Standards Englisch Hauptschule Aufgabenfeld Unterrichten: Ich habe gelernt, weitgehend einsprachig zu unterrichten. Planungskompetenz Personale Kompetenz insbesondere Entscheidungskompetenz und Flexibilität Medienkompetenz Methodenkompetenz Die Lehreranwärterinnen und Lehreranwärter planen Unterricht so, dass Situationen entstehen, die von Schüler/innen weitgehend bewältigt werden können. Die Lehreranwärterinnen und Lehreranwärter verfügen über eine angemessene Sprachbeherrschung und wählt das Sprachniveau so, dass den Lernenden durchaus ein gewisses Maß an Unverständlichem zugemutet wird. Die Lehreranwärterinnen und Lehreranwärter sind in der Lage, die eigene Person als Medium einzusetzen. Die Lehreranwärterinnen und Lehreranwärter können die Schüler/innen zur Anwendung der Zielsprache führen. Die Lehreranwärterinnen und Lehreranwärter können Medien gezielt und angemessen einsetzen. Die Lehreranwärterinnen und Lehreranwärter setzen gegebenenfalls das Deutsche als Lernhilfe ein. Alle entstehenden Situationen (real life situations) werden in der Zielsprache bewältigt. Mimik und Gestik werden als Semantisierungshilfe eingesetzt. Vielfältige Sprechanlässe werden geschaffen und Unvorhersehbares wird als Sprechanlass genutzt. Die Schüler/innen werden zur Verwendung von classroom phrases angehalten. Sie werden zu Äußerungen ermuntert und in ihnen bestätigt. Medien werden als Verständnishilfe und zur Erhöhung der Sprechbereitschaft eingesetzt. Das Deutsche wird situationsbezogen kurzfristig, gezielt und begründet benutzt.
Ich habe gelernt, Englischunterricht so zu gestalten, dass Schüler/innen befähigt werden, Alltagssituationen in der Fremdsprache zu bewältigen. Planungskompetenz Sachkompetenz Interkulturelle Kompetenz Methodenkompetenz Medienkompetenz Entscheidungskompetenz Die Lehreranwärterinnen und Lehreranwärter können Unterricht so planen, dass sprachlich relevante Situationen entstehen, die für die Zielgruppe alters- und interessengemäß sind. Die Lehreranwärterinnen und Lehreranwärter sind in der Lage, bei den Schülerinnen und Schülern vorhandenes Wissen und Können zu integrieren. Die Lehreranwärterinnen und Lehreranwärter sind sprachliches Vorbild. Die Lehreranwärterinnen und Lehreranwärter verfügen über landeskundliche Kenntnisse englisch-sprachige Kulturen betreffend. Die Lehreranwärterinnen und Lehreranwärter können Interesse für fremde Kulturen wecken. Die Lehreranwärterinnen und Lehreranwärter dienen als Vorbild im Bemühen, Fremden und Fremdem möglichst vorurteilsfrei zu begegnen. Die Lehreranwärterinnen und Lehreranwärter können eine den Intentionen angemessene Medienauswahl treffen. Die Schüler/innen werden veranlasst, miteinander in Kommunikation zu treten. Sie werden zur Verwendung von classroom phrases angehalten. Fehlerkorrektur wird differenziert und behutsam betrieben, um die Sprechbereitschaft zu erhalten. In allen entstehenden- auch erzieherischen - Situationen bleibt die Lehreranwärterin/ der Lehreranwärter in der Zielsprache. Authentische Materialien finden Verwendung. Native speaker werden in den Unterricht einbezogen. Außerunterrichtliche Lernorte werden aufgesucht.
Die Lehreranwärterin/ der Lehreranwärter ermöglicht den Schülerinnen und Schülern, sich ihres eigenen Bildes über andere Kulturen bewusst zu werden bzw. eigene Bilder zu entwickeln. Die Lehreranwärterin/ der Lehreranwärter verzichtet auf die Weitergabe von Stereotypen. Die Lehreranwärterin/ der Lehreranwärter nutzt Internet zur Recherche landesspezifischer Informationen. Aufgabenfeld Erziehen: Ich habe gelernt, erzieherische Situationen in der Zielsprache bewältigen. Personale Kompetenz insbesondere Kongruenz und Flexibilität Die Lehreranwärterinnen und Lehreranwärter behalten auch in erzieherischen Situationen die Zielsprache bei. Die Lehreranwärterinnen und Lehreranwärter können die eigene Person einsetzen, um Absichten zu verdeutlichen. Die Lehreranwärterinnen und Lehreranwärter sind fähig, vom Planungskonzept abzuweichen und Alternativen zu gestalten. Die Lehreranwärterin/ der Lehreranwärter nimmt körpersprachliche Signale wahr und klärt ihre Interpretation ab. Die Lehreranwärterin/ der Lehreranwärter verfügt über spezifischen Wortschatz, um Schüler/innen in ihrem Verhalten beispielsweise zu stärken, zu ermutigen, zu kritisieren. Die Lehreranwärterin/ der Lehreranwärter nutzt gezielt non - verbale Signale zur Steuerung des Unterrichts. Nach erfolgter Intervention ist die Lehreranwärterin/ der Lehreranwärter fähig, zu entscheiden, ob die ursprüngliche Vorgehensweise beibehalten werden kann oder Alternativen notwendig sind. Aufgabenfeld Diagnostizieren, Beurteilen und Evaluieren
Ich habe gelernt, schriftliche und mündliche Leistungen der Schüler/innen festzustellen, zu beurteilen und auszuwerten und den Schüler/innen gezielte Rückmeldung zu geben. Sachkompetenz Wahrnehmungs-Beobachtungsfähigkeit Beurteilungsfähigkeit kommunikative Kompetenz Reflexionsfähigkeit Die Lehreranwärterinnen und Lehreranwärter nutzen vielfältige Möglichkeiten, um Leistungen der einzelnen und Gruppenleistungen zu ermitteln. Die Lehreranwärterinnen und Lehreranwärter können fundierte Aussagen über den individuellen Leistungsstand der Schüler/innen machen. Die Lehreranwärterinnen und Lehreranwärter sind in der Lage, Schüler/innen Auskunft über ihre Stärken und Schwächen zu geben. Die Lehreranwärterinnen und Lehreranwärter können aus dem Leistungsstand der Klasse Rückschlüsse für den weiteren Unterricht ziehen. Die Lehreranwärterinnen und Lehreranwärter sind in der Lage, gezielte Fördermaßnahmen zu entwickeln. Die Lehreranwärterin/ der Lehreranwärter dokumentiert mündlich und schriftlich erbrachte Leistungen von Schülerinnen und Schülern. Schüler/innen dokumentieren gelungene Produkte ihres eigenen Lernprozesses (z.b: Portfolio) Die Lehreranwärterin/ der Lehreranwärter setzt Verfahren der Differenzierung ein. Die Lehreranwärterin/ der Lehreranwärter ermöglicht Zusammenarbeit in Gruppen und Bewertung des Arbeitsprozesses (Selbstevaluation) durch Vorgabe von Redemitteln. Die Lehreranwärterin/ der Lehreranwärter fördert einzelne Schüler/innen gezielt im Hinblick auf die festgestellte Leistungsschwäche.
Aufgabenfeld Berufliche Kompetenzen und Schule weiterentwickeln Ich habe gelernt, aktuelle Entwicklungen in Bezug auf das Fach zu verfolgen und mich entsprechend zu qualifizieren. personale Kompetenz insbesondere Analysefähigkeit, kritisches Denken, Reflexionsfähigkeit Selbstmanagement Die Lehreranwärterinnen und Lehreranwärter verfolgen aktuelle Strömungen in Bezug auf das Fach. Die Lehreranwärterinnen und Lehreranwärter können eigene Position zu jeweils aktuellen Strömungen entwickeln und vertreten. Die Lehreranwärterinnen und Lehreranwärter pflegen und erweitern die eigene. Die Lehreranwärterin/ der Lehreranwärter liest Fachliteratur und vertritt eigene Position. Die Lehreranwärterin/ der Lehreranwärter bringt diesbezügliche Beiträge in Seminarveranstaltungen, Beratungs- und Ausbildungsgesprächen ein. Die Lehreranwärterin/ der Lehreranwärter erprobt neue Konzepte, neue Methoden im Unterricht und reflektiert diese kritisch.