Sozialarbeiter/in / Gruppenleiter/in des Fachcontrolling Hilfen zur Erziehung

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1 Sozialarbeiter/in / Gruppenleiter/in des Fachcontrolling Hilfen zur Erziehung Dienststelle Abt. Jugend, Wirtschaft und Soziales Berufsfeld Soziale Dienste Laufbahngruppe Gehobener Dienst (Laufbahngruppe 2) Bezeichnung Sozialarbeiter/in / Gruppenleiter/in des Fachcontrolling Hilfen zur Erziehung Besoldungsgruppe A 12 (Bewertungsvermutung) Entgeltgruppe 11 (Bewertungsvermutung) Besetzbar ab sofort Kennzahl Vollzeit/Teilzeit Teilzeit oder Vollzeit Wochenstunden 40 / 39,4 Arbeitsgebiet Gruppenleiter/in des Fachcontrolling Hilfen zur Erziehung und anderer Aufgaben nach dem SGB VIII, Vertretung der Fachdienstleitung Fachcontrolling/Koordination Hilfen zur Erziehung; -Analyse der Datenlage, Identifikation der Abweichungen von Zielen, Formulierung von Hypothesen für die Abweichungen, Empfehlungen zur Zielerreichung, Formulierung fachlicher Argumentationen gegenüber anderen Institutionen (strategisches Controlling),

2 -Prozessverantwortung für die fachliche und statistische Auswertung der HzE in Zusammenarbeit mit den Regionalleitungen, der wirtschaftlichen Jugendhilfe, der Jugendhilfeplanung und der Haushaltsverantwortlichen des Jugendamtes; -Auswertung der Analyse von Bedarfslagen der HzE in den einzelnen Regionen bzw. Sozialräumen auf der Basis des internen Vorgangssystems für HzE; -Verantwortung für die Organisation und fachliche Leitung der AG nach 78 SGB VIII, einschließlich Koordinierung der Termine sowie Einladung zu den Ausschusssitzungen, Leitung der Unter-AG 78 SGB VIII; -Strategieentwicklung und Maßnahmeplanung zur Optimierung der HzE -Entwicklung bedarfsgerechter Angebote freier und öffentlicher Träger -Planung zur Abstimmung, Ergänzung und sachbezogener Verzahnung von Maßnahmen im Jugendhilfebereich im Bezirk; -Initiierung neuer Projekte zur Realisierung effizienter Jugendhilfeleistungen, Auswertung inkl. Kundenmonitoring -Erarbeitung von Qualitätsstandards und profilen in den Leitungsangeboten HzE; -Bewertung, Initiierung und Weiterentwicklung des Hilfeplanprozesses und der Fachstandards bei den HzE -Beschwerdemanagement und ggf. Krisenintervention im Zusammenhang mit freien und öffentlichen Trägern, Leistungsnehmer/innen etc. Anforderungen Formale Anforderungen: Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst bzw. Sozialdienst (vorher gehobener Dienst bzw. gehobener Sozialdienst) Tarifbeschäftigte: staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/in, Abschluss als Dipl.Soz.arb. / Dipl.Soz.päd. (FH) oder Bachelor-Abschluss bzw. gleichwertig anerkannte Ausbildung oder Abschluss als Jugend-, Gesundheits- und Sozialfürsorgerin, verbunden mit der Nachqualifizierung zur Gleichstellung Oder Berufsabschluss in einem Verwaltungsberuf, bevorzugt Ausbildung zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder Bachelor of Arts (B.A.) in der Fachrichtung öffentliche Verwaltungswirtschaft oder Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder vergleichbare Abschlüsse Berufserfahrungen: Einschlägige Berufserfahrungen speziell im Bereich Jugendhilfe und in der Leitung einer Struktur im Bereich Jugendhilfe Fachliche Anforderungen: Unabdingbar: -Analysefähigkeit, Kenntnisse der Qualitäts- und Kontraktmanagements, Präsentationsfähigkeiten; Qualitätsmanagement, Projektmanagement sowie Beschwerdemanagement Sehr wichtig: -Fach- und Rechtskenntnisse, insbesondere des SGB VIII, BGB, AG KJHG einschließlich der Berliner Jugendhilfelandschaft; Kenntnisse über soziale und politische Entwicklungen konkret im Bezirk, einschließlich der jeweiligen Sozialräume -Allg. Fach- und Rechtskenntnisse zum Verantwortungsbereich -Kenntnisse datenschutzrechtlicher Bestimmungen und verwaltungsspezifischer Bearbeitungsstandards -IT-Grund- und Spezialkenntnisse (z.b. Hilfeplanstatistik, SoPart Intra- und interkommunale Kennzahlenvergleiche HzE) -Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung, Controllingkenntnisse, des Haushaltsrechts sowie Erfahrungen in der Budgetierung -Erfahrungen in der Gremienarbeit auf bezirklicher und gesamtberliner Ebene Außerfachliche Anforderungen:

3 Unabdingbar: - Wirtschaftliches Handeln (Fähigkeit, mit Arbeitskraft und mitteln sowie Kosten und Zeit ökonomisch umzugehen) Sehr wichtig: - Belastbarkeit (Fähigkeit auch unter schwierigen Bedingungen überlegt zu agieren) - Leistungsfähigkeit (Fähigkeit, engagiert zu arbeiten und aktiv Wissen und Erfahrungen einzubringen sowie sich auf neue Aufgaben einzustellen) - Organisationsfähigkeit (Fähigkeit, vorausschauend zu planen, zu strukturieren und entsprechend zu agieren) - Selbständigkeit (Fähigkeit, den zur Verfügung stehenden Handlungsspielraum aktiv auszufüllen) - Entscheidungsfähigkeit (Fähigkeit, zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und dafür Verantwortung zu übernehmen) - Durchsetzungsfähigkeit (Fähigkeit, gesetzte Ziele zu erreichen) - Kommunikationsfähigkeit (Fähigkeit, sich personen- und situationsbezogen auszutauschen) - Konfliktfähigkeit (Fähigkeit, Probleme und Konflikte zu erkennen und tragfähige Lösungen anzustreben) - Kooperationsfähigkeit / Teamverhalten (Fähigkeit, mit Bürgern, Gremien und Dienstkräften zusammenarbeiten zu können) - Dienstleistungsorientierung (Fähigkeit, die Arbeit als Dienstleistung für den externen und internen Kunden zu begreifen) - Mitarbeiterführung (Fähigkeit, Ziele vorzugeben und dabei die Potentiale der Mitarbeiter/innen zu berücksichtigen und zu fördern sowie ihre Bedürfnisse einzubeziehen, auch unter Berücksichtigung des LGG und des SGB IX) Anforderungsprofil Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das bei dem unten genannten Ansprechpartner angefordert werden kann. Bewerbungsfrist Bewerbungsanschrift Steuerungsdienst, SE Finanzen und Personal StDFinPers L 5 Postfach Berlin Bewerbungsunterlagen Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist auch eine aktuelle dienstliche Beurteilung (möglichst nicht älter als 1 Jahr) oder Zeugnis zu berücksichtigen, welche den Bewerbungsunterlagen beizufügen ist. Soweit kein/e aktuelle/s dienstliche Beurteilung oder Zeugnis vorliegt, ist die Erstellung einzuleiten. Bitte reichen Sie uns mit Ihren Unterlagen die Einverständniserklärung zum Datenschutz zur Erhebung von personenbezogenen Daten nach Art. 13 EU-Datenschutz-Grundverordnung ein. Ohne diese kann Ihre

4 Bewerbung nicht weiter bearbeitet werden! Sie finden die Einverständniserklärung unter: Für Bewerber/-innen, die bereits im öffentlichen Dienst des Landes Berlin beschäftigt sind, bitte ich um die Einverständniserklärung für die Einsichtnahme in die Personalakte. Bitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige Bewerbung inklusive aller geforderten Unterlagen erforderlich ist; ein Verweis auf die Personalakte ist nicht ausreichend! Bitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige Bewerbung inklusive aller geforderten Unterlagen erforderlich ist, allein ein Verweis auf die Personalakte reicht nicht aus. Bewerbungen mit ausführlichem tabellarischem Lebenslauf sind bis zum mit Angabe der Kennzahl der Ausschreibung an das Steuerungsdienst, SE Finanzen und Personal StDFinPers L 5 Postfach Berlin oder per als PDF-Datei an bewerbung@ba-pankow.berlin.de zu richten. Hinweise Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen der Stellenausschreibung erfüllen, ist ausdrücklich erwünscht. Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitbeschäftigten ist grundsätzlich möglich. Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen wird vorausgesetzt. Aufgrund der hohen Portokosten werden die Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird daher empfoh-len, keine Originalunterlagen und Klarsichthüllen der Bewerbung beizulegen. Kosten, die Ihnen durch die Einladung zur Vorstellung entstehen, können durch uns leider nicht übernommen werden. Nach Ablauf von vier Wochen gehen wir davon aus, dass Sie am Rückerhalt der Unterlagen kein Interesse haben und sehen von einer weiteren Aufbewahrung ab, sofern uns keine gegenteilige Nachricht vorliegt. Ansprechperson Herr Deutscher Tel. (030) App jens-uwe.deutscher@ba-pankow.berlin.de Telefon (030)

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