Willkommenstag. Herzlich willkommen. Katharina Kirschbaum und Larissa Roy-Chowdhury Netzwerkbüro Erfolgsfaktor Familie

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1 Willkommenstag Herzlich willkommen Katharina Kirschbaum und Larissa Roy-Chowdhury Netzwerkbüro Erfolgsfaktor Familie Oldenburg, 26. Juni

2 Das erwartet Sie heute Impuls: Familienfreundliche Unternehmenskultur Vereinbarkeit vor Ort und best practice Vorstellung betrieblicher Praxis: VIEROL AG CEWE KDO Mittagessen Workshop in 3 Phasen Abschlussdiskussion und Möglichkeit für Einzelgespräche 2

3 6.900 Mitglieder = 1 Netzwerk Mitgliedschaft ist kostenfrei größte Wissens- und Austauschplattform für familienbewusste Personalpolitik Mitglieder bundesweit, 939 in Niedersachsen, davon 89 im Kammerbezirk Oldenburg (Stand: ) online registrieren unter: netzwerken 3

4 6.900 Mitglieder = 1 Netzwerk Unser Leitgedanke: Erfahrungen teilen, Ideen entwickeln Unternehmen lernen miteinander und voneinander im Netzwerk Unsere Kanäle: 4

5 6.900 Mitglieder = 1 Netzwerk Unsere Instrumente: Veranstaltungen Willkommens- und Netzwerktage Unternehmenstag Innovationszirkel und Workshops Publikationen z.b. Checkheft für kleine und mittlere Unternehmen, Leitfäden, Branchenservices, Newsletter 5

6 6.900 Mitglieder = 1 Netzwerk Unternehmenswettbewerb Erfolgsfaktor Familie Preiskategorien: Große Unternehmen Mittlere Unternehmen Kleine Unternehmen Sonderpreise: Väterfreundliche Personalpolitik Kooperation von Unternehmen mit Partnern vor Ort Innovation: Vereinbarkeit in der digitalen Welt 6

7 6.900 Mitglieder = 1 Netzwerk Unsere Themen: Die NEUE Vereinbarkeit Familienfreundliche Unternehmenskultur Elternzeit- und Wiedereinstiegsmanagement Lebensphasenorientierte Personalarbeit: Vereinbarkeit für Generationen (Betriebliche) Kinderbetreuung Arbeitgeberattraktivität Mobiles Arbeiten Väter und Vereinbarkeit Familienbewusste Ausund Weiterbildung Familienfreundliche Aus- und Weiterbildung Interne Kommunikation/ Personalmarketing Arbeitsortflexibilität Vereinbarkeit von Beruf und Pflege Arbeitszeiten und Arbeitszeitgestaltung Vereinbarkeit und gute Führung 7

8 Es ist viel in Bewegung 8

9 Vereinbarkeit ermöglichen heißt Fachkräfte sichern! Quelle: Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit

10 Vereinbarkeit ermöglichen heißt Fachkräfte sichern! Quelle: Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit

11 Basis für alles ist die Unternehmenskultur! Quelle: Familienfreundliche Unternehmenskultur, BMFSFJ

12 Die Kulturpyramide: Champions, Solide und Nachzügler Quelle: Familienfreundliche Unternehmenskultur, BMFSFJ

13 Vier Eckpfeiler einer familienfreundlichen Unternehmenskultur Quelle: Familienfreundliche Unternehmenskultur, BMFSFJ

14 Familienfreundlichkeit zeigt Wirkung! In familienfreundlichen Unternehmen (versus Unternehmen, in denen Familienfreundlichkeit keine Selbstverständlichkeit ist) sind 86 % (vs. 37 %) der Beschäftigten sehr zufrieden mit der Arbeitssituation sind 83 % (vs. 45 %) der Beschäftigten mit der persönlichen Regelung, Beruf und Familie zu vereinbaren voll und ganz zufrieden. Quelle: Vereinbarkeit wagen! Ergebnisse der dritten 361 A.T. Kearney-Familienstudie, 2015 würden 80 % (vs. 35 %) der Beschäftigten ihr Unternehmen als Arbeitsgeber uneingeschränkt weiterempfehlen werden 84 % (vs. 68 %) der Beschäftigten in den kommenden Jahren nicht aus eigenem Antrieb den Arbeitgeber wechseln 14

15 Check familienbewusste Unternehmenskultur: Machen Sie den Kulturcheck! Wo stehen Sie? Nehmen Sie eine schnelle und einfache Standortbestimmung vor und gewinnen Sie einen Überblick über Ihre bestehende Unternehmenskultur. Sie erhalten erste Hinweise auf mögliche konkrete Verbesserungsmaßnahmen. 15

16 Im Gespräch: Vorstellung betrieblicher Praxis aus Oldenburg v.l.n.r.: Mirja Viertelhaus-Koschig (VIEROL AG), Sandra Zink (Oldenburgische IHK), Larissa Roy-Chowdhury (Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie"), Ivonne Haberer (CEWE), Stefanie Wiele-Schmieder (KDO), Katharina Kirschbaum (Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie") 16

17 Workshop-Phase 17

18 Workshop-Ergebnisse 18

19 Workshop-Ergebnisse 19

20 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Netzwerkbüro Erfolgsfaktor Familie DIHK Service GmbH Breite Straße 29, Berlin Telefon:

21 Willkommenstag Oldenburg, 26. Juni 2018 Vielen Dank! Schön, dass Sie da waren. Gute Heimfahrt! 21