Aktuelles aus der Beratungsförderung: Potentialberatung NRW / unternehmenswert:mensch. Beraterforum 2016

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1 Aktuelles aus der Beratungsförderung: Potentialberatung NRW / unternehmenswert:mensch Beraterforum 2016 Arnsberg, Walter Siepe

2 Neue Rahmenbedingungen der Beratungsförderung in NRW Folie 2 Neue ESF-Förderphase Neues ESF-Bundesprogramm unternehmenswert:mensch (uwm) in NRW Abgleich zwischen der Potentialberatung NRW und unternehmenswert:mensch zur Vermeidung von Doppelförderung Enge Verzahnung zwischen dem Bundesprogramm uwm und dem Landesprogramm Potentialberatung in NRW durch überwiegend gemeinsame Beratung beider Programme in den Beratungsstellen.

3 Potentialberatung ist leitbildgestützt Folie 3 Langfristig wettbewerbsfähige Unternehmen sind nur möglich, wenn Beschäftigte gesund und kompetent in intelligenten Organisationsstrukturen arbeiten. Eine Beratung aus Landessicht ist dann favorisiert, wenn sie folgende Kriterien berücksichtigt: Beteiligungsorientierung (Beteiligung der Beschäftigten am Modernisierungsprozess und die Einbindung ihrer Kompetenzen.) Ganzheitlichkeit (ganzheitl. Beratungsansatz unter Berücksichtigung der Verbindungen von Arbeitsgestaltung, PE und Gesundheit bei der Arbeit) Nachhaltigkeit (Stärkung der betriebl. Selbststeuerungskompetenz)

4 Inhaltliche Ziele der Potentialberatung Folie 4 Einstiege und Zugänge über mindestens eines der folgenden Themenfelder: Arbeitsorganisation (Strukturen/Prozesse, Arbeitszeit, Kommunikation und Kooperation) Kompetenzentwicklung (insbesondere Personalentwicklung, Qualifizierung, Stärkung der Ausbildungsfähigkeit) Demographischer Wandel (insbesondere Wissensmanagement, alternsgerechte Arbeitsorganisation, Arbeitszeit) Digitalisierung (insbesondere Gestaltung von Arbeit und Technik, Partizipation) Gesundheit (insbesondere Einführung eines nachhaltigen betrieblichen Gesundheitsmanagements, Work-Life-Balance) methodisch: beteiligungsorientierter, prozesshafter Ansatz

5 Ziel der Fachberatung im Unternehmen Folie 5 Stärken- und Schwächenanalyse Entwicklung von Lösungswegen und Handlungszielen Festlegung von Maßnahmen in einem Handlungsplan Umsetzung dieser Maßnahmen gemäß den zeitlichen und finanziellen Möglichkeiten Kernstück und prozessbezogenes Ergebnis der Fachberatung ist ein unter Einbeziehung der Beschäftigten entwickelter verbindlicher betrieblicher Handlungsplan (Motto: Hilfe zur Selbsthilfe!)

6 Potentialberatung: Was wird gefördert? Förderkonditionen Folie 6 Gefördert werden 1 10 Beratungstage für KMU von 10 bis 249 Beschäftigte Förderung: Anteilsfinanzierung 50% der Beratungskosten / max. 500,-- Euro/Beratungstag Dauer einer Potentialberatung sollte nach ca. 9 Monaten abgeschlossen sein (Empfehlung) Antrag auf Förderung bei der zuständigen Bewilligungsbehörde nach Abschluss der Beratungen Zwei Potentialberatungen möglich, insgesamt max. 10 Beratungstage für beide Potentialberatungen Erneute Förderung einer Potentialberatung frühestens 36 Monate nach Ausstellung des ersten Beratungsschecks

7 Zuwendungsempfänger Folie 7 Unternehmen natürliche und juristische Personen des privaten Rechts sowie juristische Personen des privaten Rechts, an denen Bund, Länder und/oder Gemeinden/Gemeindeverbände zu weniger als 50% beteiligt sind. KMU mit mind. 10 und weniger als 250 Beschäftigten mind. 1 sozialversicherungspflichtig Beschäftigter in Vollzeit Sitz und Arbeitsstätte des zu beratenden Unternehmens in NRW Unternehmen muss älter als 2 Jahre sein

8 Potentialberatung als Modell für das bundesweite Förderinstrument Folie 8 Modellphase in 2013/2014 mit 10 Erstberatungsstellen in NRW, es wurden 450 Beratungsschecks ausgestellt Seit dem 1. Oktober 2015 bundesweites Regelförderinstrument Abgrenzung des Programms uwm zu bestehenden Landesprogrammen Zentrale Akteure im Programm: Erstberatungsstellen (zurzeit 102 bundesweit / 22 in NRW) Prozessberater (derzeit ca. 380 autorisierte Beraterinnen und Berater in NRW) Programmkoordinierungsstelle im BMAS in Berlin (fachlich-inhaltliche Koordinierung) Bundesverwaltungsamt in Köln (finanztechnische Abwicklung)

9 Ziele und Ansatz des Programms unternehmenswert:mensch Folie 9 Eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur ist die Voraussetzung für gesunde, engagierte Beschäftigte, Innovation und einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. KMU verfügen in der Regel nicht über die nötigen Ressourcen zur strategischen Ausrichtung ihrer Personalpolitik. Ziel von unternehmenswert:mensch ist es, KMU mit einem niedrigschwelligen Angebot für zukünftige Herausforderungen zu sensibilisieren und bei der Entwicklung einer zukunftsfähigen und mitarbeiterorientierten Personalpolitik zu unterstützen. Um dies zu erreichen, bietet unternehmenswert:mensch den KMU professionelle Prozessberatung in vier personalpolitischen Handlungsfeldern: Personalführung Chancengleichheit & Diversity Gesundheit Wissen & Kompetenz

10 Prozessschritte von uwm auf einen Blick Folie 10 Erstberatung Prozessberatung (max. 10 Tage à netto) Ergebnisgespräch Klärung der Förderfähigkeit eines Unternehmens Ermittlung des Veränderungsbedarfes (in den vier INQA- Handlungsfeldern) ggf. Ausstellung eines Beratungsschecks Erarbeitung von Handlungszielen und passgenauen Maßnahmen auf Basis einer individuellen Analyse Begleitung erster Umsetzungsschritte vor Ort Initiierung von Veränderungsprozessen unter Beteiligung der Beschäftigten

11 unternehmenswert:mensch in NRW: Was wird gefördert? Förderkonditionen Folie 11 Gefördert werden 1 10 Beratungstage für KMU von 1 bis 9 Beschäftigte Förderung: Anteilsfinanzierung 80% der Beratungskosten / bis zu 1.000,-- Euro pro Beratungstag Dauer einer uwm-beratung muss spätestens nach 9 Monaten abgeschlossen sein Antrag auf Förderung beim zuständigen Bundesverwaltungsamt nach Abschluss der Beratung Erneute Förderung einer uwm-beratung frühestens 2 Jahre nach Ende des letzten Beratungstages Umsetzung der Beratung nur durch autorisierte Prozessberater/innen!

12 Potentialberatung und unternehmenswert:mensch ergänzen sich in NRW Folie 12 Zielgruppe Förderumfang Potentialberatung NRW Unternehmen mit 10 bis 249 MA Mind. 2 Jahre Max. 10 Beratungstage max. 500 Euro Für Unternehmen 50 % 2 Antragstellungen möglich unternehmenswert:mensch NRW Kleinstunternehmen 1 9 MA Jahresumsatz <2 Mio. Euro Mind. 2 Jahre Max. 10 Beratungstage á Euro Für Kleinstunternehmen 80 % 2 Antragstellungen möglich Verfahren Vorzeitiger Maßnahmebeginn Vorzeitiger Maßnahmebeginn Prozessberater/innen Ca. 90 Beratungsstellen Keine akkreditierten Prozessberater/innen 22 Erstberatungsstellen Nur akkreditierte Prozessberater/innen

13 Weitere Informationen zu den Förderprogrammen: Folie 13 Potentialberatung NRW G.I.B.: Arbeitsministerium NRW: unternehmenswert:mensch

14 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Folie 14 Walter Siepe G.I.B. NRW Im Blankenfeld 4 D Bottrop Phone: (02041) Mail: w.siepe@gib.nrw.de Web: