Transformation für den Digitalen Wandel

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1 Erfolgreich arbeiten in der digitalen Welt. Training. Coaching. Workshops. Training, Coaching und Transformation für den Digitalen Wandel GmbH Ganghoferstr. 68 D München T: +49 / 89 / F: +49 / 89 / E: hello@brainbirds.de W: FB: facebook.com/brainbirdsnest

2 HR Digital Die Chancen der digitalen Transformation nutzen Unsere Mission: Menschen fit machen für die Digitale Welt Wir wollen Menschen motivieren, inspirieren und dazu befähigen, in der digitalen Welt den Überblick zu behalten und individuelle Orientierungspunkte zu finden. Sie lernen, flexibel und offen mit Veränderung umzugehen. Wir helfen Ihnen dabei, die Transformation selbst voranzutreiben und in ihren Teams eigenständig umzusetzen. Denn um in der digitalen Welt erfolgreich zu bestehen und handlungsfähig zu bleiben braucht es vor allem Eines: Die Bereitschaft, kontinuierlich zu Lernen.,, fördert unternehmerisches Denken und Handeln. Wir wollen Menschen befähigen, in der digitalen Welt den Überblick zu behalten - für eine erfolgreiche Zukunft. Carsten Mosqua, Dr. Michael Sauter & Marko Prislin Managing Partner An der Academy lernen Sie das, was Sie für den digitalen Wandel benötigen: Vom strategischen Überblick, über neue Technologien, aktuelle Arbeitsmethoden bis hin zum Handwerkszeug für Organisationsentwicklung und Transformation. Wir wollen Ihnen die Chancen und Möglichkeiten der digitalen Arbeitswelt aufzeigen: jedem Einzelnen, dem Team, Führungskräften sowie der gesamten (lernenden) Organisation. Denn nur so bleibt jeder Einzelne wie auch die gesamte Organisation handlungs- und wandlungsfähig. Unsere Arbeit ist fokussiert und intensiv. In unseren Trainings erhalten Sie neue Impulse, die Sie in unseren Workshops in Ihrem Kontext anwenden. Die -Trainer sind Experten in den jeweiligen Bereichen, haben umfangreiche praktische Erfahrung und sind in der Regel selbst Unternehmer, die wissen wie man Ideen zum Erfolg macht. opening minds! 2

3 HR Digital Führung, Kultur & Transformation HR Digital (1-tägig) Human Resources als Treiber der Digitalen Transformation HR als aktiver Gestalter des digitalen Wandels. Der Bereich Human Resources hat für die Digitale Transformation eine besondere Bedeutung. Hier können umfassende Veränderungsinitiativen entwickelt und unternehmensweit umgesetzt werden. Dies bietet eine einzigartige Chance für Human Resources, eine aktive Rolle in der Digitalen Transformation einzunehmen und sich neu zu positionieren. Häufig ist die Rolle von Human Resources im Unternehmen jedoch nicht stark genug, um Veränderungen aktiv voranzutreiben. HR darf deshalb zukünftig nicht nur Business Partner sein, sondern muss Innovation-Partner und aktiver Treiber des Veränderungsprozesses werden. In unserem HR Digital geben wir einen komprimierten Überblick über die relevanten Aspekte der Digitalen Transformation für Human Resources. Fakten zum Dauer: 1-tägig Uhrzeiten: 09:00-18:00 Uhr Sprachen: Offene e: Deutsch // Inhouse e: Deutsch oder Englisch Kostenfrei stornierbar bis 21 Tage vor dem termin Gruppengröße: 8 bis 12 Personen Standorte & Termine Offene e: Hamburg, München // Inhouse e: nach Absprache Aktuelle Termine im Web: 3

4 HR Digital Das erleben Sie im HR Digital Dieses gibt Ihnen vielfältige Impulse und Ansätze, um den Bereich Human Resources als aktiven Treiber der Digitalen Transformation zu positionieren. Erkennen Sie die Chancen und Risiken der Digitalen Transformation Verstehen Sie die Herausforderungen von Führungskräften in der digitalen Welt Erhalten Sie einen Einblick in moderne Arbeitsweisen und verstehen Sie, wie Geschäftsmodelle, Produkte und Services mit Hilfe der agilen Methoden entwickelt werden Entwickeln Sie Ansatzpunkte für die Unterstützung der Digitalen Transformation durch Human Resources Sie sind richtig im HR Digital, wenn: Sie als Führungskraft den Bereich HR als aktiven Treiber der Digitalen Transformation positionieren wollen Sie als Mitarbeiter im Bereich HR die Rahmenbedingungen der Digitalen Transformation sowie ihre eigene Rolle in diesem Kontext besser verstehen wollen Das ist dabei sowohl für Einsteiger, als auch Fortgeschrittene in Human Resources Funktionen geeignet: es zeigt neue Wege auf, mit welchen Kompetenzen man die Herausforderungen der Digitalen Transformation meistern kann. Vielen Dank für die zwei wirklich inspirierenden und erkenntnisreichen tage in München. Ein tolles! Jörg Philips, Media-Saturn Deutschland Tolles Digital Update für Human Resources. Am Puls der Zeit! Stephanie Utz, Allianz SE 4

5 HR Digital Agenda Rahmenbedingungen der digitalen Welt / VUCA-Welt Überblick VUCA-Welt (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) Spagat zwischen Corporate und Startup (Ambidextrie, Exploitation vs. Exploration, kontinuierliches Lernen, etc.) Auswirkungen auf Geschäftsmodelle, Organisationen und Menschen Bausteine der Digitalen Transformation Eigene Position im Rahmen der Digitalen Transformation verstehen Agile Methoden im Mix kennenlernen (Design Thinking, Business Model Generation, Lean Startup, Scrum, Kanban) Neues Führungsverständnis für die digitale Welt entwickeln / Transformational Leadership Kontinuierliche Veränderung und Transformation / Change Management Rolle von HR in der Digitalen Transformation / Design Thinking Praxis-Workshop Aufgabenstellung / Design Thinking Challenge definieren Zielgruppen / Stakeholder der digitalen Transformation identifizieren Anforderungen / Bedürfnisse der Stakeholder erarbeiten Lösungsansätze, Canvas und Prototypen entwickeln HR Best Practices der digitalen Welt / Ausgewählte Fallbeispiele Digitaler Player, Corporates und Startups Recruiting / Fachkräftemangel Führungskräfte-Entwicklung Interne Entwicklung / Talent Management Mitarbeiter-Motivation Kommunikation Praxistransfer / Reflexion Veränderungen auf verschiedenen Ebenen betrachten (Selbst, Team, Organisation) Reflexion und Definition von konkreten Umsetzungsschritten Elke Friedrichs Trainerin / Coach, selbständig Marko Prislin Managing Partner Dr. Michael Sauter Managing Partner / Founder, 5

6 HR Digital Training, Coaching und Transformation für den Digitalen Wandel Erfolgreich arbeiten in der Digitalen Welt Bei lernen Sie mit dem Wandel umzugehen, den die digitale Welt mit sich bringt: Für die strategische Ausrichtung Ihres Unternehmens, im Umgang mit Ihren Teamkollegen und bei Ihrer täglichen Arbeit. Wir arbeiten fokussiert und intensiv mit Konzepten, Methoden und Tools, die weiterbringen: In unseren Trainings erhalten Sie neue Impulse In unseren Workshops wenden Sie das Erlernte in Ihrem Unternehmens-Kontext an In unseren Coachings begleiten wir Sie persönlich bei der Umsetzung Wofür andere mehrere Monate benötigen, brauchen wir häufig nur wenige Tage. Dabei gehen wir das an, was für die Zukunft wirklich wichtig ist und legen den Schalter im Kopf um. Unsere Leistungsbereiche Academy Next TechLab Blended Learning Training & Befähigung Methoden- Trainings Coach-Ausbildung Vorträge / Keynotes Coaching bei der Umsetzung Innovationsentwicklung Organisationstransformation Workshops / Sprints Umschulung von IT-Abteilungen Kulturwandel Neue Arbeitsmethoden Bootcamps Learning Ecosystem Agile Cards Video Learning Material & Canvasse Sie haben Fragen? Wir beraten Sie gerne Telefon: hello@brainbirds.de 6

7 HR Digital e, Workshops, Vorträge und Keynotes Qualifizierung für die digitale Welt Die Academy hat sich den Menschen der modernen Wirtschaftswelt verschrieben. Sie wollen wir motivieren, inspirieren und befähigen, in der digitalen Welt den Überblick zu behalten und handlungsfähig zu bleiben. Neben einem Verständnis der Chancen und Risiken der digitalen Transformation, geben wir in unseren en Hilfestellungen, wie man die wichtigen Themen in Unternehmen und Organisationen konkret angehen kann. Dafür haben wir das Framework entwickelt, das Orientierung bietet in einer zunehmend komplexen, digitalen Welt. Im Mittelpunkt unserer e steht die Vermittlung von Praxiswissen, Methoden und Tools für das eigene Arbeitsumfeld. Wir qualifizieren mit praktischen Methoden für den Einsatz von kreativen Arbeitsweisen und die zielgerichtete Entwicklung von nutzerorientierten Lösungen. Unser angebot (offen & inhouse): Führung, Kultur & Transformation Digital Leadership Digitale Transformation Resilienz HR Digital Agile Methoden Business Model Generation Scrum Master Design Thinking (Basic / Masterclass / Coach) Lean Startup / Sprint Agile Methoden Lego Serious Play Digitale Fähigkeiten Technologie Online Marketing User Experience 7

8 HR Digital Unsere Trainer & Coaches Entrepreneure, Geschäftsführer, Experten vor allem aber Macher mit Herz und Verstand Unsere Trainer unterscheiden sich von klassischen Trainern, Coaches oder Beratern. Sie sind Experten in ihren Fachgebieten, haben langjährige Berufserfahrung in dynamischen Märkten, wissen wie Organisationen funktionieren und haben häufig eigene Unternehmen gegründet. Sie sind erfahren in der Anwendung der Methoden und haben tiefe Kenntnisse in unterschiedlichen Branchen. Sie haben die Entwicklung in der digitalen Welt und im Business stets im Blick. So schlagen sie erfolgreich die Brücke zwischen etablierten Unternehmen und Startups, zeigen Zusammenhänge auf und nutzen aktuellste Methoden und Tools. Genauso wichtig wie fachliche Expertise ist die didaktische Verpflichtung zur - Methode: Alle Trainer verfolgen die gemeinsame Mission, Menschen zu befähigen und zu begeistern. Es geht nicht um Wissenstransfer, sondern um Wissenstransformation. Damit Sie als Schulungsteilnehmer konkreten Mehrwert für Ihre berufliche Praxis mitnehmen. Unsere Trainer... verstehen analog & digital können Corporate & Startup sind stark in Theorie & Praxis sind Persönlichkeiten & machen Spaß sind empathisch & arbeiten kundenzentriert kommen aus unserem geprüften -Netzwerk Florian Birnkammer Co-Founder fmo Marketing Marko Prislin Associate Partner Ole Kalle Connor Peitz Interim Trainer / Manager Coach / Online Founder Marketing Startsprung Bastian Deurer Interim Manager Online Marketing Nina B. Fischer Founder Nina B. Fischer Training Peter Herzog Trainer Mindfulness Steffi Kieffer Co-Founder Revelate Christian Stengl Trainer / Coach Carsten Mosqua Co-Founder Andy Muthmann Interim Manager Kairos Partners Dr. Michael Sauter Co-Founder Annie Weichselbaum Trainer / Coach

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