group performance. talent. compensation

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1 group performance. talent. compensation Einladung zum Deutschen Experten Forum Banken 2020 Agilität, Kosteneffizienz und Performance Wie gelingt HR der Spagat? 25. Mai 2020 Frankfurt am Main

2 Agilität, Kosteneffizienz und Performance Wie gelingt HR der Spagat? Sehr geehrte Damen und Herren, schnell, flexibel, agil und dabei auch möglichst digital und modern so sollen die HR-Systeme der nahen Zukunft aussehen, wenn es nach den Entscheidern im Banking geht. Gleichzeitig wird laut nach Effizienz, Planbarkeit und Kostenreduzierung gerufen, stehen Personalabbau und Fusionen auf der Tagesordnung, wird aber auch ein dringend notwendiger innovativer Geist als Ausdruck einer zeitgemäßen Unternehmenskultur gefordert. Allen diesen Anforderungen gerecht zu werden, gleicht einem Spagat. Ob dieser gelingt und wenn ja, wie, beleuchten wir auf dem 10. Deutschen Experten Forum Banken am 25. Mai 2020 in Frankfurt am Main, zu dem wir Sie recht herzlich einladen. Freuen Sie sich auf spannende Vorträge und Workshops mit Referenten aus Banken, der Wissenschaft und Fintechs sowie Diskussionen zu den aktuellen Herausforderungen mit Entscheidern und Experten aus dem HR- und Vergütungsmanagement. Dabei wollen wir unter anderem diskutieren: Wie weit ist die Digitalisierung und Transformation von HR in der Branche fortgeschritten? Wie gut funktionieren agile Arbeitsformen im Banking tatsächlich? Welchen Beitrag können Vergütungssysteme in der Unterstützung von Agilität und Performance Management leisten? Lassen sich trotz starker Regulierung Kostenreduktionen über Vergütung realisieren? Wie wirkungs- und sinnvoll sind entsprechende Maßnahmen? Die Antworten auf diese und weitere Fragen werden Sie in Ihrer täglichen Arbeit unterstützen. Alle Details zum Programm der Veranstaltung sowie das Anmeldeformular finden Sie in dieser Einladung und auch unter Wir würden uns sehr freuen, Sie am Montag, den 25. Mai 2020 in der Villa Kennedy in Frankfurt am Main begrüßen zu dürfen. Mit besten Grüßen Michael H. Kramarsch Petra Knab-Hägele Isabel Jahn

3 Agenda Deutsches Experten Forum Banken Begrüßung und Einführung Petra Knab-Hägele, Senior Partner hkp/// group Key Note Bankgeschäftsmodelle in der Transformation wie gelingt die Steuerung von Kosteneffizienz und Performance? Plenarvortrag Moderne Personalarbeit: Mehrwert schaffen durch Innovation, Steuerung und Dienstleistungsbereitschaft Plenarvortrag Transformationsprozesse in der Finanzbranche was macht erfolgreiche Aufsichtsratsarbeit dabei aus? Dr. Michael H. Wiedmann, Vorstandsvorsitzender, CEO, IKB Deutsche Industriebank Marcus Recher, Bereichsleiter Personal, Landesbank Baden-Württemberg Prof. Dr. Michael Wolff Professur für Management und Controlling Georg-August-Universität Göttingen Kaffee-Pause Plenarvortrag Performance and Values the end of a trade-off Podiumsdiskussion mit den Key-Note-Referenten Dr. Mara Catherine Harvey Head Global UHNW Germany, Austria, Italy Vorständin UBS Optimus Foundation und Autorin Moderator: Michael H. Kramarsch, Managing Partner hkp/// group Mittagessen Agile Talk Impuls 1: Lessons learned 9 Monate nach Abschluss der agilen Transformation Impuls 2: Vergütung und Performance Management in der agilen Welt im Campus der Commerzbank Diskussion: Hält die Agilität was sie verspricht? Dr. Sebastian Harrer, Head of HR Laura Wirtz, Head of Strategy & Business Development ING Deutschland Stefan Tress, Chapter Lead People Development Commerzbank Vorstellung der Workshops Experten-Workshops Runde 1 mit Referenten von Zuper, Landesbank Baden-Württemberg und der Deutschen Pfandbriefbank siehe Detaildarstellung nächste Seite Kaffee- & Wechsel-Pause Experten-Workshops Runde 2 mit Referenten von Hamburg Commercial Bank, KfW Bankengruppe und DZ Bank siehe Detaildarstellung nächste Seite Zusammenfassung und Abschluss Petra Knab-Hägele, Senior Partner hkp/// group ab Get-together

4 Die Workshop-Auswahl im Überblick : Experten-Workshops Runde 1 1a) New Work: Elements and Ideas to Adapt to a Changing Future Leitha Matz COO Zuper (Fintech) 1b) Schlanker und flexibler: Leistungsmanagement und erfolgsabhängige variable Vergütung in der LBBW Saskia Schöpflin Leiterin Fachzentrum Personal Landesbank Baden-Württemberg 1c) Employer Branding in einem herausfordernden Branchenumfeld: Wirkung nach innen und außen Implementierung eines neuen Employer Branding am Beispiel der Deutschen Pfandbriefbank Dr. Gabriele Rappensperger Head of Human Resources Deutsche Pfandbriefbank : Experten-Workshops Runde 2 2a) Einführung eines neuen Vergütungssystems für die Hamburg Commercial Bank: Anforderung an ein neues Vergütungssystem in der Transformationsphase Nicole Reuner Expertin Compensation & Benefits, Personalstrategie Hamburg Commercial Bank 2b) Summarische Funktionsbewertung Lessons learned mit Blick auf Mitarbeiterbeteiligung & Mitbestimmung sowie Ausblick auf die digitale Transformation Oliver Baierl Abteilungsdirektor Compensation & Benefits Martina Rivic Senior HR Managerin KfW Bankengruppe 2c) Die Rolle des Vergütungsbeauftragten in der Transformation ein Werkstattbericht aus der DZ Bank Gero von Kietzell Vergütungsbeauftragter DZ Bank

5 Die Referenten Oliver Baierl Abteilungsdirektor Compensation & Benefits, KfW Bankengruppe Oliver Baierl leitet seit 2019 das Team Compensation & Benefits bei der KfW Bankengruppe. Seine Laufbahn begann 2012 in der Banking-Practice einer renommierten Vergütungsberatung, in der er eine Vielzahl von Kunden in Regulatorik-Projekten begleitete. Nach seinem Wechsel zur KfW war er dort zunächst für die Themen IVV und Vergütungsgovernance verantwortlich. Oliver Baierl ist Psychologe und hat mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Tübingen studiert. Dr. Sebastian Harrer Head of HR, ING Deutschland Dr. Sebastian Harrer war nach seinem Studium und seiner Promotion im In- und Ausland (u.a. Bonn, Paris, Sydney) zunächst als Berater in der Executive Education tätig. Im Anschluss hatte er über einen Zeitraum von 12 Jahren verschiedene Rollen in der Bosch Gruppe inne, u.a. in der Zentrale, in Ungarn, als weltweiter Talent Manager für eine Business Division als auch als Personalleiter in den Niederlanden. Seit Anfang 2018 arbeitet Herr Dr. Harrer als Head of HR der ING Deutschland (deutsche Konzerngesellschaft sowie Region D/A) für die ING Groep N.V. Dr. Mara Catherine Harvey Head Global UHNW Germany, Austria, Italy, Vorständin UBS Optimus Foundation und Autorin Dr. Mara Catherine Harvey arbeitet seit über 20 Jahren in unterschiedlichen Segmenten der Finanzbranche: von Strategie über Risiko & Kapitalmanagement übergreifend auf Vertrieb, Organisationsdesign und Kundenentwicklung. Seit 2016 verantwortet sie den Bereich Ultra High Net Worth der UBS für Deutschland, Österreich, Italien, UK und Nordeuropa. Dr. Harvey promovierte an der Universität Freiburg in Politischer Ökonomie mit höchster Auszeichnung und ist Vorstandmitglied der UBS Optimus Foundation in Deutschland. Als Autorin und Referentin setzt sie sich aktiv für die Stärkung der Rolle der Frau in der Wirtschaft, Gleichberechtigung sowie die Vermittlung von Finanzkenntnissen, auch bereits an Kinder, ein. Leitha Matz COO, Zuper (Fintech) Leitha Matz ist COO und Mitgründerin des Fintech Zuper und hat 20 Jahre Erfahrung im Bereich FinTech, ecommerce und IT namhafter Unternehmen gesammelt. Nach ihrem Studium im Bereich Medien und Design war sie zunächst als Entwicklerin tätig, bevor sie in ein Startup im Bereich ecommerce einstieg und sukzessive anfing, sich auch im Finanzumfeld zu engagieren. Heute ist sie ist neben ihrer COO-Rolle bei Zuper zudem Mentorin des METRO-Accelerator der Techstars und Gründerin von Mind the Gap e.v., ein internationales Frauen-Netzwerk, in dem Frauen sich unterstützen, austauschen und von- und miteinander den Umgang mit Geld und Finanzprodukten lernen. Dr. Gabriele Rappensberger Head of Human Resources, Deutsche Pfandbriefbank Dr. Gabriele Rappensperger ist seit 2005 für den Bereich Human Resources in der Deutsche Pfandbriefbank AG verantwortlich (ehemals Hypo Real Estate Konzern). Sie ist neben der Gesamtverantwortung für die operative Steuerung der Personalarbeit gesamtverantwortlich für die Personal- und Vergütungspolitik, das Personalcontrolling, arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Themen sowie Vorstandsbetreuung. Vor Eintritt in den Hypo Real Estate Konzern war Frau Dr. Rappensperger in verschiedenen Personalfunktionen bei der Infineon Technologies AG sowie Audi AG beschäftigt. Marcus Recher Bereichsleiter Personal, Landesbank Baden-Württemberg Der gebürtige Berliner ist seit 1995 in leitenden Funktionen in Banken tätig. Unter anderem verantwortete er in der Bankgesellschaft Berlin AG, sowie in der Landesbank Berlin AG, die Konzernkommunikation und das Vorstandssekretariat wechselte er nach Stuttgart zur Landesbank Baden-Württemberg, um dort die Leitung des Bereichs Konzernkommunikation, Marketing und Vorstandssekretariat, sowie die Mitleitung des konzernweiten Restrukturierungsprojekts, zu übernehmen. Seit 2017 ist er nun Konzern-Personalchef der Landesbank Baden-Württemberg. Nicole Reuner Expertin Compensation & Benefits, Personalstrategie, Hamburg Commercial Bank Nicole Reuner startete ihre berufliche Laufbahn mit einer Ausbildung zur Bankkauffrau, darauf folgte ein Studium der Wirtschaftswissenschaften (Dipl-Betriebswirtin). Zunächst war Frau Reuner für das Hochschulmarketing der Landesbank Schleswig-Holstein zuständig. Nach der Fusion zur HSH Nordbank war sie Ausbilderin am Standort Kiel und ist jetzt als Expertin Compensation & Benefits im Bereich Personalstrategie tätig. In dieser Rolle verantwortet sie u.a. die jährliche Vergütungsrunde, die Umsetzung regulatorischer Anforderungen und diverse HR-Projekte wie die Einführung eines neuen Vergütungssystems.

6 Die Referenten Martina Rivic Senior HR Managerin, KfW Bankengruppe Martina Rivic ist seit 2017 Senior HR Manager in der KfW Bankengruppen und verantwortet in dieser Rolle die Funktionsbewertung. Ihre Bankenexpertise sammelte sie in über 15 Jahren Commerzbank, wo sie über Gehaltsabrechnung und Personalberatung ab 2009 ihren Weg zu Compensation & Benefits fand und dort die konzernweite Funktionsbewertung übernahm. Neben ihrer aktuellen Tätigkeit studiert sie berufsbegleitend BWL und Wirtschaftspsychologie. Saskia Schöpflin Leiterin Fachzentrum Personal, Landesbank Baden-Württemberg Saskia Schöpflin leitet seit Mitte 2018 die Abteilung Fachzentrum Personal bei der Landesbank Baden-Württemberg in Stuttgart. Sie verantwortet in dieser Rolle die Einheiten Compensation, Betriebliche Altersversorgung, Personalcontrolling und HR-Systemlandschaft. Nach ihrem Studium zur Diplom-Betriebswirtin (BA) war Saskia Schöpflin in verschiedenen Rollen des LBBW-Konzerns tätig. Unter anderem in leitenden Positionen im Personalbereich, der Konzernorganisation und im Beteiligungsmanagement. Stefan Tress Chapter Lead People Development, Commerzbank 1991 startete Stefan Tress nach einer Ausbildung als Bankkaufmann seine Karriere als selbständiger Handelsvertreter für Bauspar- und Versicherungsprodukte bei der Badischen Landesbausparkasse. Stefan Tress studierte Volkswirtschaft an der Universität Konstanz. Nach seinem Studium setzte er seine Karriere bei der Commerzbank im HR Bereich fort. Er hatte verschiedene Führungsfunktionen in den Bereichen Compensation & Benefits, Prozess Management und Talent Management. Seit 2019 leitet Stefan Tress das Chapter People Development bei der Commerzbank AG. Gero von Kietzell Vergütungsbeauftragter, DZ Bank Gero von Kietzell studierte an den Universitäten Regensburg, Göttingen und Münster Volkswirtschaftslehre und arbeitete im Anschluss als Führungskraft in verschiedenen Bereichen des Controllings. Nach Stationen in der WGZ BANK, Delbrück & Co und der Privatbank Sal. Oppenheim, wo er neben dem Controlling auch die Co-Leitung der Private Banking-Niederlassung in Köln inne hatte, wechselte er 2011 als Leiter Strategisches Controlling zur NordLB übernahm er in der WGZ BANK die Leitung des Finanz-Controllings und nach der Fusion mit der DZ BANK 2016 dort das Kosten-Controlling. Seit zwei Jahren ist Herr v. Kietzell für die DZ BANK AG als Vergütungsbeauftragter tätig. Dr. Michael H. Wiedmann Vorstandsvorsitzender, CEO, IKB Deutsche Industriebank Dr. Michael H. Wiedmann ist seit 2015 Vorstandsvorsitzender der IKB Deutsche Industriebank AG (IKB) und war zuvor bereits seit 2009 Mitglied des Vorstands. Herr Dr. Wiedmann blickt auf über 25 Jahre Erfahrungen im Finanzdienstleistungssektor mit Tätigkeiten in Investment Banken sowie in der Unternehmensberatung, sowohl im In- als auch im Ausland zurück. Vor seinem Eintritt in den Vorstand der IKB war er neun Jahre in der Investment Banking Division von Morgan Stanley in Deutschland tätig, zuletzt als Managing Director. Zuvor arbeitete er bei Salomon Smith Barney in London und seine berufliche Laufbahn startete er im Consulting für Finanzdienstleister bei der Boston Consulting Group (BCG). Nach seinem Studium der Physik an der Universität Tübingen promovierte er in Optical Sciences an der University of Arizona und arbeitete im Anschluss als Post-Doctoral Fellow bei Thomson CSF in Paris. Laura Wirtz Head of Strategy & Business Development, ING Deutschland Laura Wirtz (geb. 1980) ist seit November 2017 Head of Strategy der ING in Deutschland und ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen einschließlich der agilen Transformation der Bank. Zuvor war sie von Juni 2015 bis Oktober 2017 Business Managerin des CEO. Vorangegangen war ihre zweijährige Tätigkeit für die Bank Mendes Gans, bei der sie große deutsche multinationale Konzerne in Fragen des globalen Devisen- und Liquiditätsmanagements beraten hat. Laura Wirtz kam 2003 zur ING Bank in Frankfurt, wo sie verschiedene Positionen in der Betreuung und Beratung internationaler Firmenkunden innehatte. Sie kann auf 15 Jahre Erfahrung im Bankensektor zurückblicken und verfügt über tiefgehende Expertise im Privatkunden- und Firmenkundengeschäft. Prof. Dr. Michael Wolff Professur für Management und Controlling, Georg-August-Universität Göttingen Nach akademischen Stationen an der Goethe-Universität Frankfurt (Studium) und der HHL-Leipzig Graduate School of Management (Promotion), arbeitete er zunächst als Berater für McKinsey & Company. Ab 2006 war er als Postdoc am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) tätig und übernahm 2010 an der Universität Mainz mit einem Lehrstuhl für Corporate Governance seine erste Professur. Seit 2011 forscht und lehrt er an der Georg-August-Universität Göttingen. Ein Schwerpunkt seiner empirisch ausgerichteten Forschung sind verschiedene Fragestellungen der Corporate Governance, wobei ihn insbesondere die Zusammensetzung von Aufsichtsräten und deren Wirkung interessiert. Professor Michael Wolff ist akademischer (Co-)Direktor des Centers for Corporate Governance an der HHL Leipzig Graduate School of Management und Mitgründer bzw. Gesellschafter des European Center for Board Efficiency (ECBE).

7 Der Veranstaltungsort Das Hotel mit seinen vielfältigen Tagungseinrichtungen lädt zu Veranstaltungen in familiärer Atmosphäre ein. Gepaart mit moderner Eleganz und Details aus vergangenen Zeiten entsteht so ein Wohlfühl-Ambiente, das seinesgleichen sucht. Die Villa Kennedy liegt zentral in Frankfurt-Sachsenhausen. Römer, Nikolaikirche und Museumsufer sind gut und schnell zu erreichen. Adresse: Villa Kennedy, Kennedyallee 70, Frankfurt am Main Nächste S-Bahn: Stresemannallee Nächste U-Bahn: Schweizer Platz Nächste Straßenbahn: Stresemannallee/Gartenstraße Nächste Parkmöglichkeit: Das Hotel verfügt über eine begrenzte Anzahl an kostenpflichtigen Parkplätzen. Weitere Informationen und Anmeldung Die Teilnahmegebühr beträgt 399,- Euro zuzüglich Mwst. Bitte melden Sie sich wahlweise über unsere Webseite oder über das beiliegende Anmeldeformular an. Gern stehen wir Ihnen für Fragen zum Programm und zur Veranstaltungsorganisation zur Verfügung. Kontakt: Frau Rebekka Lang, Event & Marketing Manager hkp/// group Phone: Mobile:

8 Das Unternehmen Die hkp/// group ist eine partnergeführte, internationale Unternehmensberatung. Als transformationserfahrene Berater sind wir anerkannter Innovationsführer in HR und beraten große und mittlere international tätige Unternehmen bis hin zu Start-ups, mit denen wir passgenaue und praxistaugliche Lösungen erarbeiten. Die hkp/// group Partner verfügen über langjährige und internationale Beratungs- und Unternehmenserfahrung. Sie sind im Markt anerkannte Experten für ihre jeweiligen Fachthemen: Executive Compensation, Board Services, Performance & Talent Management, HR Strategy & Transformation, HR & Compensation Benchmarking. Unsere Partner werden von Verwaltungs- und Aufsichtsräten, Vorständen und Geschäftsleitungen sowie HR-Managern und -Spezialisten als kompetente Ansprechpartner geschätzt. In einem immer dynamischeren Umfeld ist unser Anspruch, für unsere Kunden nachhaltigen Unternehmenserfolg zu sichern. Dabei verbinden wir tiefes Verständnis von Unternehmensstrategie, HR- und Finanz-Know-how mit ausgeprägter Branchenkompetenz, insbesondere für Banken und Versicherungen, Automobilhersteller und -zulieferer sowie Unternehmen in Transport und Logistik, Chemie und Pharma, Öl und Gas, Real Estate sowie IT und Telekommunikation. performance passion partnership AMSTERDAM DORDRECHT FRANKFURT ZÜRICH

9 Allgemeine Geschäftsbedingungen für Veranstaltungen der hkp Deutschland GmbH Preise: Alle Preise verstehen sich zuzüglich der jeweils gültigen gesetzlichen Mehrwertsteuer. Stornierung: Stornierungen haben schriftlich zu erfolgen. Für eine Stornierung der Teilnahme bis zum wird eine Bearbeitungsgebühr von 100 Euro zzgl. MwSt. fällig. Ab dem muss die volle Teilnahmegebühr erhoben werden. Eine Stornierung ist nur dann kostenfrei, wenn unvorhersehbare, schwerwiegende Anlässe diese rechtfertigen und eine Teilnahme unzumutbar machen. Dies gilt in folgenden Fällen: Tod, schwere Unfallverletzung oder unerwartete schwere Erkrankung des Teilnehmers, seines Ehegatten, Lebensgefährten, seiner Kinder; Schaden am Eigentum des Teilnehmers infolge von Feuer, Elementarereignis, Verkehrsmittelunfall des Teilnehmers am Tage der Veranstaltung; Ausscheiden des Teilnehmers aus dem Unternehmen infolge der Kündigung durch den Arbeitgeber. Es wird darauf hingewiesen, dass der Teilnehmer in Erfüllung seiner Obliegenheiten der hkp Deutschland GmbH geeignete Nachweise für das Vorliegen eines schwerwiegenden Anlasses vorzulegen hat. Ausschlussregelung: Die Anmeldung zur Veranstaltung ist personengebunden und nur nach vorheriger Absprache mit dem Veranstalter übertragbar. Die hkp Deutschland GmbH behält sich das Recht vor, Mitbewerber oder Dienstleister von der Teilnahme an der Veranstaltung auszuschließen. Absagen und Änderungen: Die hkp Deutschland GmbH behält sich vor, Veranstaltungen räumlich und/oder zeitlich zu verlegen oder abzusagen, wenn dies aufgrund der Teilnehmerzahl oder anderen nicht unmittelbar von der hkp Deutschland GmbH zu vertretenden Gründen sachlich gerechtfertigt ist. Zu einem Ersatz von Reise- und Übernachtungskosten, Arbeitsausfall oder anderen Schäden ist die hkp Deutschland GmbH in diesen Fällen nicht verpflichtet. Ist eine Verlegung für den Teilnehmer nicht zumutbar, ist er berechtigt, seine Buchung kostenfrei zu stornieren. Bild- und Filmmaterial: Der Teilnehmer erklärt sein Einverständnis, dass das von der hkp Deutschland GmbH während der Veranstaltung erstellte Bildund Filmmaterial zu Referenzzwecken veröffentlicht werden darf. Informationsmaterial: Der Teilnehmer erklärt seine Einwilligung, dass die von ihm getätigten Angaben und Kontaktdaten von der hkp Deutschland GmbH zur Zusendung von Informationsmaterial (Newsletter) genutzt werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Gerichtsstand: Gerichtsstand ist Frankfurt am Main.

10 Anmeldung Fax: oder hkp Deutschland GmbH Friedrich-Ebert-Anlage Frankfurt am Main Hiermit melde ich mich verbindlich für die hkp/// group Konferenz Deutsches Experten Forum Banken 2020 am 25. Mai 2020 in der Villa Kennedy in Frankfurt am Main zum Preis von 399,- Euro 1 zzgl. 19 % Mwst. an. Vorname* Nachname* Firma* Abteilung/Position Straße/Nr.* PLZ/Ort* * Rechnungsadresse (falls abweichend) * Pflichtfelder müssen ausgefüllt werden Die Anmeldung ist erst mit Eingang der Konferenzteilnahmegebühr verbindlich. Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen für Veranstaltungen der hkp Deutschland GmbH. Mit meiner Anmeldung willige ich ein, dass die während der Veranstaltung entstehenden Foto- und Videoaufnahmen von der hkp/// group zu Kommunikationszwecken genutzt werden können. Der Einwilligung kann jederzeit schriftlich unter events@hkp.com widersprochen werden. Bitte senden Sie mir die Rechnung per Post Bitte senden Sie mir die Rechnung per (pdf) Datum, Unterschrift 1 In der Konferenzteilnahmegebühr ist enthalten: Teilnahme an der Konferenz am 25. Mai 2020, Konferenzunterlagen, Verpflegung in den Tagungspausen.