5. und 6. Februar 2013

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1 2. Fachkonferenz für Personal- Fachkräfte 5. und 6. Februar 2013 Messegelände Frankfurt, Portalhaus Mobile is everywhere auch im Personalbereich: Der mobile Personaler: Coach und Enterprise 2.0-Prozessbegleiter Arbeitsrecht: Mobile HR-Trends arbeitsrechtlich flankieren Mobile Employer-Branding: Erfolgsfaktoren mobiler Karriereseiten Mobile Recruiting: Was erwarten die Digital Natives? Mobile Learning: Vor- und Nachteile mobiler Lern-Apps

2 Mobile Working: die Fachkonferenz im Rahmen der M-Days Die M-Days Kongress und Messe für mobile Solutions und Technologies finden zum 8. Mal mit weit über 100 namhaften Ausstellern statt. Die Messe wird von einem zweitägigen Kongress mit den mobilen Schwerpunkten Strategy, Marketing, Media, Commerce und Enterprise begleitet. Über 100 Speaker aus Deutschland und Europa stellen verschiedene Aspekte der mobilen Welt vor. Zum Thema Mobile Working gibt es spezielle Vorträge für Personal-Fachkräfte. Auf den Messe- und Developer-Bühnen bekommen Messebesucher Informationen von den Ausstellern und zu relevanten Themen für Mobile Entwickler aus allen Betriebssystemen. Di., ab 08:30 Uhr 09:30 09:45 Uhr 09:45 10:00 Uhr 10:00 11:30 Uhr ab 11:00 Uhr Registrierung Begrüßung Keynote: Eröffnungs-Keynote Keynote-Runde: Different Screens Vernetzte Lebenswelten, Nutzungsszenarien Einlass Messebesucher Forum 1 Forum 2 Forum 3 Forum 4 Forum 5 Forum 6 Mobile Strategy Mobile Marketing & Media Mobile Commerce Mobile Enterprise Mobile Strategy Mobile Working 11:30 13:00 Uhr Mobile Strategy/ Application Mobile Marketing/ Mobile Advertising M-Commerce/ M-Couponing Devices & Mobile IOS Trends, Facts from Sweden Mobiles Personalmarketing/ -recruiting 14:30 16:00 Uhr User Interface Design, Corp. Design Second Screen/ Bewegtbild M-Payment Mobile Wallet Mobile Enterprise/ Business Solutions/ IT Infrastructure Trends, Facts from UK Mobile Leadership 16:45 18:15 Uhr M-Commerce Strategy M-Publishing/ Mobile Media Trusted Source of Data/POS/ Mobile Shopper M2M/Automotive Trends, Facts from France Mobile Social Collaboration 18:15 19:30 Uhr MobileMonday, MedienMittwoch, Twittwoch ab 20:00 Uhr Mobile Media Night Mi., ab 08:30 Uhr Registrierung Forum 11 09:30 09:45 Uhr Begrüßung Mobile Working 09:45 10:15 Uhr 10:15 11:15 Uhr Keynote: M-Enterprise: Behind the device Keynote-Runde: Technology drives the market / Content using forms Mobile Learning und Personalentwicklung ab 11:00 Uhr Einlass Messebesucher Forum 7 Forum 8 Forum 9 Forum 10 11:30 13:00 Uhr Mobile Strategy Apps, Future & Brands Mobile Marketing & Media Mobile Social/ Mobile Entertainment Mobile Commerce Near Field Communication Mobile Commerce Mobile in Retail/ Multichannel Arbeitsrecht & Gesundheitsmanagement 14:30 16:00 Uhr Mobile & Data Protection/Law M-Publishing/ Mobile Media LBS/Couponing/QR Europe Session 18:15 19:30 Uhr Show Your App Award Preisverleihung 2 (Änderungen vorbehalten)

3 Mobile is everywhere auch im Personalbereich! Grußwort des Veranstalters Sehr geehrte Damen und Herren, längst surft nicht mehr nur die Generation Y mobil. Aktuelle Marktstudien belegen, dass die Nutzung von Smartphones und Tablets im beruf lichen Alltag inzwischen bereichsübergreifend zur Selbstverständlichkeit geworden ist. Insbesondere für den HR-Bereich ergeben sich durch diesen Mobility - Trend neue Möglichkeiten und Herausforderungen. Allerdings stellt sich bei der Anwendung mobiler Endgeräte die Problematik, dass die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit fließend sind. Die regulären Arbeitszeiten werden durch neue Arbeitsmuster ersetzt, unabhängig ob die Arbeitnehmer im Büro oder an einem anderen Ort sind. Mobile HR-Anwendungen sind ein wichtiger Trend in der mobilen Branche. Experten schätzen, dass mobil genutzte HR-Services das Potenzial haben, die Anwendung auf Desktop- PCs mittelfristig zu verdrängen und die Arbeit der Personal-Fachkräfte nachhaltig verändern werden. Manager-Self-Services, Mobiles Personalmarketing und -recruiting, Mobile-Learning und Mobile- Verwaltung sind nur einige Elemente dieser neuen HR-Strategie. Personal-Fachkräfte stehen ebenso vor der Frage, wie ihre Rolle innerhalb einer neuen Kommunikationskultur aussieht und welche mobilen Anwendungen sie selbst nutzen sollten, um ihre Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten. Wir freuen uns, dass wir ausgewählte Experten aus der Wissenschaft und Praktiker aus Vor- reiterunternehmen gewinnen konnten. Sie informieren konkret über Nutzenpotenziale mobiler Anwendungen im HR-Bereich, die Rolle von HR bei der Gestaltung mobiler Arbeitswelten, neue Aufgaben- und Skills-Profile des Personalers und die Integration mobiler Kollaborationstools in bestehende Prozesse. Weiterhin referieren die Spezialisten über aktuelle Erfahrungswerte bei Aktionen und Events im Mobile Recruiting, Vor- und Nachteile bei Augmented-Reality-Anwendungen und Bewerbungs- Apps sowie Anforderungen der Bewerber an mobile Karrierewebseiten. Schwerpunkte werden auch Vor- und Nachteile mobiler Lern-Apps, Erfolgsfaktoren und mehr Anwenderakzeptanz in der mobilen Weiterbildung sowie Corporate Programme für den richtigen Umgang mit Technikstress sein. Freuen Sie sich mit uns auf inspirierende Vorträge internationaler Vordenker und Experten aus der Praxis. Klaus Reinke Mitglied der Geschäfts leitung, Messe Frankfurt Exhibition GmbH i.v. Béatrice Klocke Leitung Kongress messen, Messe Frankfurt Exhibition GmbH Die Mobile Working ist konzipiert für: Personalleiter, Arbeitsdirektoren, HR-Manager Personalentwickler, Leiter Aus- und Weiterbildung Fach- und Führungskräfte aus Personalmarketing und -recruiting Betriebsräte und Gewerkschaftsvertreter Fach- und Führungskräfte im Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz Fach- und Führungskräfte in der Arbeits-, Büro- und Betriebsorganisation Geschäftsführer und Führungskräfte in mobilen Arbeitsumfeldern 3

4 Konferenzagenda Mobile Working Konferenztag: Dienstag, 5. Februar Uhr Begrüßung Uhr Keynote: Eröffnungs-Keynote Uhr Keynote-Runde: Different Screens: Lebensweltern - Connected Future und die Nutzungsszenarien Uhr Mobile HR: Zukunft des Personalmanagements? Nutzenpotenziale verschiedener mobiler Anwendungen im HR-Bereich Studienergebnisse zum Einsatz von Social- und Mobile Media im Personalbereich HR als Innovationstreiber: welche Strategien werden langfristig erfolgreich sein? Erfolgsfaktoren für die Einführung mobiler HR-Anwendungen Prof. Dr. Stephan Böhm, Lehrstuhl für Telekommunikationstechnik/ Mobile Media, Hochschule RheinMain Uhr Stell Dir vor die Arbeitswelt ist mobil und keiner darf es nutzen! Uhr Lunch Break Veränderung der Märkte und der Anspruch an unsere Arbeitswelten Nur ein radikaler Kulturwandel bedingt mobile Arbeitswelten Bleibt HR Getriebener auf dem Weg zum Enterprise 2.0? Die wichtige Rolle von HR in der Gestaltung neuer Arbeitswelten Stephan Grabmeier, Head of Culture Initiatives, Deutsche Telekom AG Uhr Wege zur Digitalisierung des HR-Bereiches Herausforderung Mobile Arbeitswelt für den HR-Bereich Welche neuen Aufgaben- und Skills-Profile ergeben sich für Personaler? Wie sieht die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aus? HR-Prozess-Mobilisierung bei Axel Springer Thomas Wendt, Personalleiter Verlage, Axel Springer AG Thomas Eisermann, Schnittstellenkoordinator und Prozessmanager HR Operations, Axel Springer AG

5 Uhr Neue Führungskonzepte in mobilen Arbeitswelten Selbstorganisation und hierarchiefreie Kommunikation ein Mythos? Wege zur Implementierung neuer Führungskonzepte in Enterprise 2.0 Unternehmen Der HR-Bereich als Management-Coach und Prozessbegleiter Unterstützung mobiler Führungskräfte durch den HR-Bereich Martin Spilker, Leiter Kompetenzzentrum Führung und Unternehmenskultur Bertelsmann Stiftung Uhr Break Uhr Effiziente Einführungsstrategien bei Social Collaboration Projekten Chancen und Herausforderungen mobiler Kanäle Möglichkeiten mobiler HR-Lösungen Integration mobiler Kollaborationstools in bestehende Prozesse Dr. Anna Riedel, Leiterin Forschung und Beratung, Institute of Electronic Business e.v., Institute of the University of Arts Uhr Mobile Recruiting-Trends bei der Deutschen Bahn AG Nicht nur die Generation Y surft mobil: Auswirkungen auf das Personalmarketing und -recruiting Mobile als Teil der Gesamtstrategie: Synergien und Potenziale Mobile Aktionen und Events: welche Erfahrungswerte gibt es? Augmented-Reality-Anwendungen und Bewerbungs-Apps: Vor- und Nachteile Robindro Ullah, Leiter Personalmarketing und Recruiting Region Süd, Deutsche Bahn AG Uhr Mobile Monday, MedienMittwoch & Twittwoch ab Uhr Mobile Media Night Medienpartner 2013: GFM Nachrichten Das Branchenmagazin für MOBILE - Social Media - egame - IPTV - WebTV 5

6 Konferenzagenda Mobile Working Konferenztag: Mittwoch, 6. Februar Uhr Mobile Employer-Branding: Mobile Kanäle im Personalmarketing richtig auswählen und einsetzen Optimierung ihrer Employer Brand Mobile Karrierewebsite oder eigene App? Was sollte ich mobile machen und vor allem wie? Braucht es den Recruiter 2.0? Welche Fähigkeiten sollte er haben? Mag. Sebastian Manhart, MBA HSG, Geschäftsführer V.E.M., Vorarlberger Elektro- und Metallindustrie, Wirtschaftskammer Vorarlberg, Österreich Uhr Candidate Experience matters Personalmarketing und Online-Kommunikation aus Bewerbersicht Uhr Break Das Zusammenspiel der HR-Kommunikationskanäle Aktuelle Studienergebnisse zu Anforderungen der Bewerber Die mobile Karrierewebseite Welche Rolle spielt sie und was sind die Erfolgsfaktoren? Best-Practice-Beispiele und generelle Handlungsempfehlungen Christoph Skrobol, Country Manager DACH, Potentialpark Group, Stockholm Uhr Mobile Lern-Apps: Potenziale für die betriebliche Weiterbildung 7 Thesen zur Zukunft des mobilen Lernens Vor- und Nachteile mobiler Lern-Apps Kriterien für die Auswahl und Erstellung Organisatorische Einbindung in die betriebliche Weiterbildung Dr. Lutz Goertz, Abteilungsleiter Bildungsforschung, MMB-Institut für Medien- und Kompetenzforschung

7 Uhr Mobiles E-Learning bei der Lufthansa Privacy Quiz, Airport Codes und Skillpills Uhr Lunch Break Lernen mit Smartphone und Smartpad: Voraussetzungen und Erfolgsfaktoren Lernprogramme erstellen: worauf sollte man bei der Autoren- Toolauswahl achten? Anwenderakzeptanz: mobile Nutzung der Lernprogramme gezielt steigern Lufthansa Quiz-Lounge als Autorensystem für Blackberries: das spielbasierte, mobile Lernformat für Lufthansa-Manager Udo Sonne, Senior Manager Digitale Medien & Lernsysteme, Lufthansa School of Business, Deutsche Lufthansa AG Uhr Mobile HR-Trends arbeitsrechtlich flankieren Social Media und Arbeitsrecht: worauf müssen Sie achten? E-Recruiting: Brennpunkt Datenschutz und Sicherheit Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates Betriebsverfassungsrechtliche Risiken bei der Arbeitszeitflexibilisierung Dr. Michael Nebeling, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner, Bird & Bird LLP Uhr Corporate Konzepte für gesundes Arbeiten in Zeiten hoher Dynamik und Technistress Auswirkungen unserer dynamischen und komplexen Arbeitswelt Gesundheitskompetenz durch interaktive Webbased-Trainings gezielt fördern Das Employee Assistance Program der Commerzbank auch für schwierige Berufs- und Lebenssituationen Karin Goldstein, Leiterin Health Management, Commerzbank AG Die ausführlichen Beschreibungen aller Referenten und Vorträge finden Sie im Internet unter 7

8 Jetzt online anmelden: Kongressgebühr Beinhaltet beide Tage Fachkonferenz Mobile Working und den Kongress und die Messe M-Days Teilnahmegebühr bei Anmeldung: EUR 690,00 inkl. MwSt. Bitte schicken Sie mir Mobile Media Night am 5. Februar 2013 Teilnahmegebühr: EUR 70,00 inkl. MwSt. Fachmesse (2-tägig) Besuch der Fachmesse und aller offenen Vorträge auf der Messe-, App- und Developer-Bühne. Eintrittsgebühr: EUR 25,00 inkl. MwSt. Informationen über Ausstellungsund Sponsoringmöglichkeiten Informationen über Kooperationsmöglichkeiten Informationen für Messebesucher Kongressprogramm M-Days Firma: Name: Vorname: Funktion: Straße: PLZ, Ort: Telefon: Land: Fax: Branche: Datenschutz: Die Messe Frankfurt Exhibition GmbH verwendet Ihre hier angegebenen Daten ausschließlich im Rahmen Ihrer Informationsanforderung. Gerne möchten wir Sie darüber hinaus aus der Unternehmensgruppe der Messe Frankfurt über weitere passende Angebote und Dienstleistungen unseres Hauses informieren. Dazu möchte die Messe Frankfurt Exhibition GmbH Ihre Daten entsprechend erfassen, verarbeiten und nutzen. Das bedeutet auch, dass wir Ihre Angaben innerhalb der Messe Frankfurt Unternehmensgruppe an die unterstützenden Dienstleister und den jeweiligen Vertriebspartner in Ihrem Heimatland übermitteln möchten. Daher bitten wir Sie um die folgenden Zustimmungen: Ich willige in die Verarbeitung und Nutzung meiner Daten zu den oben genannten Zwecken ein. Zusätzlich willige ich auch ein in den Erhalt der Informationen per , Fax und Telefon. Wenn Sie künftig keine Informationen mehr wünschen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis. Hierfür und bei Fragen zum Daten-Management erreichen Sie uns unter: oder postalisch unter: Ludwig-Erhard-Anlage 1, Frankfurt am Main, Deutschland. Datum Unterschrift Service-Hotline für Ihre Fragen Service-Telefon: Fax: Anmeldung: Veranstalter und Ort Messe Frankfurt Exhibition GmbH Halle 11/Portalhaus Ludwig-Erhard-Anlage Frankfurt am Main https://twitter.com/m_days blog: messefrankfurt.com Im Auftrag und namens der Messe Frankfurt Exhibition GmbH handeln: 11 Prozent Communication Landshuter Str. 57, Erding GS1 Germany GmbH Maarweg 133, Köln

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