Betriebliches Gesundheitsmanagement bei der Stadt Wolfsburg

Betriebliches Gesundheitsmanagement bei der Stadt Wolfsburg Gesund im Job Fit in die Zukunft Arbeitsschutz, Gesundheitsförderung, Schwerbehindertenförderung und Sozialberatung 24.04.2012 LVG_AFS

Agenda BGM = Argus Einige Gesundheitsdaten Stadt Wolfsburg Betriebliche Gesundheitsförderung Psychische Gesundheit in der Arbeit und Suchtprävention 24.04.2012 Seite 2

Argus steht für Arbeitsschutz Gesundheitsförderung und Schwerbehindertenförderung Sozialberatung 24.04.2012 Seite 4

Leistungen Arbeitsschutz Arbeitsmedizinische Dienste Gesundheitsförderung Betriebliche Sozialberatung/Suchtberatung Schwerbehindertenförderung, Eingliederungs- und Integrationsmanagement Unterstützung und Beratung bei arbeitsbedingten Erkrankungen, Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und psychischen Belastungen 24.04.2012 Seite 5

Stadt Wolfsburg Einwohner 121.237 Altersdurchschnitt 44,0 Jahre Bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen, mit 4 Vorstands- und 13 Geschäftsbereichen und einem städtischen Klinikum 70jähriges Stadtjubiläum im Jahre 2008 Personal der Stadtverwaltung z. Zt. ca. 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie 157 Auszubildende in 65 Berufen 24.04.2012 Seite 7

Krankenstandsentwicklung Datenbasis: 2177 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (57 % Frauen, 43% Männer) sowie 157 Auszubildende 6,00% 5,00% 4,00% 5,22% 5,01% 4,28% 4,35% 4,26% 4,19% 4,28% 4,07% 4,36% 4,80% 3,00% 2,00% 1,00% 0,00% 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 24.04.2012 Seite 8

Vergleich der Krankenquote 6,0% 5,90% 5,5% 5,0% 4,88% 5,25% 5,05% 4,99% 5,23% 5,54% 5,67% 4,80% Mitglieder Städtetag Stadt Wolfsburg 4,5% 4,0% 4,28% 4,35% 4,26% 4,19% 4,28% 4,07% 4,36% 3,5% 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Quelle: Krankenstand in den Mitgliedstädten - Umfrage des Deutschen Städtetages Ergebnisse 2010 24.04.2012 Seite 9

Gesundheitsförderung Definition Gesundheit nach WHO:... Gesundheit ist ein Zustand vollkommenen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens und nicht allein das Fehlen von Krankheit und Gebrechen... 24.04.2012 Seite 11

Gesundheitsförderung... orientiert sich an der Salotugenese (Aaron Antonovsky) Was tun wir aktuell... 24.04.2012 Seite 12

Qigong am Morgen auf dem Rathausdach 24.04.2012 Seite 13

Zumba Fitness und Lauftreff 24.04.2012 Seite 14

Bürogymnastik in der Mittagspause 24.04.2012 Seite 15

Gesundheitstag in der Bürgerhalle 24.04.2012 Seite 16

Bewegungsanalyse ungünstige Haltung! optimale Haltung! 24.04.2012 Seite 17

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Betriebliche Gesundheitsförderung (2010) 391 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in insgesamt 27 Angeboten 10 Argus-Freitage mit 228 TeilnehmerInnen 151 Teilnehmerinnen und Teilnehmer Mit dem Rad zur Arbeit 2 Schulungstage für Sekretärinnen mit 23 Teilnehmerinnen Gesamtteilnehmerzahl 793! 24.04.2012 Seite 19

Agenda BGM = Argus Betriebliche Gesundheitsförderung Einige Gesundheitsdaten der Stadt Wolfsburg Psychische Gesundheit in der Arbeit und Suchtprävention 24.04.2012 Seite 20

Erfassung Psych. Belastungen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung Arbeitsorganisation Eigenständige Arbeits- und Terminplanung Belastungen aus den Arbeitsaufgaben Umgang mit Kunden 24.04.2012 Seite 21

Erfassung Psych. Belastungen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung 24.04.2012 Seite 22

Betriebliche Sozialarbeit und Sozialberatung 10 Workshops zur Erfassung psych. Belastungen (Schwerpunkt im GB 08) 3 Gesundheitszirkel 143 Sozialberatungen für 50 MitarbeiterInnen (138 in 2009) überwiegend im psycho-sozialen Bereich 24.04.2012 Seite 23

Praxisbeispiel: Modellprojekt Demografischer Wandel Beruf und Pflege besser vereinbaren Alternsgerechte Arbeitsbedingungen gestalten. Ein zukunftweisendes Projekt Ver.di als Projektträger und Unterstützer 24.04.2012 Seite 24

Betriebliches Eingliederungsmanagement Ziel Hilfe und Unterstützung durch Klärung wie die Arbeitsunfähigkeit überwunden werden kann wie erneuter Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt werden kann wie der Arbeitsplatz erhalten werden kann Seite 25

Betriebliches Eingliederungsmanagement Vernetzung mit Regelungen und Instrumenten Gefährdungsanalysen nach 5 und 6 ArbSchG Gesundheitsförderung Gesundheitsbericht Arbeitsschutz Betriebliche Sozialberatung Suchtprävention Konfliktvereinbarung Seite 26

Betriebliche Sozialarbeit Information, Beratung und Unterstützung: in persönlichen Krisensituationen bei Konflikten am Arbeitsplatz (u. a. Mobbing) bei Stress / besonderen Belastungen bei Über- / Unterforderung bei riskantem Suchtkonsum/ Suchterkrankungen bei psychischen Belastungen und Erkrankungen bei Burnout bei Überlastung in Partnerschaft & Familie bei Überschuldung im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) für Führungskräfte zu BEM- und Sucht (Verdachts)-Gesprächen 24.04.2012 Seite 27

Wir sind fit für die Zukunft! Demografischer Wandel als Chance und Herausforderung Die Gesundheitsförderung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Wolfsburg ist bundesweit spitze. Die Stadtverwaltung Wolfsburg bekam als erste Kommune den Sonderpreis Fit in die Zukunft vom Bundesverband der Betriebskrankenkassen verliehen. 24.04.2012 Seite 28

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! 24.04.2012 Seite 29