Einfach gute digitale Weiterbildung braucht einfach gut qualifizierte Lehrende!

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2 Einfach gute digitale Weiterbildung braucht einfach gut qualifizierte Lehrende! Der Beitrag des Projekts wb-web zum Kompetenzaufbau Lehrender Monika Fischer Bertelsmann Stiftung Bildungskonferenz 2015 Neues wagen! Veränderung braucht Bildung. 10./11.November 2015, Estrel Hotel Berlin

3 Die Gesellschaft steht vor Herausforderungen CC BY - Johann Seidl CC BY - flickr CC BY - flickr CC BY - flickr Ungenutzte Heterogenität Demographischer Fachkräfte- Potentiale der Lerner Wandel mangel Weiterbildung kann zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen

4 Aber: Trotz hohem Nutzen von Weiterbildung ist Weiterbildungsabstinenz der Normalfall 94% der Teilnehmer finden, dass Weiterbildung einen hohen Nutzen hat 51% der Bevölkerung nimmt nicht an Weiterbildung teil Das Weiterbildungsparadox: Weiterbildung bringt Menschen weiter wenn diese wissen, dass sie mit Weiterbildung weiterkommen und wenn sie an Weiterbildung rankommen

5 Die Weiterbildungsbarrieren sind bekannt CC BY Jörg Reuter CC BY - Philip Bump CC BY Technische Informationsbibliothek und Universitätsbibliothek Hannover Persönlich Sozial Institutionell Schlechte Lernerfahrung Negative Einstellungen gegenüber Lernen Fehlendes Wissen um den Nutzen von Lernen Fehlende Vorbilder für Lernen Soziale Stigmatisierung von Lernen Fehlende Gelegenheiten zum Lernen Fehlende Informationen zu Lernangeboten Lernangebote ohne Teilnehmerorientierung Lernangebote bieten keinen Mehrwert Digitale Formen des Lehrens und Lernens helfen diese Barrieren zu überwinden

6 Die Digitalisierung bietet große Chancen, damit Weiterbildung für alle Realität werden kann Lernumgebung Lerninteraktion Lernprozess CC-BY Funk CC BY Technische Informationsbibliothek und Universitätsbibliothek Hannover CC-BY David CC-BY CC BY - Florian Simeth Zeit- und Ortsunabhängig Anywhere, anytime Dozent als Lernbegleiter Letmebeyourguide Personalisiertes Lernen Wrapped around life Wie lassen sich die Chancen der Digitalisierung nutzen, um Beteiligung an Weiterbildung sowie Lernerfolge zu erhöhen?

7 Die Weiterbildungsbeteiligung bei allen steigern: Digitale Technologien machen es möglich

8 Die Chancen der Digitalisierung nutzen: Vier Kennzeichen zukunftsorientierter Länder CC-BY BY fdecomite - Johann CC BY Andy / Andrew CC Fogg BY CC-BY Missy Schmidt CC BY -@flickr CC-BY Chris Combe CC BY -@flickr Integrierte Nationale Fokus auf Konzertierte Strategie zu Agentur für Innovationen in Aktionen gegen LLL und ICT LLL und ICT LLL und ICT WB-Barrieren

9 Das braucht es, damit digitale Weiterbildung in einer Gesellschaft Realität wird CC BY William Warby CC BY - Frédéric BISSON CC BY Chris Potter Verfügbare Technik Vorhandenen Mehrwert Vernetzte Kompetenzen Infrastrukturen, Geräte und Software sind kostengünstig einfach verfügbar intuitiv nutzbar Potentiale digitaler Weiterbildung sind belegt und bekannt bedarfsorientiert (weiter)entwickelt Communities und Kompetenzzentren treiben Fortschritt an Forschung (Research) Entwicklung (Development) Verbreitung (Dissemination) Aber ohne digital kompetente Lehrende kommt die Digitalisierung nicht beim Lerner an

10 Die Chancen der Digitalisierung nutzen: So wird Digitalisierung der Weiterbildung Realität Weiterbildungserfolg Weiterbildungsteilnahme Institutionen Support für Lerner Kompetente Lehrende Innovative Konzepte Vernetzte Anbieter TN-orientierte Angebote Politik Digitale Infrastruktur Öffentliche Agenda Ressourcen für Innovation Nachhaltige Förderung

11 Die Chancen der Digitalisierung nutzen: Der Schlüssel zum Erfolg sind die Lehrenden Weiterbildungserfolg Weiterbildungsteilnahme Institutionen Support für Lerner Kompetente Lehrende Innovative Konzepte Vernetzte Anbieter TN-orientierte Angebote Politik Digitale Infrastruktur Öffentliche Agenda Ressourcen für Innovation Nachhaltige Förderung

12 Das braucht es, damit sich Lehrende z.b. mit Blick auf digitale Weiterbildung qualifizieren CC BY Jean Pierre Hintze CC BY - ricardo CC BY Roland Tanglao Anreize schaffen Lehrende qualifizieren sich, wenn es Vorteile bringt mehr Gehalt bessere Perspektiven effizienteres Arbeiten Angebote vorhalten Qualifizierung sollte am Bedarf orientiert sein praxisorientiert einfach erreichbar kostengünstig/gefördert Anbieter einbinden Interesse der Anbieter an Qualifizierung sollten berücksichtigt werden Marktvorteil Qualitätsstandards Kundenzufriedenheit bietet ein kostenfreies Qualifizierungsangebot

13 Ein erster Blick auf wb-web.de

14 Das Konzept hinter wb-web.de: Kompetenzaufbau durch Information und Vernetzung Mehr Weiterbildungserfolg Mehr Weiterbildungsteilnahme Verbesserung der Qualität der Weiterbildung Verbesserung des Lernerfolgs von Teilnehmenden Professionalisierung von Lehrkräften Förderung von innovativen Lehr- und Lernformen wb-web stellt Angebote zum Kompetenzaufbau bereit Information Vernetzung Training Validierung

15 Das Konzept hinter wb-web.de: Vielfältige Zugänge zum Kompetenzaufbau News und Termine Zur Weiterbildung + Community Handlungsanleitungen für die Praxis + Community Fallbeispiele aus der Praxis + Lösungsideen + Community Buchvorstellungen + Community Wissensbaustein Kommentierte Linklisten Erfahrungsberichte aus der Praxis + Community + Community

16 Digitalisierung im Blick: Programmübergreifender Blog zum Thema Digitalisierung Unser Programm-Blog Der Blog zu wb-web