Betriebliches Gesundheitsmanagement live. Dr. Friederike Dunkel-Benz HR FSS HM DE-PES

Die Handlungsgrundlage von Health Management: Leitlinie zum Gesundheits- und Arbeitsschutz Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur und Ausdruck der Verantwortung des Unternehmens für seine Mitarbeiter. Sie ergeben in ihrer Gesamtheit den Arbeitsschutz. Siemens sorgt für Prävention, ergreift Maßnahmen zur Unfallverhütung und bindet das Management konsequent ein.* * entnommen aus der Siemens Arbeitsordnung, die zwischen Firmenleitung und Gesamtbetriebsrat vereinbart wurde. Sie gilt in der aktualisierten Fassung seit 01.03.2014. Seite 2 09-11-2015

Der Auftrag von Health Management: Nachhaltige Gesundheit für alle Mitarbeiter Health Management ist der interne Dienstleister für vielfältige Gesundheitsleistungen, die Siemens für alle Mitarbeiter zur Verfügung stellt. Gesundheit ist eine notwendige Voraussetzung für Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeiter. Leistungsfähigkeit, Motivation und Kreativität machen Siemens stark für den Wettbewerb. Gemeinsame Verantwortung Health Management unterstützt in allen Ebenen Führungskräfte in ihrer Verantwortung für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter Mitarbeiter bei der Wahrnehmung der Eigenverantwortung für ihre Gesundheit Ganzheitlichkeit Health Management ist stets ein fachübergreifendes Thema Kombination von Risikoreduzierung und Förderung der Gesundheitsressourcen und Gesundheitspotenziale Priorisierung der Prävention und des Case Managements Integration Health Management ist selbstverständlicher Bestandteil des täglichen Arbeitsumfeldes Integration der HM-Aspekte in alle wichtigen Entscheidungen und alle Organisationsbereiche Alle Maßnahmen und Programme sind prozessorientiert: Bedarfsanalyse, Prioritäten, Planung, Umsetzung, kontinuierliche Kontrolle und Auswertung Kooperation Health Management wendet sich an alle Mitarbeiter Enge Zusammenarbeit der Bereiche Arbeitssicherheit und Health Management HM-Gremien: Gesundheitsexperten, Vertreter der Arbeitnehmer und des Arbeitgebers (z.b. Arbeitskreis Gesundheit) = + + + + Health Management Bewegungsförderung Gesunde Ernährung Psychische Gesundheit Medizinische Betreuung Gesunde Arbeitswelt Seite 3 09-11-2015

Das Portfolio von Health Management Gesunde Arbeitswelt Medizinische Betreuung Psychische Gesundheit Unterstützung bei Arbeitsschutz, Unfallverhütung und Gesundheitsschutz, Mitwirkung bei Gefährdungsbeurteilungen, Arbeitsplatzbegehungen, Wiedereingliederungsmaßnahmen Erste Hilfe und Ergonomieberatung Arbeitsmedizinische Vorsorge, Impfberatung, Stressprävention, Reha-Maßnahmen Siemens Traveller Health Check, Gesundheitscheck für Mitarbeiter im ersten Beschäftigungsjahr Vorträge und Informationsveranstaltungen zum Gesundheitsmanagement Seminare, Workshops und Informationsveranstaltungen Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen psychosozialen Fragen aus dem beruflichen und persönlichen Bereich Ernährungsberatung Informationsveranstaltungen, Kampagnen, Seminare, Workshops Gesunde Ernährung Bewegungsförderung Sport- und Gesundheitsangebote Sportkampagnen und events, Aktive Pause, Fitness Checks Gesundheitstrainings und -seminare Seite 4 09-11-2015

Health Management - ganzheitlich betrachtet Seite 5 09-11-2015

Health Management als Netzwerk interdisziplinärer Kooperationspartner Kliniken, Ärzte Integrationsamt Personalorganisation Therapeuten Beratungsstellen Berufsgenossenschaften Schwerbehindertenvertrauensleute Krankenkassen Betriebsrat Rehaträger Betriebsleitung Sportstätten Sicherheitsfachkräfte Vereine Seite 6 09-11-2015

424 Gesundheitsaktionen mit 31.033 Teilnehmern Medizinische Betreuung Psychische Gesundheit Bewegungsförderung Gesunde Ernährung Gesunde Arbeitswelt 258 Aktionen 34 Aktionen 50 Aktionen 20 Aktionen 62 Aktionen Blutdruck-, Blutzucker- Burnout- und Rückenaktionen Ernährungsaktion 2015 Ergonomieschulung und Cholesterinaktion Stressprävention - eine Fit in den Frühling Ihr guter Start in den Gesund und Fit auf Grippeimpfaktion Aktion des AK Mit dem Rad zur Arbeit Tag Reisen Hautscreening Gesundheit Firmenlauf Ernährungsberatung Impulsvortrag 360 Eye - Blutspendeaktion Suchtprävention Impulsvortrag Diabetes Brain & Body Schilddrüsenscreening Führen in Balance Rückenschmerzen - Vital durch den Herbst Mit dem Rad zur Arbeit Stammzell-Typisierung Tag des Schlafes Ursachen und Vortrag: Diabetes und Prävention: Aktiv Impfbuchkontrolle Vortragsreihe "Stress Behandlungsansätze Ernährung im Beruf vorbeugen Hörtest und Beratung erkennen, gesund leben aus Osteopathie & Atemgasanalyse Rauchentwöhnungs- Hörgeräteversorgung - Mit Achtsamkeit in die Pilates gesunde Ernährung seminar Findrisk Balance Impulsvortrag: Pose- Diabetes Vortrag: Gesundheitscheck zur Work-Life-Balance Running Leichter, Gesundheitscheck Gesundheitstipps für Diabetes- Achtsamkeitsübungen Schneller und Schichtarbeit Früherkennung Impulsvortrag: verletztungsfrei laufen Darmkrebsmonat Brainfood: Gut gerüstet 10.000 Schritte Aktion gegen Stress Seite 7 09-11-2015

G.A.P. Gesund und Fit am Arbeitsplatz Seite 8 09-11-2015

Unsere bewährten Zielgruppen-spezifischen Angebote Seite 9 09-11-2015

Das Programm Healthy @ Siemens unterstützt auf dem Weg zu systematischem Health Management Healthy @ Siemens Systematisches HM Verbessern Die Basis sicherstellen Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit Seite 10 09-11-2015

Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind die Basis für den Geschäftserfolg Warum ist Gesundheitsmanagement ein wertvolles Thema für Siemens? Welchen Healthy @ Risiken Siemens: und Einflüssen Gezieltes Vorgehen, ist die Ressource das wirkt! Gesundheit ausgesetzt? Demografischer Wandel Psychische Belastung Globalisierung Steigende Fehlzeiten Chronische Krankheiten Leistungsfähige, motivierte und gesunde Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Unternehmenserfolg Gesundheit ist eine Ressource, die es sich lohnt zu steuern Meist gibt es bereits eine Vielzahl von Gesundheitsaktivitäten Mit systematischem Gesundheitsmanagement können die Herausforderungen effektiv und effizient bewältigt werden Vorgehen ist lokal anpassbar Praxiserprobte Instrumente unterstützen die Umsetzung Good Practice Austausch etabliert Implementierungsberatung ist verfügbar (HR FSS HM) Seite 11 09-11-2015

Beispiel: Zielgerichtete Jahresplanung Q1 Q2 Q3 Q4 1. Schwerpunktthema: Prävention von Muskel- und Skeletterkrankungen Integration in die Produktionsplanung Dauerhaftes Gesundheitsförderungsprogramm Schulung der Beschäftigten am Arbeitsplatz Kommunikation / Mitarbeiterbeteiligung Bewusstseinsbildung / Information Arbeitsplatzbewertung (inkl. Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen) 2. Gesundheitskalender (Regelmäßige Angebote) Gesunde Arbeitswelt Psychische Gesundheit Bewegungs-förderung Gesunde Ernährung Medizinische Betreuung BGM-Standortkommunikationskonzept Seite 12 09-11-2015

Kontakt Dr. Friederike Dunkel-Benz Leitung FSS Health Management Siemens AG / HR FSS HM Sieboldstr. 16 91052 Erlangen Tel.: +49 (9131) 7-25633 Fax: +49 (9131) 7-24201 Mobil: +49 (174) 15 99 52 9 E-mail: friederike.dunkel-benz@siemens.com https://intranet.siemens.com/hm Seite 13 09-11-2015