Akademie für Gesundheit, Pflege und Soziales

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1 Akademie für Gesundheit, Pflege und Soziales Die erste Adresse für Wissen und Bildung. member of bit group management

2 Akademie für Gesundheit, Pflege und Soziales Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt! Seit mehr als 25 Jahren schenkt uns eine Vielzahl von Privaten, Firmen und Organisationen ihr Vertrauen. Die Gründe dafür sind vielfältig und finden sich auch in unserem Leitbild wieder: Wir betreuen unsere KundInnen ganzheitlich und umfassend in allen Fragen zu Wissen, Bildung und Entwicklung. Wir handeln kundinnenorientiert, flexibel und beachten zugleich höchste internationale Qualitätsstandards. Unsere kompetenten MitarbeiterInnen denken unternehmerisch und arbeiten eigenverantwortlich mit großem Engagement. Mit unseren innovativen Produkten macht der zukunftsfähige Erwerb von Wissen und Bildung Sinn und Freude. Als ganzheitlich orientiertes Unternehmen, das für nachhaltigen ökonomischen sowie ökologischen und sozialen Erfolg arbeitet, orientieren wir uns auch an den Grundsätzen von Diversity Management und Gender Mainstreaming und verfolgen eine klare Umweltpolitik. Dabei ist der sorgsame und umweltschonende Umgang mit allen eingesetzten Ressourcen für uns selbstverständlich. Wir sehen es als unsere Aufgabe den demografischen Wandel durch eine vorausschauende Bildungspolitik in den Bereichen Soziales, Gesundheit und Pflege aktiv mitzugestalten und das Bildungsangebot an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes anzupassen. Unsere Aus- und Weiterbildungen erfreuen sich großer Beliebtheit bei WiedereinsteigerInnen die Betreuungspflicht und berufliche Weiterentwicklung vereinen wollen, Personen die ihre Berufung nach Umwegen doch noch gefunden haben, junge Erwachsene, die einen professionellen Stiftungspartner finden und sich so einen Arbeitsplatz mit Zukunft und ausgezeichnete Karrierechancen sichern, Betriebe und Organisationen, die ihre MitarbeiterInnen berufsbegleitend höher qualifizieren. Gerne bieten wir Beratung in Förder- und Finanzierungsfragen sowie Karriereplanung an. Kontaktieren Sei uns für eine unverbindliche Beratung! Wir freuen uns von Ihnen zu hören oder zu lesen! Ihr Team der Akademie für Gesundheit, Pflege und Soziales Hermann Moser Leiter der Akademie für Gesundheit, Pflege und Soziales Seite 2

3 Akademie für Gesundheit, Pflege und Soziales Fachbereiche der Akademie Ausbildung Staatlich anerkannte Lehrgänge Neue Berufsbilder Fort- und Weiterbildung Fachliche Ebene Persönliche Ebene Service und Consulting Förderberatung Weiterbildungs-Bedarfsanalysen Bildungsplanung für Pflegeheime und Einrichtungen Begleitung, Erfolgskontrolle und Transfersicherung Durchführungsvarianten Ausbildungen Unsere staatlich anerkannten Ausbildungen und unsere Diplomlehrgänge zeichnen sich durch ein hohes Maß an Durchführungsqualität aus. Um einen optimalen Lernerfolg zu garantieren, arbeiten wir bewusst nicht mit Großgruppen und können so individuell und exakt auf Lerngewohnheiten und die Bedürfnisse unserer LehrgangsteilnehmerInnen eingehen. Offene Trainings Das sind alle Trainings, die Sie hier in diesem Katalog und in unserem Online-Shop unter /gps finden. Diese Trainings sind sogenannte Standard Präsenztrainings mit festgelegten Inhalten und einer fixen Seminardauer zu einem fixen Termin. Hier nehmen Personen aus unterschiedlichsten Unternehmen oder Privatpersonen teil. Firmen- bzw. Gruppentrainings Firmen- bzw. Gruppentrainings rechnen sich ab ca. 4 Personen und zeichnen sich vor allem durch hohe Flexibilität aus. Sie bestimmen gemeinsam mit uns und dem fachlichen Spezialisten die Inhalte, die Dauer und die Ausbildungsform (Präsenz, Blended Learning, e-learning, Videotraining, etc.) der Seminare. Sie haben komplette Freiheit bei der Ortsauswahl ob die Präsenzseminare in unseren Räumen, in Ihrem Hause oder in einem Seminarhotel in entspannter Umgebung stattfinden sollen. Individualtrainings Coachings Sie benötigen spezifisches Fachwissen oder brauchen nur Teile eines Seminars und das möglichst schnell? Dann nutzen Sie unsere Individualtrainings. Wie der Name schon sagt ist hier alles individuell der Inhalt, die Dauer, die Ausbildungsform und der Ort. Individualtrainings sind ideal für 1 bis max. 3 Personen. Nutzen Sie auch die Möglichkeit von Coachings direkt am Arbeitsplatz! Seite 3

4 Akademie für Gesundheit, Pflege und Soziales KundInnenfeedback Die größten Meister sind diejenigen, die nie aufhören Schüler zu sein. Ignaz Anton Demeter ( ) Personal mit guter Ausbildung und fachspezifischen Wissen ist gerade in Pflegezentren ein wesentlicher Faktor, damit es den Bewohnerinnen und Bewohnern gut geht. Daher ist es auch für den Samariterbund Gruppe Graz ein großes Anliegen, die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern. Mit der bit Akademie für Gesundheit, Pflege und Soziales konnte dazu ein hervorragender Partner gefunden werden. Dr. Elisabeth Geyer Prokuristin der Seniorenkompetenzzentren des ASB Graz Gemeinnützige Rettung und soziale Dienst GmbH Vorsitzende Ausschuss der Berufsgruppe Pflegeheime Wirtschaftskammer Steiermark Eine Investition in Wissen bringt noch immer die besten Zinsen. Benjamin Franklin Dir. Aribert Wendzel, MSc Wer wettbewerbsfähig und erfolgreich sein und bleiben will, ist gut beraten sich auf die Potentiale seiner MitarbeiterInnen zu konzentrieren. Qualitativ hochwertige Weiterbildungen zu ermöglichen, ist für die Geschäftsleitung der Gepflegt Wohnen Pflegeheime ein Ausdruck von Wertschätzung für unsere MitarbeiterInnen, die damit in ihren Stärken und Potentialen wahrgenommen und gefördert werden. So entwickelte sich bei uns bereits so manche Servicekraft zur Pflegehilfe, oder eine Pflegehilfe zur Diplomkraft. Die bit Akademie für Gesundheit, Pflege und Soziales und ihre hochkompetenten BildungsberaterInnen haben wir dabei als ideale Wegbegleiter kennen- und schätzen gelernt! Mitglied der Geschäftsleitung der Gepflegt Wohnen Pflegeheime GF von Gepflegt Wohnen Hart bei Graz und Sinabelkirchen Seite 4

5 Akademie für Gesundheit, Pflege und Soziales bit group Seit über 25 Jahren unterstützen wir Organisationen, Firmen und Privatpersonen dabei den nächsten Schritt in Richtung Erfolg zu gehen. Eine Fülle von langjährigen Erfahrungen, ExpertInnen und bewährte Methoden stehen unseren KundInnen zur Auswahl. Im vorliegenden Akademieprogramm finden Sie nicht nur neue und aktuellste Themen verschiedenster Fachbereiche, sondern auch die modernsten Vermittlungsmethoden und Konzepte. Nur wenn Ihr Erfolg durch unsere Produkte und Dienstleistungen unterstützt wird, haben wir unser Ziel erreicht. Daher hören wir aufmerksam zu, was Ihnen wichtig ist und stimmen unsere Angebot auf Ihre Anforderungen ab. Unser Team freut sich mit Ihnen so eine vertrauensvolle Geschäftsbeziehung aufzubauen. Das Vertrauen unserer KundInnen ist die höchste Auszeichnung, die wir erhalten können! Stephan Sticher Gründer und Eigentümer der bit group Gesundheit ist eine Branche der Zukunft! Ob ganzheitliche Gesundheits- und Pflegedienstleistung, Wellness, Gesundheitstourismus oder e-health, ob Medizintechnik oder Biotechnologie: Die Gesundheitswirtschaft ist fast überall auf der Welt eine Branche der Zukunft. In vielen Branchen werden einige Unsicherheiten im Bereich der wirtschaftlichen Stabilität vorzufinden sein und auch in der Gesundheits- und Pflegebranche sieht man sich derzeit mit Neuerungen und Reformen konfrontiert. Begegnen kann man Herausforderungen mit einem hohen Bildungs- und Wissensstand, spezifischem und systematischem Wissen, als Schlüsselfaktoren für den privaten und unternehmerischen Erfolg. Die Kosten für Unternehmen aller Bereiche, die jährlich durch Arbeitsausfälle, aufgrund von Überlastung, psychischen und körperlichen Erkrankungen, Fluktuation und damit einhergehender, aufwendiger Suche nach neuem Personal entstehen, sind signifikant gestiegen. Durch Bildung erwachsen nachhaltige, präventive und ganzheitliche Lösungen. Gesundheit ist Führungsaufgabe. Unsere vorausschauende Bildungspolitik, unsere hochqualitativen Aus- und Fortbildungen, die sich exakt an den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes orientieren, sind zielgerichtete Antworten auf demografische und gesundheitspolitische Veränderungen in Österreich. Wir von der bit group tragen den Anforderungen von morgen, auch heuer wieder Rechnung und unterstützen unsere KundInnen mit einer großen Zahl von Trainings, Ausbildungen und jeder Menge Beratungskompetenz. Hermann Moser Leiter der Akademie für Gesundheit, Pflege und Soziales Seite 5

6 Akademie für Gesundheit, Pflege und Soziales AGKA60 Ausbildung zum/zur PflegehelferIn Kursdauer: 1600 UE Preis: 4.200,00 USt-frei gem. 6 (1) Z 11 UStG Unser staatlich anerkannter Ausbildungslehrgang setzt sich aus den unten beschriebenen, an der Praxis ausgerichteten Modulen zusammen. Neben Besuchen von unterschiedlichsten Pflegeeinrichtungen finden sich in der Ausbildung an den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes angepasste, praxisnahe Themen, Unterrichtsmaterial und aktuelle Beispiele wieder. Beste Jobaussichten Arbeitsplatz mit Zukunft Ausgezeichnete Karrierechancen Vorbereitung auf die verkürzte Ausbildung zum/ zur -diplomierten Gesundheitsund Krankenpfleger/-schwester Vielfache Weiterbildungsoptionen nach der Ausbildung Pflege Berufsethik und Berufskunde Gesundheits- und Krankenpflege Pflege von alten Menschen Hauskrankenpflege Palliativpflege Hauskrankenpflege Hygiene und Infektionslehre Ernährung, Kranken und Diätkost Grundzüge der Somatologie und Pathologie Gerontologie Geriatrie und Gerontopsychiatrie Grundzüge der Pharmakologie Erste Hilfe Animation und Motivation zur Freizeitgestaltung Grundzüge der Rehabilitation und Mobilisation Berufe und Einrichtungen im Gesundheits und Sozialwesen Betriebsführung Einführung in die Psychologie, Soziologie und Sozialhygiene Kommunikation und Konfliktbewältigung Berufsspezifische Rechtsgrundlagen Starker Praxisbezug durch die Kooperation Expertentipp In der professionellen Gesundheits- und Krankenpflege steht nicht nur die professionelle Pflege an erster Stelle, sondern eine Reihe an wichtigen Kompetenzen. Die soziale, fachliche und Methodenkompetenz sind die wichtigsten Elemente einer professionellen Pflegekraft. Diese Kompetenzen sind ein wichtiger Teil in der Pflegeausbildung und stellen hohe Anforderungen an die Kursteilnehmer und Referenten. Es ist deshalb wichtig, dass diese Kompetenzen in verschiedenen Unterrichtstechniken zu fördern und zu professionalisieren sind. Nur sehr gut ausgebildete Pflegekräfte, können mit Mensch sein und Mensch bleiben richtig umgehen und die hohen Anforderungen die dieser Beruf fordert auch erfüllen. Ulrike Schaller, MBA Akademische geprüfte Lehrerin für Gesundheits- und Krankenpflege Organisatorische und fachspezifische bit Lehrgangsleitung Seite 6

7 Akademie für Gesundheit, Pflege und Soziales Verkürzte Ausbildung zur/zum allgemeinen DGKS/P für PflegehelferInnen nach 44 GuKG Der Beruf einer Diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft ist eine wesentliche Säule im Bereich der Pflege und befähigt und berechtigt berufliche Tätigkeiten in den verschiedensten Gesundheitseinrichtungen in Krankenhäusern, Kuranstalten, Seniorenheimen, Rehabilitationseinrichtungen, Arztordinationen, Hauskrankenpflege u. v. m. auszuüben. Auch eine freiberufliche Berufsausübung der Gesundheits- und Krankenpflege ist möglich. Kursdauer: 2840 UE Preis: 9.900,00 USt-frei gem. 6 (1) Z 11 UStG Nach Abschluss der Ausbildung besitzen Sie umfassende theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen über den gesunden und kranken Organismus des Menschen. Sie sind befähigt und berechtigt, den Beruf einer diplomierten Gesundheits- und Krankenschwester / eines diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegers in den verschiedensten Gesundheitseinrichtungen in Krankenhäusern, Seniorenheimen, Kuranstalten, Rehabilitationseinrichtungen, Arztordinationen, Hauskrankenpflege u. v. m. auszuüben. Auch eine freiberufliche Berufsausübung der Gesundheits- und Krankenpflege ist möglich. PflegehelferInnen gemäß Gesundheits- und Krankenpflegegesetz, die bereits über zwei Jahre Berufspraxis (mind Std.) nachweisen können, sind berechtigt, eine verkürzte Ausbildung in einem gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege zu absolvieren. Gerade hier ist die berufsbegleitende Ausbildungsform, eine wesentliche Basis Beruf und Ausbildung zu ermöglichen. Inhalte theoretische Ausbildung (insgesamt 1160 Stunden): Berufsethik und Berufskunde der Gesundheits- und Krankenpflege Grundlagen der Pflegewissenschaft und Pflegeforschung Gesundheits- und Krankenpflege Pflege von alten Menschen Palliativpflege Hauskrankenpflege Hygiene und Infektionslehre Ernährung, Kranken- und Diätkost Biologie, Anatomie, Physiologie Allgemeine und spezielle Pathologie, Diagnose und Therapie einschließlich komplementärmedizinische Methoden Gerontologie, Geriatrie und Gerontopsychiatrie Pharmakologie Erste Hilfe, Katastrophen- und Strahlenschutz Gesundheitserziehung und Gesundheitsförderung im Rahmen der Pflege, Arbeitsmedizin Berufsspezifische Ergonomie und Körperarbeit Soziologie, Psychologie, Pädagogik und Sozialhygiene Kommunikation, Konfliktbewältigung, Supervision und Kreativitätstraining Strukturen und Einrichtungen des Gesundheitswesens, Organisationslehre Elektronische Datenverarbeitung, fachspezifische Informatik und Dokumentation Berufsspezifische Rechtsgrundlagen Fachspezifisches Englisch bit betreibt eine eigene Förderabteilung! Fragen Sie einfach unsere BildungsberaterInnen! Pflege Inhalte praktische Ausbildung (insgesamt 1680 Stunden): Akutpflege im operativen Fachbereich in Abteilungen einer Krankenanstalt Akutpflege im konservativen Fachbereich in Abteilungen einer Krankenanstalt Langzeitpflege/ rehabilitative Pflege in stationären Alten- und Langzeitpflegeeinrichtungen Extramurale Pflege, Betreuung und Beratung in Einrichtungen, die Hauskrankenpflege, andere Gesundheitsdienste oder soziale Dienste anbieten Wahlpraktikum nach Wahl des Schülers/der Schülerin Akutpflege/Langzeitpflege/rehabilitative Pflege/extramurale Pflege nach Wahl der Schule Diplomprüfungsbezogenes Praktikum nach Wahl der Schule Seite 7

8 Akademie für Gesundheit, Pflege und Soziales AGK75 Verkürzte Ausbildung zur/zum psychiatrischen DGKS/P für PflegehelferInnen nach 44 GuKG Kursdauer: 2840 UE Preis: 9.900,00 USt-frei gem. 6 (1) Z 11 UStG Nach Abschluss der kommissionellen Abschlussprüfung erlangen Sie die Berufsberechtigung zur/zum psychiatrischen Gesundheits- und Krankenschwester/pfleger. Beste Jobaussichten und ein Arbeitsplatz mit Zukunft sind Ihnen sicher. Die bit group hat es sich zum Ziel gesetzt, neben den gesetzlich geforderten Lerninhalten, eine wichtige Grundhaltung für die erfolgreiche Ausübung dieses verantwortungsvollen Berufes zu vermitteln. Denn Qualität in der Pflege beginnt definitiv in der Ausbildung. Die Schwerpunkte dieser Ausbildung liegen in den Bereichen Psychiatrie, Geriatrie / Gerontologie / Gerontopsychiatrie und Neurologie. A.) Theoretische Ausbildung 2. Ausbildungsjahr: 690 UE Gesundheits- und Krankenpflege, einschließlich Ernährungslehre, Erste Hilfe und Hygiene* Psychiatrische und neurologische Gesundheits- u. Krankenpflege Pflege von alten Menschen, Palliativpflege, Medizinische Grundlagen einschließlich Psychopathologiepsychiatrische und neurologische Krankheitslehre, Pharmakologie Gerontologie, Geriatrie, Gerontopsychiatrie, Berufsspezifische Ergonomie und Körperarbeit Soziologie, Psychologie, Psychologie, Pädagogik und Sozialhygiene Gesprächsführung, psychosoziale Betreuung und Angehörigenarbeit Supervision, Kreativitätstraining, Elektronische Datenverarbeitung, fachspezifische Informatik, Statistik und Dokumentation, Berufsspezifische Rechtsgrundlagen, Fachspezifisches Englisch B.) Theoretische Ausbildung 3. Ausbildungsjahr: 470 UE Pflege bit betreibt eine eigene Förderabteilung! Fragen Sie einfach unsere BildungsberaterInnen! Gesundheits- und Krankenpflege, einschließlich Ernährungslehre, Este Hilfe und Hygiene* Psychiatrische und neurologische Gesundheits- und Krankenpflege Pflege von alten Menschen, Palliativpflege, Medizinische Grundlagen einschließlich Psychopathologie, psychiatrische und neurologische Krankheitslehre, Pharmakologie Berufsspezifische Ergonomie und Körperarbeit Soziologie, Psychologie, Psychologie, Pädagogik und Sozialhygiene Gesprächsführung, psychosoziale Betreuung und Angehörigenarbeit Supervision, Kreativitätstraining Strukturen und Einrichtungen der gesundheitlichen und sozialen Versorgung, Organisationslehre Elektronische Datenverarbeitung, fachspezifische Informatik, Statistik und Dokumentation Fachspezifisches Englisch * Selbststudium C.) Praktische Ausbildung 2. und 3. Ausbildungsjahr: 1680 h Akut- Subakutpsychiatrie, Neurologie, Neurochirurgie, Langzeitpflege / rehabilitative Pflege, Extramurale Pflege, Betreuung und Beratung, Wahlpraktikum, Akutpflege / Langzeitpflege / rehabilitative Pflege / extramurale Pflege im Bereich der Psychiatrie Diplomprüfungsbezogenes Praktikum (Schulautonomer Bereich 80 h) Expertentipp Der gehobene Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege ist ein eigenständiger Beruf im Gesundheitswesen. Unsere Arbeit und Position hat zentrale Bedeutung im Krankenhausalltag. Wir sehen uns als Partner im multidisziplinären Team und sichern die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit allen klinikinternen und -externen Bereichen, um eine effektive und effiziente Leistung zu gewährleisten. Für Personen, die bereits eine Ausbildung zum/zur PflegehelferIn absolviert haben, bietet die Schule für Gesundheits- und Krankenpflege die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und die Ausbildung zum Diplom der Psychiatrischen bzw. Allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege in berufsbegleitender Form als Teilzeitausbildung zu absolvieren. Kurt HERMANN, MBA Organisatorischer und fachspezifischer Leiter bit Diplomausbildungen Seite 8

9 Akademie für Gesundheit, Pflege und Soziales AGAC30 Unterstützung bei der Basisversorgung Die Unterstützung bei der Basisversorgung (UBV) bietet die gesetzliche Grundlage für die Ausführung pflegerischer Maßnahmen in der Betreuung von Menschen mit Behinderungen / chronisch kranken, alten Menschen. Es berechtigt in vielen Arbeitsbereichen der Behindertenarbeit / der Langzeitpflege / der Hauskrankenpflege zur Ausübung der Grundpflege und zur Unterstützung bei der Medikamenteneinnahme unter Aufsicht eines/r DGKP/S. Kursdauer: 140 UE Preis: 720,00 USt-frei gem. 6 (1) Z 11 UStG Mit diesem staatlich anerkanntem Ausbildungsmodul sind Sie berechtigt, unterstützende Tätigkeiten bei der Basisversorgung einschließlich der Unterstützung bei der Einnahme und Anwendung von Arzneimitteln durchzuführen. Durch dieses Ausbildungsmodul wird Angehörigen von Sozialbetreuungsberufen ein pflegerisches Grundwissen vermittelt. Allgemeine und theoretische Lehrveranstaltungen (100 Unterrichtseinheiten) Gesundheits- und Krankenpflege: sich pflegen, Essen und Trinken, Ausscheiden, sich kleiden, sich bewegen Einführung in die Arzneimittellehre: Darreichungsformen und Wirkungsweisen von Arzneimitteln, Gefahren und Vorsichtsmaßnahmen bei der Verabreichung von Arzneimitteln Praktische Ausbildung (40 Stunden): Praktikum in einer Behinderteneinrichtung oder einem Pflegeheim Pflege Seite 9

10 Akademie für Gesundheit, Pflege und Soziales AGKA55 Ausbildung zum/r HeimhelferIn Kursdauer: 400 UE Preis: 1.560,00 USt-frei gem. 6 (1) Z 11 UStG Machen Sie Helfen zu Ihrem Beruf! Als Heimhilfe unterstützen Sie betreuungsbedürftige Menschen aller Altersstufen zu Hause, in Wohn- und Pflegeheimen, Tageszentren, Behinderteneinrichtungen, Nachbarschaftszentren und anderen Einrichtungen. HeimhelferInnen arbeiten eigenverantwortlich und fördern die Aufrechterhaltung der Selbstständigkeit der zu betreuenden Personen, geben Hilfestellung und Unterstützung bei der Haushaltsführung und bei den Aktivitäten des täglichen Lebens. In einer Zeit, in der die Menschen immer älter werden, leisten HeimhelferInnen mit ihrer Arbeit einen wichtigen sozialen Beitrag für unsere Gesellschaft. Ihre Ausbildung zur Heimhilfe am bit sichert Ihnen einen Beruf mit Zukunft. Machen Sie also Ihren ersten Schritt zu Ihrer Karriere in der Pflege! Die bit group hat es sich zum Ziel gesetzt, neben den gesetzlich geforderten Lerninhalten, eine wichtige Grundhaltung für die erfolgreiche Ausübung dieses Berufes zu vermitteln. Denn Qualität in der Pflege beginnt definitiv in der Ausbildung. Wir legen bereits bei der Auswahl unserer LehrgangsteilnehmerInnen hohen Wert darauf, dass es sich hierbei um Menschen handelt, die gewisse persönliche Merkmale mitbringen, die sie für einen hervorragenden und langfristigen Einsatz in diesem Beruf auszeichnen. Die kommissionelle Abschlussprüfung qualifiziert Sie zur Ausübung des Berufes der Heimhilfe nach dem Sozialbetreuungsberufegesetz. Soziales Unser staatlich anerkannter Ausbildungslehrgang setzt sich aus den unten beschriebenen, an der Praxis ausgerichteten Modulen zusammen. In der Ausbildung finden sich Inhalte, die an den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes angepasste, praxisnahe Themen, Übungen, Unterrichtsmaterial und aktuelle Beispiele wieder. Allgemeine und theoretische Lehrveranstaltungen: Dokumentation Ethik und Berufskunde Erste Hilfe Grundzüge der angewandten Hygiene Grundpflege und Beobachtung Grundzüge der Pharmakologie Grundzüge der angewandten Ernährungslehre und Diätkunde Grundzüge der Ergonomie und Mobilisation Haushaltsführung Grundzüge der Gerontologie Grundzüge der Kommunikation und Konfliktbewältigung Grundzüge der sozialen Sicherheit Die praktische Ausbildung umfasst 200 Stunden und beinhaltet auch die Praktikumsvorbereitung und Praktikumsreflexion. Davon sind 120 Stunden im ambulanten Bereich und 80 Stunden im stationären Bereich zu absolvieren. Seite 10

11 Akademie für Gesundheit, Pflege und Soziales Ausbildung Fach-SozialbetreuerIn Behindertenarbeit (BA) Fach-SozialbetreuerInnen sind ausgebildete Fachkräfte für die Mitgestaltung der Lebenswelt von Menschen, die aufgrund von Alter, Behinderung oder einer anderen schwierigen Lebenslage in ihrer Lebensgestaltung benachteiligt sind. Sie verfügen über umfängliches Wissen um die vielfältigen Aspekte eines Lebens mit Benachteiligung und können eine breite Palette an Möglichkeiten der Begleitung, Unterstützung und Hilfe realisieren, und zwar in allen Fragen der Daseinsgestaltung, von Alltagsbewältigung bis hin zu Sinnfindung. Kursdauer: 2400 UE Preis: 6.600,00 USt-frei gem. 6 (1) Z 11 UStG Durch diese Ausbildung erreichen Sie die Fähigkeiten und Berechtigung für Tätigkeiten in den zentralen Lebensfeldern von behinderten Menschen, wie Wohnen, Arbeit/ Beschäftigung, Freizeit und Bildung. Die konkreten Tätigkeiten bestehen in Maßnahmen der Anleitung, Anregung, Beratung, Assistenz, Förderung und erforderlichenfalls der Intervention. Bei Bedarf übernehmen Fach-SozialbetreuerInnen eine weiter gehende oder gänzliche stellvertretende Durchführung von Verrichtungen. Persönlichkeitsbildung (u.a. Supervision, musisch-kreative Bildung, Kommunikation/Konfliktbewältigung, Bewegung und Körpererfahrung) Sozialbetreuung allgemein (Berufskunde u. -ethik, methodik, Rehabilitation und Mobilisation, Gerontologie) Humanwissenschaftliche Grundbildung (Einführung Pädagogik, Psychologie und Soziologie) Politische Bildung und Recht Medizin und Pflege UE Theorie, die auf mindestens 2 Ausbildungsjahre aufzuteilen sind h Praktikum Ausbildung zur Pflegehilfe nach dem GuKG bildet einen integralen Bestandteil. Soziales Aufschulung Fach-SozialbetreuerIn Behindertenarbeit (BA) Voraussetzung: Positiver Abschluss einer Ausbildung zur Pflegehilfe nach GuKG Ziel: Berechtigung und Fähigkeiten für die berufliche Tätigkeit als Fach-SozialbetreuerIn mit der Spezialisierung Behindertenarbeit (BA) Kursdauer: 800 UE Preis: 2.400,00 USt-frei gem. 6 (1) Z 11 UStG ident der Ausbildung Fach-SozialbetreuerIn Behindertenarbeit unter Anrechnung der Inhalte Ausbildung zur Pflegehilfe 400 UE Theorie, 400 h Praktikum Seite 11

12 Akademie für Gesundheit, Pflege und Soziales AGK23 Ausbildung zur/zum Diplom SeniorentrainerIn Kursdauer: 270 UE Preis: 1.750,00 exkl. 20 % MwSt ,00 inkl. 20 % MwSt. Diese umfassende und qualitativ hochwertige Ausbildung für die Arbeit mit SeniorInnen bietet sämtliche Facetten des Seniorentrainings und der Seniorenanimation. Sie vermittelt alle Grundlagen der Seniorenanimation und speziell die praktische Umsetzung des Seniorentrainings. Die Arbeit im Seniorenbereich soll beiden Seiten Spaß machen und Lebendigkeit anregen, und andererseits auch die entsprechende Qualität und Sinnhaftigkeit der Tätigkeiten in den Vordergrund stellen. Sie erlangen von grundsätzlichen Kenntnissen des Seniorentrainings und erlernen Fertigkeiten in den verschiedenen Bereichen der praktische Anwendung. Sie verfügen von Kompetenzen im Bereich Seniorentraining, können zielgerichtet und praxisorientiert Seniorentrainings durchführen. Sie richten sich nach den ethischen und gesetzlichen Grundlagen in der Seniorenarbeit und lernen ganzheitlich und vernetzt zu arbeiten. Seniorentraining Grundlagen Gerontologie und Geriatrie (entfällt bei entsprechender Vorbildung) Demenz und Umgang mit Demenzkranken Bewegung mit Senioren Gedächtnistraining Grundlagen der Biografie- und Erinnerungsarbeit Gestaltung und Organisation von Festen und Bräuchen Spiel und Unterhaltung Kommunikation im Seniorentrainingsbereich EDV Unterstützung für Unterlagen im Seniorentraining Kreatives, sinnvolles Gestalten im Seniorenbereich Rechtliche Grundlagen des Seniorentrainings Organisation und Planung im Seniorentrainingbereich Seite 12

13 Akademie für Gesundheit, Pflege und Soziales AGK24 Diplomierte/r musikalische/r SeniorentrainerIn Musik öffnet Türen und so manches Herz eines alten Menschen! In der Arbeit mit Senioren gewinnt der musikalische Aspekt immer mehr an Bedeutung. In dieser Ausbildung erhalten Sie zusätzlich zu Ihren bisher angeeigneten Fähigkeiten in der Seniorenarbeit Methoden und Praktische Übungen aus sämtlichen musikalischen Bereichen für eine qualitative und abwechslungsreiche Arbeit mit Senioren, auch unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Fähigkeiten und Ressourcen alter Menschen. Kursdauer: 70 UE Preis: 850,00 exkl. 20 % MwSt ,00 inkl. 20 % MwSt. Kennenlernen der Grundmethoden im musikalischen Bereich. Anwendung der verschiedenen musikalischen Methoden in der Arbeit mit Senioren. Praktische Umsetzung dieser Methoden. Abwechslungsreiche und neue Arbeitsideen. Grundlagen der Musik, Musik in der Seniorenanimation Singen mit Senioren, Bewegung zur Musik mit Senioren Tanz und Tänze im Sitzen mit Senioren Kreative Gestaltung von Liedern und Tänzen Programmgestaltung und Stundenbilder mit Musik Bau und Einsatz von Rhythmusinstrumenten und Trainingsmaterial Abschlussmodul mit praktischer Anwendung & Prüfung (Prüfungsgebühr im Kurspreis enthalten) AGK21 Erinnerungs- & Biografiearbeit mit SeniorInnen Alte Menschen verlieren mit den Jahren häufig den realen Bezug zu ihrer eigenen Vergangenheit. Deshalb ist die Erinnerungsarbeit von großer Bedeutung für die Identitätssicherung und Problembewältigung sowie der Schlüssel zur Aktivierung von Senioren in Seniorenheimen. In diesem Seminar erfahren Sie die methodischen Grundlagen für die Erinnerungs- und Biografiearbeit. Anwendung der verschiedenen Methoden der Erinnerungs- und Biografiearbeit Praktische Umsetzung der Methoden Neue Arbeitsideen im Bereich Erinnerungs- und Biografiearbeit anwenden können Besseres Verständnis für alte Menschen in der Seniorenarbeit Arbeiten mit qualifiziertem Fachwissen im Hintergrund Theoretische und praktische Grundlagen und Methoden der Biografie- und Erinnerungsarbeit Gehirn und Gedächtnis Erinnern und Erzählen Lebenslauf & Biografie, Deutung der Biografie Biografische Erhebung und Aufzeichnungsmethodik Biografische Aktivierung und Themen, Biografische Projekte mit Senioren Kursdauer: 35 UE Preis: 850,00 exkl. 20 % MwSt ,00 inkl. 20 % MwSt. Seniorentraining Seite 13

14 Akademie für Gesundheit, Pflege und Soziales AGK13 Begegnung und Pflege: Der Mensch mit Demenz Teil 1 Kursdauer: 14 UE Preis: 375,00 exkl. 20 % MwSt. 450,00 inkl. 20 % MwSt. Die steigende Zahl der zu Betreuenden verlangt Rahmenbedingungen, die sich an den Bedürfnissen der Erkrankten, aber auch der Pflegenden orientiert. Ein grundlegendes Wissen, sowohl über das Krankheitsbild als auch über mögliche Therapien sind essentielle Voraussetzungen für die Begegnung mit Personen mit Demenz. Wer Personen mit Demenz begleitet, kennt ungewöhnliche Verhaltensweisen die jeden Pflegenden fordern, häufig überfordern. Daher ist es für alle Beteiligten unerlässlich auf fundiertes Wissen zugreifen zu können, um Verständnis und einen Zugang zu den Erkrankten zu finden und um diesen Situationen entspannter begegnen zu können. Ziele für den/die TeilnehmerIn: Sie lernen den Ausdruck und die Verhaltensweisen der Erkrankten im Pflegealltag besser zu verstehen und können Empathie und Wertschätzung als Grundlage von Pflegehandlungen annehmen: Zuhören mit allen Sinnen Offenheit als Grundhaltung nicht werten. Sie bauen Ihre interaktiven Kompetenzen aus (ressourcenorientiertes Arbeiten, sinngebende, lösungsorientierte Alternativen finden), finden Wege zur Gelassenheit und Selbstkontrolle und erlangen die Bereitschaft, Ihr eigenes Abwehrverhalten zu reflektieren. Dieses Training bietet Ihnen, durch die Verknüpfung von impliziertem Wissen und theoretischen Wissensbeständen, Handlungssicherheit im Alltag. Ziele für Institutionen: - Verbesserung der Betreuungssituation von Personen mit Demenz - Zufriedenere BewohnerInnen, PatientInnen, Angehörige - Entlastung von professionell Pflegenden - Verbesserung der Pflegequalität - Entlastung pflegender Angehöriger - Steigerung der Pflegequalität Demenz Grundlagen zur Demenz Krankheitsverlauf der Alzheimer Demenz Verlauf der Erkrankung am Konzept der Retrogenese Diagnostik Stadien gerechte Betreuung und Pflege im Überblick Betreuungsgrundsätze: Axiome Personenzentrierter Ansatz Soziotherapeutische Maßnahmen Verhaltenstherapeutische Maßnahmen Methodik: Theorie-Input, Filme, Fallbeispiele und Praxisbeispiele bearbeiten, Gruppenarbeit, Gruppendiskussionen, Rollenspiele Die Fortbildungstage können einzeln und je nach Bedarf an Ihre Institution angepasst gebucht werden. Seite 14

15 Akademie für Gesundheit, Pflege und Soziales AGK14 Begegnung und Pflege: Der Mensch mit Demenz Teil 2 Viele dementiell erkrankte Menschen hätten in einem entsprechend geschulten, und einem den Bedürfnissen der Kranken Rechnung tragenden Umfeld, gute Chancen den Lebensabend zufrieden und mit möglichst hoher Lebensqualität verbringen zu können. Unter guten Rahmenbedingungen kann auch die Betreuung dieser Menschen für Sie sehr erfüllend sein. Diese Fortbildungsinhalte bieten Ihnen die Möglichkeit, die eigenen Kompetenzen im Umgang mit Menschen mit Demenz zu erweitern und zu sensibilisieren. Kursdauer: 14 UE Preis: 375,00 exkl. 20 % MwSt. 450,00 inkl. 20 % MwSt. Ziele für den/die TeilnehmerIn: Sie lernen den Ausdruck und die Verhaltensweisen der Erkrankten im Pflegealltag besser zu verstehen und können Empathie und Wertschätzung als Grundlage von Pflegehandlungen annehmen: Zuhören mit allen Sinnen Offenheit als Grundhaltung nicht werten. Sie bauen Ihre interaktive Kompetenzen aus (ressourcenorientiertes Arbeiten, sinngebende, lösungsorientierte Alternativen finden), finden Wege zur Gelassenheit und Selbstkontrolle und erlangen die Bereitschaft, Ihr eigenes Abwehrverhalten zu reflektieren. Dieses Training bietet Ihnen, durch die Verknüpfung von impliziertem Wissen und theoretischen Wissensbeständen, Handlungssicherheit im Alltag. Ziele für Institutionen: Verbesserung der Betreuungssituation von Personen mit Demenz Zufriedenere BewohnerInnen, PatientInnen, Angehörige Entlastung von professionell Pflegenden Verbesserung der Pflegequalität Entlastung pflegender Angehöriger Steigerung der Pflegequalität Formen der Demenz Pflegerelevante Diagnostik Nonpharmakologische Strategien: Biographische Orientierung - Personenzentrierte Kommunikation - Bedürfnisorientierung - Ressourcenorientiertes Arbeiten - Milieugestaltung - Herausforderndes Verhalten von Personen mit Demenz - Angehörige mit einbeziehen Methodik: Theorie-Input, Filme, Fallbeispiele und Praxisbeispiele bearbeiten, Gruppenarbeit, Gruppendiskussionen, Rollenspiele Demenz Die Fortbildungstage können einzeln und je nach Bedarf an Ihre Institution angepasst gebucht werden. Seite 15

16 Akademie für Gesundheit, Pflege und Soziales AGK100 Der/die betriebliches Ergonomiemanger/in Kursdauer: 14 UE Preis: 375,00 exkl. 20 % MwSt. 450,00 inkl. 20 % MwSt. Erhöhen Sie die Produktivität und Zufriedenheit Ihrer MitarbeiterInnen und kommen zudem Ihren gesetzlichen Verpflichtungen nach! Durch schlechte Ergonomie am Arbeitsplatz entstehen zum Teil schwerwiegende Gesundheitsprobleme wie Bandscheibenvorfälle oder chronische Nackenschmerzen. Ergonomie am Arbeitsplatz wird immer wichtiger, da sie einen direkten Einfluss auf die Produktivität Ihrer MitarbeiterInnen und somit auch auf den Erfolg des Unternehmens hat. Die Auswirkungen mangelhafter ergonomischer Arbeitsplätze sehen Sie sofort: Ausfälle und Fehlzeiten durch zu spät erkannte Schäden, krankheitsbedingte Fehlzeiten und mangelnde Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Darüber hinaus werden Arbeitskräfte immer älter und eine altersgerechte Arbeitsplatzausstattung ist vielfach von Nöten. Lernen Sie Ergonomie in die Unternehmensstrategie einzubetten und sinnvoll anzuwenden. Sie kennen die Chancen und Herausforderungen der Ergonomie, sowie die gesetzlichen Rahmenbedingungen und Sie sind in der Lage Arbeitsplätze, sowohl in Office oder Industrie unter Bezugnahme ergonomischer Grundprinzipien und präventive Maßnahmen zu bewerten und zu gestalten. Sie erfahren, wie Sie zu einer Belastungsreduzierung durch optimierte Arbeitsorganisation gelangen und wissen, wie Sie Ergonomie erfolgreich in Ihr Unternehmen einbetten können. Sie beraten Beschäftige und machen Ihr Ergonomieangebot für sie attraktiv und im Alltag umsetzbar. Gesund am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsplatzgestaltung Grundlagen der Ergonomie, ergonomischer Arbeitsweisen und Arbeitssystemen Verhältnisprävention: Der effiziente Arbeitsplatz und gesetzliche Pflichten Verhaltensprävention: Vorbeugen und Unterstützen Erkennen und ggf. verändern von Bewegungsmustern Gesundheitsförderliche Arbeitsweisen Verbesserung bestehender Einschränkungen in der Bewegungsfähigkeit Adaptierung des Arbeitsumfeldes und der Arbeitsmaterialien Schwerpunkt Bildschirmarbeitsplatz Altergerechte Arbeitsplatzgestaltung Ergonomie als Teil der Unternehmensstrategie Rahmenbedingungen für den erfolgreichen Einsatz Instrumente und Verbesserungsvorschläge Ergonomie im Verhalten und Verhältnissen Seite 16

17 Akademie für Gesundheit, Pflege und Soziales AGK97 Ausbildung zur betrieblichen Gesundheitsfachkraft Immer mehr Unternehmen erkennen, dass sich die Betriebliche Gesundheits-Förderung auch genannt als BGF, besonders bezahlbar macht, wenn es darum geht, qualifizierte MitarbeiterInnen zu gewinnen, diese entsprechend zu fördern und langfristig an das Unternehmen zu binden. Doch nicht nur bei den Soft-Skills lassen sich die vielen Vorteile eines BGFs ablesen, auch bei den sogenannten Hardfacts, lässt das große Potenzial deutlich und nachweislich erkennen, wie zum Beispiel durch die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft von allen MitarbeiterInnen und Führungskräften. Bei Buchung der Komplettausbildung (7 Module) erhalten Sie einen Preisvorteil von EUR 450,00 gegenüber einer Einzelbuchung aller enthaltenen Module! Kursdauer: 98 UE Preis: 2.700,00 exkl. 20 % MwSt ,00 inkl. 20 % MwSt. Theoretisches Grundlagenverständnis für BGF-Projekte Praxisorientierte Wissensvermittlung zum Aufbau eines BGF-Projektes Professionelle Begleitung während der Umsetzung Integration des BGF-Modells in bestehende Managementsysteme Sicherstellen der Nachhaltigkeit Diese Ausbildung besteht aus folgenden Trainings: Einführung in den Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (AGK90) Organisationsentwicklung (Verhältnisprävention) (AGK91) Innerbetriebliche Kommunikation und Information (AGK92) Mitarbeiter-Befragung als Instrument der Organisationsentwicklung (AGK93) Motivation und MitarbeiterInnenbindung (AGK94) Stressmanagement und Burn-out-Prävention (AGK95) Süchte und Präventionsstrategien (AGK96) Gesund am Arbeitsplatz Seite 17

18 Akademie für Gesundheit, Pflege und Soziales AGK30 Rauchfrei in 6 Wochen Kursdauer: 12 UE Preis: 250,00 exkl. 20 % MwSt. 300 inkl. 20 % MwSt. Durch aktuelle Konzepte der Motivationsforschung verbunden mit verhaltenstherapeutischen Ansätzen werden Personen professionell unterstützt, in entspannter Atmosphäre innerhalb von sechs Wochen absolute Rauchfreiheit zu erreichen. Steigerung Sie Ihre Lebensqualität durch ein rauchfreies Leben in 6 Wochen! Allgemeine Informationen zum Thema Rauchen Kohlenmonoxidmessung Analyse des eigenen Rauchverhaltens, Exakte Planung des Rauchstopps Erlernen von verhaltenstherapeutischen Strategien in schwierigen Situationen Tipps und Tricks zur Kontrolle des Gewichts Erlernen eines Entspannungstrainings Rückfallprophylaxe AGK95 Stressmanagement und Burn-out-Prävention Körper - Geist - Seele Kursdauer: 14 UE Preis: 375,00 exkl. 20 % MwSt. 450,00 inkl. 20 % MwSt. Stress ist heute der zentrale Alltagsbegriff, wenn von Gesundheit und Krankheit gesprochen wird, obwohl eine eindeutige Begriffsdefinition den meisten Menschen schwer fällt. Stressoren sind Faktoren, die mit erhöhter Wahrscheinlichkeit Stressempfindungen auslösen. Stressoren können durch Personenmerkmale und individuelles Verhalten oder durch externale Bedingungen, wie Arbeitsbedingungen oder familiäre Belastungen gegeben sein. Stressoren die im beruflichen Alltag vorhanden sind, können oft vielseitig sein. Wann aber hat Stress positive Auswirkungen und ab wann ist er krankmachend. Die Beschleunigung der Arbeitswelt erhöht oft den Leidensdruck und die Auswirkungen über die Krankenstandstage sind unübersichtlich. Sie erfahren allgemeine Informationen zum Thema Stress Sie lernen Methoden zur aktiven Minderung von Stress Sie erheben Stresssituation vom beruflichen Alltag Sie entwickeln im Team Gegenstrategien zur Stressbewältigung Sie erarbeiten einen präventiven Maßnahmenkatalog zur Stressvermeidung Sie erstellen eine unternehmensgerechte Präsentation für die Unternehmensleitung. Allgemeine Informationen zum Thema Stress und Burn-out Präventionsstrategien für Stress und Burn-out Möglichkeiten von Stressbewältigung im Unternehmen Auswirkungen von Stress auf die Arbeitsleistung Erlernen von Entspannungsmöglichkeiten Seite 18

19 Akademie für Gesundheit, Pflege und Soziales Termine finden Sie unter Weitere Angebote Zusätzlich zum vorliegenden Akademieprogramm bieten wir Ihnen folgende Kurse auf Anfrage an. Bei Interesse kontaktieren Sie uns einfach. Von der Pflegefachkraft zur Führungspersönlichkeit Im Pflegedienst Ausbildung zur Heimleitung Empathie / Antipathie in der Pflege Pflege und Begleitung von schwerstkranken und sterbenden Menschen Wachkoma apallisches Syndrom: Ressourcen/Defizite erkennen und fördern Basale Stimulation Grundkurs MH Kinaesthetics Aufbaukurs Lernphase MH Kinaesthetics Grundkurs Sterbe- und Trauerarbeit Umgang mit schwierigen PatientInnen/BewohnerInnen und Angehörigen Vorstellung des Bobathkonzeptes Ergonomie im pflegerischen Arbeitsalltag Hygiene ein Dauerbrenner in der Pflege Überprüfungsbeauftragte/r Pflegeheimüberprüfungen positiv meistern Rechtssichere Dokumentation & präventive Maßnahmen bei Pflegeschäden Moderation in der Pflegedienstbesprechung (Teil 1 und Teil 2) Resilience Practitioner Erfolge in der Pflege erkennen und verwerten Supervision / Psychohygiene in der Pflege Wie erhalte ich meine eigene Lebensqualität in der Pflege Deutsch in der Pflege Pflege daheim: Wie helfe ich meinem kranken Angehörigen wie helfe ich mir Pflege Validierende Methoden die Begleitung verwirrter Menschen im Pflegealltag Verhaltensauffälligkeiten bei Menschen mit Demenz Der Mensch mit Demenz im Krankenhaus Pflegende Angehörige mit einbeziehen Musikalische Aktivierung im Demenzbereich Pflegewiderstand ein Verhalten von Menschen mit Demenz Dementielle Syndrome verstehen Demenz Ausbildung zur betrieblichen Gesundheitsfachkraft Gesundes Führen Einführung in den Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung Innerbetriebliche Kommunikation und Information MitarbeiterInnenbefragung als Instrument der Organisationsentwicklung Motivation und MitarbeiterInnenbindung Be happy - be50ty Eine wertvolle MitarbeiterIn Arbeit im Schichtdienst im Rhythmus bleiben Gesunder Rücken: Verhaltens- und Verhältnisprävention am Büroarbeitsplatz Herausforderung Teilzeitkraft Mentales Training Training zur Ressourcennutzung im beruflichen Alltag Gesund am Arbeitsplatz Akademieprogramm Stand 02 / 2014 Irrtümer sowie Druck und Satzfehler vorbehalten, alle Angaben ohne Gewähr! Seite 19

20 Akademie für Gesundheit, Pflege und Soziales Zentraler Kontakt bit group Zentrale Österreich Kärntner Straße Graz Tel.: 0316 / Fax: 0316 / akademiegps@bit.at Weitere Akademiestandorte Wien Lemböckgasse 49a, 1230 Wien Tel.: +43 (0)1/ Fax: +43 (0)1/ wien@bit.at Innsbruck Eduard-Bodem-Gasse 3, 6020 Innsbruck Tel.: +43 (0)512/ Fax: +43 (0)512/ innsbruck@bit.at Linz Franzosenhausweg 53, 4030 Linz Tel.: +43 (0)732/ Fax: +43 (0)732/ linz@bit.at Klagenfurt Eiskellerstraße 3, 9020 Klagenfurt Tel.: +43 (0)463/ Fax: +43 (0)463/ klagenfurt@bit.at Salzburg Jakob-Haringer-Straße 1, 5020 Salzburg Tel.: +43 (0)662/ Fax: +43 (0)662/ salzburg@bit.at Liezen Wirtschaftspark A, 8940 Liezen Tel.: +43 (0)3612/ Fax: +43 (0)3612/ liezen@bit.at member of bit group management Seite 20