1 Grundlagen l. 1.1 Gesundheitsmanagement und Gesundheitscontrolling - Einführung und Überblick (Jürgen Stierte/Antonio Vera) 3

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1 VII 1 Grundlagen l 1.1 Gesundheitsmanagement und Gesundheitscontrolling - Einführung und Überblick (Jürgen Stierte/Antonio Vera) Einleitung Gesundheit und betriebliches Gesundheitsmanagement Gesundheitscontrolling Aufbau des Handbuchs Ein Prinzipal-Agenten-Modell des Gesundheitsmanagements (Jürgen Stierte) Einleitung Beschreibung des Prinzipal-Agenten-Klienten-Modells Der Prinzipal Agent und Klient Kontrolle der Aktivitäten zur Gesundheitsprävention Fazit Die Bedeutung des demografischen Wandels (Vanessa Luczak) Demografische Entwicklung Unternehmensrelevante Folgen Gegenwärtige Reaktionen auf die demografischen Herausforderungen Chancen des demografischen Wandels - Handlungsoptionen für Unternehmen 32,1.3.5 Demografischer Wandel und betriebliches Gesundheitsmanagement Fazit Erscheinungsformen und Ursachen von Krankheiten (Sigrid Teupe/Jürgen Stierte) Einleitung Krankheiten des Muskel-Skelett-Systems Psychische Störungen Alkoholkonsum und Erwerbstätigkeit Krankheiten des Atmungssystems Verletzungen und Vergiftungen Erkrankungen des Kreislaufsystems Erkrankungen des Verdauungssystems Neubildungen (Krebs) Fazit Das deutsche Gesundheitssystem (Jürgen Stierte) Einleitung Gesundheitsbehörden und Institutionen Fazit 68

2 VIII 1.6 Der Gesundheitsmanager mit seinen externen und internen Prüfund Steuerungsorganen (Jürgen Stierie) Einleitung Der Gesundheitsmanager als Gesundheitscontroller Externe Prüf- und Steuerungsorgane Interne Prüf- und Steuerungsorgane Fazit und Ausblick Sozialrechtliche Aspekte des Gesundheitsmanagements (Egbert Schneider) Einleitung Arbeitsschutz im Rahmen der gesetzlichen Unfallversicherung Gesundheitsvorsorge im Betrieb im Rahmen der gesetzlichen Krankenversicherung Betriebliches Eingliederungsmanagement gemäß 84 SGB IX Fazit Gesundheitsschutz und Arbeitsrecht (Hiltrud Kohnen) Einleitung Gesetzliche Grundlagen des Gesundheitsschutzes Individualrechtlicher Gesundheitsschutz Kollektivrechtlicher Gesundheitsschutz Sanktionen bei Verstößen Betriebliches Gesundheitsmanagement im internationalen Vergleich (Oliver-Timo Henssler) Einleitung Präventionskonzepte internationaler Organisationen Präventionskonzepte im Ländervergleich Fazit und Ausblick Internationale Gesundheitsorganisationen (Jürgen Stierie) Einleitung Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) Die Gesundheitsorganisationen der UN Die Europäische Union (EU) Fazit Konzepte Betriebswirtschaftliche Aspekte von Gesundheit und betrieblichem Gesundheitsmanagement (Helmut Silier/Lubos Cibak) Vorwort Begriffe Wozu BGM aus Sicht des Unternehmens? Rahmenbedingungen des BGM 164

3 IX Gesundheit als Objekt des Managements Perspektiven, Handlungsfelder und Ansatzpunkte für Maßnahmen des BGM Management von Gesundheit und Leistungsfähigkeit Reporting über BGM Zusammenfassung Gesunde und ethische Führung (Werner Schiewek/Cerd Thielmann) Erwartungen an die Führungskraft Gesundheitsförderliche Führung zahlt sich aus Die Ethik gebietet gesunderhaltende Führung Krankmachende Effekte, gesunderhaltende Einflüsse - Arbeitsbedingung Führungskraft Ethische Fragestellungen Zusammenfassung Organisationskultur und Gesundheitsmanagement (Lara Jablonowski/Antonio Vera) Einleitung Grundlagen Organisationskultur Auswirkungen von Organisationskultur Fazit Systeme zur Früherkennung von Gesundheits- und Leistungsrisiken (Helmut Silier) Einleitung Begriffsabgrenzungen und wesentliche Elemente der Gesundheitsfrühaufklärung Gesundheits- und Leistungsrisiken System der Gesundheitsrisiko-Frühaufklärung Voraussetzungen für das Funktionieren eines Gesundheitsrisiko- Frühaufklärungssystems Gesundheitsrisiko-Frühaufklärung in der Unternehmenspraxis Innovation und Gesundheit (Bernd Kriegesmann/Thomas Kley/Christina Lücke) Innovationsprozesse und Gesundheit: [k)ein Zusammenhang? Innovation und Gesundheit: eine empirische Positionsbestimmung Ambivalente Innovationsarbeit nachhaltig gestalten: Rahmen für ein integriertes Personal- und Organisationsentwicklungsprogramm Die (Weiterentwicklung von Kostenträgerstrukturen im deutschen Gesundheitssystem (Thomas Höpfner) Die Dualität aus gesetzlicher und privater Krankenversicherung Die Leistungen einer Krankenversicherung Effektivität und Gesundheit Zusammenhänge zwischen unterschiedlichen Kostenträgern Alternativen zu einem organisierten Gesamtzusammenhang 313

4 X 2.7 Präventions- und Versorgungsansätze bei Berufskrankheiten - dargestellt am Beispiel beruflich bedingter Hauterkrankungen (Björn Maier) Einleitung Betrieblich bedingte Erkrankungen Beteiligte Stakeholder Steuerung von Berufskrankheiten am Beispiel der BK Analyse und Bewertung der Steuerung von Berufskrankheiten am Beispiel der BK Präventions- und Versorgungsmanagement Fazit Ausblick Gesundheitspsychologie (Roland Hormel) Einführung Konzepte und Modelle von Gesundheit und Gesundheitsverhalten Einflussfaktoren für gesundheitsrelevantes Verhalten Gesundheitspädagogik (Katja Ciasmachers) Grundlegende Aspekte und Überlegungen Gesundheit als pädagogischer Auftrag Neue Herausforderungen für die Führungskräfte Fazit Emotionsmanagement, Leistung und Gesundheit (Katharina Tadje) Emotionen und ihre Auswirkungen in Organisationen - Einleitung und Abgrenzung Emotionen als Stressoren Positive Emotionen in Organisationen Emotionsmanagement als Emotionsarbeit Emotionales Führungsverhalten Fazit und Ausblick Balance der Lebensbereiche (Isabel Ruland) Einleitendes Beispiel Arbeit und Freizeit - ist das nicht leicht zu organisieren? Was heißt Balance zwischen meinen Lebensbereichen? Woran erkenne ich Schieflagen? Wie kann ich die Balance der Lebensbereiche wiedererlangen? Präventionsideen gegen erneute Dysbalancen Stress und Bum-out (Jürgen Stierle) Einführung Das Immunsystem Frustrationen Stress Burn-out 402

5 XI Prävention von Stress und Burn-out Fazit Praxisbeispiele Das Gesundheitsmanagementkonzept der Stadt Recklinghausen (Birgit Becker) Organisation und Aufgaben Anlass für Gesundheitsmanagement Das Gesundheitsmanagementkonzept Vorteile für die Beschäftigten Auswirkungen auf die Verwaltungskultur Fazit: Betriebliches Gesundheitsmanagement lohnt sich! Entwicklung eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements in einem Unternehmen der Chemischen Industrie (Klaus Pelster/Beate Müller) Vorbemerkungen Das Unternehmen Ziele und Ausrichtung des Programms Evaluation des Maßnahmenerfolges Zusammenfassung Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung am Beispiel der LVM Versicherung (Wilhelm Kirchner) Ideen und Ziele Entwicklung und Leistungen des Aufgabenbereichs Gesundheit und Soziales bei der LVM Marketingstrategien des Bereichs Gesundheit und Soziales Organisation der Beratungsprozesse bei der LVM Resonanz auf die Gesundheits- und Sozialberatung bei der LVM Ausblick Präventionskonzepte für Mitarbeiter in einem Krankenhaus (Helga Kirchner) Betriebliche Gesundheitsheitsförderung Einführung eines betrieblichen Gesundheitskonzeptes Modell zur Einführung von BGM Gesundheitscontrolling Demografischer Wandel und Gesundheitsmanagement in einer Polizeibehörde (Katharina Tadje/Antonio Vera) Einführung Das Projekt Die Teilprojekte Ergebnisse 472

6 XII Die Herausgeber 477 Die Autoren 478 Stichwortverzeichnis 485