Löwisch/Rieble, 2 A, Tarifvertragsgesetz (ahlen erlag) Druckreif, 17052004 Druckerei C H Beck Druckreif K Seite erla g e orwort II Abkürzungsverzeichnis XIII Gesetzestext 1 C H B e c k/ a hle n Grundlagen 1 A Bedeutung und Funktion des Tarifvertrags 1 B Rechtsgrundlagen des Tarifvertrag 4 I Regelungskompetenz für das Tarifvertragssystem 4 II Garantie des Tarifvertrags durch das Grundgesetz 5 III Garantien in den Landesverfassungen 18 I Europarechtliche und internationalrechtliche Gewährleistungen 18 Einfachrechtliche Ausgestaltung 18 C Schuldvertragliche Regelung der Arbeitsbedingungen 19 I Schuldvertrag als Gestaltungsmittel 20 II Durchsetzung 21 III Rechtliche Grenzen 24 D Europäische und internationale Tarifverträge 25 I Tarifmacht nach dem TG 25 II Tarifmacht nach ausländischen Tarifvertragsordnungen 29 III Internationale Tarifmacht 30 1 Inhalt und Form des Tarifvertrages 33 A Tarifvertrag als Normenvertrag 35 I ertrag als Regelungsverfahren mit Richtigkeitsgewähr 35 II Norm als Regelungswirkung mit Durchsetzungskraft 37 B Reichweite der Tarifmacht 40 I Allgemeines 41 II Individualnormen 42 III Betriebsnormen 61 I Prozessuale Normen 73 Normen über Gemeinsame Einrichtungen 76 I Tarifnormen zugunsten Dritter 77 II Reflexwirkung gegenüber Nichtorganisierten 78 C Grenzen der Tarifmacht 80 I Tarifmacht und Tarifverantwortung 80 II orrangiges Recht als Grenze der Tarifmacht 89 III Tarifvertrag und erfassung 93 I Tarifvertrag und zwischenstaatliches Recht 118 Tarifvertrag und Gesetzesrecht 120 I Tarifvertrag und Richterrecht 126 II
Löwisch/Rieble, 2 A, Tarifvertragsgesetz (ahlen erlag) Druckreif, 11052004 Druckerei C H Beck D Rechtsfolgen unzulässiger Tarifnormen K127 I Fehlende Tarifmacht 127 II Überschreitung der Grenzen der Tarifmacht 128 III erstoß gegen Differenzierungs- und Diskriminierungsverbote 130 E Schuldrechtlicher Teil 132 I Schuldpflichten im Dienst der Tarifnormen 133 II Schuldrechtliche statt normative Arbeitsbedingungen 144 III Durchsetzung 148 F Abschluß und Beendigung 153 I Abschluß 154 II Beendigung 161 erla g e C H B e c k/ a hle n III Schriftform (Abs 2) 171 G Tarifauslegung 173 I Normativer Teil 173 II Schuldrechtlicher Teil 186 III Rechtsstreitigkeiten 187 H Tarifklauseln 189 Altersgrenze 189 Altersteilzeit 195 Arbeitnehmerhaftung 198 Ausschlußfristen 200 Besetzungsregeln 236 Differenzierungsklauseln 239 Effektivklauseln 240 Entgeltfortzahlung 244 Formvorschriften 246 Gewerkschaftliche ertrauensleute 248 Gewerkschaftsbeiträge 250 Indexklauseln 251 Insolvenzsicherung 252 Kündigungsklauseln 253 Leistungsbestimmungsrechte 262 Maßregelungsverbote 266 Nebentätigkeitsverbote 269 Qualifizierungsklauseln 270 Rückzahlungsklauseln 273 Schieds- und Gütestellen 274 Teilzeitarbeit 276 Urlaub 279 ermögensbildung 281 ergütungsgruppen 282 Wettbewerbsverbote 285 Wiedereinstellungsklauseln 287 2 Tarifvertragsparteien 289 A erbände 291 I Tariffähigkeit 291 II Tarifzuständigkeit 315 III
Löwisch/Rieble, 2 A, Tarifvertragsgesetz (ahlen erlag) Druckreif, 11052004 Druckerei C H Beck K B Spitzenorganisationen 324 I ertretungsbefugnis (Abs 2) 324 II Eigene Tariffähigkeit (Abs 3) 325 III Tarifzuständigkeit 328 I Gesetzliche Haftungserweiterung (Abs 4) 328 C Untergliederungen von erbänden 330 I Tariffähigkeit 330 II Tarifzuständigkeit 332 D Arbeitgeber 333 I Tariffähigkeit 333 II Tarifzuständigkeit 340 E Tarifgemeinschaft 341 I Tariffähigkeit 341 II Tarifzuständigkeit 343 F Sonderfall: Handwerkstarife 343 I Tariffähigkeit 343 II Tarifzuständigkeit 345 G Rechtsfolgen 346 I Fehlende Tariffähigkeit 346 II Fehlende Tarifzuständigkeit 347 III Arbeitskampfrechtliche Folgen 348 I Abgeleitete Prozeßführungsbefugnis 348 H Besonderes Feststellungsverfahren 348 erla g e C H B e c k/ a hle n 3 Tarifgebundenheit 353 A Legitimation der Tarifgeltung 354 B Tarifgebundenheit des 3 358 I ereinsrechtliche Mitgliedschaft 359 II Beginn und Ende der mitgliedschaftlichen Tarifgebundenheit 374 III Tarifgebundenheit durch mittelbare Mitgliedschaft im Spitzenverband 385 I Tarifgebundenheit des Arbeitgebers als Tarifvertragspartei 387 Rechtsfolgen fehlender Tarifgebundenheit 388 I Feststellung von Mitgliedschaft und Tarifgebundenheit 389 C Weitergeltung nach Betriebsübergang und Umwandlung 396 I Tarifrechtliche Folgen des ertragsüberganges 397 II orrang des und Ablösung durch den Kollektivvertrag beim Erwerber 406 III Reflexwirkung der Änderungen des eräußerertarifvertrages nach Betriebsübergang 412 I Gesamtrechtsnachfolge nach UmwG 412 Bewältigung durch Überleitungstarifvertrag 413 D Tarifgeltung kraft Bezugnahmeklausel 414 I Funktion: Überwindung tarifrechtlich fehlender Tarifgeltung 415 II Qualität der bezugnehmenden Regelung und Anforderungen an die Bezugnahme 419 III Tarifrechtliche Grenzen der Bezugnahme 430 I Dynamik der Bezugnahme und ihre Grenzen 431 IX
Löwisch/Rieble, 2 A, Tarifvertragsgesetz (ahlen erlag) Druckreif, 11052004 Druckerei C H Beck 4 Wirkung der Rechtsnormen K441 erla g e C H B e c k/ a hle n A Normwirkung des Tarifvertrags (Abs 1) 443 I Normierungstechnik 444 II Adressaten 446 III Unmittelbare und zwingende Wirkung 448 I Durchsetzung tariflicher Rechte 450 B Geltungsbereich 459 I Geltungsbereich als Geltungsvoraussetzung 459 II Geltungsbereich im Einzelnen 461 III Abgrenzung zu anderen Tarifverträgen 469 I eränderung in den Geltungsbereich und aus dem Geltungsbereich 470 C Tarifkonkurrenz: ungeschriebene negative Geltungsvoraussetzung 471 I Geltung mehrerer Tarifverträge in einem Betrieb 472 II Tarifkollision als Zuständigkeitsproblem 474 IIIKompetenzvorrang bei tariflicher Rechtsetzung 480 D Sonderfall: gemeinsame Einrichtungen (Abs 2) 483 I Anwendungsbereich 484 II Begriffsbestimmung 488 III Normierte Rechtsverhältnisse 491 E Öffnungsklauseln (Abs 3 ar 1) 494 I Begriff 494 II Gestattung der Abweichung 499 III Andere Abmachungen 506 F Günstigkeitsprinzip (Abs 3 ar 2) 508 I Gesetzliche Begrenzung der zwingenden Wirkung 508 II Anwendungsbereich des Günstigkeitsprinzips 513 III Günstigkeitsvergleich 518 G Schutz vor Rechtsverlust (Abs 4) 530 I Funktion: Erstreckung der zwingenden Wirkung auf verselbstständigte Rechte 530 II Schutz vor erzicht 532 III Schutz vor erwirkung 536 I ereinbarung von Ausschlußfristen 536 Rechtsnachfolge 537 H Nachwirkung (Abs 5) 538 I Doppelfunktion: Tarifliche Überbrückung und individueller ertragsinhaltsschutz 538 II Unmittelbare, aber nicht zwingende Nachwirkung 539 III Umfang der Nachwirkung 546 5 Allgemeinverbindlichkeit 551 A Funktion 553 I Mindestarbeitsbedingungen im Arbeitnehmerinteresse 553 II Kein Schutz vor Wettbewerb 555 III Ermöglichung gemeinsamer Einrichtungen 556 I Praktische Bedeutung 557 X
Löwisch/Rieble, 2 A, Tarifvertragsgesetz (ahlen erlag) Druckreif, 11052004 Druckerei C H Beck K B Normerstreckung als Wirkung 557 I Normative Wirkung der Allgemeinverbindlichkeit 557 II Tarifvertrag als Bezugsobjekt 558 III Umfang der Allgemeinverbindlichkeit 559 C oraussetzungen und Grenzen der Allgemeinverbindlichkeit 562 I oraussetzungen 562 II Grenzen 565 D Allgemeinverbindlicherklärung 568 I Akt der Rechtsetzung 568 II erfahren 569 III Abwägung 575 I Aufhebung der Allgemeinverbindlichkeit 579 Bekanntmachung (Abs 7) 580 I Mängel der Allgemeinverbindlicherklärung 581 E Rechtsschutz 582 I Tarifvertragsparteien 582 II Andere Koalitionen 584 III Normunterworfene 585 F Arbeitnehmerentsendegesetz 585 I Regelungsinhalt 586 II Regelungszweck 588 III erstoß gegen höherrangiges Recht 590 G Tariftreue 594 I Stand der Tariftreuegesetzgebung 595 II Bewertung 599 erla g e C H B e c k/ a hle n 6 Tarifregister 603 7 Übersendungs- und Mitteilungspflicht 606 8 Bekanntgabe des Tarifvertrages 610 I Pflicht zur Auslegung 610 II Informationspflichten 611 III Folgen der erletzung von Auslegungspflicht und Informationspflichten 612 9 Feststellung der Rechtswirksamkeit 614 A erbandsklage nach 9 TG 615 I Funktion 615 II Zulässigkeitsvoraussetzungen 618 III erfahren 624 I Normative Wirkung der Entscheidung 627 B Andere erfahren zur Feststellung von Gültigkeit und Inhalt von Tarifverträgen 631 I Inzidentkontrolle im Individualprozeß 631 II erfahren zwischen den Tarifparteien 631 III erfassungsgerichtliche Normenkontrolle 633 I Kontrolle durch europäische Institutionen 635 XI
Löwisch/Rieble, 2 A, Tarifvertragsgesetz (ahlen erlag) Druckreif, 11052004 Druckerei C H Beck 10 Tarifvertrag und Tarifordnungen K637 I Tarifordnungen 637 II Rahmenkollektivverträge 638 erla g e 11 Durchführungsbestimmungen 640 12 Spitzenorganisationen 641 12 a Arbeitnehmerähnliche Personen 644 C H B e c k/ a hle n I Tarifautonomie für arbeitnehmerähnliche Personen 645 II Arbeitnehmerähnliche Personen 646 III Umfang und Grenzen der Tarifmacht 648 ( 12 b Berlin-Klausel) 650 13 Inkrafttreten 651 Anhang 1: Durchführungsverordnung (DO) 653 Anhang 2: AEntG 657 Anhang 3: Recht der Europäischen Gemeinschaft 664 A ertrag zur Gründung der Europäischen Gemeinschaft (EG) 664 B Gemeinschaftscharta der Sozialen Grundrechte der Arbeitnehmer 666 C Charta der Grundrechte der Europäischen Union 667 Anhang 4: Recht des Europarats 667 A Konvention zum Schutze der Menschenrechte auf Grundfreiheiten (EMRK) 667 B Europäische Sozialcharta (ESC) 668 Anhang 5: Recht der Internationalen Arbeitsorganisation 669 A ILO-Übereinkommen Nr 98 über die Anwendung der Grundsätze des ereinigungsrechtes und des Rechtes zu Kollektivverhandlungen 669 B ILO-Übereinkommen Nr 135 über Schutz und Erleichterungen für Arbeitnehmervertreter im Betrieb 670 C ILO-Empfehlung Nr 91 betreffend die Gesamtarbeitsverträge 671 D ILO-Empfehlung Nr 92 betreffend das freiwillige Einigungs- und Schiedsverfahren 673 Anhang 6: Kommentare und Erläuterungen zu einzelnen Tarifverträgen 675 erzeichnis der zitierten BAG-Rechtsprechung 679 Stichwortregister 733 XII