Chefsache. Die Pflicht erfolgreich gestalten

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1 Chefsache Die Pflicht erfolgreich gestalten

2 02 CHEFSACHE

3 BG BAU 03 EINE STARKE GEMEINSCHAFT Ihr Unternehmen Ihre Beschäftigten Ihre Sicherheit Ihre Berufsgenossenschaft Unsere Unterstützung > EIN BETRIEB, DER GUT IM ARBEITSSCHUTZ IST, IST AUCH GUT IM WETTBEWERB. GUTER ARBEITSSCHUTZ FÜHRT ZU EINER HOHEN QUALITÄT DER ARBEIT, FÖRDERT DIE PRODUKTIVITÄT, DIE LEISTUNGSFÄHIGKEIT UND LEISTUNGSBEREITSCHAFT DER BESCHÄFTIGTEN. VORAUSSETZUNGEN HIERFÜR SIND SICHERE MASCHINEN, GESUNDHEITSGERECHTE ARBEITSVERFAHREN UND ARBEITSPLÄTZE MIT AUSGEWOGENEN BELASTUNGEN UND BEANSPRUCHUNGEN. VORAUSSCHAUENDE UND VORSORGENDE PLANUNG UND ORGANISATION DER ARBEIT SIND DAFÜR DIE BESTE GRUNDLAGE. DABEI UNTERSTÜTZEN WIR SIE. <

4 04 CHEFSACHE BETRIEB + BG BAU 06 DIE BG BAU - IHRE VERSICHERUNG 08 ORGANISATION DES ARBEITSSCHUTZES 10 GEFÄHRDUNGS- BEURTEILUNG Bei Arbeitsunfall und Berufskrankheit hilft die BG BAU den Betroffenen mit allen geeigneten Mitteln, deren Gesundheit und Arbeitskraft wieder herzustellen. Sie, der Unternehmer, müssen dafür nicht haften. Das über nimmt für Sie die BG BAU und dafür zahlen Sie Beitrag. Organisation des Arbeits schutzes im Betrieb ist Chef sache. Ihre Aufgabe ist es, die Voraussetzungen für eine sichere und gesundheitsgerechte Arbeit zu schaffen. Neben dieser Fürsorgepflicht ist es wichtig, immer wieder zu prüfen, ob die getroffenen Maßnahmen das Arbeitsschutzziel erfüllen. Die Gefährdungsbeurteilung ist eine vorausschauende Betrachtung von Situationen, die zu Gesundheitsschäden bei Ihren Beschäftigten führen können. Diese Risiken sollen anhand der Gefährdungsbeurteilung systematisch erkannt und und durch geeignete Maßnahmen beseitigt werden.

5 BG BAU 05 DAS ZUSAMMENSPIEL UNTERWEISUNG DER MITARBEITER 14 BETREUUNGS- MODELLE 16 ARBEITSSCHUTZ UND IMAGE Gut informierte Mitarbeiter verhalten sich sicherheitsgerecht, sind motiviert und schätzen die Fürsorge Ihres Chefs. Die Unterweisung der Mitarbeiter ist daher ein wichtiges Werkzeug in Ihrer betrieblichen Sicherheitsarbeit. Die für die Unterweisung verwendeten Informationen und Anweisungen müssen sich auf das individuelle Arbeitsumfeld des Beschäftigten beziehen. Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit unterstützen Sie in allen Fragen des Arbeitsschutzes. Diese beratenden Partner können in Ihrem Betrieb selbst oder extern bestellt werden. Die BG BAU bietet mit dem Arbeitsmedizinisch- Sicherheits technischer Dienst (ASD) verschiedene Modelle der Betreuung an. Eine aktive betriebliche Arbeitschutzorganisation mit konsequent im Betrieb eingeführten und umgesetzten Sicherheitsund Gesundheitsschutz- Konzepten ermöglicht Ihnen, diese in einem Arbeitsschutzmanagementsystem zu Inte grieren. Das in Eigen regie erfolgreich eingeführte System ermöglicht nach kostenloser Prüfung durch die BG BAU diese neue Qualität durch entsprechende Bescheinigung nach außen im Wettbewerb zu dokumentieren.

6 06 CHEFSACHE DIE BG BAU Was ist die BG BAU? Wer ist die BG BAU? Das gemeinsame Ziel WAS IST DIE BG BAU? > Ihre Unfallversicherung für Ihre Beschäftigten sie leistet für deren Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten. > Befreiung von Ihrer Haftpflicht gegenüber Ihren Beschäftigten Sie sind so vor hoher Kostenbelastung geschützt. DIE PRÄVENTION Das gemeinsame Ziel WER IST DIE BG BAU? > Eine Solidargemeinschaft von Unternehmern mit Selbstverwaltung Ihre Mitgliedschaft ist gesetzliche Pflicht. > Aufgaben der Selbstverwaltung übernehmen Arbeitgeber und Arbeitnehmer Damit sind auch Sie Teil der BG BAU und bestimmen mit. > KEINE UNFÄLLE > KEINE BERUFSKRANKHEITEN > KEINE ARBEITSBEDINGTEN GESUNDHEITSGEFAHREN Prävention steht bei uns an erster Stelle. Wir unterstützen Sie, helfen Ihnen aber wir überprüfen auch, ob Vorschriften, Regeln und Pflichten eingehalten werden. Für eine große Gemeinschaft ist es wichtig, dass alle sich an gleichen Vorgaben orientieren. Unsere Präventionsarbeit hat zum Ziel, Ihnen die beste Information und eine umfassende Beratung zu allen Fragen des Gesundheitsschutzes und der Arbeitssicherheit zu bieten. Für eine persönliche Beratung sprechen Sie unsere speziell qualifizierten Aufsichtspersonen an. Aufsichtspersonen sind Fachleute, die bereits am Bau ihre Erfahrung gesammelt haben, bevor sie zur Berufsgenossenschaft kommen. Sie sind erfahrene Ingenieure, Meister und Techniker, die zusätzlich zu ihrer fachlichen Ausbildung eine spezielle sicherheitstechnische Ausbildung absolviert haben. Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die umfangreiche Pflicht zum Erfolg führen.

7 BG BAU 07 DER VERSICHERUNGSFALL Bei einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit kümmern wir uns um die Heilung und Wiedereingliederung Ihres Mitarbeiters und nehmen Ihnen diese Aufgabe ab. Wir helfen Ihrem Mitarbeiter mit allen geeigneten Mitteln, seine Gesundheit und Arbeitskraft wieder herzustellen. Rehabilitation steht vor Rente, weil die Gesundheit für die Lebensqualität des Betroffenen die größte Bedeutung hat. Finanzielle Leistungen sollen sicherstellen, dass der Betroffene und seine Angehörigen nicht zusätzlich wirtschaftliche Probleme haben. Übersichtlich gestaltet und informativ, die Internetseiten der BG BAU. > UNSERE BEKANNTESTEN MEDIEN UND PRAXISHILFEN STELLEN WIR IHNEN IN DEN FOLGENDEN KAPITELN VOR >>>>>>

8 08 CHEFSACHE ORGANISATION DES ARBEITSSCHUTZES IM BETRIEB > DIE PFLICHT, RAHMENBEDINGUNGEN FÜR SICHERES UND GESUNDES ARBEITEN ZU SCHAFFEN, IST IN VERSCHIE- DENEN REGELN UND VORSCHRIFTEN AUFGEFÜHRT. MIT GUT DURCHDACHTEM ARBEITSSCHUTZ GELINGT ES IHNEN, DASS GEFAHREN ERST GAR NICHT ENTSTEHEN KÖNNEN. < Inhalte: Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft; Software und Vorschriftentexte: BC GmbH Verlags- und Mediengesellschaft 2016 chrift f entexte: BC GmbH Verlags- und Mediengesellschaft BG BAU Info-CD 2017 Bitte Lizenzbedingungen beachten. Für Folgeschäden wird nicht gehaftet. f 2016 Alle Informationen und Praxishilfen, die Sie benötigen, sind auf der BG BAU Info-CD zu finden. Neben dem Regelwerk der BG BAU bietet diese CD auch ein weites Spektrum an staatlichen Gesetzen und Regeln zum Arbeitsschutz. Alle Informationen finden Sie ebenfalls im Internet unter Wichtiges Informationsmaterial für Ihr Gewerk können Sie hier auch in gedruckter Form online be stellen. Für Mitgliedsbetriebe ist der Bezug kostenlos. > BG BAU Info-CD Zu allen Fragen aus dem Gefahrstoffbereich erhalten Sie auf der dazu speziell entwickelten WINGIS-CD neben umfangreichen Produkt-Informationen und Arbeitshilfen auch die Möglichkeit, gezielt Betriebsanweisungen für die sichere Verwendung von Gefahrstoffen zu erstellen. Die entsprechenden Informationen erhalten Sie auch online unter > WINGIS-CD

9 BG BAU 09 sich informieren führen und delegieren organisieren koordinieren Organisation des Arbeitsschutzes im Betrieb ist Chefsache. Die Rahmenbedingungen für eine sichere und gesundheitsgerechte Arbeit können nur durch Ihre Vorgaben geschaffen werden eine umfassende Fürsorgepflicht. Dazu gehört: SICH INFORMIEREN KOORDINIEREN > Verschiedene Arbeitsbereiche im Betrieb abstimmen > Zusammenarbeit mit anderen Firmen auf gemeinsamer Baustelle bzw. Arbeitsstätte regeln > Geeignete Subunternehmer auswählen > Mit Auftraggebern und Planern kooperieren > Gefahren erkennen > Regeln und Vorschriften einsehen > Beratung einholen > Arbeitshilfen und Formulare nutzen FÜHREN UND DELEGIEREN > Vorbild sein > Zuständigkeiten regeln > Verantwortungsbereiche festlegen > Pflichten übertragen > Arbeitsbereiche überwachen und überprüfen ORGANISIEREN > Gefährdungen beurteilen > sichere Arbeitsmittel beschaffen und prüfen > Mitarbeiter unterweisen > Qualifikation der Mitarbeiter fördern > Massnahmen für Erste Hilfe und Notfälle festlegen > sicherheitstechnische und betriebsärztliche Betreuung festlegen > Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen anbieten und veranlassen

10 10 CHEFSACHE DIE GEFÄHRDUNGS- BEURTEILUNG > NOCH IMMER WERDEN DIE MENSCHEN DURCH ARBEIT KRANK. NOCH IMMER PASSIEREN ZU VIELE UNFÄLLE. FÜR EUROPA WURDEN DAHER IN DEN 90ER JAHREN NEUE ÜBERGEORDNETE RAHMENBEDINGUNGEN ZUR VERBESSERUNG DES ARBEITSCHUTZES FESTGESCHRIEBEN. DIESE GRUNDSÄTZLICHEN ANFORDERUNGEN ZUM ARBEITSCHUTZ WURDEN IN DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND 1996 DURCH DAS ARBEITSSCHUTZGESETZ EINGEFÜHRT. SEITHER IST JEDER UNTERNEHMER VERPFLICHTET, DIE GEFÄHRDUNGEN IN SEI- NEM BETRIEB ZU ERMITTELN, ZU BEURTEILEN UND SCHUTZMASSNAHMEN ZU ERGREIFEN. DIES GILT NICHT NUR FÜR DIE BAUWIRTSCHAFT, SONDERN FÜR ALLE FIRMEN UND ALLE ARBEITGEBER. < Die Gefährdungsbeurteilung ist eine vorausschauende, kritische Betrachtung der betrieblichen Arbeitsverfahren mit dem Ziel, mögliche Gefährdungen für Ihre Beschäftigten rechtzeitig zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu veranlassen. Anzustreben ist dabei die Beseitigung der Gefahren an der Quelle ihres Entstehens. Die von Ihnen veranlassten Maßnahmen sollen sich am derzeitigen Stand der Technik orientieren. HANDLUNGSSCHRITTE EINER GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG Wirksamkeit der Schutzmaßnahmen überprüfen, ggf. anpassen. > Festlegen und Abgrenzen der Arbeitsbereiche und Tätigkeiten > Gefährdungen ermitteln > > Festgelegte Schutzmaßnahmen durch- und umsetzen Gefährdungen beurteilen, Risiken bewerten > Geeignete Schutzmaßnahmen auswählen und festsetzen >

11 BG BAU 11 VORTEILE DER GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG: > Mängel werden rechtzeitig erkannt. > Es passieren weniger Unfälle und Schäden. > Organisationsprobleme werden sichtbar. > Arbeitsabläufe können optimiert und dadurch Kosten reduziert werden. > Die Pflicht aus dem Arbeitschutzgesetz wird erfüllt. Das spezifische Angebot der Prävention der BG BAU für Unternehmen der Bauwirtschaft soll Ihnen dabei helfen, diese Pflicht der Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung einfach und wirkungsvoll zu erfüllen. Es steht Ihnen frei, dafür auch andere Formen zu wählen oder andere Angebote zu nutzen. > Gefährdungsbeurteilung Handlungsanleitung 2015 Die Tool-CD der BG BAU beinhaltet Software zur Erstellung von SiGePlänen und Gefährdungsbeurteilungen sowie weitere Werkzeuge. Informationen zum Arbeitsschutz und Hilfen zur Unterweisung sind ebenfalls vorhanden. > Kompendium Arbeitsschutz

12 07/ CHEFSACHE UNTERWEISUNG DER MITARBEITER > IHRE UNTERWEISUNGSPFLICHT IST IM REGELWERK DES ARBEITSSCHUTZES FESTGESCHRIEBEN. ES IST IHRE AUFGABE, IHRE MITARBEITER ÜBER SICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ BEI DER ARBEIT ZU UNTERWEISEN. JEDER BESCHÄFTIGTE MUSS AUF SEINE INDIVIDUELLE ARBEITS- UND TÄTIGKEITSSITUATION ABGESTIMMTE INFORMATIONEN, ERLÄUTERUNGEN UND ANWEISUNGEN ERHALTEN. ART UND WEISE SOWIE DER NOTWENDIGE UMFANG EINER UNTERWEISUNG HÄNGEN VON DER GEFÄHRDUNGSSITUATION UND VON DER QUALIFIKATION IHRER MITARBEITER AB.< WARUM UNTERWEISEN? Etwa 85% aller Geräusche am Arbeitsplatz sind mittel- bis hochfrequent (Geräuschklasse HM, z.b. Druckluftdüsen oder Kreissägen), etwa 15% aller Geräusche sind tieffrequent (Geräuschklasse L, z.b. Bagger oder Bodenverdichtungsgeräte). Kennzeichnung Kennzeichnung des Arbeits - bereiches: Zusätzliche Hinweise Zur Hygiene Gehörschutzkapseln sind regelmäßig zu reinigen. Gehörschutzstöpsel sind in einem angemessenen Zeitraum zu tauschen (Schaumstoffstöpsel mindestens täglich). Otoplastiken sind entsprechend den Herstellervorgaben täglich zu reinigen. Zur Auswahl von Gehörschutz Geringe Schalldämmung von Gehörschützern in der Praxis Tatsächliche Schutzwirkungen von Gehörschützern werden in der Praxis meist nicht erreicht. Als Korrekturwerte KS für die Benutzung von Gehörschutz in der Praxis werden verwendet: Vor Gebrauch zu formende Gehörschutzstöpsel KS = 9 db Mehrfach verwendbare Gehörschutzstöpsel KS = 5 db Bügelstöpsel KS = 5 db Gehörschutzkapseln KS = 5 db Otoplastiken mit Funktionskontrolle* KS = 3 db Beispiele für Anforderungen, die ein Gehörschutz erfüllen muss: Bei Bei Bei Gehörschutzstöpseln Gehörschutzkapseln Otoplastiken 100 db(a) Schallpegel 100 db(a) Schallpegel 100 db(a) Schallpegel + 9 db(a) Korrekturwert + 5 db(a) Korrekturwert + 3 db(a) Korrekturwert 109 db(a) 105 db(a) 103 db(a) 80 db(a) Restschall - 80 db(a) Restschallpegel*pegel** 80 db(a) Restschall- pegel** 29 db(a) Schalldämmwerwerwert 25 db(a) Schalldämm- 23 db(a) Schalldämm- * Funktionskontrolle bei Auslieferung und danach mindestens alle 2 Jahre. **Ziel der Auswahl ist das Erreichen eines Restschallpegels von db(a) bzw. <135 db (C peak) Gehörschutz E 609 Starke Kopf- und Gesichts - Entsprechend der Gefährdungsbeurteilung wird der je- behaarung schränken die Schalldämmung von Gehörschutz - weils geeignete Gehörschutz kapseln ein. ausgewählt: Die Betriebsanleitung des Herstellers ist zu berücksichtigen. db(a), z.b. Kennzeichnung der 1. Ermittlung der Schallquelle in Die Einsatzbereiche und die Maschine, schalldämmenden Werte sind 2.Ermittlung der schalldämmenden Eigenschaften des Gehör- aus der Herstellerinformation zu entnehmen. Der verwendete Gehörschutz muss entsprechend 3.Berechnung für einen geeig - schutzes (Herstellerinformation), Gefährdungsbeurteilung für den neten Gehörschutz. Verwendungszweck ausgelegt Bei sehr hohen Lärmexpositionen sein, wozu der herrschende gegebenenfalls zugelassene Schallpegel und die Aufenthaltsdauer in Zeit (Expositionsdauer) Kombinationen verschiedener Gehörschutzmittel verwenden. zu ermitteln sind. Gehörschutzprodukte sind Kennzeichnung einer personengebunden zur Verfügung zu stellen. Kettensäge: Gefährdungen Für die Verwendung von Gehörschutz muss eine Betriebsan- Gefährdungen durch Lärm bestehen sowohl bei hohen über weisung erstellt sein, an Hand die Arbeitsschicht verteilten derer die Beschäftigten über den Schallpegeln (L EX, 8h ) als auch Umgang und die Verwendung durch extrem laute Einzelschall - der Gehörschutzprodukte zu ereignisse (L PC, peak ). unterweisen sind. Ohne ausreichenden Gehörschutz kann es zu bleibendem Auswahl / Benutzung Gehörverlust kommen. Auslösewerte Durch die Verwendung von Der Restschallpegel muss Gehörschutzstöpseln besteht Ab einem Tageslärmexpositionsschallpegel von L EX, 8h = mit den H-, M-, L-Dämmwert des die Gefahr von Gehörgang - Herstellers abgeglichen werden. entzündungen. 80 db(a) oder einem Impulsschallpegel von L Bei Arbeiten an der Kreissäge Außerdem können Richtungshören und die Wahrnehmung PC, peak = 135 db(c) sind vom Unternehmer H-Wert berücksichtigen: persönliche Gehörschutzmittel Der verwendete Gehörschutz von Signaltönen eingeschränkt zur Verfügung zu stellen. muss mindestens eine so hohe sein. Ab einem Tageslärmexpositionsschallpegel von LEX, 8h = der Schallpegel am Ohr 85 db(a) Schalldämmung bewirken, dass Allgemeines 85 db(a) oder einem Impulsschallpegel von LPC, peak = bende Schallpegel am Ohr soll nicht übersteigt. Der anzustre- Es sind Bauarten ausschließlich / Materialien CE gekennzeichnete Gehörschutzprodukte Kapselgehörschützer zu verwenden. getragen werden. liegen. 137dB(C) muss Gehörschutz zwischen 70 db(a) 80 db(a) Der Gehörschutz Mit pegelabhängiger muss für den Schall- Träger geeignet dämmung. sein, Gehörschutzstöpsel Mit eingebauter sind entspre- Sprechfunk- SNR-Wert (Single Noise Reduction = Einzelschalldämmwert) Dämmwerte der Gehörschützer chend der oder Gehörganggröße Empfangseinrichtung. H-Wert (High = Dämmwert für hohe Frequenzen) S small Als (klein) Sonderausstattung, oder L large z.b. M-Wert (Medium = Dämmwert für mittlere Frequenzen) (groß) auszu zum Anbau wählen. an Industrieschutzhelme. L-Wert (Low = Dämmwert für tiefe Frequenzen) Gehörschutzstöpsel Fertig geformte Gehörschutzstöpsel (mehrfache Verwendung). Vor Gebrauch zu formende Gehörschutzstöpsel (einmaliger Gebrauch). Otoplastiken Individuell entsprechend der Form des Gehörganges des Benutzers hergestellt. Otoplastiken können entsprechend der Lärmsituation mit unterschiedlichen Frequenz - filtern ausgestattet werden. Prüfungen Otoplastiken müssen vor Ablauf von zwei Jahren funktionsgeprüft werden. Gehörschutz muss, bei unterschiedlich lauten Tätigkeiten, auf die Eignung wiederkehrend geprüft werden. Arbeitsmedizinische Vorsorge Arbeitsmedizinische Vorsorge nach Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung veranlassen (Pflichtvorsorge) oder anbieten (Angebotsvorsorge). Hierzu Beratung durch den Betriebsarzt. Weitere Informationen: Arbeitsschutzgesetz Betriebssicherheitsverordnung Lärm- und Vibrations-Arbeitsschutz - verordnung TRLV Lärm BGV A1 / DGUV Vorschrift 1 Grundsätze der Prävention DGUV Regel Benutzung von Gehörschutz DGUV Information Gehörschutz-Informationen Baustein-Ordner < Bausteine sind Sicherheitshinweise in komprimierter Form, die auf einen Blick die wichtigsten Informationen vermitteln. > Sicherheitstipps mit Illustrationen damit Unfälle und Gesund heits - gefahren wirksam verhin dert werden können. > Hinweise auf weiteres Material damit Sie sich noch aus führlicher informieren können. > Informierte Mitarbeiter sind motiviert, die Unterweisung zahlt sich aus. > Die Fehlerquote wird gesenkt. > Unterwiesene Mitarbeiter: liefern Qualität benutzen geeignetes Werkzeug können mit Maschinen umgehen benutzen persönliche Schutzausrüstungen kennen das Arbeitsverfahren > Keine Zeitverluste durch fehlendes Wissen > Die Regeln werden eingehalten

13 BG BAU 13 WIE UNTERWEISEN? WOZU UNTERWEISUNG BESTÄTIGEN LASSEN? > genügend Zeit vorsehen > Mitarbeiter einbeziehen > an gelungenen Beispielen im Betrieb anknüpfen > Infomaterial z.b. Bausteine bereitstellen > Schutzziele beschreiben, Wege zum Ziel besprechen und festlegen > Mitarbeiter in die Verantwortung nehmen > Unterweisung gegenzeichnen lassen > durch positives Verhalten selbst Beispiel sein > Unterweisungspflicht ist nachgewiesen. > Mitarbeiter erkennen die Wichtigkeit > weitere Unterweisungen lassen sich besser organisieren WICHTIG! > Ist die Information angekommen und verstanden worden? > Werden die Inhalte der Unterweisung umgesetzt?

14 14 CHEFSACHE BETREUUNGS- MODELLE > ALLE FIRMEN IN DEUTSCHLAND MÜSSEN EINE BETRIEBSÄRTZLICHE UND SICHERHEITS- TECHNISCHE BETREUUNG NACHWEISEN. IN GROSSEN BETRIEBEN SIND DAS DER ANGESTELLTE BETRIEBSARZT UND DIE EIGENE FACHKRAFT FÜR ARBEITSSICHERHEIT. IM BEREICH DER BAUWIRTSCHAFT UND DER BAUNAHEN DIENSTLEISTUNGEN HABEN IHRE VERTRETER DER BG BAU DAZU KOSTENGÜNSTIGE MODELLE ENTWICKELT UND FESTGELEGT. JE NACH WAHL DES BETREUUNGSMODELLES MÜSSEN SIE DAFÜR KEINE EIGENEN PERSONEN IM BETRIEB EINSTELLEN.< LASSEN SIE SICH UNTERSTÜTZEN Betriebsarzt Ihr Unternehmen Fachkraft für Arbeitssicherheit > Er berät Sie bei arbeitsmedizinischen Fragen. > Er führt arbeitsmedizinische Untersuchungen ihrer Beschäftigten durch, beurteilt und berät sie. > Er erfasst die Untersuchungsergebnisse und wertet diese aus. > Er achtet bei der Besichtigung von Arbeitsplätzen auf die Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. > Sie berät Sie bei sicherheitstechnischen Fragen. > Sie überprüft für Sie Anlagen und Arbeitsmittel Ihres Betriebes. > Sie beobachtet die Umsetzung des Arbeitsschutzes und macht Vorschläge für die Beseitigung von Mängeln. > Sie untersucht Unfälle und ermittelt die Ursachen. > Sie informiert Ihre Beschäftigten über Schutzmaßnahmen und wirkt auf ein sicheres und gesundheitsgerechtes Verhalten hin.

15 BG BAU 15 DIE GRUNDLAGEN Zu der Vielzahl von Entscheidungen, die Sie in Ihrem Betrieb zu treffen haben, kommt auch die Entscheidung, in welcher Weise Sie die betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung Ihrer Mitarbeiter durch die Bestellung von Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit gewährleisten wollen. Rechtsgrundlage für diese Pflicht ist das Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (ASiG). Die näheren Maßnahmen sind in der UVV Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit (DGUV Vorschrift 2) bestimmt. In Abhängigkeit von der Anzahl der Beschäftigten, dem Gefährdungspotenzial in Ihrem Betrieb und Ihrer eigenen Bereitschaft, haben Sie die Möglichkeit, sich per Regelbetreuung oder Wahl eines alternativen Betreuungsmodells mit aktiver Einbindung des Unternehmers in das Themenfeld Sicherheit und Gesundheit Ihrer Beschäftigten einzubringen. DAS ANGEBOT Die BG BAU berät Sie gerne bei der Auswahl des auf Ihren Betrieb passgenau zugeschnittenen Betreuungsmodells. Die BG BAU bietet mit dem Arbeitsmedizinisch- Sicherheitstechnischer Dienst (ASD) eine kostengünstige Variante für die Bestellung eines Betriebsarztes bzw. einer Fachkraft für Arbeitssicherheit. SIE ENTSCHEIDEN Betriebsärztliche Betreuung Wahlmöglichkeit: a) Arbeitsmedizinisch-Sicherheitstechnischer Dienst (ASD) der BG BAU b) In Ihrem Betrieb angestellter Betriebsarzt c) Extern beauftragter Betriebsarzt Sicherheitstechnische Betreuung Wahlmöglichkeit: a) Arbeitsmedizinisch-Sicherheitstechnischer Dienst (ASD) der BG BAU b) In Ihrem Betrieb angestellte Fachkraft für Arbeitssicherheit c) Extern beauftragte Fachkraft für Arbeitssicherheit Betreuung durch ein Kompetenzzentrum (gemeinsame arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung) Wahlmöglichkeit: a) ASD (Kompetenzzentrum der BG BAU) b) Kompetenzzentrum eines externen Dienstleisters mit Anerkennung durch die BG BAU Betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung Betriebsgröße Auswahl eines Betreuungsmodells Regelbetreuung alternative Betreuung, bis 10 Beschäftigte Betreuung Ihres Betriebes durch Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit mit vorgegebenen Aufgaben ohne festgelegte Einsatzzeiten > Bedarfsorientierte Betreuung Ihres Betriebes durch ein Kompetenzzentrum > Teilnahmepflicht für Sie an einführenden Informationsveranstaltungen der BG BAU > Ihre weitere Fortbildung und Information übernimmt das Kompetenzzentrum,,,,, Beschäftigte > 50 Beschäftigte Betreuung Ihres Betriebes durch Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit mit festgelegten Einsatzzeiten > Bedarfsorientierte Betreuung Ihres Betriebes durch Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit > Teilnahmepflicht für Sie an einführenden Informationsveranstaltungen und an Fortbildungsmaßnahmen der BG BAU nur Regelbetreuung möglich

16 16 CHEFSACHE ARBEITSSCHUTZ MIT SYSTEM UND AUSSENWIRKUNG Sie wollen sicher und wirtschaftlich arbeiten? Sie wollen gleichzeitig etwas für s Image tun? GESCHICHTE VORTEILE Viele der QM-Systeme und Arbeitsschutzmanagementsysteme sind auf stationäre Betriebe ausgelegt. Die Belange der Bauwirtschaft und der baunahen Dienstleistungen werden hierbei kaum berücksichtigt. Die BG BAU hat im Rahmen eines Pilotprojektes ein Arbeitschutzkonzept entwickelt, das auch gegebenenfalls vorhandene QM-Systeme in Betrieben positiv beeinflusst. In diesem Pilotprojekt wurde in Zusammenarbeit mit dem Zentralverband des Deutschen Baugewerbes (ZDB) eine Handlungsanleitung mit dazugehörenden Umsetzungshilfen entwickelt. ZIEL Dieses System bietet Ihnen die kostenneutrale Möglichkeit, ein Arbeitsschutzmanagementsystem einzuführen. Weitere Vorteile sind: > Optimierte störungsfreie betriebliche Abläufe > Leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter > Verbesserung der Kostenstruktur (z. B. Kosten für Ausfallzeiten, Unfallkosten) durch Vorbeugemaßnahmen > Effiziente Form der Erfüllung der Unternehmerpflichten (Rechtssicherheit) > Nachweisbare Erfüllung externer Forderungen (z. B. Auftraggeber, Behörden) > Wichtiger Imagegewinn durch Nutzung der AMS BAU-Bescheinigung Ihr Betrieb soll so organisiert sein, dass der Arbeitsschutz gedanke im gesamten betrieblichen Handeln Berücksichtigung findet. Dies soll bei allen arbeits schutzrelevanten Tätigkeiten, wie z. B. die Angebotser stellung, Arbeitsvorbereitung und Durchführung von Bau- oder Dienstleistungen gelten. Es kommt darauf an, den Arbeitsschutz nicht als lästiges Beiwerk zu betrachten, sondern ihn konsequent in die bestehende Betriebs organisation zu integrieren. Dies systematisch umgesetzt und dokumentiert, ermöglicht es, diese Qualität auch nach außen darzustellen. INHALT Das Konzept AMS BAU stellt die Vorteile eines gut organisierten Arbeitsschutzes dar und erklärt das Vorgehen bei Einführung einer Arbeitsschutzorganisation nach AMS BAU. Mehr als 80% der Arbeitsschritte beruhen auf gesetzlichen Forderungen. Dem Vorwort folgt ein Fragebogen zur Bestandsaufnahme im Unternehmen. Dieser führt Sie in die Thematik ein und gibt gleichzeitig einen Überblick zum Status der vorhandenen Arbeitsschutzorganisation in Ihrem Betrieb.

17 BG BAU Arbeitsschritte zum sicheren und wirtschaftlichen Baubetrieb eb ERGEBNIS Das Herzstück von AMS BAU ist die Handlungsanleitung mit ihren 11 praxisnahen Arbeitsschritten. Zu jedem Arbeitsschritt erhalten Sie eine Begründung und finden Hinweise zur Vorgehensweise sowie zur Dokumentation. In einer angefügten Arbeitsliste (To-Do-Liste) können Sie eintragen, was an Aufgaben zu erledigen ist. Für eine erste schnelle Information bietet das Internet eine aktuelle Übersicht: Mit der Einführung und Umsetzung einer funktionierenden Arbeitschutzorganisation zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, dass Sicherheitsund Gesundheitsschutz ein Unternehmensziel ist. Neben der Rechtssicherheit, die durch die Umsetzung von AMS BAU erreicht wird, führt die Umsetzung einer funktionierenden Arbeitschutzorganisation zu einer besseren Kommunikation im Betrieb. Eine höhere Transparenz verbessert die Arbeitsabläufe und letztlich auch das Image Ihres Betriebes. < Zur Einführung von AMS BAU erhalten Sie diesen Gesamtordner mit eingelegter CD kostenlos durch die Prävention Ihrer BG BAU. VERFAHRENSABLAUF Bestandsaufnahme im Unternehmen mittels Fragebogen x Umsetzung der 11 Arbeitsschritte nach AMS BAU x vk Beratungen durch die BG BAU Nach erfolgreicher Begutachtung wird auf Wunsch eine Bescheinigung ausgestellt. Damit erwerben Sie das Recht, das AMS BAU-Logo, z.b. in Angeboten, in der Werbung, im Schriftverkehr für geschäftliche Zwecke zu nutzen. Ordner mit CD Begutachtung durch die BG BAU x Bescheinigung bei erfolgreicher Umsetzung von AMS BAU Logo

18 18 CHEFSACHE ANHANG MIT KONTAKTDATEN HIER ERHALTEN SIE WEITERE INFORMATIONEN Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft, Berlin Prävention Präventions-Hotline der BG BAU: (gebührenfrei) www. bgbau.de FACHLICHE ANSPRECHPARTNER FÜR IHREN BETRIEB VOR ORT FINDEN SIE IM INTERNET UNTER Ansprechpartner/Adressen Prävention Um die Kontakdaten des Ansprech partners der Prävention der BG BAU zu finden, können Sie ihn direkt über die Postleitzahl bzw. den Ortsnamen Ihrer Baustelle suchen. Wenn Ihnen keine dieser Angaben vorliegt, haben Sie zusätzlich noch die Möglichkeit, sich über die Karten darstellung zur Adresse Ihrer Baustelle durch zuklicken. Auch dort finden Sie die entsprechenden Kontaktdaten.

19 BG BAU 19 IMPRESSUM Herausgeber und Copyright: Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft Hildegardstraße 29/ Berlin Gestaltung: akzent design GmbH, Darmstadt Fotos: Bernd Preuß Titel, Image 100 Ltd. Auflage 2017 Abruf-Nr. 610

20 Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft Hildegardstraße 29/ Berlin