Soziale Auswirkungen unregelmäßiger Arbeitszeiten

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1 Soziale Auswirkungen unregelmäßiger Arbeitszeiten Schichtarbeit im Ruhrgebiet Sprockhövel, 02. März 2016 Daniela Tieves-Sander M.A. Sozialwissenschaften, Dipl. Sozialarbeiterin/Dipl. Sozialpädagogin Doktorandin an der Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Gesellschaftswissenschaften, Institut für Arbeit und Qualifikation Betreuer Prof. Dr. Thomas Haipeter

2 Gliederung Forschungsansatz Ergebnisse Der Rahmen von Schichtarbeit Forschungsfrage Überblick soziale & monetäre Sicherheit Verkauf der Gesundheit Familie als Ressource Schlussfolgerungen Hilfe, ein neuer Schichtplan! Ausgleichssysteme Weitere Unterstützung 2

3 Soziale Desynchronisation Betrieblicher Zeitrhythmus Gesellschaftlicher Zeitrhythmus Arbeitgeber/ Betrieb Familie Gesundheitliche Aspekte Schichtarbeitende Freunde KollegInnen Organisationen/ Vereine Erwartungen & Verpflichtungen Alheit et al 1988, Neuloh

4 Rahmenbedingungen Normativer Kontext & gesellschaftliche Rahmenbedingungen Arbeitsrechtliche Regelungen Betriebliche Regelungen Kollektivrechtliche Vereinbarungen Produktionserfordernisse Schichtarbeitende Betriebliche Organisation Lage der Arbeitszeit Tages- & lebenszeitliche Verteilung Dauer/Ausmaß der Arbeitszeit Mikl-Horke 1980: 167 4

5 Ausgangspunkt der Forschung Beermann zeigt in einer Sonderauswertung der Bibb/Baua Erwerbstätigenbefragung, dass Schichtarbeitende in erhöhtem Maße sowohl körperlichen Belastungen, ungünstigen Umgebungseinflüssen als auch psychischen Belastungen ausgesetzt sind. Gleichzeitig verfügen sie über weniger Möglichkeiten der Kontrolle am Arbeitsplatz und geben seltener an, über Handlungsspielräume zu verfügen. (Beermann 2008, S. 5) Wie erleben Schichtarbeitende diese Situation und wie ist es ihnen möglich diese erfolgreich zu meistern; über welche Ressourcen verfügen sie? 5

6 Die sozialen Auswirkungen Kinder Zweierbeziehung biographische Sicherheit Herkunfts -familie Familie Sicherheit finanzielle Sicherheit Ressourcen & Belastungen Verkauf der Gesundheit Solidarität betriebl. Umfeld soziales Umfeld Engagement Anerkennung Spätschicht Freunde Nachtschicht 6

7 Biographische & finanzielle Sicherheit Zielstellung: Normalarbeitsverhältnis Biographische Sicherheit Finanzielle Sicherheit Unbefristete Beschäftigung Sichere Beschäftigung ausreichendes Grundgehalt Steuerfreie Zuschläge Tätigkeit mit Schichtarbeit 7

8 Verkauf der Gesundheit Es gibt ein großes Bewusstsein um die gesundheitlichen Auswirkungen der Schichtarbeit. Oft wird eine möglicherweise beeinträchtigte Gesundheit als ein Endpunkt für Schichtarbeit formuliert. Zitate zur Bedeutung von Geld in Bezug auf Gesundheit Finanzielle Kompensation ist eine Ressource, kann aber auch eine Motivation sein, um nicht-ergonomische Schichtpläne weiter zu verfolgen. 8

9 Familie als Ressource Zweierbeziehung Erwartungen an die Partnerschaft, Schichtarbeit wird akzeptiert Ressourcen aus der Partnerschaft, Leben um Schichtarbeit wird organisiert Trennungen in Schichtarbeit Herkunftsfamilie/direkte (eigene) Familie Weitergabe von Wissen in der (Herkunfts-)Familie als Ressource Akzeptanz in der Familie als Ressource Möglichkeit für die Familie zu sorgen als Ressource 9

10 Praktische Schlussfolgerungen Hilfe, ein neuer Schichtplan! Informationen für PartnerInnen Unterstützung bei der Organisation Punktesysteme zur Kompensation Finanzielle Anreize thematisieren Beratungsangebote Ausgleichssysteme Suche von Kinderbetreuung Weitere Unterstützung Koordination von Terminen Informationsveranstaltungen Ausgleich von Schichten in Zeit 10

11 VIELEN DANK FÜR DIE AUFMERKSAMKEIT. Daniela Tieves-Sander M.A. Sozialwissenschaften, Dipl. Sozialarbeiterin/Dipl. Sozialpädagogin Doktorandin an der Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Gesellschaftswissenschaften, Institut für Arbeit und Qualifikation Betreuer Prof. Dr. Thomas Haipeter 11

12 Literatur Alheit, Peter et al. (1988): "Leben in zwei Zeiten. Eine Fallstudie über Schichtarbeit", in: Zoll, Rainer (Hg.): Zerstörung und Wiederaneignung von Zeit. Frankfurt/Main. Beermann, Beate (2008): Nacht- und Schichtarbeit - ein Problem der Vergangenheit, Dortmund, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. < df?>, Recherche vom Mikl-Horke, Gertraude (1980): "Schichtarbeit als soziotechnisches System", in: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, Heft 3, S Neuloh, Otto (1975): Sozialisation und Schichtarbeit, in: Fürstenberg, Friedrich (Hg.): Industrie und Gesellschaft. 12