Das Metallhandwerk macht es vor: BerufsOrientierungsBeauftragte gewinnen Jugendliche

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1 Das Metallhandwerk macht es vor: BerufsOrientierungsBeauftragte gewinnen Jugendliche Diether Hils, Deborah Kroef, Hans-Joachim Balster BVM, BWM, Metallinnung-Vest Recklinghausen Bildungskonferenz 2014 Gute Aussichten: Bildung im Fokus, Wirtschaft im Aufwind. 17./18.November 2014, Estrel Hotel Berlin

2 Deutschland schrumpft Es werden weniger Kinder geboren Die Schülerzahlen sinken bis 2025 Rückgang um 1,6 Mio. Das Metallhandwerk verliert Lehrlinge seit Jahren Ausbildungszahlen rückläufig Ausbildungsmarkt wandelt sich vom Angebots- zum Nachfragemarkt: Lehrlinge als knappes Gut Der Wettbewerb um Fachkräfte wächst, die Konkurrenz ist stark Kontinuierlicher Anstieg der Bildungsabschlüsse immer mehr Schüler/innen machen Abitur und beginnen ein Studium BiB 2012; Bertelsmann Stiftung 2009; KMK 2013: 8; ZDH/BVM 2012: 5

3 Zentrales Thema: Fachkräftesicherung im Metallhandwerk Strategie 2020: Alle Potentiale am Ausbildungsmarkt nutzen Aufbau einer bundesweit wiedererkennbaren Strategie und Vorgehensweise zur Nachwuchssicherung unter Berücksichtigung aller am Ausbildungsmarkt vorhandenen Jugendlichen Positives Berufsimage gezielt aufbauen und die Attraktivität des Metallhandwerks steigern Berufslaufbahnkonzept als einheitliche Grundlage für die Berufsorientierung und Karriereberatung im Metallhandwerk für Leistungsstarke und für Jugendliche mit Startschwierigkeiten Schulung von ehrenamtlichen Innungsmitgliedern zu Berufsorientierungsbeauftragten (BOB), die regionale Maßnahmen koordinieren und Best Practice Beispiele auf andere Regionen übertragen

4 Projektrahmen /-struktur Heavy Metal ist ein Verbundprojekt von: BVM - Bundesverband Metall BWM - Bildungswerk Deutscher Metallhandwerke ZWH - Zentralstelle für die Weiterbildung im Handwerk e.v. Laufzeit: 01/ /2014 Förderung im Rahmen des Xenos-Programms Integration und Vielfalt durch das BMAS - Bundesministerium für Arbeit und Soziales ESF - Europäischer Sozialfonds

5 Projektziele Nachhaltige interkulturelle Öffnung des Metallhandwerks durch die Neuausrichtung der Nachwuchsgewinnung Schulung von ehrenamtlichen Mitgliedern der Innungen zu sogenannten BerufsOrientierungsBeauftragten (BOB) Sensibilisierung der Unternehmer/innen für die Potenziale von Jugendlichen mit Migrationshintergrund, Frauen und lernschwachen Jugendlichen

6 Was? Heavy Metal - Unsere Zukunft im Metallhandwerk

7 XENOS II: Ergebnisse 6 BOB Schulungen 2x NRW, Bayern, BB, Nord, BaWü 51 geschulte BOBs BerufsOrientierungsBeauftragte Workshop mit 16 JungunternehmerInnen 6 BOB Coachings

8 XENOS II: Ergebnisse BerufsOrientierungsBeauftragte sind eine wachsende Bevölkerungsgruppe mit aufsteigender Tendenz

9 XENOS II: Durch BOB s initiierte Aktivitäten Gemeinsame Berufsorientierungs bundesweite BOBabend Aktion/ TdH 2014 Schulkooperationen Betriebsbesichtigung von Schülern Durchführung von Betriebsbesichtigung Projekttag in der eigenen Werkstatt Weitere Gewinnung von ehrenamtlichen BOB Berufsinfotag Vorstellung bei Eltern- /Schülersprechtag Veranstaltung am Berufskolleg Planung der Vernetzung mit Migrantenorganisatio nen Schul- und Klassenbesuche mit Darstellung der Karrieremöglichkeiten im Metallhandwerk Kontaktherstellung zur Berufsberatung der Agentur für Arbeit

10 XENOS II: Ergebnisse Erreichte Personen durch BOB-Aktionen: 36 BOB-Aktionen zur Nachwuchsgewinnung Erreicht wurden: 878 Jugendliche davon 245 Frauen 158 Jugendliche mit Migrationshintergrund 35 praktisch begabte Jugendliche 417 Multiplikatoren davon 182 Lehrer 20 Agenturen 130 Innungsmitglieder 75 Eltern/-teile

11 XENOS II: BOB Praxisbericht Als Lehrlingswart durch Obermeister informiert Teilnahme an der zweiten BOB Schulung in Essen

12 XENOS II: BOB Praxisbericht ZWH Bildungskonferenz Berlin 2013 BOB Coaching in Schwalmstadt (Praxis) März 2014 BOB Coaching in Recklinghausen (Praxis) Mai 2014 BVM Berufsbildungskongress Göttingen 2014 Austausch über Informations- und Kommunikationsplattform

13 XENOS II: BOB Praxisbericht Veranstaltung von Berufsinformationsabenden und -tagen mit verschiedenen Schulen Teilnahme an Ausbildungsmessen und Job Foren Bekanntmachung auf Innungsversammlungen Teilnahme am bundesweiten Jugendwettbewerb um die schönste Metallrose Deutschlands

14 XENOS II: BOB Praxisbericht Jugendwettbewerb um die schönste Metallrose Deutschlands 7. Waltroper Job Forum Ausbildungsmesse der St. Ursula Realschule Berufsinformationstag der Geschwister Scholl Schule Insgesamt 126 Rosen

15 XENOS II: BOB Praxisbericht

16 XENOS II: BOB Praxisbericht Der Austausch mit den anderen BOB ist Gold wert. Da kommen viele Ideen auf, die man alleine im stillen Kämmerchen gar nicht hat. Über die Metallrose Das ist doch was ganz anderes als ein Gespräch an einem Stand. Die meisten Jugendlichen haben noch nie mit diesem Material gearbeitet. Aber wenn ich mit der Metallrose komme, bin ich sofort direkt an den Schülern dran. Die sehen die Rohlinge, fühlen das Metall, stellen Fragen. Man kommt ins Gespräch und kann dann, da man Zeit hat, sehr gezielt mit den jungen Menschen über das Berufs- Feld sprechen.

17 Aktivitäten 2015 Die Schulung und das Coaching von BerufsOrientierungsBeauftragten (BOB) werden als erfolgreiche Aktivitäten des XENOS-Projektes Heavy Metal- Unsere Zukunft im Metallhandwerk fortgesetzt.

18 Zukunft BOBs sind bundesweit aktiv, regionale und bundesweit vernetzt und erzeugen ein positives Image bezogen auf attraktive Berufe im Metallhandwerk BOBs nutzen das Berufslaufbahnkonzept als einheitliche Grundlage für die Berufsorientierung und Karriereberatung im Metallhandwerk für Leistungsstarke und für Jugendliche mit Startschwierigkeiten Die Strategie und Vorgehensweise zur Nachwuchssicherung unter Berücksichtigung aller am Ausbildungsmarkt vorhandenen Jugendlichen ist im Metallhandwerk bundesweit erkennbar

19 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Das Projekt Heavy Metal wird gefördert im Rahmen des Bundesprogramms XENOS Integration und Vielfalt durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds.