Information für optionierte GTS 2009

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1 Information für optionierte GTS 2009

2 Grundinformationen - Wer gibt welche Unterstützung? - Überblick über GTS-Organisation und -Personal - Vielfalt vertraglicher Gestaltung - Häufige Fragen

3 Ansprechpartner/innen ADD, Kurfürstliches Palais, Trier Name, Telefon Frau Liesen: 0651/ (Grundsatzfragen) Frau Kreten: 0651/ (Verträge Bezirk Koblenz) Frau Prümm: 0651/ (Verträge Bezirk Koblenz) Frau Lück: 0651/ (Verträge Bezirk Neustadt) Fax / Mail 0651/ ursula.liesen@add.rlp.de, claudia.kreten@add.rlp.de, vanessa.pruemm@add.rlp.de, stefanie.lueck@add.rlp.de

4 Ansprechpartner/innen ADD, Kurfürstliches Palais, Trier Name, Telefon Frau Wilfer: 0651/ (Verträge Bezirk Trier) Herr Schössler: 0651/ (Verträge Bezirk Trier) Frau Palm: 0651/ (Verträge Bezirk Trier) Frau Emmerich: 0651/ (Verträge Bezirk Neustadt) Fax / Mail 0651/ katrin.wilfer@add.rlp.de, torsten.schoessler@add.rlp.de, marion.palm@add.rlp.de, sabine.emmerich@add.rlp.de

5 Ansprechpartner/innen ADD und Außenstellen Name, Telefon Frau Brüse: 0651/ (Aufsichtsbezirk Trier) Herr Kurtscheidt: 0261/ (Aufsichtsbezirk Koblenz) Herr Dr. Weis: 06321/ (Aufsichtsbezirk Rheinh.-Pfalz) Fax / Mail 0651/ anna-maria.bruese@add.rlp.de, 0261/ joerg.kurtscheidt@addko.rlp.de 06321/ juergen.weis@addnw.rlp.de

6 Ansprechpartner/innen ADD, Kurfürstliches Palais, Trier Name, Telefon Herr Zwilling: 0651/ (Verträge jurist. Personen) Herr Waldkönig: 0651/ (Finanzhilfe 5000 ) Frau England: 0651/ (FSJ, Berufspraktikum) Fax / Mail 0651/ michael.zwilling@add.rlp.de, robert.waldkoenig@add.rlp.de, anne.england@add.rlp.de

7 Ansprechpartner/innen LMZ, Hofstr. 257c, Koblenz Name, Telefon Herr Helm, Frau Ariens, Herr Rademaker 0261/ (Hotline) Fax / Mail 0261/ eschule24@lmz.rlp.de

8 Ansprechpartnerinnen IFB, Mainzer Straße 46, Boppard Frau Groß-Minor 06742/ (Fortbildung allgemein) Fax / Mail 06742/ gross-minor@ifb.bildung-rp.de IFB-RFZ, Blümchesfeld 13-15, Saarburg Frau Pogrzeba 06581/ (Fortbildungsbudget) Fax / Mail 06581/ andrea.pogrzeba@ifb.bildung-rp.de

9 Ansprechpartnerin SPFZ, Hartmühlenweg 8, Mainz Frau Klein-Dessoy 06131/ (Fortbildung außersch. Partner) Fax / Mail 06131/ klein-dessoy.karin@lsjv.rlp.de

10 Ansprechpartner/innen Pädagogisches Zentrum, Europaplatz 7-9, Bad Kreuznach Name, Telefon Herr Zöller: 0671/ (Koordination) Frau Voltz: 0671/ (Sekretariat) Fax / Mail 0671/ zoeller@pz.bildung-rp.de

11 Ansprechpartner OFD, Hövelstr. 10, Koblenz Name, Telefon Herr Rubin: 0261/ (Auszahlungsverfahren Bez. Koblenz) Herr Reif (Auszahlungsverfahren Bez. Neustadt) Herr Dinkelbach: 0261/ (Auszahlungsverfahren Bez. Trier) Fax / Mail 0261/ markus.rubin@zbv-ko.fin-rlp.de, christian.reif@zbv-ko.fin-rlp.de, axel.dinkelbach@zbv-ko.fin-rlp.de

12 Ansprechpartner/in Bischöfliches Ordinariat, Kleine Pfaffengasse 16, Speyer Frau Schuster 06232/ (Koord. Fortbíldung Süd) Fax / Mail 06232/ monika.schuster@bistum-speyer.de Serviceagentur Ganztägig lernen, Butenschönstr. 2, Speyer Herr Tramm 06232/ (Beteil. Eltern/Schüler/innen/außersch. P.) Fax / Mail 06232/ j.tramm@ganztaegig-lernen.de

13 Ansprechpartner/innen MBWJK, Abteilung 3, Mainz Herr Jung: / (Grundsatzfragen) Frau Dr. Schwarz: 06131/ (päd. Fragen) Frau Gödickemeier: 06131/ (päd. Fragen) Frau Schelkonogow: 06131/ (Sachbearbeitung/Organisation) Herr Fell: 06131/ (Sachbearbeitung/Organisation) Fax / Mail 06131/ johannes.jung@mbwjk.rlp.de, annegret.schwarz@mbwjk.rlp.de, elke.goedickemeier@mbwjk.rlp.de helena.schelkonogow@mbwjk.rlp.de, dieter.fell@mbwjk.rlp.de )

14 Ansprechpartner MBWJK, Abteilung 4 C, Mainz Herr Räpple: / (G8-GTS) Herr Jungbluth: / (Haushalt GTS) Fax / Mail 06131/ raepple@mbwjk.rlp.de / manfred.jungbluth@mbwjk.rlp.de

15 Unterstützungsleistungen (siehe Schreiben vom 7. Januar 2009) - 100% Personalversorgung, ohne Eltern-/Schulträgerbeiträge - Ausstattungspauschale bis f. startende GTS - Investitionsförderung (70% Schulbau, 50% Schulsport) Budget für Kollegium (ADD, H. Waldkönig) Fortbildungsbudget (IFB, Frau Pogrzeba) - Fortbildung IFB, SPFZ+IFB

16 - Moderatoren in regionalen Netzwerken - weiterer Studientag - Anrechnungen (Sockel ab 1. Februar) - GTS-Homepage mit Jobbörse, schulscharfe Ausschreibungen - Materialien päd. Institute/DKJS, Kompendien - GTS-Messe Sep GTS-Kongress 2010

17 Teilnehmerzahl und Personalbudget - Teilnehmerzahl für 2009/10 (Teilnehmer für 4 Tage; pro Tag 8 Zeitstunden) März und letzter Ferientag 23. August nachträgliche Anmeldungen erhöhen Budget nicht - Meldung im Portal

18 Grundsätze der Budgetverwendung I - Vernetzung (ADD-Zuweisung plus GTS-Budget) - Flexibilität (LWS-Tausch) - Erweiterung (Praktikum, FSJ, Doppelförderung )

19 Grundsätze der Budgetverwendung II - Schule entscheidet grundsätzlich - weit gefasste Rahmenvorgaben - Grundsätze der Unterrichtsorganisation gelten

20 Berechnung Personalbudget Mindestzahl GS: 36 Mindestzahl Sek. I: 54 Mindestzahl SFL: 26 Zuweisung GS: 26 LWS + 0,5 LWS Zuweisung Sek. I: 32 LWS + 0,5 LWS Zuweisung SFL: 6,25 LWS / Gruppe + 8 PFWS / Gruppe

21 Korrektur Personalbudget - 0,25 LWS zusätzlich pro Gutachtenkind mit besonderem sonderpäd. Förderbedarf in Schwerpunktschulen - 7,00 LWS Anrechnung für co-finanzierte Schulsozialarbeit (2/3 Finanzierung / 1/4 Anrechnung) - ca / mtl. Ausbildungsvergütung Erzieher/in im Praktikum - max. 680 / mtl. Umlage FSJ-Träger für eine Helferin/einen Helfer

22 Umrechnung der LWS - in PFWS für Päd. Fachkräfte / Päd. Personal (1 LWS = 1,2 PFWS / PPWS) - in Geld für Päd. Fachkräfte / Päd. Personal (1 LWS = 1.280,- / 1 PFWS / PPWS = 1.067,- )

23 Einsatz der LWS / umgerechneten LWS - Lehrkräfte, im lfd. Schuljahr ca. 50% - Päd. Fachkräfte (PF), im lfd. Schuljahr ca. 10% - außerschulische Partner, auch PF im lfd. Schuljahr ca. 40%

24 ) Beschäftigungsverhältnisse - Beamtenverhältnis (Lehrkräfte) - TVL-Vertrag (Päd. Fachkräfte, u. a.); Ausbildung? - ehrenamtliche Bestellung - Honorarvertrag (freie Mitarbeit) - Vertrag mit dem Förderverein, z.b. Betreuende GS - Vertrag aufgrund Rahmenvereinbarung - Dreiecksvertrag FSJ (Arbeitnehmer/in) - Ausbildungsverhältnis Erzieher/in im Praktikum

25 Lehrkräfte - in Abstimmung mit Schulaufsicht nach Laufbahn - Einsatz in Mittagspause idr 1:2-Verrechnung - keine Honorar- oder Ehrenamtstätigkeit für Aktive - keine Tätigkeit im Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit (aber im sonstigen Ruhestand möglich mit Anrechnung) - ab auch Tätigkeit in AT-Freistellung möglich (Bedingungen für PES-Vertretungen gelten; Mehrarbeit)

26 Päd. Fachkräfte - Erzieher/in, Sozialarbeiter/in, Jugendleiter/in u.a. - Präsenzzeit 29 Zeitstd. (SFL: 33 Zeitstd.) - freie Vereinbarung über Tätigkeit - Vollzeitbeschäftigung nur im Ausnahmefall - anders SFL: päd. Fachkräfte auch im Unterricht

27 befristete Verträge nach TzBfG (häufiger als unbefristeter Vertrag) - Befristung ohne Grund: max. 2 Jahre (einmal für bestimmte Person möglich) - Befristung mit Grund (Nachfrage der Schüler für best. Zeitraum, Festlegung von Stundenzahlen, Wille des Beschäftigten) - Schriftform (vor Dienstbeginn)

28 Mini-Job (sehr attraktiv) mtl. Entgeltgrenze (bei 1 oder mehreren Jobs) - Mini-Jobs neben der Hauptbeschäftigung möglich - 2% LSt plus 1,41% VBL für Arbeitnehmer - 23% SozVers plus 6,45% VBL für Arbeitgeber

29 sonstige Beschäftigungsverhältnisse - Dienstleistungsverträge (Institution) - Kooperationsverträge (Institution) - Projektverträge (Institution) - Honorarverträge /ehrenamtliche Bestellungen (Person)

30 Honorarvertrag - freie Mitarbeit (selbstbestimmt, Eingliederung fehlt, Vereinbarung Zeit / Ort, kein Urlaub, keine Fortzahlung im Krankheitsfall) - Mitarbeiter/in ist für Abgaben selbst verantwortlich - Vereinbarung des Honorars (z.b. 14 / Zeitstunde) - Auszahlung über OFD - Kündigung wirksam nach Ablauf von 14 Tagen

31 TVL-Vertrag / Honorarvertrag - nichtselbständig / selbständig - R 68 LStR mehr / weniger als 6 Std./Woche Nr. 26 EStG : Steuerfreiheit bis 2100 / Jahr (nebenberufl. Tätigkeit als Erzieher, Betreuer, usw.) - Steuerfreiheit = Sozialversicherungsfreiheit

32 Ehrenamtliche Tätigkeit - Unentgeltlich (keine Gegenleistung für Leistung) - Aufwandsersatz (Material- u. Verwaltungsaufwand, Fahrtkosten; aber auch angemessene Pauschale möglich) - Problemfälle: Arbeitsmaterialien für Aufsicht? 40 Pauschale für Musikhören in der Freizeit? - auch hier: 2100 / Jahr steuerfrei u. sozialversicherungsfrei

33 Dienstleistungsvertrag I - Musikschule als Vertragspartner - Einsatz einer fest angestellten Fachkraft - Ausbildung nach PE Nr. 1 zu Anlage 1a BAT - persönliche Eignung (Nachweise) - Vertretungsgarantie

34 Dienstleistungsvertrag II - kein Leiharbeitsverhältnis, keine AÜ - keine Umsatzsteuer - Kostenersatz für Einsatzstunden ( x PFWS *45 / 1350 ) (budgetrelevant: x PFWS / 1,2) - 5% Zuschlag für Vertretung / Verwaltung

35 Dienstleistungsvertrag III - Kosten für Vergütung, Obergrenze PF max. Entgelt - plus Lohnnebenkosten, Einmalzahlungen - Musikschule berechnet - ADD / Regierungskasse zahlt

36 Dienstleistungsvertrag IV - Zahlung mtl., jeweils am Vertrag ist unbefristet - Kündigung spätestens 30. April zum 31. Juli

37 Kooperationsvertrag I - Sportverein als Vertragspartner - beliebige Fachkräfte (Nebenberuf / Ehrenamt) - Mindestausbildung: Übungsleiter / C-Trainer - persönliche Eignung (Nachweise)

38 Kooperationsvertrag II - kein Leiharbeitsverhältnis, keine AÜ - keine Umsatzsteuer pro Schulhalbjahr und Schulstunde - Auszahlung am Projektende

39 Projektvertrag I - kein Leiharbeitsverhältnis, keine AÜ - keine Umsatzsteuer - befristet für ein Schuljahr (Kündigung möglich) - Vergütung mtl., jeweils zum 15.

40 Projektvertrag II - Vergütung für eine Person nach Stundensätze Fallgruppen: HS / FHS - Absolvent 32,92 sonstige Fachqualifikationen 25,49 ehrenamtlich Beschäftigte 14,00 - plus 5% Verwaltungspauschale

41 Zuständig für Vertragsabschlüsse: Die ADD für: unbefristete u. befristete Verträge TVL (Lehrkräfte) unbefristete Verträge TVL (päd. Fachkraft /Personal) Die Schule für: Alle sonstigen, also z. B. befristete Verträge TVL (päd. Fachkräfte/ Personal) Dienstleistungsverträge Projektverträge Kooperationsverträge

42 Nachweis persönlicher Eignung - Gesundheitszeugnis ab 1 Jahr Beschäftigungsdauer - Erklärung nach InfektionsschutzG unter 1 Jahr - Kostenträger Land, anders bei Honorar- / KoopPartnern - polizeil. Führungszeugnis, Kostenträger Person

43 Häufige Fragen der GTS-Organisation - 4 Tage bis Uhr, Beurlaubung möglich - Kontrolle der Anwesenheit und Dokumentation - Zuweisung bei Schulbezirkswechsel (Wohl des Kindes) - Mittagessen (Organisation, Essenspreis, Sozialfonds, Härtefälle) - Konferenzteilnahme (Lehrkräfte, päd. Fachkräfte, Honorarkräfte) - Haftung - Berufspraktika Sozialwesen (Praxisanleitung Fortbildung) - Vertretungskonzept (wichtiger Teil der Organisation)