STELLENBESCHREIBUNG Geschäftsführer M a r c e l N o b e l AG W i l

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1 Wagner & Brühwiler AG / Marcel Nobel AG Seite 1 STELLENBESCHREIBUNG Geschäftsführer M a r c e l N o b e l AG W i l Bereichs- und Projektleiter Hochbau B r ü hw i l e r I n ge n i e ure Hol d i n g AG G o s s a u

2 Wagner & Brühwiler AG / Marcel Nobel AG Seite 2 I N H AL T S V E R Z E I C H N I S Seite 1. STELLENBEZEICHNUNG / FUNKTION / STELLENINHABE R 3 2. VORGESETZTE STELLE 3 3. STELLVERTRETUNG 3 4. UNTERSTELLTE BEREICHE 4 5. HAUPTZIELE DER STELLE 4 6. HAUPT AUFG ABEN DES STELLENINHABERS 5 7. VERANTWORTUNG UND KOMPETENZEN 5 8. MITBETEILIGUNG AM UNTERNEHMENSERFOLG 6

3 Wagner & Brühwiler AG / Marcel Nobel AG Seite 3 1. STELLENBEZEICHNUNG / FUNKTION / STELLENINHABER Stellenbezeichnung: Bereichs- und Projektleiter Tragwerksplanung Massivbau in der Brühwiler Ingenieure Holding AG Gossau / Mitglied der Geschäftsleitung Funktion: Geschäftsführer Marcel Nobel AG Wil/ Bereichs- und Projektleiter Tragwerksplanung Massivbau in der Brühwiler Ingenieure Holding AG / Mitglied der Geschäftsleitung Stelleninhaber/In: VORGESETZTE STELLE Die vorgesetzte Stelle ist der Inhaber und der Verwaltungsrat 3. STELLVERTRETUNG Die Stellvertretung im Bereich Geschäftsführung liegt in jedem Fall beim Geschäftsinhaber Markus Brühwiler. Die Stellvertretung im fachlichen Bereich liegt derzeit: Für den Hochbau: Hugo Britt Für den Tiefbau: Markus Brühwiler Die Stellvertretung ist im Einzelfall abzusprechen

4 Wagner & Brühwiler AG / Marcel Nobel AG Seite 4 4. UNTERSTELLTE BEREICHE Dem Stelleninhaber sind im Bereich Massivbau, projektbezogen und fachlich alle Mitarbeiter der Brühwiler Holding Ingenieure AG unterstellt. Die zeitliche Unterstellung wird an periodischen Bereichsleiter-Sitzungen festgelegt. Disziplinarische Massnahmen gegenüber unterstellten Mitarbeitern können durch den Stelleninhaber angeordnet werden. Solche sind bei der Geschäftsleitung zu beantragen. 5. HAUPTZIELE DER STELLE Übergeordnete Ziele - Die Vertrauenswürdigkeit sowie die fachliche Kompetenz des Unternehmens gegenüber Dritten erhalten und stärken. - Erhalt und Förderung des respektvollen Umgangs mit Kunden und Mitarbeitern. - Aktive und erfolgreiche Auftragsakquisition für das Ingenieurunternehmen. Funktionsbezogene Ziele - Selbständige Geschäftsführung der Marcel Nobel AG Wil (exkl. Administration) - Fachlich und terminlich einwandfreie Projektabwicklungen - Früherkennung und Lösung übergeordneter Probleme - Normen- und praxisgerechte Lösungen von Einzelproblemen erarbeiten - Überzeugtes Verkaufen der erarbeiteten Projekte gegenüber Auftraggebern - Ökonomischer Einsatz des unterstellten Personals - Durchsetzung des QM-Systems, soweit nicht durch den Q-Beauftragten wahrgenommen

5 Wagner & Brühwiler AG / Marcel Nobel AG Seite 5 6. HAUPT AUFG ABEN DES STELLENINHABERS / DER STELLENINHABERIN Selbständige Leitung des Ingenieurbüros unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der weiteren Firmen in der Brühwiler Ingenieure Holding AG Selbständige Abwicklung von Projekten im Hoch- und Tiefbau von der Vorstudie bis zur Bauvollendung. Zu den Hauptaufgaben gehören - Ideenfindung / Projektentwicklungen - Projektbetreuung / Tragwerksplanung - Verhandlungen mit Bauherren, Behörden und weiteren Projektbeteiligten - Bauüberwachung - Örtliche Bauleitungen von Ingenieurbauwerken Lehrlingsausbildung 7. VERANTWORTUNG UND KOMPETENZEN Zur Wahrnehmung der geforderten Aufgaben erhält der Stelleninhaber / die Stelleninhaberin nach Ablauf der Probezeit die Prokura. Die Prokura mit Einzelunterschrift beschränkt sich auf: - Projektbezogene Korrespondenz mit Auftraggebern, Behörden, Architekten und Unternehmern - Die Unterzeichnung von Werkverträgen mit Unternehmern Die Prokura mit Unterschrift zu zweien mit dem Geschäftsinhaber oder einem weiteren Bereichsleiter beschränkt sich auf: - Das Offertwesen für Ingenieurarbeiten - Verpflichtungen des Ingenieurbüros gegenüber Dritten bis zum Betrag von Fr. 10' pro Ereignis

6 Wagner & Brühwiler AG / Marcel Nobel AG Seite 6 8. MITBETEILIGUNG AM UNTERNEHMENSERFOLG Die Mitbeteiligung am Unternehmenserfolg ist eine Selbstverständlichkeit und wird in einer separaten Vereinbarung zum Arbeitsvertrag geregelt unter dem Motto: Lustvolles Engagement für die Unternehmung macht Spass und soll sich bezahlt machen! Wil,... Der Stelleninhaber / Die Stelleninhaberin:. Wil,... Marcel Nobel AG Markus Brühwiler