INSTITUT FÜR DEMOSKOPIE ALLENSBACH Dr. Wilhelm Haumann Chancen der Digitalisierung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Aktionstag Familie@Beruf.NRW Düsseldorf, 2. November 2016 Die Familie bleibt der wichtigste Lebensbereich Frage: " Wenn Sie einmal Familie, Beruf, Hobbys und Freundeskreis in eine Rangfolge bringen: Was ist für Sie das Wichtigste, was steht an erster Stelle? Würden Sie sagen die Familie, der Beruf, Hobbys und Interessen, der Freundeskreis?" 2006 2016 Die Familie 76 79 Der Freundeskreis 10 Der Beruf 6 Hobbys und Interessen 4 4 Basis: Bundesrepublik Deutschland, Bevölkerung ab 16 Jahre Quelle: Allensbacher Archiv, IfD-Umfragen 4297 und 1105
Mehr Mütter im Beruf, mehr Väter in Elternzeit Mütter: Es sind mit wenigstens 15 Wochenstunden berufstätig Väter: Es beanspruchen Elternzeit 64 50 34 3,5 2006 2016 Mütter von Kindern unter 1 Jahren 2006 2014 Väter von Kindern, die 2006 bzw. 2014 geboren wurden Basis: Bundesrepublik Deutschland, Mütter von Kindern unter 1 Jahren, Väter von Kindern, die 2006 bzw. 2014 geboren wurden Quelle: Allensbacher Archiv, AWA 2006 und 2016, BMFSFJ, Dossier "Väter und Familie" Mehr Zeit für die Familie gewünscht Frage: "Würden Sie sagen, dass Sie unter der Woche alles in allem genug Zeit haben, die Sie mit Ihrer Familie, also den Kindern und Ihrem Partner, verbringen können, oder würden Sie gern viel mehr Zeit mit ihrer Familie verbringen?" Es würden gern etwas oder viel mehr Zeit mit der Familie verbringen 6 67 75 61 Väter Mütter Vollzeit berufstätige Mütter Eltern von Kindern unter 1 Jahren Basis: Bundesrepublik Deutschland, Eltern von Kindern unter 1 Jahren Quelle: Allensbacher Archiv, IfD-Umfragen 11027, 7200 (2014)
Beschleunigung durch Vernetzung Frage: "Was hat sich bei Ihrer beruflichen Tätigkeit durch das Internet und andere digitale Technologien verändert?" Viele Abläufe sind schneller geworden Ich schaffe im Gegensatz zu früher mehr Arbeit in der gleichen Zeit Die Arbeitszeiten und Mehrbelastungen hängen jetzt stärker von den Interessen der Kunden und den Bedürfnissen des Unternehmens ab Meine Arbeit ist anspruchsvoller geworden Ich bin häufiger auf Fortbildungen als früher Die Arbeit ist leichter geworden Die Arbeit ist anstrengender geworden Ich muss für meinen Arbeitgeber auch außerhalb der normalen Arbeitszeit erreichbar sein Ich habe jetzt ganz andere Aufgabenbereiche Meine Arbeit ist jetzt abwechslungsreicher, interessanter als früher Ich kann meine Arbeitszeiten viel freier und flexibler einteilen Die Arbeitszeiten sind unregelmäßiger geworden Ich fühle mich häufiger überfordert Basis: Bundesrepublik Deutschland, berufstätige Bevölkerung ab 16 Jahre Quelle: Allensbacher Archiv, IfD-Umfrage 11055 (2016) 50 1 17 14 11 11 11 7 Berufstätige Mütter: "Kann meine Arbeitszeiten flexibler einteilen": 14 Prozent Vorteile durch die Vernetzung überwiegen nach Überzeugung der Mehrheit Frage: "Durch das Internet und digitale Technologien hat sich ja bereits vieles in der Arbeitswelt verändert. Wie sehen Sie das für sich persönlich: Überwiegen für Sie beruflich eher die Vorteile oder eher die Nachteile, die diese Veränderungen mit sich bringen?" Unentschieden, keine Angabe 37 54 Vorteile überwiegen 9 Nachteile überwiegen Basis: Bundesrepublik Deutschland, berufstätige Bevölkerung ab 16 Jahre Quelle: Allensbacher Archiv, IfD-Umfrage 11055 (2016)
Potential für Heimarbeit mit der Hilfe von Computer und Internet: annähernd ein Drittel der Eltern Berufstätige Eltern mit Kindern unter 1 Jahren im Haushalt 6 Potential: 30 Es arbeiten (auch) zu Hause Es würden gern (auch) zu Hause arbeiten Basis: Bundesrepublik Deutschland, berufstätige Eltern von Kindern unter 1 Jahren; konkrete Angaben Quelle: Allensbacher Archiv, Monitor Familienleben 2015, IfD-Umfrage 7235 (2015) Muster der Heimarbeit Basis: Bundesrepublik Deutschland, berufstätige Eltern (von Kindern unter 1 Jahren), die auch zu Hause arbeiten; hier ohne Doppelnennungen Berufstätige Eltern, die auch zu Hause arbeiten abhängig Beschäftigte Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der eigenen Familie gut Übrige Eltern*) Es arbeiten (fast) ausschließlich von zu Hause aus 29 23 30 20 Es arbeiten einzelne Tage vollständig zu Hause 47 50 49 37 31 Es arbeiten an manchen Tagen einen Teil des Tages zu Hause Keine Angabe 19 5 23 4 17 4 12 *) Kleine Befragtenzahl, Indikatorwert
Vor allem Mütter mit kleinen Kindern arbeiten häufiger fast ganz zu Hause Es arbeiten (fast) ausschließlich von zu Hause 43 29 25 33 Berufstätige Eltern, die auch zu Hause arbeiten Väter Mütter Mütter mit Kindern unter 6 Jahren*) *) Kleine Befragtenzahl, Indikatorwert Basis: Bundesrepublik Deutschland, berufstätige Eltern (von Kindern unter 1 Jahren), die auch zu Hause arbeiten Wahrgenommene Vorteile der Arbeit zu Hause Frage: " Worin sehen Sie die Vorzüge der Möglichkeit, ganz oder teilweise von zu Hause aus zu arbeiten?" (Listenvorlage) Man kann seine Arbeitszeit flexibler einteilen, z.b. auch mal die Arbeit unterbrechen, um Zeit mit den Kindern zu verbringen, und später weiter arbeiten Wenn ein Kind mal krank ist und zu Hause bleiben muss, kann man seine Arbeit trotzdem erledigen und muss sich nicht frei nehmen Der Arbeitsweg fällt weg, dadurch spart man Zeit Man kann zwischendurch schnell mal private Angelegenheiten erledigen, z.b. die Kinder abholen Durch den Wegfall des Arbeitsweges spart man Geld, z.b. für Benzin, Fahrscheine für öffentliche Verkehrsmittel usw. Man entgeht den Zwängen, die ein Arbeitsplatz im Unternehmen mit sich bringt, z.b. Kleiderordnung, feste Pausenzeiten usw. Zu Hause wird man nicht so häufig abgelenkt, kann sich besser konzentrieren 3 1 74 66 35 23 Basis: Bundesrepublik Deutschland, berufstätige Eltern (von Kindern unter 1 Jahren), die auch zu Hause arbeiten (könnten)
Wieviel Zeit Eltern durch die Arbeit zu Hause sparen (würden) Tatsächliche und erwartete Zeitersparnis durch die Arbeit zu Hause (Stunden, wöchentlich) Keine Zeitersparnis unter 2 Stunden die auch zu Hause arbeiten 15 Berufstätige Eltern die zu Hause arbeiten möchten 10 19 3 bis 5 Stunden 40 6 Stunden und mehr 2 2 Keine Angabe Im Durchschnitt: 9 4,4 Stunden 4,9 Stunden 3 Basis: Bundesrepublik Deutschland, berufstätige Eltern (von Kindern unter 1 Jahren), die auch zu Hause arbeiten bzw. auch zu Hause arbeiten möchten Die eingesparte Zeit wird vor allem als Familienzeit genutzt Wozu Eltern die Zeit, die sie durch Arbeit zu Hause einsparen, verwenden (würden) Um Zeit mit meinen Kindern, der Familie zu verbringen (z.b. zum Abholen und Bringen der Kinder, gemeinsame Freizeit mit der Familie/den Kindern) Für Organisatorisches im Haushalt, Einkäufe, Putzen usw. Für mich selbst, z.b. Sport treiben, Hobbys, Erholung usw. Um meinen berufstätigen Partner/Partnerin zu entlasten Als zusätzliche Arbeitszeit, Überstunden Eltern, die auch zu Hause arbeiten 0 71 52 32 17 Eltern, die auch zu Hause arbeiten möchten 5 74 5 26 Zur privaten oder beruflichen Weiterbildung Um mich um meine pflegebedürftigen Angehörigen zu kümmern 16 9 1 1 Basis: Bundesrepublik Deutschland, berufstätige Eltern (von Kindern unter 1 Jahren), die auch zu Hause arbeiten bzw. auch zu Hause arbeiten möchten
Zeit für die Familie: Viele Väter nutzen die eingesparte Zeit zur Entlastung ihrer berufstätigen Partnerin Nutzung der Zeit, die durch die Arbeit zu Hause eingespart wird (Auszug) Eltern, die auch zu Hause arbeiten Väter Mütter Um Zeit mit meinen Kindern, der Familie zu verbringen (z.b. zum Abholen und Bringen der Kinder, gemeinsame Freizeit mit der Familie/den Kindern) 0 79 1 Für Organisatorisches im Haushalt, Einkäufe, Putzen usw. 71 5 Um meinen berufstätigen Partner/Partnerin zu entlasten 32 44 17 Basis: Bundesrepublik Deutschland, berufstätige Eltern (von Kindern unter 1 Jahren), die auch zu Hause arbeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Bei Eltern, die zu Hause arbeiten, viel besser als bei anderen Frage: " Lassen sich in Ihrer Familie Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren oder nicht so gut?" Lassen sich gut vereinbaren Nicht so gut bzw. Unentschieden 5 15 33 67 Berufstätige Eltern von Kindern unter 1 Jahren die (auch) zu Hause arbeiten die zu Hause arbeiten könnten Basis: Bundesrepublik Deutschland, berufstätige Eltern (von Kindern unter 1 Jahren), die auch zu Hause arbeiten (könnten)
Arbeit von zu Hause: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist deutlich größer Frage: "Fällt Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf viel leichter oder etwas leichter, weil Sie von zu Hause aus arbeiten, oder fällt Ihnen die Vereinbarkeit dadurch kaum oder gar nicht leichter?" Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fällt Eltern, die auch zu Hause arbeiten Väter Mütter viel leichter 57 53 63 etwas leichter 36 39 31 kaum leichter gar nicht leichter Unentschieden, keine Angabe 2 2 3 3 3 3 2 3 x Basis: Bundesrepublik Deutschland, berufstätige Eltern (von Kindern unter 1 Jahren), die auch zu Hause arbeiten x = unter 0,5 Prozent Weshalb Eltern nicht zu Hause arbeiten Deshalb arbeite ich nicht von zu Hause aus (Auszug: Die meistgenannten Gründe) In meinem Unternehmen ist es einfach nicht üblich, von zu Hause aus zu arbeiten Eltern, die sich vorstellen könnten, auch zu Hause zu arbeiten: 54 Im Arbeitsalltag gibt es einfach zu viele Situationen, in denen es praktisch ist, im Büro zu sein 35 Ich kann von zu Hause aus nicht auf das Firmennetzwerk oder meine Firmen-Emails zugreifen 34 Mein Arbeitgeber hat Bedenken, dass bei der Arbeit zu Hause die Arbeitszeit nicht eingehalten wird 26. Ich möchte mein Privatleben von meinem Beruf trennen Basis: Bundesrepublik Deutschland, berufstätige Eltern (von Kindern unter 1 Jahren), die sich vorstellen könnten, auch zu Hause arbeiten
Unterstützung für die Familien der Zukunft Diese Unterstützung halte ich für Familien in Zukunft für besonders wichtig (Auszug: Die häufigsten Nennungen) Flexible Arbeitszeiten, z.b. Gleitzeit, Arbeitszeitkonten Mehr Betreuungsangebote mit längeren und flexibleren Betreuungszeiten für kleine Kinder und Schulkinder Stärkere steuerliche Berücksichtigung von Kindern, egal ob die Eltern verheiratet sind oder nicht Stärkere finanzielle Unterstützung speziell von Familien mit geringem Einkommen Stärkere finanzielle Unterstützung von Alleinerziehenden Dass die Rückkehr von einer Teilzeit- auf eine Vollzeitstelle nach der Familienphase erleichtert wird Dass Betriebe Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, von zu Hause aus zu arbeiten, z.b. durch Home-Office Bessere Hausaufgabenbetreuung und mehr Freizeitangebote in Schulen Dass es verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitarbeit gibt, z.b. was die Stundenzahl angeht Dass es Vätern erleichtert wird, im Beruf eine Weile lang Teilzeit zu arbeiten, wenn sie sich mehr um die Betreuung ihrer Kinder kümmern möchten Bevölkerung 1 70 65 65 62 62 61 56 51 4 Eltern mit Kindern unter 1 Jahren 4 74 70 59 62 59 59 64 55 47 Basis: Bundesrepublik Deutschland, Bevölkerung ab 16 Jahre Quelle: Allensbacher Archiv, IfD-Umfrage 1105 (2016)