Stellenausschreibung

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1 PersFin Tel Stellenausschreibung Behörde: Abteilung Stadtentwicklung, Soziales und Gesundheit - Gesundheitsamt- Infektionsschutz, medizinischer Kastrophenschutz und umweltbezogener Gesundheitsschutz Bezeichnung: 2 Mitarbeiter*in zur berufsbegleitenden Ausbildung zum/zur GesundheitsaufseherIn / HygienekontrolleurIn im Fachbereich 2, Infektionsschutz, medizinischer Katastrophenschutz und umweltbezogener Gesundheitsschutz BesGr. Entgeltgruppe 3 TV-L mit 100% der regelmäßigen Arbeitszeit Familienfreundliche Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen werden in dienstlich vertretbarem Umfang ermöglicht. Besetzbar: ab unbefristet Kennzahl: 156/2017 Arbeitsgebiet: befristet bis zum Ende der Ausbildung Fristende: Mitarbeiter*in zur berufsbegleitenden Ausbildung zum/zur GesundheitsaufseherIn / HygienekontrolleurIn im Fachbereich 2, Infektionsschutz, medizinischer Katastrophenschutz und umweltbezogener Gesundheitsschutz Ausbildung zur Gesundheitsaufseherin / Gesundheitsaufseher / Hygienekontrolleurin / Hygienekontrolleur. Teilnahme am Kurs Hygienekontrolleurin / Hygienekontrolleur an der Akademie für öffentliches Gesundheitswesen Düsseldorf und allen in der Ausbildungsordnung enthaltenen Praktika, bis zum Erlangen der praktischen und theoretischen Prüfung. Mitwirkung bei Maßnahmen zur Bekämpfung übertragbarer Krankheiten sowie im Rahmen der Umweltmedizin Beteiligung bei Maßnahmen des Katastrophenschutzes einschließlich vorbeugender Maßnahmen des Zivilschutzes und des Rettungswesens Mitarbeit an der Dokumentation von Untersuchungs- und Überwachungsergebnissen sowie Mitwirkung bei epidemiologischen Erhebungen und Auswertungen. Anforderungen: Formale Anforderungen Mittleren Schulabschluss oder einen anderen als gleichwertig anerkannten Abschluss oder Hauptschulabschluss oder einen anderen als gleichwertig anerkannten Abschluss in Verbindung mit dem erfolgreichen Abschluss einer mindestens zweijährigen förderlichen Berufsausbildung, vorzugsweise im medizinischen Bereich oder Erfolgreichen Abschluss einer sonstigen zehnjährigen allgemeinen Schulbildung Leistungsmerkmale Persönliche Kompetenzen Unabdingbar sind Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit, sowie die Fähigkeit, vorausschauend zu planen und zu strukturieren und entsprechend zu agieren. Sehr wichtig ist eine Ziel- und Ergebnisorientierung. Wichtig ist Entscheidungsfähigkeit. Soziale Kompetenzen Unabdingbar ist die Dienstleistungsorientierung und Diversity Kompetenz. Sehr wichtig ist die Fähigkeit, sich personen- und situationsbezogen auszutauschen und Kooperativ zusammenzuarbeiten. Anforderungsprofil: Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches bei der Fachabteilung telefonisch unter oder per unter simone.kluge@ba-mitte.berlin.de angefordert werden kann. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. PersFin22 - Ausschr

2 Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann nur mit Dienstkräften besetzt werden, die bereits in einem unbefristeten Arbeits- bzw. Dienstverhältnis zum Land Berlin stehen. Es kommen nur Dienstkräfte in Frage, die sich im Personalüberhang befinden. Die Stelle kann nur mit Dienstkräften besetzt werden, die bereits beim beschäftigt sind. Bewerber/innen, die bereits beim Land Berlin beschäftigt sind, werden gebeten, ihr Einverständnis zur Führung des bewerbungsrelevanten Schriftverkehrs über die Dienstpost des Landes Berlin unter Angabe des eigenen Stellenzeichens zu erklären. Bewerber/innen, die im Öffentlichen Dienst beschäftigt sind, werden gebeten, eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte auch durch die Beschäftigtenvertretungen beizufügen. Bei Bewerber/inne/n, die im Öffentlichen Dienst beschäftigt sind, muss für das Auswahlverfahren eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) vorliegen. Bitte veranlassen Sie, dass in Ihrer Personalakte eine entsprechende dienstliche Beurteilung enthalten ist. Beachten Sie bitte, dass aus Gründen der Portoersparnis Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden können. Sie sollten deshalb keine Originalunterlagen und Sichthüllen verwenden. Im Rahmen des Auswahlverfahrens entstandene Reisekosten können leider nicht ersetzt werden. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der oben genannten Ausschreibungskennzahl ggf. mit tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung an das Bezirksamt Mitte von Berlin PersFin 2 201, Berlin. Sofern Sie sich per bewerben möchten, übermitteln Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen innerhalb der vorgenannten Frist ausschließlich im PDF-Dateiformat an: GesBewerbungen@ba-mitte.berlin.de Im Auftrag Stockmann PersFin22 - Ausschr

3 Anforderungsprofil Stand: August 2017 Ersteller/in: Kluge (BearbeiterZ) Ges Die grau unterlegten Felder markieren den verbindlichen Teil des Basisanforderungsprofils. Dienststelle: Gesundheitsamt Fachbereich 2 Infektionsschutz, medizinischer Katastrophenschutz und umweltbezogener Gesundheitsschutz 1. Beschreibung des Arbeitsgebietes: (ggf. Aufgabenanalyse und Text GVPL) Mitarbeiter*in zur berufsbegleitenden Ausbildung zum/zur GesundheitsaufseherIn / HygienekontrolleurIn im Fachbereich 2, Infektionsschutz, medizinischer Katastrophenschutz und umweltbezogener Gesundheitsschutz EG 3 Ausbildung zur Gesundheitsaufseherin / Gesundheitsaufseher / Hygienekontrolleurin / Hygienekontrolleur. Teilnahme am Kurs Hygienekontrolleurin / Hygienekontrolleur an der Akademie für öffentliches Gesundheitswesen Düsseldorf und allen in der Ausbildungsordnung enthaltenen Praktika, bis zum Erlangen der praktischen und theoretischen Prüfung. Mitwirkung bei Maßnahmen zur Bekämpfung übertragbarer Krankheiten sowie im Rahmen der Umweltmedizin Beteiligung bei Maßnahmen des Katastrophenschutzes einschließlich vorbeugender Maßnahmen des Zivilschutzes und des Rettungswesens Mitarbeit an der Dokumentation von Untersuchungs- und Überwachungsergebnissen sowie Mitwirkung bei epidemiologischen Erhebungen und Auswertungen. 2. Formale Anforderungen Mittleren Schulabschluss oder einen anderen als gleichwertig anerkannten Abschluss oder Hauptschulabschluss oder einen anderen als gleichwertig anerkannten Abschluss in Verbindung mit dem erfolgreichen Abschluss einer mindestens zweijährigen förderlichen Berufsausbildung, vorzugsweise im medizinischen Bereich oder Erfolgreichen Abschluss einer sonstigen zehnjährigen allgemeinen Schulbildung Gewichtungen entfallen hier 1

4 3. Leistungsmerkmale Gewichtungen * 3.1. Persönliche Kompetenzen Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit Fähigkeit, auch unter schwierigen Bedingungen engagiert zu arbeiten, den Handlungsrahmen auszufüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einzubringen sowie sich auf neue Aufgaben einzustellen und neue Kenntnisse zu erwerben. ist in der Lage sich auf kurzfristige inhaltliche und organisatorische Veränderungen einzustellen ist in der Lage, Belastungsspitzen zu bewältigen hinterfragt eigenes Denken und Handeln Ziel- und Ergebnisorientierung Fähigkeit, Denken und Handeln auf ein gewünschtes Ziel hin auszurichten und die erforderlichen Ressourcen effizient einzusetzen teilt sich die Arbeitszeit effektiv ein handelt systematisch, strukturiert und zielgerichtet unterscheidet Wichtiges von Unwichtigem Entscheidungsfähigkeit Fähigkeit, zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und dafür Verantwortung zu übernehmen Kann eigene Entscheidungen sachlich begründen Entscheidet zeitnah und nachvollziehbar Revidiert oder modifiziert Entscheidungen auf der Basis von neuen Erkenntnissen und Informationen Organisationsfähigkeit Fähigkeit, vorausschauend zu planen und zu strukturieren und entsprechend zu agieren Plan frühzeitig und realistisch Sachverhalte werden schnell und differenziert erfasst kann Aufgaben in Arbeitsschritte einteilen und auf die zur Verfügung stehenden Zeit verteilen 3.2. Soziale Kompetenzen Kommunikationsfähigkeit Fähigkeit, sich personen- und situationsbezogen auszutauschen arbeitet konstruktiv und vertrauensvoll mit anderen zusammen vertritt eigene Vorstellungen mit überzeugenden Argumenten argumentiert verständlich, gliedert klar, beschränkt sich auf das Wesentliche Kooperationsfähigkeit Fähigkeit, sich respektvoll mit anderen auseinanderzusetzen und partnerschaftlich zusammen zu arbeiten, Konflikte zu erkennen und tragfähige Lösungen anzustreben arbeitet vertrauensvoll und konstruktiv mit anderen zusammen berücksichtigt andere Auffassungen und Ideen fördert die bereichsübergreifende Zusammenarbeit 2

5 3.2.3 Dienstleistungsorientierung Fähigkeit, die Arbeit als Dienstleistung für den externen und internen Kunden zu begreifen verhält sich Klientel gegenüber freundlich u. aufgeschlossen geht auf deren Bedürfnisse ein trägt zur Verbesserung der Problemlösung bei Diversity-Kompetenz Fähigkeit, die Vielfalt von Menschen (u.a. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, Migrationshintergrund, Religion, sexuelle Identität) wahrzunehmen in der Aufgabenwahrnehmung zu berücksichtigen und einen diskriminierungsfreien und wertschätzenden Umgang zu pflegen. Gewichtungen *