sagt Danke für Ihre Umfrage-Teilnahme! Kurz-Ergebnisbericht der 4. Konjunkturbarometer-Umfrage

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1 sagt Danke für Ihre Umfrage-Teilnahme! Kurz-Ergebnisbericht der 4. Konjunkturbarometer-Umfrage Ein Kooperationsprojekt von

2 Erkenntnisse der zur Umfrage Interesse an Weiterbildung bei KMU Initiator: Unternehmerweb.at Marktforschungsinstitut: Marketagent.com Umfrage-TeilnehmerInnen: 553 Umfrage-Kernzielgruppe: 372 Kooperationspartner: Volksbank AG, Karriere.at, Microsoft KMU Portal, POOL Kooperationsservice der WK Wien, ÖSB-Consulting GmbH & FH bfi Wien/ Studiengang "Technisches Vertriebsmanagement. Titel d. APA-OTS Pressemitteilung: Weiterbildung (k)ein Thema für Österreichs Klein- & Mittelunternehmen? (weiterer Anhang) 2

3 Statistik 3

4 28. Sie sind? Geschlecht Weiblich 32,8% Männlich 67,2% 4

5 29. Bitte nennen Sie uns Ihr Alter: Alter 43,0% 27,7% 20,2% 4,3% 4,8% 0,0% Unter 20 Jahre 20 bis 29 Jahre 30 bis 39 Jahre 40 bis 49 Jahre 50 bis 59 Jahre 60 Jahre oder älter 5

6 30. In welcher Branche/Sparte ist Ihr Unternehmen tätig? Branche/ Sparte Dienstleistung 70,7% Handel 11,8% Industrie 4,6% Banken/Versicherungen 2,7% Sonstiges 10,2% 6

7 31. In welchem Bundesland befindet sich der österreichische (Haupt)-Sitz Ihres Unternehmens? Österreichischer (Haupt-) Sitz des Unternehmens Wien 41,4% Oberösterreich 30,4% Niederösterreich 13,2% Salzburg 4,6% Steiermark 4,0% Kärnten 2,7% Tirol 1,3% Vorarlberg 1,1% Burgenland 1,1% Woanders 0,3% 7

8 Allgemeine Konjunktur-Fragen 8

9 5. Wie beurteilen Sie die gegenwärtigen Standortbedingungen für die Wirtschaft in Österreich? Beurteilung der gegenwärtigen Standortbedingungen für die Wirtschaft in Österreich 54,8% 24,2% Mittelwert: 2,38 9,9% 9,4% 1,6% Sehr gut Eher gut Weder noch Eher schlecht Sehr schlecht 9

10 6. Und werden sich Ihrer Meinung nach die Standortbedingungen in Österreich in den nächsten zwölf Monaten verbessern oder verschlechtern? Entwicklung der Standortbedingungen in Österreich in den nächsten 12 Monaten 53,0% 21,8% 13,2% 12,1% Verbessern Gleich gut bleiben Gleich schlecht bleiben Verschlechtern 10

11 9. Wird Ihr Unternehmen in den nächsten zwölf Monaten seine Investitionen erhöhen oder verringern? Investitionen im Unternehmen werden sich in den nächsten 12 Monaten... 49,2% 28,8% 15,1% 7,0% Erhöhen Verringern Konstant halten Weiß nicht 11

12 10. Wird Ihr Unternehmen in den nächsten zwölf Monaten seine Mitarbeiterzahl erhöhen oder verringern? Die Mitarbeiterzahl im Unternehmen wird sich in den nächsten 12 Monaten... 66,7% 18,5% 5,4% 9,4% Erhöhen Verringern Konstant halten Weiß nicht 12

13 11. Wie wichtig sind Kooperationen für Ihr Unternehmen und Ihre weiteren Planungen? Wichtigkeit von Kooperationen 55,6% 33,9% Mittelwert: 1,60 6,5% 3,0% 1,1% Sehr wichtig Eher wichtig Weder noch Eher unwichtig Unwichtig 13

14 Bedeutung von berufsbegleitenden Aus- und Weiterbildungen 14

15 13. In welchen Bereichen besteht in Ihrem Unternehmen ein besonderer Bedarf an Aus-, Weiter- und Fortbildung? Bereiche, in denen ein besonderer Bedarf an Aus-, Weiter- und Fortbildung besteht Verkauf & Vertrieb Kooperationen & Netzwerke Marketing Kommunikation & professionelle Rhetorik Pressearbeit & PR 46,0% 40,9% 38,2% 33,9% 33,3% Recht & Steuer 25,5% Optimales Aussehen, Stimme & Körpersprache IT & Telekommunikation Geld & Finanzen Teambuilding & Mediation 19,4% 17,5% 17,2% 15,9% Recruiting & Mitarbeiterführung Versicherung & Vorsorge Sonstiger Bereich, und zwar... In keinem Bereich 10,5% 8,6% 5,9% 7,5% 15

16 14. Über welche Fort- bzw. Weiter- oder Ausbildungsart(en) würden Sie die von Ihnen markierten Bereiche gerne besuchen bzw. von Ihren Mitarbeitern besuchen lassen? Bevorzugte Fort- bzw. Weiter- oder Ausbildungsart(en) (Basis: Respondenten sind freiberuflich tätig, selbständig/ Geschäftsführer oder leitender Angestellter/ Beamter, Entscheidungsträger in zumindest einem der genannten Bereiche und in ihrem Unternehmen besteht Bedarf an Aus-, Weiter- oder Fortbildung) Abendveranstaltungen mit Impulsvorträgen und Workshops 51,7% Tagesseminare 48,3% Halbtagesseminare 39,5% Blockseminare, d.h. mehrere Kurzseminare in Folge 33,4% Wochenendseminare 32,6% Modulare Angebote 29,9% Lehrgänge Berufsbegleitendes Fachhochschulstudium 11,0% 14,5% n=344 Sonstiges 4,1% 16

17 18. Wir zeigen Ihnen im Folgenden einige Möglichkeiten der Seminargestaltung. Je weiter rechts Sie klicken, desto lieber ist Ihnen die rechte Art der Durchführung, je weiter links Sie klicken, desto lieber ist Ihnen die linke Art der Durchführung. Wert "5" Mir ist eine Veranstaltung mit überwiegend praktischer Vermittlung der Inhalte am liebsten. 34,4% Mir ist es angenehmer, mehrere Vortragende zu einem Thema pro Seminarabend zu hören, die verschiedene Blickwinkel zum Thema aufzeigen. 20,2% Ich finde es interessanter, mehrere kurze, voneinander unabhängige Abendseminare zu vielen verschiedenen Themen zu haben. 10,5% 17

18 19. Inwieweit empfinden Sie die folgenden Arbeits-Methoden in Seminaren als zielführend? [ ] Top-Box: bewertet mit "sehr zielführend" Besprechung von Fallbeispielen 44,6% Gemeinsames Brainstorming 34,1% Diskussionsrunden 28,0% Besprechung von Richtig/Falsch Beispielen 26,9% Gruppenarbeiten 26,6% Auflockernde Übungen 25,0% Videoaufzeichnungen mit Feedback 24,7% Ausarbeiten fiktiver Beispiele 19,6% Partnerarbeiten 19,4% (Rollen-)Spiele 16,1% Schriftliche Einzelarbeiten, die ausgewertet werden 9,1% 18

19 Bedarf an externen Trainern 19

20 25. Wurde für Ihr Unternehmen bereits einmal ein externer Trainer bzw. Coach engagiert, unabhängig davon für welchen Bereich? Ein externer Trainer bzw. Coach wurde bereits einmal engagiert... 53,5% 43,8% 2,7% Ja Nein Weiß nicht 20

21 26. Werden Sie innerhalb des nächsten Jahres voraussichtlich einen externen Trainer bzw. Coach für Ihr Unternehmen engagieren? Engagement eines externen Trainers bzw. Coaches innerhalb des nächsten Jahres 41,1% Mittelwert: 2,71 16,4% 16,9% 13,2% 12,4% Ja, auf jeden Fall Ja, wahrscheinlich schon Nein, wahrscheinlich nicht Nein, auf keinen Fall Weiß nicht 21

22 DANKE! Ein Kooperationsprojekt von