Prof. Dr. Bernd Glazinski (Dipl.-Psych., M.A.) Dates 2012 Establishment of H1 Unique Inspiration GmbH; CEO
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1 Curriculum Vitae Personal information Name Prof. Dr. Bernd Glazinski (Dipl.-Psych., M.A.) Address 24, Beethovenstr., D Köln, Germany Telephone mitteilungen@msa-koeln.de Nationality German Date of birth March 23 rd, 1967 Gender male Work experience Establishment of H1 Unique Inspiration GmbH; CEO Academic Fellow at PAN-European University Bratislava Fellow at Mannheim Institute of Public Health Dates 2010 Director of the pfm medical institute ggmbh (at the Mannheim Institute of Public Health, Social and Preventive Medicine) Dates 2006 Professor at the "Institute of Applied Psychology at the Comenius University, Bratislava/ Study leader of the "Master of Social and Work Psychology" degree program, Cologne/ Parallel work on international scientific projects and a variety of publications and lectures Dates 2003 Foundation of the CologneResearchCenter (Institut für Angewandte Managementforschung/ An-Institut der Rheinischen FH Köln); Director Dates 2000 Professorship at the Rheinischen Fachhochschule Köln (University of Applied Sciences - Cologne) in the field of business and law, with a focus on industrial psychology and human resources management Dates 1994 Establishment of the MSA GmbH; CEO and Consulting Partner
2 Dates 1991 Working as a consultant in the field of human resources and organizational development in various areas and organizations Education and training Degree in Psychology (German Degree Diplom ) Name and type of organization University of Cologne, 1995 Doctor s degree in Educational Science (Degree: PhD) Name and type of organization University of Cologne, 1992 Name and type of organization University of Cologne, 1991 Degree in Educational Science, Latin and Philosophy (1991, Degree: Magister Artium/ Master of Arts) Current Employment CEO and Consulting Partner MSA Management System Anwendung GmbH Director CologneResearchCenter (Institut für Angewandte Managementforschung) CEO H1 Unique Inspiration GmbH Subject Areas Cross-industrial projects and experience in the following areas Managing complexity and global market challenges International individual/group coaching International Trainings Executive selection, training and development Training in leadership tools, human resources management, motivation and change management micro invasive change management Conceptual design and development of tools and methods (performance review questionnaires, employee surveys, target setting systems, case studies, assessment center, development/ orientation center, evaluation systems) Organizational diagnostics/ development Consultancy and supervision of development processes in teams and divisions Consultancy for in/outsourcing processes After sales management internal and external distribution of services
3 Services management Retail management Strategic adjustments of retail structures Strategic Hotel Management Strategic Brand conceptualizing/management Educational and occupational Stays Abroad Australia Great Britain Brasilia Egypt Slovakia Ukraine Croatia Canada Netherlands Azerbaijan Portugal Participation at conferences Dates 2015 Persolog Zukunft Personal Dates 2014 Camping Tour Essen Dates 2013 European Health Economics Congress Zürich World Health Economic Congress Toronto Annexes List of publications
4 Excerpt: Glazinski B (2014). Der Organisationsstatus, Organisations- Entwicklung Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management, Februar 2014 Auf Leben und Tod Die Biographie der Organisation gestalten, p.86 Obermann K, Scheppe J, Glazinski B More than Figures? A Survey of Methods in Health Economics. Health Economics 2013 Höhn K, Besier W, Glazinski B, Obermann K (2011). Aufsuchendes Case- Management in der Hauarztpraxis- ökonomische Analyse einer Versorgungsprozess- Innovation. Tagungsbund, Jahrestagung 2011 Deutsche Gesellschaft für Gesundheitsökonomie, März, 2011, Bayreuth, Deutschland, p.84 Höhn K, Besier W, Glazinski B, Obermann K (2011). Proactive Case- Management in Ambulatory Care: An Econonomic Analysis of an Innovative Care Process. 8th World Congress on Health Economics International Health Economics Association, july, Toronto, Canada. Piendl U, Jarczok MN, Besier W, Mayer M, Glazinski B A primary care case management program for patients with diabetes mellitus type 2: insights from a multiperspective qualitive study. Jarczok M, Jarczok MN, Besier W, Mayer M, Glazinski B, Obermann K A key to the heart of of CHD patients? A randomized controlled trial study protocol. American Psychosomatic Society annual scientific meeting, Athens Greece, March 2012 Glazinski, B. & Kramer, J. (Hg.) Kairos 1/2011 Berichte des Instituts für Angewandte Managementforschung.Köln: Verlag für Angewandte Managementforschung Glazinski, B. & Bleikertz, T. (2011) Widerstand in der Psychotherapie In B. Glazinski & J. Kramer (Hrsg.) (2011). Kairos 1/2011. Berichte des Instituts für Angewandte Managementforschung, 64-95, Köln: Verlag für Angewandte Managementforschung. Glazinski, B. (2009) Psychologische Aspekte der Unternehmensnachfolge im Kontext inhaber- und familiengeführter mittelständischer Unternehmen Glazinski, B. (2009) High Potentials in Hybrid Work Structures In Psychological aspects of actuating young talented managers, Text-book from international conference at University of Bratislava. Glazinski, B. & Bleikertz, T. (2008). Organisation Wirklichkeit Metapher Glazinski, B. (2007). Innovatives Changemanagement. Strategie, Organisation und Verhalten erfolgreich integrieren. Weinheim, 2007: Wiley-VCH Glazinski, B. (2007) Analyse des organisationalen Reifegrades als Instrument zur Diagnose strategischer Potentiale in Organisationen. In M. Bergmann, A. Faix (Hrsg.). Controlling als Instrument der Unternehmensführung (S ). Berlin: Wissenschaftlicher Verlag Glazinski, B. & Schulte-Mathmann, M. (2006) Personalentwicklung als Investition: Eine neue Dimension des Führungshandelns. Köln: Verlag für Angewandte Managementforschung Glazinski, B. (2005) Wenn Ally McBeal in die Praxis kommt Work-Life-Balance IGeL aktiv. 02/2005, (nicht autorisiert), Mindelheim: 4media Verlag GmbH
5 Glazinski, B. (2004) Strategische Unternehmensentwicklung Krisensignale frühzeitig erkennen und abwenden. Wiesbaden: Gabler Verlag Glazinski, B. & Rochrohr, G. (2004) Work-Life-Balance aus theoretischer Sicht In U. G. Seebacher, G. Klaus, Handbuch für Führungskräfte-Entwicklung: Theorie, Praxis und Fallstudien (S ). USP Publishing Glazinski, B. & Rockrohr, G. (2003) Unternehmen brauchen dringend erfolgreiche Veränderungsprozesse! PERSONAL, 12/2003, Glazinski, B. (2001) Gesund, vital, schlank Ihr Praxisleitfaden (Autoren: Dr. D. Pape, Dr. R. Schwarz, H. Gillesen; Vorwort durch Prof. Glazinski zum Thema Veränderungsmanagement und Gesundheit ; 2001) Glazinski, B. (1998) Verkaufen ohne Angst Erfolg durch Sicherheit. Praxishandbuch VerkaufsProfi; Gruppe 3 Selbstmanagement, Seite 49ff; Nachschlagewerk; WRS Verlag Glazinski, B. (1996) Das Assessment-Center Hürde oder Sprungbrett? In G. v. Landsberg, (Hrsg.). Karriere Führer Hochschulen. Informationsmarkt für Studenten und Unternehmen 18(1), 117f. Köln: Wison Verlag Glazinski, B. & Grünewald, L. (1995) Personal-Controlling am Beispiel Bildungs- Controlling In R. Franke, & A. Kötzle (Hrsg.). Controlling der Unternehmensbereiche: zielorientierte Steuerung betrieblicher Funktionen (S ). Frankfurt am Main: Frankfurter Allgemeine Zeitung, Verl.-Bereich Wirtschaftsbücher Glazinski, B. (1992) Antike und Moderne Die Antike als Bildungsgegenstand bei Wilhelm von Humboldt. Aachen: Verlag Shaker (Reihe Pädagogik)
Consultant Profile. Telephone: (+49) 21 96 / 70 68 299 Fax: (+49) 21 96 / 70 68 450 Mobile: (+49) 1 73 / 85 45 564 Klaus.Stulle@Profil-M.
Consultant Profile Prof. Dr. Klaus P. Stulle (formerly Hering) Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße 131 42929 Wermelskirchen Telephone: (+49) 21 96 / 70 68 299
Consultant Profile. Yvonne Faerber Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße 131 42929 Wermelskirchen
Consultant Profile Yvonne Faerber Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße 131 42929 Wermelskirchen Telephone: (+49) 21 96 / 70 68 205 Fax: (+49) 21 96 / 70 68 450
Consultant Profile Anja Beenen (née Weidemann) Experience
Consultant Profile Anja Beenen (née Weidemann) Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße 131 42929 Wermelskirchen Telephone: (+49) 21 96 / 70 68 204 Telefax: (+49)
2., erweiterte Auflage Haufe-Verlag 2007. 2., erweiterte Auflage, Hogrefe 06/2005. Handbuch Personalentwicklung/September 2004
Consultant Profile Anja Beenen (née Weidemann) Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße 131 42929 Wermelskirchen Telephone: (+49) 21 96 / 70 68 204 Fax: (+49) 21 96
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