Masterarbeitsthemen Stand: Juni 2016

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1 Masterarbeitsthemen Stand: Juni 2016 Die Masterarbeitsthemen unseres Lehrstuhls entstehen aus unserem Forschungsprofil, das sich in gesellschaftsorientiertes Dienstleistungsmanagement in öffentlichen und Nonprofit- Organisationen zusammenfassen lässt. Wir unterscheiden die vier Felder Organisation, Personalmanagement, Strategisches Management und Marktorientierte Führung in Public und Nonprofit-Organisationen. Es besteht die Möglichkeit, eigene Themenvorschläge zu machen, die zu diesem Lehrstuhlprofil passen. Folgende Tabelle gibt Beispiele für mögliche Themenbereiche in den einzelnen Feldern: Forschungsfeld Organisation Personalmanagement Strategisches Management Marktorientierte Führung Mögliche Themenbereiche Vernetzung, Kooperation Volunteering, Boards, Personalentwicklung/ Weiterbildung Strategische Positionierung, Accountability, Erfolgsfaktorenforschung, Insolvenz Brand Management, Fundraising, Verhaltens-/ Einstellungsbeeinflussung, Social Marketing, Patients Perception of Control

2 Derzeit gibt es folgende Themenvorschläge von Seiten des Lehrstuhls: Organisation Einstiegsfrage(n) Einstiegsliteratur Determinants of the choice of organizational form of nonprofit entrepreneurs (only in English) What scientific findings concerning nonprofit entrepreneurship are discussed in current research? What determines the choice of organizational form by potential entrepreneurs? Methodology: qualitative Steinberg, R. (2006). Economic theories of nonprofit organizations. In W.W. Powell & R. Steinberg (eds.), The nonprofit sector: A research handbook (2nd ed.) ( ). New Haven: Yale University Press. Child, C., Witesman, E. M., & Braudt, D. B. (2015). Sector choice: how fair trade entrepreneurs choose between nonprofit and for-profit firms, Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 44(4),

3 Personalmanagement Einstiegsfrage(n) Einstiegsliteratur Zur Rolle der Arbeitsplatzgestaltung für Freiwillige Bildungsbiographien von Führungskräften der deutschen Nonprofit- Branchen Selbstbild von Nonprofit- Führungskräften Characteristics of nonprofit entrepreneurs (only in English) Erkenntnisse gibt es zu adäquater Arbeitsplatzgestaltung bei Freiwilligen? Welche Tätigkeitsmerkmale sind für Freiwillige von Bedeutung? Welche Bildungsbiographien weisen haupt- und/oder ehrenamtliche Führungskräfte deutscher Nonprofit-Organisationen auf? Inwiefern gibt es Unterschiede zwischen Bildungsbiographien von Führungskräften deutscher Nonprofit-Organisationen und wie lassen sich diese erklären? oder quantitativ Erkenntnisse gibt es zum Selbstbild von haupt- und/oder ehrenamtlichen Führungskräften in deutschen Nonprofit- Organisationen? Welches Selbstbild pflegen haupt- und/oder ehrenamtliche Führungskräfte von deutschen Nonprofit-Organisationen? Methodik: quantitativ What scientific findings concerning nonprofit entrepreneurs are discussed in current research? What are the characteristics of nonprofit entrepreneurs? Methodology: qualitative Studer, S., & Schnurbein, G. (2013). organizational factors affecting volunteers: a literature review on volunteer coordination. and Nonprofit Organizations, 24(2), Wilson, J. (2012). volunteerism research: a review essay. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 41(2), Jäger, U. P., Höver, H., Schröer, A., & Strauch, M. (2012). Experience of solidarity: Why executive directors work for market driven nonprofits?, Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 42(5), Hurley-Hanson, Amy E., Wally, S., Segrest Purkiss, S. L., & Sonnenfeld, J. A. (2005). The changing role of education on managerial career attainment, Personnel Review, 34(5), Martin, B. & Wajcman, J. (2004). Markets, contingency, and preferences: contemporary managers narrative identities, The Sociological Review, 52(2), Voyer, B. G. & McIntosh, B: (2013). The psychological consequences of power on self-perception: implications for leadership, Leadership & Organization Development Journal, 34(7), Steinberg, R. (2006). Economic theories of nonprofit organizations. In W.W. Powell & R. Steinberg (eds.), The nonprofit sector: A research handbook (2nd ed.) ( ). New Haven: Yale University Press. Child, C., Witesman, E. M., & Braudt, D. B. (2015). Sector choice: How fair trade entrepreneurs choose between nonprofit and for-profit firms, Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 44(4),

4 Personalmanagement Einstiegsfrage(n) Einstiegsliteratur Governance and board effectiveness in nonprofit organizations (only in English) What theoretical perspectives have been used to analyze nonprofit governance? How has board effectiveness been conceptualized and measured in previous research? What are determinants of board effectiveness? Methodology: Literature review Cornforth, C. (2001). What makes boards effective? An examination of the relationships between board inputs, structures, processes, and effectiveness in non-profit organisations, Corporate Governance: An International Review, 9(3), Renz, D. O. & Andersson, F. O. (2014). Nonprofit governance: A review of the field. In. C. Cornforth & W. Brown, Noprofit Governance: Innovative perspectives and approaches (17 46). New York: Routledge. Brown W. A., Hillman, A. J., & Okun, M. A. (2012). Factors that influence monitoring and resource provision among board members, Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 41(1),

5 Strategisches Management Die Entwicklung von Accountability in Nonprofit-Organisationen Performance Management in Unternehmensstiftungen Erfolgsmessung in gemeinnützigen Kulturbetrieben Beratungsleistungen im Nonprofit-Sektor Einstiegsfrage(n) Erkenntnisse gibt es zu Accountability in Nonprofit- Organisationen? Wie hat sich das Verständnis von Accountability über die Zeit verändert? Erkenntnisse gibt es zu Performance Management in Unternehmensstiftungen? Auf welche Art und Weise wird Performance Management in Unternehmensstiftungen angewendet/betrieben/umgesetzt? Erkenntnisse gibt es zur Erfolgsmessung in gemeinnützigen Kultureinrichtungen? Welche Zieldimensionen liegen der Erfolgsmessung in gemeinnützigen Kultur-Organisationen zugrunde? Welche Leistungen werden von Beratungen für Nonprofit- Organisationen in den jeweiligen Sektoren angeboten? Welche Beratungen übernehmen dieses Angebot? Methodik: systematische Literaturrecherche quantitativ Einstiegsliteratur Dhanani, A., & Connolly, C. (2012). Discharging not-for-profit accountability: UK charities and public discourse. Accounting, Auditing & Accountability Journal, 25(7), Meyer, M., Buber, R., & Aghamanoukjan, A. (2013). In search of legitimacy: Managerialism and legitimation in civil society organizations. Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations, 24(1), Helmig, B., Ingerfurth, S., & Pinz, A. (2014). Success and failure of nonprofit organizations: Theoretical foundations, empirical evidence, and future research. and Nonprofit Organizations, 25(6), von Schnurbein, G. (2014). Same same but different: Managerial influences on organisational performance in foundations and associations. Journal of Business Economics, 84(2), Helmig, B., Ingerfurth, S., & Pinz, A. (2014). Success and failure of nonprofit organizations: Theoretical foundations, empirical evidence, and future research. and Nonprofit Organizations, 25(6), Liket, K. C., & Maas, K. (2015). Nonprofit organizational effectiveness: Analysis of best practices. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 44(2), Helmig, B., Jegers, M., & Lapsley, I. (2004). Challenges in managing nonprofit organizations: a research overview. Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Sector Organizations, 15(2), Chapman, J. (1998). Do process consultants need different skills when working with nonprofits?. Leadership & Organization Development Journal, 19(4),

6 Marktorientierte Führung Einstiegsfrage(n) Einstiegsliteratur Überlebensstrategien von Sportvereinen Erkenntnisse gibt es zu existenz-erhaltenden und - bedrohenden Faktoren für Sportvereine? Auf welche Art und Weise stellen Sportvereine ihre Überlebensfähigkeit sicher? Welche Überlebensstrategien wenden Sportvereine an? Helmig, B., Ingerfurth, S., & Pinz, A. (2014). Success and failure of nonprofit organizations: Theoretical foundations, empirical evidence, and future research. and Nonprofit Organizations, 25(6), Thiel, A., & Mayer, J. (2009). Characteristics of Voluntary Sports Clubs Management: a Sociological Perspective. European Sport Management Quarterly, 9(1), Fernandez, J. J. (2007). Causes of dissolution among Spanish nonprofit associations. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 37(1),

7 Methoden Einstiegsfragen Einstiegsliteratur Aufbau eines Panels zur Erfassung der Stimmungslage im Nonprofit-Sektor Welche Schritte sind notwendig, um ein Panel zur Erfassung der Stimmungslage im Nonprofit-Sektor aufzubauen? Wie muss ein Fragebogen für ein solches Panel gestaltet werden? Methodik: theoretischkonzeptionelle Arbeit Lynn, P. (2009). Methods for longitudinal surveys. In P. Lynn (ed.), Methodology of longitudinal surveys (1 19), Hoboken: Wiley. Smith, P./Lynn, P./Elliot, D. (2009). Sample design for longitudinal surveys. In P. Lynn (ed.), Methodology of longitudinal surveys (21 34), Hoboken: Wiley. CESifo (2012). Wie wird das ifo Geschäftsklima ermittelt?, group.de/de/ifohome/facts/survey- Results/Business-Climate/Calculating-the- Ifo-Business-Climate.htmlz, Zugriff am: