DigitalPass der platform3l GmbH. (Stand: Juni 2018)

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Inge Melsbach
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1 DigitalPass der platform3l GmbH (Stand: Juni 2018)

2 Wer aufhört zu lernen, ist alt. Er mag zwanzig oder achtzig sein. (Henry Ford)

3 Aktuelle Marktsituation Anfang des 21. Jahrhunderts befinden wir uns mitten in der digitalen Revolution. Das Arbeitsleben ist auf den Kopf gestellt durch permanente Innovationen, leistungsfähigere Technologien, schnellere Verbindungen, intelligentere Software und eine nie vorher dagewesene Explosion an Daten und Informationen. Klassische Organisationen stehen vor dem größten Wandel in ihrer Geschichte und konkurrieren mit den agilen und effizienten Arbeitsmethoden der Start-ups. Der Arbeitsmarkt von morgen stellt völlig neue Anforderungen an die Fähigkeiten von Mitarbeitern. Umgang mit digitalen Medien in unserer heutigen Gesellschaft wird zur wichtigsten Kernkompetenz in Leben und Arbeit. Nichts wird mehr Beständigkeit haben als das LebensLange Lernen. platform3l GmbH Fontanestraße Bonn Geschäftsführung: Gabriele Riedmann de Trinidad 3

4 Aktuelle Marktsituation & Handlungsbedarf Unser Team hat die Anfänge der Digitalisierung aktiv mit gestaltet und ist selbst das beste Beispiel für LebensLanges Lernen. Mit insgesamt über 100 Jahren Erfahrung in der Digitalisierung kommen wir immer wieder zum gleichen Konsens: Der wichtigste Faktor bei allen neuen Technologien ist letztlich der lernende Mensch. Mit unserer Platform3L setzen wir genau da an, wo es am Wichtigsten ist: Bei Ihnen und Ihrem persönlichen Entwicklungsplan für das LebensLange Lernen (3L). Wir bieten allen, die sich kontinuierlich digital qualifizieren und weiterentwickeln wollen eine Platform aus Training und Netzwerken an. Dabei ist es völlig egal, bei welchem Wissensstand Sie starten wir sind Ihr individueller Wegbeleiter für Ihre digitale Zukunft in Training, Coaching, Austausch und Vernetzung mit Gleichgesinnten. platform3l GmbH Fontanestraße Bonn Geschäftsführung: Gabriele Riedmann de Trinidad 4

5 Unternehmen Ansatz Das Wichtigste: Wir lassen Sie nicht allein nie! Mit unseren Trainings holen wir Sie bei Ihrem individuellen Wissenstand ab. Wir befähigen Sie in einem spielerischen, interaktiven Ansatz zu ungeahnten Leistungen. Unsere Trainings kombinieren Wissen, Digitalisierung, Gemeinschaft und Spaß. Unsere Pässe sind so aufgebaut, dass wir allen Interessierten Hilfe zur Selbsthilfe geben. Die Trainings sind aber nur der Beginn zum LebensLangen Lernen, denn lediglich 10 Prozent wird durch klassische Trainings vermittelt, 20 Prozent durch das berufliche Umfeld und 70 Prozent durch die praktische Anwendung. Wir sind der Überzeugung, dass eine konstante Entwicklung und dauerhaftes Lernen nie aufhören und täglich möglich sein sollten. Unser Ansatz geht weit über die Trainings hinaus, damit Sie Ihre 100 Prozent voll ausschöpfen. platform3l GmbH Fontanestraße Bonn Geschäftsführung: Gabriele Riedmann de Trinidad 5

6 DigitalPass Nutzen 1. Schnell und effizient neue Absatzmärkte in der digitalen Arbeitswelt erschließen. 2. Gezielt Partnernetzwerke in der digitalen Arbeitswelt bilden. 3. Den branchenübergreifenden lebenslangen Lernprozess in der digitalen Arbeitswelt verstehen und umsetzen. 4. Effizient digitale Werkzeuge zur Gestaltung des Arbeitsalltags anwenden. 5. Innovative Herangehensweisen in Arbeitsprozesse des Geschäftsalltags integrieren 6. Ideen effizient und kostenoptimiert entwickeln und umsetzen 7. Durch schnelle Prototypenerstellung in dynamischen Märkten konkurrenzfähig sein. Die Verbindung von fachlichem Wissen & digitaler Methodenkompetenz! platform3l GmbH Fontanestraße Bonn Geschäftsführung: Gabriele Riedmann de Trinidad 6

7 DigitalPass Konzept Wir setzen genau da an, wo es am wichtigsten ist, bei den Menschen. In unserem modularen dreistufigen Bildungsangebot des DigtalPass machen wir jeden digital fit. Egal ob als Mitarbeiter oder Führungskraft mit den interaktiven und praxisnahen Trainings eröffnen sich ungeahnte Karrieremöglichkeiten. Der DigitalPass ist die ideale Weiterbildungsmaßnahme, die jeden zu einem absoluten Spezialisten in einer Arbeitswelt 4.0 macht. Die Module sind interaktiv und geben jedem genau die Hilfe die er benötigt, um seine Zukunft im digitalen Zeitalter individuell zu gestalten. Aus unserem Netzwerk von über Experten aus Coaching, Training, Personalberatung, Personalentwicklung und Unternehmensgründung suchen wir die bestgeeigneten Trainer und Coaches für Sie. platform3l GmbH Fontanestraße Bonn Geschäftsführung: Gabriele Riedmann de Trinidad 7

8 Modul 1: Das digitale Ich Selbstreflektion & Arbeiten in Netzwerken 8

9 Modul 1: Das digitale Ich Fokus Selbstreflektion & Arbeiten in Netzwerken Erlernte Kompetenzen Themen Ziel & Dauer Netzwerken in der digitalen Arbeitswelt 4.0 Fähigkeit zum lebenslangen Lernen in einem hochdynamischen Umfeld Selbstreflexionskompetenz und Methodenkompetenz der Verhaltens- und Motivationsaufnahme sowie Potentialanalyse Selbstvermarktung in der digitalen Arbeitswelt Präsentation in digitalen Medien Kommunikation in sozialen Netzwerken Vernetzung geht hier weit über die Firmengrenzen hinaus, denn die steigende Komplexität erfordert immer wieder die rasche Integration von neuen temporären Kompetenzen. Bedeutung & Mehrwert von Netzwerken 2 Trainingstage Teamfähigkeit und Kooperationsvermögen Evaluation & Selbstreflektion Neugierig und offen für Neues Respekt, Toleranz und Empathie fördern Beispiele der Toolbox Lego Serious Play, Facebook, Xing, LinkedIn, Twitter, Meetup, Google Search Advanced, interne Netzwerke, Netzwerkgruppen & -clubs platform3l GmbH Fontanestraße Bonn Geschäftsführung: Gabriele Riedmann de Trinidad, Nadine Walther 9

10 Modul 2: Das digitale Büro Produktives & kollaboratives Arbeiten platform3l GmbH Fontanestraße Bonn Geschäftsführung: Gabriele Riedmann de Trinidad, Nadine Walther 10

11 Modul 2: Das digitale Büro Fokus Produktiv & kollaborativ Arbeiten Erlernte Kompetenzen Themen Selbstmanagement und Selbstverantwortung Digitale Gesprächsführung Büroorganisation in der digitalen Arbeitswelt Recherche über und Auswahl von digitalen Tools zur Produktivitätssteigerung Produktives und kollaboratives Arbeiten hilft die administrative Last im (Arbeits-) Alltag zu minimieren und gibt Hilfe zur Selbsthilfe, wie digitale Tools effiziente Kommunikation und Kollaboration ermöglichen und mehr Zeit für kreative Tätigkeiten bleibt. Kritische Auseinandersetzung und Wissensaufbau Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten Eigeninitiative fördern und fordern Strukturelle Flexibilität fördern Beispiele der Toolbox Ziel & Dauer Produktivität durch Kollaboration 2 Trainingstage Office 365, G Suite, OneNote, Evernote, Slack, WhatsApp Gruppen, Trello, Asana, Eisenhower, Coggle platform3l GmbH Fontanestraße Bonn Geschäftsführung: Gabriele Riedmann de Trinidad, Nadine Walther 11

12 Modul 3: Die digitale Zukunft Agiles & innovatives Arbeiten platform3l GmbH Fontanestraße Bonn Geschäftsführung: Gabriele Riedmann de Trinidad, Nadine Walther 12

13 Modul 3: Die digitale Zukunft Fokus Agil & innovativ Arbeiten, Ideen umsetzen Erlernte Kompetenzen Themen Ziel & Dauer Agile Arbeitsmethoden ( Lean-Startup, Build-Measure-Learn Logik) Fehlerkultur als Teil des Lernprozesses Kundenzentrierte Denk- und Arbeitsweise Entwicklung und kontinuierliche Anpassung von Geschäftsmodellen Effizientes Arbeiten in Cross-Funktionalen Teams Story-Telling zur Durchsetzung von Ideen Priorisierung in Projekten nach Dringlichkeit und Ressourcenaufwand Ziel hierbei ist kosteneffizientes und agiles Erproben eigener Ideen, um immer wieder neue Kundenwerte zu schaffen. Das können beispielsweise neue Kommunikationswege oder Produktneuerungen sein, aber auch komplett neue Geschäftsmodelle. Agilität durch neue Methoden 2 Trainingstage Kreativität und Problemlösefähigkeit Neugierig und offen für Neues Eigeninitiative fördern und fordern Fehlerkultur etablieren Beispiele der Toolbox Build, Measure, Learn; Brainstorming, 635-Methode, Fragenreihe, Mindmap; Invision, Sketch, MockFlow platform3l GmbH Fontanestraße Bonn Geschäftsführung: Gabriele Riedmann de Trinidad, Nadine Walther 13

14 Werte intern & extern Happiness Authenticity Passion Openness platform3l GmbH Fontanestraße Bonn Geschäftsführung: Gabriele Riedmann de Trinidad 14

15 Die Digitalisierung macht vor keinem Land und vor keiner Branche Stopp. Alle Prozesse, die digitalisiert werden können, werden digital. Die Digitalisierung ist für existierende Wirtschaftmächte eine Bedrohung, wenn sie nicht ernst genommen wird und für Entwicklungsländer ein Segen, denn die entsprechende digitale Infrastruktur existiert vieler Orts. Sie ist für alle vor allem dann eine riesen Chance wenn Mitarbeiter, Führungskräfte und Gründer die richtigen Sozial- und Methodenkompetenzen haben, um kontinuierlich an neuen Geschäftsmodellen zu arbeiten.

16 Wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft. never stop learning platform3l GmbH Fontanestraße Bonn Geschäftsführung: Gabriele Riedmann de Trinidad 16

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