im Rahmen der 14. Internationalen Mediationstage, Mediation DACH, , Hamburg

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1 Mediationstag, DFfM im Rahmen der 14. Internationalen Mediationstage, Mediation DACH, , Hamburg mit Podiumsdiskussion, Vorträgen und Beiträgen zu brisanten Mediationsthemen, mit Mediationspraxistag, Empfang im Hamburger Rathaus, Parlament, mit Mediationspreisverleihung; Ehren WinWinno und dem legendären Mediationsball mit weltmeisterlichen Stars und Gästen aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Mediation: Arist von Schlippe, Fritz Glasl, Reiner Ponschab u.a Jan. 2015

2 Gesamtprogramm: Überblick Grußwort Do, ab 18 Uhr Kooperationstreffen Mediation im Parlament im Hamburger Rathaus, Rathausmarkt 1, ab Uhr Get-Together Fr, Uhr Uhr Mediationstag, DFfM* Einheit und Vielfalt Begrüßung Auf dem Weg zum zertifizierten Mediator Wirtschaftsmediation, Qualität und Akzeptanz Podiumsdiskussion: Ethik und Grenzen der Mediation Professionalisierung und Mediation Uhr Mediationsmesse und Fachgruppen Mediation Fachgruppensprecher, Kooperationspartner, Messestände und Projektleiter stellen Projekte, Aktivitäten und Messestände vor Uhr Treffen der XING-Netzwerke Mediation mit gemeinsamem Abendessen mit Mediations-Ansprache, Prof. Dr. Patrick Sensburg, MdB Uhr Festvortrag Systemische Konfliktgeschichten Prof. Dr. Arist v. Schlippe, mit Grußwort Prof. Dr. Patrick Sensburg, MdB Gemeinsam mit einer wachsenden Gemeinschaft von Verbänden und Organisationen auf nationaler Ebene und in Zusammenarbeit mit allen, die sich in Deutschland für Mediation engagieren, nimmt das Deutsche Forum für Mediation, DFfM e.v., seine Verantwortung zur Förderung der Mediation auf verschiedensten Ebenen wahr: Ziele des Engagements sind Öffentlichkeitsarbeit, Qualitätssicherung, Teilnahme an der Willensbildung des Gesetzgebers und weitere Maßnahmen zur Unterstützung des Mediationsgedankens. Das Deutsche Forum für Mediation steht für Toleranz, Gewaltfreiheit, Respekt und Autonomie. Aktuell besteht das DFfM e.v. aus elf Mitgliedsorganisationen mit insg. ca 2000 Mitgliedern. Unter dem Titel: Einheit und Vielfalt veranstaltet das Deutsche Forum für Mediation 2015 den DFfM- Mediationstag, diesmal im Rahmen der Internationalen Mediationstage des Mediation DACH e.v., Deutschland, Austria, Schweiz. Wir wünschen allen TeilnehmerInnen fruchtbare Diskussionen und anregende persönliche Begegnungen! Reiner Ponschab Sa, Uhr Mediationspraxistag Uhr Tanzkurs für Mediationsballgäste mit Isabel Edvardsson Uhr Mediationsball mit Weltmeistern und Preisträgern (Dr. Fritz Glasl u.a.) * Programm im Einzelnen siehe Seite 4. und 5. Hohe Str.11, Leipzig 2 3

3 Mediationstag, DFfM Das Programm im Einzelnen Fr, , 9.30 Uhr Uhr DFfM-Mediatorentag: Einheit und Vielfalt mit Dr. Reiner Ponschab, Dr. Stefan Kracht, Dr. Thomas Lapp, Dr. Gernot Barth, Marcus Hehn, Arthur Trossen, Holger Saubert u.a Begrüßung, Dr. Reiner Ponschab, und Grußworte Auf dem Weg zum zertifizierten Mediator, aktueller Stand und Perspektiven, Dr. Gernot Barth, Dr. Stefan Kracht Wirtschaftsmediation: Qualität und Akzeptanz fördern durch den Eucon Mediation Process, Dr. Thomas Lapp Mediationsmesse und Kaffeepause Podiumsdiskussion: Ethik und Grenzen der Mediation Anhand von konkreten Beispielen werden die Teilnehmer darüber diskutieren, ob es jenseits des vom Mediationsgesetz und dem Europäischen Verhaltenskodex für Mediatoren geforderten Verhaltens ( Fachliche Eignung, Unabhängigkeit, Vertraulichkeit, faires Verfahren, Unparteilichkeit etc.) ethische Anforderungen an den Mediator gibt, in das Verfahren einzugreifen, es zu beenden, die Beteiligten an andere Stellen zu verweisen o.ä. Gesprächsteilnehmer: Justus Heck, M.A., Universität Bielefeld, Fakultät für Soziologie, Arbeitsbereich soziologische Theorie Jürgen Heim, Leiter Redaktion und Lektorat Berlin, Wolfgang Metzner Verlag Franz-Josef Hofer, Geschäftsführer Recht, Steuern und Zentrale Dienste bei der IHK zu Schwerin Christina Jahnhorst-Kurth, Wirtschaftsmediatorin (IHK) und Rechtsanwältin Dr. Stefan Kracht, Geschäftsführender Leiter des weiterbildenden Studiengangs Master of Mediation an der FernUniversität in Hagen und Rechtsanwalt Moderation: Dr. Reiner Ponschab, Präsident DFfM e.v Mediationsmesse und gemeinsames Mittagessen (im Preis enthalten) Professionalisierung und Mediation Erst wollten sie sich scheiden lassen - jetzt gehen sie Hand in Hand aus dem Mediationsbüro Arthur Trossen Bei Anruf Mediation vom Erstanruf zur Konfliktlösung Holger Saubert, Matthias Schütz Das Recht in Schranken weisen? Erfolge in der Mediation gestalten Dr. Martin Jung Komplexe Streitigkeiten lösen eine Aufgabe für Mediatorinnen! Ein Einblick in die Praxis an einem Beispiel aus der Landwirtschaft übertragbare Erkenntnisse Marcus Hehn Mediationsmesse und Kaffeepause Zusammenfassung, Diskussion und Abschluss Dr. Alexander Insam, M.A., KPMG Rechtsanwaltsgesellschaft mbh, Leiter Practice Group Mediation & Konfliktmanagement 4 5

4 Prof. Dr. Patrick Sensburg Mitglied des Deutschen Bundestages für den Wahlkreis Hochsauerland Sehr geehrte Damen und Herren, seit rund zweieinhalb Jahren gilt das Mediationsgesetz nun in Deutschland. Besonders im Bereich der Wirtschaftsmediation, aber auch in allen anderen Bereichen der Mediation kann von vielen Erfolgen berichtet werden. Hierbei ist festzuhalten, dass es in vielen Fällen nicht die Kosten des Verfahrens sind, die für die Beteiligten der wichtigste Faktor sind, sondern die Win-win-Situation, Konflikte auf der Basis von Freiwilligkeit und gegenseitigem Einvernehmen gemeinsam erfolgreich zu lösen. Auch wenn es die Mediation schon lange vor der gesetzlichen Regelung gab, so hat das Gesetz mit dafür gesorgt, dass Qualitätsstandards gesetzt werden. Damit hat die Politik die Mediation für die Wirtschaft zu einem wirksamen und hilfreichen Instrument ausgebaut, dem man vertrauen kann. Hierzu und zu allen anderen zurzeit zu diskutierenden Fragen können wir uns bei den anstehenden Internationalen Mediationstagen austauschen. Den Organisatoren und Veranstaltern herzlichen Dank für Ihr Engagement. Ich freue mich, Sie auch in diesem Jahr wieder in Hamburg begrüßen zu können. Ihr Patrick Sensburg Mitglied des Deutschen Bundestages Patrick Sensburg In diesen Tagen liegt nun das Gesetz zur Umsetzung der ADR-Richtlinie und der ODR-Verordnung vor. Sicher gilt es hier noch einige offene Fragen zu prüfen. Insbesondere die Qualifikation des Schlichters und eine Erstreckung der Schlichtung auf weitreichende andere Bereiche sind dabei zu bedenken. Wir alle sind zur Diskussion aufgerufen. Patrick Sensburg 6 7

5 Manuel Sarrazin Mitglied des Bundestages Mitglied im Europaausschuss Sprecher für Europapolitik Liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Internationalen Mediationstage, herzlich willkommen in Hamburg! und bin gespannt auf Ihre Ergebnisse! Europapolitisch ist eine Mediation aber auch überall dort Thema, wo Strukturen von Rechtsstaatlichkeit und Justizwesen nicht hinreichend funktionieren. Auch hier kann Mediation einen wichtigen Beitrag für einen besseren Dienst für die Durchsetzung von Rechtsstaatlichkeit leisten. Ich danke Ihnen, dass Sie sich als Mediator/innen auf so vielen Ebenen für die Gesellschaft einsetzen und wünsche Ihnen eine erfolgreiche Tagung in Hamburg! Mit besten Grüßen, Eine konstruktive Konfliktbearbeitung ist in allen Bereichen der Gesellschaft sehr wertvoll so auch in der Politik. Ob bei Großprojekten oder bei Streitigkeiten zwischen Personen: Interessenskonflikte fordern allen Beteiligten viele Interaktionen ab. Mediation kann dabei helfen, friedliche Lösungen zu finden und so die Beteiligten aber auch Justiz und Staat entlasten. Deswegen erfüllt Mediation einen wichtigen Beitrag für das Funktionieren der Gesellschaft. Mediationsgespräche sollten aus meiner Sicht frühzeitig stattfinden, um alle Interessen einzubinden und spätere Konflikte zu vermeiden. Das gilt bei politischen Vorhaben im Kleinen wie im Großem. Mediationen können einen wertvollen Beitrag für das Funktionieren von Demokratien leisten. Die konstruktive und strukturierte Konfliktbearbeitung kann dabei helfen, mit scheinbar unvereinbaren Interessen umzugehen. Eine dritte überparteiliche Person kann sicherlich in vielen Situationen der Politik zu produktiveren Ergebnissen verhelfen. Manuel Sarrazin, MdB Manuel Sarrazin Auch auf europäischer und internationaler Ebene ist Mediation ein Thema. Als europapolitischer Sprecher der grünen Bundestagsfraktion nehme ich an vielen Verhandlungen teil, bei denen unterschiedliche nationale Interessen Herausforderungen darstellen. Oftmals wird die Kommunikation durch Sprachbarrieren erschwert. Ich freue mich daher, dass sich Ihre Tagung auch mit internationalen Mediationssituationen beschäftigt 8 9

6 Katja Suding Fraktionsvorsitzende Sehr geehrte Damen und Herren, ich freue mich, Sie in unserer schönen Stadt begrüßen zu dürfen. Seien Sie uns herzlich willkommen. Das Thema Mediation ist nicht erst mit der Verabschiedung des Mediationsgesetzes durch die schwarz-gelbe Koalition in der letzten Legislaturperiode des Bundestages nicht mehr wegzudenken. Es war richtig, ein Verfahren, das schon lange Teil der außergerichtlichen Streitkultur ist, auch im Gerichtsalltag ankommen zu lassen. Die Mediation heute ist nicht mehr nur eine Alternative zum gerichtlichen Verfahren. Sie ist eine eigenständige Methode der Konfliktlösung, die aufgrund der Parität der Parteien zu einer für beide Konfliktbeteiligten zufriedenstellenden Entscheidung führt. Während das Urteil vom Gericht nach Rechtslage aufgrund eines in der Vergangenheit liegenden Sachverhalts gesprochen wird, ist die Mediation zukunftsorientiert. Dieses Verfahren brauchen wir verstärkt sowohl am Mediationsstandort Hamburg als auch bundesweit. Wir werden uns auch in Zukunft dafür einsetzen, dass die gesetzlichen Rahmenbedingungen einen hohen Qualitätsstandard gewährleisten und die Mediation in Hamburg gefördert wird. Sonja Steffen Mitglied des Deutschen Bundestages Mitglied im Haushaltsausschuss Sprecherin für Wahlprüfung, Immunität und Geschäftsordnung Sehr geehrte Damen und Herren, die Verabschiedung des Mediationsgesetzes im Deutschen Bundestag war ein kleiner Meilenstein in der Geschichte der Rechtspolitik. Ich bin sehr froh, an der Erarbeitung des Gesetzes beteiligt gewesen zu sein, denn ich denke, dass es zu einer wesentlichen Verbesserung der Streitkultur in Deutschland beitragen wird. Für uns Politiker und Politikerinnen sind gerade die Erfahrungen und Einschätzungen aus der Praxis sehr wichtig, in diesem Sinne wünsche ich Ihnen erfolgreiche Internationale Mediationstage. Mit freundlichen Grüßen Sonja Steffen, MdB Ich wünsche Ihnen tolle Internationale Mediationstage in unserem schönen Hamburg! Mit freundlichen Grüßen Katja Suding Katja Suding Sonja Steffen 10 11

7 In der Arbeitsgemeinschaft Mediation haben sich knapp 700 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte zusammengeschlossen, die sich intensiv mit dem Thema Mediation befassen. Ihr Ziel ist es, die Mediation in Deutschland voranzubringen und als alternative Form der Lösung von Konflikten in vielen gesellschaftlichen Bereichen, insbesondere in der Anwaltschaft, zu etablieren. Die AG Mediation wurde 1999 gegründet und ist als eine von 29 Arbeitsgemeinschaften Teil des 1871 gegründeten Deutschen Anwaltvereins (DAV) e. V. Mitglied der AG Mediation können alle Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte werden, die sich für das Thema Mediation interessieren und zugleich Mitglied in einem örtlichen Anwaltsverein sind. Der Anteil von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten unter den Mitgliedern ist nahezu gleich groß. Unser Gruß gilt allen Teilnehmern der Internationalen Mediationstage 2015, an denen wir uns im Rahmen der Veranstaltung des Deutschen Forums für Mediation e.v. beteiligen. Wir freuen uns, Sie in Hamburg zu treffen und mit Ihnen über Mediation zu sprechen. Dr. Thomas Lapp Das Europäische Institut für Conflict Management e.v. - EUCON -, getragen von namhaften Unternehmen, Verbänden, Anwaltskanzleien und qualifizierten Einzelmitgliedern hat sich seit Gründung als gwmk e.v. im Jahre 1998 zu einer der führenden Organisationen im Bereich des Konfliktmanagements in der Wirtschaft in Deutschland entwickelt. EUCON berät und begleitet Konfliktparteien aus der Wirtschaft bei der Lösung innerbetrieblicher Konflikte und bei Auseinandersetzungen mit Dritten. Seit Gründung wurden bedeutende Wirtschaftsmediationen als bei EUCON administrierte Verfahren durchgeführt. Die Sicherung der Qualität bei der Durchführung von ADR-Verfahren ist ein wichtiges Ziel des EUCON MEDIATION PRO- CESS (EMP). Dieses Ziel wird auf der Grundlage der EUCON-Mediationsordnung bei der Durchführung von Mediationsverfahren, bei der Listung und Auswahl von Mediatoren, der Entwicklung von Instrumenten der Konfliktlösung sowie der Weiterbildung von Mediatoren verwirklicht. Wir von EUCON grüßen alle Teilnehmer der Internationalen Mediationstage Gerne leisten wir unseren Beitrag bei dieser Veranstaltung zu dem uns sehr am Herzen liegenden Thema Professionalisierung und Mediation. Wir freuen uns auf die Diskussion mit Ihnen. Dr. Hans-Uwe Neuenhahn 13

8 Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse Zukunft denken Wandel gestalten Die Internationalen Mediationstage zeichnen sich 2015 erneut durch eine inspirierende Mischung aus Information, Austausch und Unterhaltung aus. Vorträge, Diskussionen und Foren eröffnen vielfach Möglichkeiten des gegenseitigen Kennenlernens, der gemeinsamen Arbeit an selbst gewählten Aufgabenstellungen und der vergnüglichen Horizonterweiterung. Damit sind die Internationalen Mediationstage gleichsam ein Abbild des Mediationsprozesses. Sie ermöglichen ebenso wie die Mediation intensive Kommunikation und verhelfen den daran Beteiligten zu subjektiv bereichernden, kreativen Erfahrungen und Lösungen. Dem Dienst nach Vorschrift der ausschließlich dem Recht verpflichteten Konfliktvermeidungs- und Konfliktentscheidungsverfahren setzt die Mediation ihr einzigartiges Angebot entgegen: Die Freiheit kreativer Gestaltung, die Einbeziehung aller relevanten Aspekte in die Entscheidungsfindung, die Auswahl der attraktivsten aus gemeinsam entwickelten Optionen - und damit die Chance auf ganzheitliche, nachhaltige und auch noch zügige Lösungen. Diese Perspektive besteht nicht nur im privaten Bereich. Sie ist auch im Wirtschaftsleben, und hier gerade für die Bau- und Immobilienwirtschaft, erprobt und bewährt. Seien Sie gespannt auf Ihre Erfahrungen. Lassen Sie sich von der Dynamik und der Offenheit der Angebote inspirieren. Erleben Sie, wie die Vielfalt der Mediationslandschaft ihre Überzeugungskraft präsentiert. Dr. Martin Jung Vorstand des Verbandes der Baumediatoren e.v. Perspektiven zu persönlicher Entwicklung, gesellschaftlicher Veränderung und ökonomischem Erfolg Mai 2015 in Augsburg 36. Fachkongress der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse Jetzt anmelden! 36.kongress.dgta.de Kongressveranstalter: DGTA-Geschäftsstelle Silvanerweg Konstanz gs@dgta.de Das Contarini-Institut für Mediation ist ein Forschungsinstitut der FernUniversität in Hagen, das die Studien und Studiengänge für Mediation und andere Formen der konsensuellen Konfliktbearbeitung in Hagen wissenschaftlich begleitet und wissenschaftliche Einzelprojekte unterstützt. Das Institut gibt den MEDIATOR heraus, eine Fachzeitschrift für Mediation, und trägt mit Veranstaltungen und Publikationen zur wissenschaftlichen Fundierung der Mediationsidee in der Öffentlichkeit bei. Zurzeit wird an der 3. Auflage des Handbuchs Mediation (Verlag C. H. Beck) gearbeitet. Der anstehende Kongress, der Fragen nach der Berufsethik des Mediators, der Professionalisierung und der Zukunft der Mediation behandelt, weist auch interessante Forschungsaspekte auf. Das Contarini-Institut für Mediation hofft, durch die Vielzahl der mitwirkenden Organisationen und Verbände für sich selbst, aber auch für die Allgemeinheit einen breiteren Blick auf die Mediationslandschaft in Deutschland zu gewinnen. Prof. Dr. Katharina Gräfin von Schlieffen Dr. Stefan Kracht Contarini-Institut für Mediation an der FernUniversität in Hagen 15

9 Organisationsmediation Prof. Dr. Arist von Schlippe Arist von Schlippe Das kommt in den besten Familien vor... Systemische Konfliktbearbeitung in Familien und Familienunternehmen Hardcover, 224 Seiten Preis: EUR 42,00 ISBN: Arist von Schlippe Bevor das Kind in den Brunnen fällt! DVD, Laufzeit 240 Minuten Preis: EUR 58,00 ISBN: SONDERANGEBOT DVD und Buch zusammen für nur EUR 90,00 ISBN: Verbandsmitglieder EUR 80,00 Konfliktmanagement als Kernaufgabe in Familienunternehmen Die Deutsche Gesellschaft für Mediation in der Wirtschaft e.v. wurde 1998 gegründet und ist ein unabhängiger Verband aktiver, vernetzter Wirtschaftsmediatoren aus unterschiedlichsten Fachgebieten, die zumindest eine Kernausbildung von 120 Stunden absolviert haben. Hauptziele der DGMW sind die Förderung und Pflege der Mediation sowie die Wahrung der Interessen aller Berufsgruppen, deren Tätigkeit Mediation beinhaltet. Dazu bietet die DGMW Informationen rund um das Thema Mediation und Wirtschaftsmediation und unterhält Regionalgruppen zum Erfahrungsaustausch auch für Nichtmitglieder. Im Rahmen der internationalen Mediationstage 2015 in Hamburg beteiligen wir uns an der Veranstaltung des Deutschen Forums für Mediation e.v. Unser Gruß gilt allen Teilnehmern der Internationalen Mediationstage Wir freuen uns, Sie hier zu treffen und uns mit Ihnen zum Thema Mediation auszutauschen. Dr. Joachim Fenner Deutsche Gesellschaft für Mediation in der Wirtschaft DGMW Die Akademie für Soziales und Recht der Steinbeis-Hochschule Berlin ist ein bundesweit tätiges Ausbildungs- und Forschungsinstitut auf dem Feld der Mediation und des Konfliktmanagements. Als Institut der staatlich anerkannten Steinbeis-Hochschule Berlin haben wir stets den Wissenstransfer zwischen Wissenschaft und praktischer Anwendung bei unserer Arbeit im Blick und lassen neue Forschungserkenntnisse in die Ausbildungen einfließen. Die Akademie wurde im Jahr 2007 gegründet und hat sich seitdem in der Lehre und Wissenschaft im deutschsprachigen, aber auch im europäischen Kontext durch das Mitwirken an diversen EU-Projekten einen Namen verschafft. Wir grüßen alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer der internationalen Hamburger Mediationstage 2015, an denen wir als Mitglied des Deutschen Forums für Mediation e.v. teilnehmen. Wir freuen uns über einen wissenschaftlich fundierten, aber auch praxisnahen Austausch mit Ihnen über die Thematik der Konfliktbearbeitung. PD Dr. habil. Gernot Barth Steinbeis-Hochschule-Berlin, Akademie für Soziales und Recht Bestellen Sie im Concadora-Online-Shop Bücher und Filme rund um Mediation, Kommunikation, Organisationsentwicklung und Führung 17

10 das portal für konfliktexperten. Die Bürgerstadt Hamburg steht wie kaum eine andere Stadt für Freiheit, Unabhängigkeit und Bürgersinn. Hier lässt man sich ungern von Dritten sagen, was richtig oder falsch ist. Sie ist damit ein guter Ort für den DFfM-Mediationstag, den das Steinbeis-Mediationsforum e. V. gerne unterstützt. Das Steinbeis-Mediationsforum e.v. ist ein junger, aktiver und stetig wachsender Bundesverband von Mediatorinnen und Mediatoren mit über 120 Mitgliedern. Damit leisten wir unseren Beitrag zur Entwicklung der Mediation in Deutschland. Wir sind ein offenes, lebendiges Netzwerk ohne Scheuklappen. In diesem Sinne bieten wir nicht nur Mediatorinnen und Mediatoren, sondern auch Vereinen und Unternehmen gleichermaßen eine Heimat. Das Motto des Mediationstages Einheit und Vielfalt liegt uns daher besonders am Herzen. Unsere Mitglieder freuen sich auf einen vielfältigen Austausch in Hamburg. Ihr Bernhard Böhm Vorsitzender Steinbeis-Mediationsforum e.v. Ihre Online-Fachbuchhandlung zu den Themen Mediation, Konfliktbearbeitung und Kommunikation. Bücher & Fachzeitschriften Der Förderverein Mediation im öffentlichen Bereich ist einer der kleineren Mediationsverbände in Deutschland. Das mag vielleicht an seinem Haupttätigkeitsfeld liegen, welches durch den Einsatz der Mediation im Zusammenhang mit komplexen und umweltrelevanten Bauund Planungsvorhaben gekennzeichnet ist. Nicht viele Mediatoren sind in diesem Bereich tätig. Vielleicht ist es aber auch gerade diese Spezialisierung auf hochkomplexe Konflikte, die besondere Herausforderungen an die Mediatoren und die Organisation von entsprechenden Mediationsverfahren stellt, die sich unter dem Dach des FMöB zusammengefunden haben und die sich immer wieder kritisch mit den Erkenntnissen aus der Theorie und Praxis der Mediation auseinandersetzen. Unsere Mitglieder kommen aus verschiedenen Disziplinen, der für die Mediation wichtige Aspekt der Interprofessionalität spiegelt sich in der Mitgliedschaft wieder. Wir wünschen den Teilnehmerinnen und Teilnehmern der Internationalen Mediationstage interessante Einblicke in die Vielfalt der Mediation und hoffen, Sie mit unserem Beitrag zu praktischen Erfahrungen mit der Mediation im landwirtschaftlichen Kontext neugierig zu machen. Marcus Hehn Förderverein Mediation im öffentlichen Bereich FMÖB Medien & DVDs Visualisierung & Zubehör 19

11 Seit Juli 2012 haben wir ein Mediationsgesetz. 960 Seiten waren nötig, um sich mit ihm und seinen Folgen auseinanderzusetzen und um eine korrekte Anwendung des Gesetzes in der Praxis zu ermöglichen. Das Ergebnis heißt: nur 75,00 Darf ich das? Mediation (un)geregelt Arthur Trossen (Hrsg.) sowie Bernd Bohnet, Prof. Dr. Frank Diedrich, Dr. Peter A. Doetsch, Susanne Gehling, Werner Schieferstein, Christoph L. Rummel, Roland Breinlinger, Dr. Thomas Lapp, Dr. Anne-Barbara Kern ISBN: Altenkirchen, 2014 Win-Management GmbH Verlag, Im Mühlberg 39, Altenkirchen Tel.: , Fax.: info@win-management.de Im Namen der integrierten Mediation begrüße auch ich Sie herzlich zu den internationalen Mediationstagen in Hamburg. Wir freuen uns, dass wir teilnehmen und tragen gerne dazu bei, die Mediation zu fördern. Die Themen sind aktuell und die Mediation verdient es, gesehen und vor allem richtig verstanden zu werden. Die integrierte Mediation verfügt über eine 13-jährige Tradition, die durch Forschung, Lehre und Anwendung geprägt ist. Wir haben gelernt, die Mediation als einen Kognitionsprozess zu verstehen, der als Verfahren oder Methode befähigt, mit der gesamten Komplexität eines Falles umzugehen. Die integrierte Mediation findet sich in einem Verfahrenskonzept, einem Mediationsmodell und einer Mediationsform wieder. Gerne teilen wir unsere Erfahrungen und Erkenntnisse, weil sie helfen, die Mediation zu stärken. Arthur Trossen Vorsitzender Integrierte Mediation e.v. Im Verein Deutsche Patentanwälte zur Förderung der Mediation (Mediation Association of German Patent and Trademark Attorneys), kurz map haben sich Patentanwälte zusammengeschlossen, die über eine Mediationsausbildung verfügen. Der Verein hat sich zum Ziel gesetzt, die Mediation in Patent-, Marken- und Designschutz-Angelegenheiten als Alternative zu gerichtlichen Auseinandersetzungen zu etablieren. Hierzu betreibt der Verein Öffentlichkeitsarbeit und Erfahrungsaustausch und sucht Kontakte zu einschlägigen Gerichten, Verbänden und Kammern. Der Verein unterstützt auch Parteien bei der Durchführung von Mediationen und führt eine Liste von Mediatoren, die über entsprechende Voraussetzungen verfügen. Im Rahmen der Veranstaltung des Deutschen Forums für Mediation e.v. sind wir an den Internationalen Mediationstagen beteiligt. Wir wünschen allen Teilnehmern einen erfolgreichen Erfahrungsaustausch zum Thema Mediation. Mediation (un)geregelt ist ein von Praktikern geschriebener Lehrbuch- kommentar zum Mediationsrecht, der wie kein anderes Werk die Schnittstelle zur Psychologie abbil- det. Mediation (un)geregelt setzt sich mit allen rechtlichen Berührungs- punkten der Mediation auseinander. Sie finden ein systematisches Ver- zeichnis über die Mediation in all ih- ren Varianten, die Abgrenzung der Berufsgruppen, terminologische Klarstellungen, Einführung des Erfül- lungsprinzips, Festlegung der Pflich- ten eines Mediators, Kunstfehlerver- zeichnis, Ausführungen zur Ver- tragsgestaltung und zur Haftung, Kommentierung des MediationsG sowie des Verfahrensrechts,... Ein Beitrag zur Stärkung der Mediation. Das Must-have für jeden Mediator! Dr. Alexander Solf Verein Deutscher Patentanwälte zur Förderung der Mediation 21

12 !!! Weiterbildung: Change-Berater/ Organisationsentwicklungsberater Change- und OrganisaFonsentwicklungsprozesse inifieren und begleiten können ist die Kernkompetenz die sie in dieser Ausbildung erwerben können. Sie erleben sowohl Theorie- und Praxis- Sessions online* und in den 14 Präsenztagen, in denen Sie die Berater- Basics, Praxisfälle und Erfahrungswissen vermiuelt bekommen, als auch Input, damit Sie auch den Anforderungen der digitalen RevoluFon in Unternehmen umsetzen können. Denn unsere Beratungsansätze müssen dem Wandel voraus sein. Sie lernen u.a. AuZrags- und SituaFonsklärung, Einbindung und Beteiligung der Betroffenen und Beteiligten, Umgang mit Unternehmenskulturen, Umgang mit Top- down, BoUom up- Ansätzen, dynamischen Netzwerken, agilen Ansätzen und das erstellen von Change- Architekturen. Change- Berater 2015 Start: Tage Training + 2 Tage Supervision Weiterbildung: Change- Coach Der dynamische Wandel den agile Unternehmen durchlaufen, muss von den Mitarbeitern getragen werden. Damit das auch in Einzelfällen möglich wird, erlernen sie in dieser Weiterbildung wie Sie Einzelpersonen, FührungskräZe und Teams so coachen können, dass sie den Change persönlich mitgehen können und wollen. Diese Weiterbildung ist auf die Menschen fokussiert, während sich die Berater- Ausbildung auf das zu verändernde System (Unternehmen oder Unternehmensbereich) fokussiert und grundsätzliche Wege beschreibt, wie Mitarbeiter und Teams in den Change eingebunden werden sollen. Der Berufsverband Deutscher Diplom-Pädagogen und Diplom-Pädagoginnen e.v. (BDDP), 1980 gegründet, ist die anerkannte unabhängige Berufsvertretung des nicht verkammerten freien akademischen Berufsstandes der Diplom-Pädagogen Deutschlands. Ziel des BDDP ist die Professionalisierung des Berufsstandes der Diplom-Pädagogen und die berufsrechtliche Fundierung der Arbeit in allen genuin pädagogischen Berufsfeldern, wie Forschung und Lehre, berufliche Weiterbildung, Beratung oder Mediation, in Wirtschaft oder Verwaltung, Training oder Personalentwicklung. Unsere Mitglieder verfügen über ein fachübergreifendes Wissen und darauf aufbauende Handlungskompetenz. Damit bringen sie den wichtigen Aspekt der Interdisziplinarität für die Mediation mit. Der BDDP sieht Mediation als Bildungs- und Kulturgut, das es verdient, als zentrales gesellschaftliches Anliegen anerkannt zu werden. Als Mitglied des Deutschen Forums für Mediation e.v. beteiligen wir uns an den internationalen Mediationstagen 2015 in Hamburg und grüßen alle Teilnehmer und Teilnehmerinnen (herzlich). Wir freuen uns auf einen spannenden Austausch und wünschen aufschlussreiche Einblicke in die Vielfalt der Mediation. Dipl. Pädagogin Anke Fuchs, Präsidentin BDDP Ina Wirtz-Pigorsch *Auf unserem online- Portal können sich die Teilnehmer auf die Präsenz- Blöcke vorbereiten, diese nachbereiten, wiederholen. Die online- live- MeeFngs dienen der synchronen Vor- und Nachbereitung der inhaltlichen Themen und ermöglicht, dass die Teilnehmer "am Thema bleiben", mehr Praxistransfer herstellen können und die Behaltensquote steigt. Change- Coach Sommercamp 2015 Change- Coach Winter 2015 Start: Intensivwochen á 6 Tage + 2 Tage Supervision Start: Wochenendmodule á 3 Tage + 2 Tage Supervision Change- und Organisationsentwicklungs- Beratung für Unternehmen In Unternehmen begleiten wir Change- Prozesse und qualifizieren interne Berater, MulFplikatoren und FührungskräZe zum Thema Change. Typische Change- Anlässe können sein: ReorganisaFonen, neue IT, Begleitung bei Unternehmenskrisen aller Art, Begleitung von Standort- Schließungen, Wandlung der Unternehmenskultur, Dynamisierung des Unternehmens, Einführung von netzwerkarfgen Systemen, Neuausrichtung des Unternehmens u.v.m. team.de info@alwart- team.de fon

13 Heft 1/2015; 24, Bestellmöglichkeiten unter konflikt Dynamik 4. Jahrgang 1/2015 Herausgegeben von Markus Troja Alexander Redlich Renate Dendorfer-Ditges Verhandeln, Vermitteln und Führen in Organisationen Konfliktregelung zwischen Nähe und Distanz: Entflechtung von Konfliktparteien in Organisationen IM FOKUS: Entflechtung von Konfliktparteien Was sagt die Praxis? Fallstudie über eine Unternehmensaufteilung Ergebnisoffenheit in der Klärungshilfe IN MEDIAS RES JURIS:»Beauty Contest«und andere Maßnahmen zur Auswahl des Mediators METHODEN: Erfolg auch bei Misserfolg konflikt Dynamik AUS PRAXIS UND FORSCHUNG: Ist Organisationsentwicklung ohne konstruktiv gelebte Konfliktkultur möglich Whistleblowing in Unternehmen Kooperation der Professionen AUS DEN ORGANISATIONEN: PetrOmbudsmann Konfliktmanagement in Rumänien INTERVIEW: Klärungshilfe bei Konflikten in Organisationen thematisiert Konflikte und Konfliktmanagement in Unternehmen und Organisationen konfliktdynamik.de Jetzt testen im Startpaket! 2 Ausgaben für nur 22 / sfr 27 zzgl. Versand eröffnet einen interdisziplinären Überblick in Praxis und Forschung des Konfliktmanagements bietet einen kreativen Transfer von Erkenntnissen erfolgreicher Konfliktregelung erscheint 4x jährlich Jahresabo 88 zzgl. Versand Herausgeber: Markus Troja Alexander Redlich Renate Dendorfer-Ditges Friedemann Schulz von Thun NEU im Concadora Verlag: Film-Reihe Kommunikation und Beratung, 4 Lehr-DVDs zum Selbststudium Jetzt bestellen! Quadratisch wird die Sache rund! Theorie und Praxis des Kommunikationsquadrats Das Potenzial der Gegensätze Theorie und Praxis des Werte- und Entwicklungsquadrats Dem Teufel auf die Schliche kommen! Theorie und Praxis des Teufelskreismodells Gut aufgestellt! Theorie und Praxis des Inneren Teams Als E-Journal unter

14 Der Verband Mediation DACH e.v., Deutschland, Austria, Schweiz, engagiert sich als internationale Vereinigung für Mediation und für den gelebten Verständigungsgedanken seit den 90er Jahren des vergangenen Jahrhunderts. Dass wir mit den 14. Internationalen Mediationstagen, die Mediation DACH mit Kooperationspartnern aus Deutschland, aus Österreich und aus der Schweiz durchführt, in diesem Jahr das Deutsche Forum für Mediation mit allen Mitgliedsverbänden und ihren Vertretern am Mediationstag, DFfM, in Hamburg persönlich begrüßen können, freut uns besonders. Bei aller Vielgestaltigkeit der Mitgliedsverbände eint alle der gemeinsame Wunsch, die Mediation auf beste Weise zu fördern und so zu immer mehr WinWinWin beizutragen. In Kooperation mit: Die Resonanz auf die Veranstaltung: Einheit und Vielfalt zeigt deutlich, wie weit wir in diesem Bestreben mit gemeinsamer Anstrengung 2015 gekommen sind. Der Verband Mediation DACH e.v. begrüßt Gäste und Mitwirkende in Hamburg herzlich. Freuen Sie sich auf das spannende Programm, auf die Menschen, die Sie (wieder)treffen können, auf die vielseitigen Messestände, auf die nützlichen Inspirationen, die Sie erhalten werden und somit auf unterschiedlichste Samenkörner, die Sie mitnehmen und aus denen Sie in Ihrem Umfeld neues wachsen lassen können. Der Verband Mediation DACH e.v. und das gesamte Team der 14. Internationalen Mediationstage heißt sie sehr herzlich willkommen! Anita von Hertel 1. Vorsitzende Mediation DACH e.v. Vorschau und Impressum: Die nächsten Internationalen Mediationstage, DACH, finden in Hamburg vom wieder in den Mozartsälen statt Mediation DACH e.v. Anita von Hertel, (1. Vors.) Mediationshaus, Holzdamm 41, Hamburg, Der nächste Mediationstag, DFfM, ist 2017 in Frankfurt geplant. 26

15 KEINE AUSGABE MEHR VERPASSEN LESEN SIE JETZT DIE WIRTSCHAFTSMEDIATION! Kennenlernpreis! 2 Ausgaben für 20,00 * Einzelheft: 15,95 Euro* Im Jahresabo: 4 Ausgaben für 55,00 Euro* *zzgl. Verpackung/ Versand Exklusiv für Teilnehmer der Mediationstage 2015: 5 EUR-Gutscheincode: DACH einlösbar unter Herausgeber: Dr. Gernot Barth und Bernhard Böhm