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1 PRESSEMITTEILUNG Autor: Daniela Kraus Nr.: --- Rückfragen an: Daniel Röper Datum: Telefon: Zeichen: P/ÖA_dk Bilder: --- Seite 1 von 6 Nachwuchswerbemaßnahmen der Handwerkskammer für Unterfranken Jugendliche für das Handwerk gewinnen Würzburg, 14. Januar 2016 Durch die Sensibilisierung wichtiger Multiplikatoren wie Lehrer und Eltern sowie mithilfe medialer und individualisierter Informationsangebote spricht die Handwerkskammer für Unterfranken junge Menschen an, um sie für die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten in Handwerksberufen zu begeistern. Mit unterschiedlichen Maßnahmen werden die verschiedenen Zielgruppen über die Karrieremöglichkeiten im Handwerk informiert. Mehr leistungsstarke Jugendliche für berufliche Bildungs- und Karrierewege gewinnen und flächendeckende Berufsorientierung an Gymnasien bei diesen Zielen sind sich die Kultusministerkonferenz und das Handwerk einig. Der aktuellen Vereinbarung des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH) und der Kultusministerkonferenz (KMK), die eine Stärkung der Attraktivität der Berufsbildung fordert, ist die Handwerkskammer für Unterfranken bereits zuvor gekommen: mit ihren Maßnahmen zur Berufsorientierung an Gymnasien, dem Karriereprogramm Handwerk für Studienaussteiger und dem speziell für Abiturienten entwickelten Projekt Abi + Auto. Wie die aktuellen Zahlen zeigen, mit Erfolg. Von 2008 bis 2015 konnte der Anteil der Auszubildenden mit Hochschulreife bei den neuen Ausbildungsverträgen von 2,3 % auf 7,8 % gesteigert werden. Seite 1

2 Karriereprogramm Handwerk Als bundesweit einzigartiges Pilotprojekt startete die Handwerkskammer für Unterfranken 2012 das Karriereprogramm Handwerk Studienanschluss statt -abbruch. Und es entwickelte sich positiv: Rund 70 Studienaussteiger wurden mit dem Karriereprogramm bereits erfolgreich ins Handwerk vermittelt. Es bietet Studienaussteigern, aber auch Abiturienten und Hochschulabsolventen die Möglichkeit, eine verkürzte Ausbildung mit Aussicht auf Führungspositionen zu absolvieren. Betriebe können sich über das Programm hochqualifizierten Nachwuchs sichern. An den unterfränkischen Hochschulstandorten Würzburg, Aschaffenburg und Schweinfurt sind drei Karriereberaterinnen tätig, die im Rahmen des Förderprogramms Jobstarter Plus aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und des Europäischen Sozialfonds gefördert werden. Sie vermitteln passgenau Bewerber in regionale Handwerksbetriebe und bieten offene Sprechstunden in den Hochschulen und Bildungszentren an. Kooperationspartner des Programms sind die Würzburger Julius-Maximilians-Universität sowie die beiden Hochschulen für Angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt und Aschaffenburg. Zu den Partnern gehören außerdem die Bundesagentur für Arbeit Würzburg, die Beruflichen Schulen Unterfrankens sowie zahlreiche unterfränkische Betriebe. Abi + Auto Ein eigens entwickeltes Karriereprogramm gibt es in der Region auch für (Fach-)Abiturienten, die Interesse an modernster Technik und Kfz- Management haben: Abi + Auto. Das von der Kfz-Innung Unterfranken und der Handwerkskammer für Unterfranken gemeinsam mit der Fahrzeugakademie Schweinfurt entwickelte Programm kombiniert die Ausund anschließende Weiterbildung angehender Führungskräfte. Abi + Auto bietet die Möglichkeit, die Ausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker/in verkürzt, in nur 2,5 Jahren, abzuschließen. Noch während der Ausbildung startet die weiterführende Fortbildung, deren Qualifikationen auf die Meisterprüfung angerechnet werden. Kfz-Betriebe können durch das Karriereprogramm junge Menschen gezielt auf die Übernahme von Seite 2

3 Führungsverantwortung oder sogar die Nachfolge vorbereiten. Abi + Auto startete 2013 mit einer eigens eingerichteten Pilotklasse an der Heinrich-Thein-Berufsschule in Haßfurt, die nun vor dem Abschluss steht. Zum Ausbildungsjahr 2014/15 startete der dritte Jahrgang. Kooperation mit Schulen Schulen, allen voran Lehrer sind als Ratgeber in der beruflichen Entscheidungsphase ein wichtiger Multiplikator. Die Fortbildungsreihe Realschule trifft Handwerk setzt hier an. Realschullehrerinnen oder - lehrer können sich bei modularen Workshops, die die Handwerkskammer für Unterfranken in Zusammenarbeit mit dem Bayerischen Realschullehrerverband (BRLV) durchführt, über die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten, Perspektiven und Karrierechancen im Handwerk informieren. Um dieses Wissen an ihre Schüler weitergeben zu können, erhalten sie zusätzliche Unterrichtsmaterialien und viele Informationen rund um die Berufswahl. Darüber hinaus lernen die Lehrerinnen und Lehrer die Werkstätten der Bildungszentren der Handwerkskammer kennen und können sich ein Bild davon machen, wie modernes Handwerk aussieht. Auch mit verschiedenen Gymnasien wurden bereits Lehrerfortbildungen durchgeführt, um Lehrer als Multiplikatoren zu schulen, damit sie Möglichkeiten der beruflichen Bildung mit ihren Schülern erörtern, so Rolf Lauer. Und weiter: Ein ständiger und kontinuierlicher Austausch mit den Schulen ist für uns unabdingbar. Die Ausbildungsabteilung der Handwerkskammer für Unterfranken pflegt daher ein starkes Kommunikationsnetzwerk in die unterfränkischen Schulen. Bei allen großen Berufsinformationstagen ist die Handwerkskammer zudem mit ihren Ausbildungsberatern vertreten und informiert Schüler, Eltern und Lehrer über die Karrieremöglichkeiten im Handwerk. Ferienwerkstatt Speziell für Realschüler bieten die drei Bildungszentren der Handwerkskammer für Unterfranken in Aschaffenburg, Schweinfurt und Würzburg eine Ferienwerkstatt an. Innerhalb von zwei Wochen während Seite 3

4 der Sommerferien haben Schülerinnen und Schüler die Möglichkeit, verschiedene Handwerksberufe in der Praxis kennenzulernen und sich selbst auszuprobieren. Die Teilnehmer werden von erfahrenen Ausbildern betreut und finden heraus, welche Berufe zu ihnen passen. Im Vorfeld der Ferienwerkstatt durchläuft jeder Teilnehmer eine so genannte Potenzialanalyse, bei der persönliche Stärken, Fähigkeiten und Fertigkeiten ermittelt werden. Vertiefte Berufsorientierung Rund Mittelschüler besuchen jedes Jahr die Bildungszentren der Handwerkskammer, um in der vertieften Berufsorientierung verschiedene Berufe praktisch kennenzulernen. Vier Tage lang steht dabei das Ausprobieren in den Werkstätten im Vordergrund. Die Schüler suchen sich zwei Ausbildungsberufe aus, in die sie je zwei Tage hineinschnuppern. Dabei werden die Praktikanten intensiv von Meistern betreut. Schüler, die schon konkret wissen, in welchem Beruf sie eine Ausbildung absolvieren möchten, können von einem weiteren Service profitieren: Bei der passgenauen Besetzung vermittelt ein Spezialist der Handwerkskammer den Jugendlichen passgenau in einen geeigneten Betrieb. Woche der Aus- und Weiterbildung Ausbildung? Bringt dich groß raus. unter diesem Motto veranstaltet die Allianz für starke Berufsbildung in Bayern die Woche der Aus- und Weiterbildung vom 19. bis 27. Februar Wir zeigen Beispiele für spannende Berufe und interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Handwerk bietet jede Menge Zukunftsperspektiven, erklärt Rolf Lauer, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer für Unterfranken. In TV, Radio, Online sowie sozialen Medien sind verschiedene Beiträge rund um die Themen Aus- und Weiterbildung geplant, um Schüler, Eltern und Lehrer auf die Vielfalt der Handwerksberufe aufmerksam zu machen und aufzuzeigen, wie jeder Einzelne seinen individuellen Karriereweg im Handwerk gestalten kann. Seite 4

5 Elternstolz Eltern spielen eine große Rolle bei der Berufswahl junger Erwachsener. Um ihnen aufzuzeigen wie erfolgsversprechend der Karriereweg beruflicher Aus- und Weiterbildung für ihre Kinder ist, wurde die Kampagne "Elternstolz" ins Leben gerufen. Initiatoren der Kampagne sind das bayerische Staatsministerium für Wirtschaft und Medien, Energie und Technologie, die Arbeitsgemeinschaft der bayerischen Handwerkskammern und die Industrie- und Handelskammern in Bayern (BIHK). Die Kampagne startet bayernweit ab Februar 2016 und ist zunächst für einen Zeitraum von zwei Jahren geplant. Über Plakate, Kinospots und Online werben die Kooperationspartner mit stolzen Eltern und ihren Kindern um Nachahmer. Auch aus Unterfranken ist ein Vater-Sohn-Paar dabei. Vorangegangen war ein bayernweiter Aufruf Ende des vergangenen Jahres, bei dem Eltern-Kind-Paare gesucht wurden, die ihre Geschichte erzählen. Macher gesucht Die Nachwuchskampagne Macher gesucht der Arbeitsgemeinschaft der bayerischen Handwerkskammer spricht seit 2008 gezielt Jugendliche an. Dabei bezieht die bayernweite Kampagne aktuelle Nachwuchskräfte im Handwerk als Macher aktiv in die Ansprache ein. Im Fokus stehen 2016 die neuen Medien: Geplant ist unter anderem die Einrichtung einer Azubi- WhatsApp-Sprechstunde, bei der Jugendliche per Smartphone ihre Fragen rund um das Thema Ausbildung im Handwerk stellen können. Auch für die Kommunikations-App Snapchat kommen kreative Aktionen zum Einsatz. Imagekampagne des Deutschen Handwerks Das Handwerk Die Wirtschaftsmacht von nebenan. Diesen Slogan prägt die Imagekampagne des Deutschen Handwerks. Ziel der deutschlandweiten Kampagne ist es, die Potenziale einer Handwerksausbildung aufzuzeigen und Jugendliche Lust auf die über 130 Ausbildungsberufe im Handwerk zu machen. Um junge Menschen gezielt dort anzusprechen, wo sie sich aufhalten, werden neben klassischen Werbemaßnahmen wie Seite 5

6 Plakaten vor allem Online-Kanäle genutzt stehen die Werbeaktionen unter dem Motto Die Zukunft ist deine Baustelle. Auch in Unterfranken wird dieses Motto 2016 sichtbar. Lehrstellenradar Die Handwerkskammer für Unterfranken ist auch auf mobilen Endgeräten unterwegs. Potenzielle Auszubildende können seit 2012 mit der Smartphone-App Lehrstellen Radar 2.0. nach aktuellen Praktikums- und Ausbildungsplatzangeboten von Handwerksbetrieben aus der Region suchen. Die mobile Anwendung wird sehr gut angenommen: Durchschnittlich werden alleine in Unterfranken pro Tag rund 500 Suchanfragen über die App getätigt. Mit der Möglichkeit, persönliche Bewerberdaten zu hinterlegen, können sich Jugendliche direkt auf freie Stellen bewerben. Daneben hält das Tool viele Tipps und Infos rund um das Thema Ausbildung bereit. Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Die Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Handwerk stellt die Handwerkskammer für Unterfranken im Rahmen ihrer Presse- und Öffentlichkeitsarbeit kontinuierlich einer breiten Zielgruppe vor. Verschiedene Werbemaßnahmen und Beiträge rund um spannende Ausund Weiterbildungsthemen sind 2016 in TV, Radio, Internet und Social Media geplant. Darüber hinaus werden kreative Imagefilme produziert, um beispielsweise die Zielgruppen Schüler, Eltern und Lehrer auf die Vielfalt der Handwerksberufe und Karriereperspektiven aufmerksam zu machen. Seite 6