Vorwort... 5 Abkürzungsverzeichnis... 13

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Gisela Gerhardt
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1 Inhaltsverzeichnis Vorwort Abkürzungsverzeichnis I. Der Betriebsrat Ansprechpartner der Belegschaft Aufgaben des Betriebsrats Aufteilung der Aufgaben Aufgabenverteilung bei mehreren freigestellten Mitgliedern Arbeitshilfen Mögliche Aufteilung nach Themenblöcken Muster für Aushang über die Aufteilung nach Themenblöcken Information über die Änderung der Aufteilung nach Themenblöcken II. Einrichtung von Sprechstunden Alleinentscheidungskompetenz des Betriebsrats Mitbestimmungsrecht des Arbeitgebers Arbeitshilfen Beschluss des Betriebsrats über die Einrichtung von Sprechstunden Information des Arbeitgebers Betriebsvereinbarung über Sprechstunden Beschluss über die Anrufung der Einigungsstelle Information des Arbeitgebers über die Anrufung der Einigungsstelle Aushang über die Einrichtung von Sprechstunden Aushang über den Ausfall der Sprechstunde Rundschreiben über die Einrichtung von Sprechstunden

1 Mögliche Aufteilung nach Themenblöcken... 18 4.2 Muster für Aushang über die Aufteilung nach Themenblöcken............... 21 4.3 Information über die Änderung der Aufteilung nach Themenblöcken.

2 III. Durchführung einer Sprechstunde Laufende Geschäftsführung Teilnahmerecht Vertreter der Jugend- und Auszubildendenvertretung Schwerbehindertenvertretung Gewerkschaft Sachverständiger Arbeitshilfen Einladung der Gewerkschaft zur Teilnahme an der Beratung eines Arbeitnehmers Mitteilung über die Teilnahme eines Gewerkschaftsmitglieds an der Sprechstunde Einladung an die JAV zur Teilnahme an der Beratung eines Arbeitnehmers Einladung an die Schwerbehindertenvertretung zur Teilnahme an der Beratung eines Arbeitnehmers Beschluss über die Hinzuziehung eines Sachverständigen Mitteilung an den Arbeitgeber über Hinzuziehung eines Sachverständigen Vereinbarung über die Hinzuziehung eines Sachverständigen Beauftragung eines Sachverständigen IV. Aufsuchen des Betriebsrats und Entgeltfortzahlung Aufsuchen der Sprechstunden Aufsuchen des Betriebsrats außerhalb von Sprechstunden Inanspruchnahme des Betriebsrats durch spezielle Arbeitnehmergruppen Außendienstmitarbeiter Telearbeitnehmer Leiharbeitnehmer Arbeitshilfen Behinderung bei Aufsuchen der Sprechstunde Inanspruchnahme des Betriebsrats außerhalb der Sprechstunde Gegendarstellung zu Abmahnung wegen unentschuldigten Fehlens

1 Einladung der Gewerkschaft zur Teilnahme an der Beratung eines Arbeitnehmers..... 36 3.2 Mitteilung über die Teilnahme eines Gewerkschaftsmitglieds an der Sprechstunde..... 37 3.

3 4.4 Schreiben des Betriebsrats wegen mehrfacher Abmahnungen Schreiben des Betriebsrats an Arbeitgeber wegen Minderung des Arbeitsentgelts Schreiben des Arbeitnehmers an Arbeitgeber wegen Minderung des Arbeitsentgelts V. Freistellung des Betriebsratsmitglieds wegen Arbeitnehmerberatung Wahrnehmung von Betriebsratsaufgaben Erforderlichkeit der Arbeitsbefreiung Ordnungsgemäße Abmeldung Entgeltfortzahlungsanspruch Ausgleich für Betriebsratstätigkeit Voraussetzungen Arbeitsbefreiung Vergütung der Betriebsratstätigkeit Arbeitshilfen Abmeldung und Rückmeldung wegen Betriebsratstätigkeit Musterschreiben Abmahnung Erforderlichkeit von Betriebsratstätigkeit Überlastung der Betriebsratsmitglieder Minderung des Arbeitsentgelts Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit 64 VI. Gegenstand der Beratung Mögliche Anliegen von Arbeitnehmern Art und Weise des Vorbringens Probleme, Fragen, Bitten Anregungen Beschwerden Zulässiger Gegenstand von Beratungen Haftung des Betriebsratsmitglieds für Auskünfte Arbeitshilfen Beschwerde beim Betriebsrat Vorlage für Beschwerden beim Betriebsrat Bitte des Betriebsrats um Abhilfe der Beschwerde Unterrichtung des Beschwerdeführers über den Sachstand Betriebsvereinbarung Beschwerdeordnung

Wahrnehmung von Betriebsratsaufgaben...... 52 2. Erforderlichkeit der Arbeitsbefreiung......... 52 3. Ordnungsgemäße Abmeldung............. 54 4. Entgeltfortzahlungsanspruch.............. 55 5.

4 Stellungnahme des Betriebsratsmitglieds zur Frage der Haftung VII. Anforderungen an Beratenden Vorbereitung der Beratung Gesprächsführung Ablauf des Gesprächs Beendigung des Gesprächs Nachbereitung des Gesprächs Protokoll Umgang mit schwierigen Beratungssituationen Reaktion auf aggressives Verhalten Umgang mit zurückhaltenden Kollegen Umgang mit Vielrednern und Besserwissern Verschwiegenheitspflicht Arbeitshilfen Anwesenheitsliste Vorlage für die Erstellung eines Protokolls Muster für Gesprächsnotizen Muster für Wiedervorlage VIII. Rahmenbedingungen für die Beratung Zeitlicher Rahmen Wochentag Häufigkeit Dauer Ort Sachmittel etc Kostenübernahme durch Arbeitgeber Arbeitshilfen Anschaffung von Fachliteratur zum Thema Zur-Verfügung-Stellen eines Besprechungsraums Ausstattung des Besprechungsraums Ersatz von Reisekosten Übernahme von Anwaltskosten des Betriebsrats IX. Werbung für den Betriebsrat Formen von Öffentlichkeitsarbeit Gespräche Betriebsversammlungen

Umgang mit schwierigen Beratungssituationen... 86 3.1 Reaktion auf aggressives Verhalten....... 86 3.2 Umgang mit zurückhaltenden Kollegen..... 87 3.3 Umgang mit Vielrednern und Besserwissern. 87 4.

5 1.3 s, Intranet und Internet Schwarzes Brett Betriebsratsinfos etc Fragebogen Arbeitshilfen: Rundschreiben des Betriebsrats Stichwortverzeichnis

............... 106 1.6 Fragebogen..................... 106 2.

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