Head of Finance bei einer etablierten Spezialbank mit internationalem Hintergrund. Dienstsitz: Nordrhein Westfalen.

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1 Position: Head of Finance bei einer etablierten Spezialbank mit internationalem Hintergrund. Dienstsitz: Nordrhein Westfalen. Projekt: DHF Ihr Kontakt: Frau Katja Gollnick Telefon: 06172/ oder 0172/ Frau Birgit Gessner ( Telefon: 06172/ oder 0177/ Frau Ulrike Bergweiler Telefon: 06172/ Aktuelle Stellenangebote im Internet: Eine Zusammenfassung aller zurzeit von uns bearbeiteten Projekte finden Sie auch im Internet auf Das Angebot gliedert sich in die Bereiche Banken, Versicherungen, Kapitalanlagegesellschaften, Leasing, Immobilien, Unternehmensberatungen, Finanzbereiche der Industrie und sonstige Finanzdienstleistungen. Neue Stellenangebote: Durch eine Registrierung auf unserer Internetseite ist es Ihnen möglich, sich immer die neuesten Unternehmens- und Positionsbeschreibungen aus dem Sie interessierenden Segment per -Abo zusenden zu lassen. Wir über uns: Die Stephan Unternehmens- und Personalberatung GmbH ist mit rund 20 Mitarbeitern seit über 20 Jahren im Finanzdienstleistungsmarkt aktiv. Die kontinuierlich erfolgreiche Betätigung führte zur Auszeichnung als beste deutsche Personalberatung für Finanzdienstleistungen durch die englische Wirtschaftszeitschrift The Economist.

2 UNTERNEHMENS- UND POSITIONSBESCHREIBUNG DHF Head of Finance bei einer etablierten Spezialbank mit internationalem Hintergrund. Dienstsitz: Nordrhein Westfalen. 1. Das Unternehmen Die Bank ist mittelständisch organisiert und wächst seit Jahren stetig. Dabei profitiert das Unternehmen einerseits von der dynamischen Entwicklung des gesamten Factoring-Marktes in Deutschland, der in den vergangenen Jahren dynamisch gewachsen ist, andererseits von der speziellen Fähigkeit, mittelständischen Unternehmenden individuelle und maßgeschneiderte Lösungen zur Finanzierung ihres Forderungsbestandes anbieten zu können. Es werden Finanzierungskonzepte und Dienstleistungen rund um die Liquidität vertrieben. Schwerpunkt sind Factoring, Einkauf und Lager sowie Asset-Based-Lending-Produkte. Dabei arbeitet die Bank eng mit ihren europäischen Schwestergesellschaften und dem gesamten internationalen Konzern zusammen. Die Akquisition von Neukunden erfolgt durch den eigenen dezentralen Vertrieb und durch Kooperationen mit Banken, Maklerorganisationen und Unternehmensberatern, die entsprechend Kunden zuführen. Die Bank beschäftigt derzeit rd. 70 Mitarbeiter und passt den Personalbestand stetig dem Wachstum der Bank an. Das Unternehmen ist Mitglied im deutschen Factoring-Verband und unterliegt der Aufsicht der BaFin.

3 2. Die Aufgaben Die Abteilung Finance ist direkt der Geschäftsführung unterstellt und die Drehscheibe des Finanz- und Bilanzgeschehens der Bank. Der Leiter dieses Bereiches ist sowohl für die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen als auch für die Einhaltung des aufsichtsrechtlichen Meldewesens verantwortlich. Gleichzeitig fällt auch die Steuerung und Umsetzung der Tätigkeiten aus dem Treasury, der kaufmännischen Administration und Steuerung der internen Abläufe und Prozesse in seine Zuständigkeit. Die Hauptaufgaben im Einzelnen: Führung und Entwicklung der zur Zeit unterstellten elf Mitarbeiter Rechnungslegung nach HGB sowie nach IFRS (Bilanz- Kosten-, Anlagenbuchhaltung) Eigenverantwortliches Treasury- und Bilanzstrukturmanagement (Refinanzierung in Form von Darlehen, ABS-Strukturen oder Forfaitierungen sowie umfassende Zinssteuerung) Sicherstellen der Einhaltung des aufsichtsrechtlichen Meldewesens für das Bankgeschäft Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen für die Bank sowie die betriebswirtschaftliche Bewertung der jeweiligen Ergebnisse Durchführen des jährlichen Budget- und vierteljährlichen Forecastprozesses laufende Analyse der Organisation des eigenen Zuständigkeitsbereiches sowie fortlaufende Optimierung der Prozesse und Arbeitsabläufe laufende Kommunikation mit Finanzbehörden, Wirtschaftsprüfern, Refinanzierungspartnern und Wirtschaftsverbänden Ansprechpartner für Finance-relevante Sachverhalte gegenüber dem Konzern

4 3. Die Anforderungen Die Vielfalt der Aufgaben erfordert einen breit angelegten, in allen bereichen des Finanz- und Rechnungswesen praktisch und theoretisch bewährten Fachmann aus dem Bankgeschäft, der Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung einer Abteilung sowie entsprechende Führungserfahrung mitbringt. Gesucht wird ein kooperativer, unternehmerisch denkender Gesprächspartner der Geschäftsführung sowie der Kollegen und Mitarbeiter in allen täglichen und strategischen Finanz- und Bilanzthemen. Die Anforderungen im Einzelnen: wirtschaftswissenschaftliches Studium, möglichst mit den Schwerpunkten Rechnungslegung, Bilanzierung, Wirtschaftprüfung oder Controlling mehrjährige Erfahrungen und Erfolge in verantwortlicher, leitender Position im Finanz- und Rechnungswesen einer Bank (inkl. eigenem Treasury) Routine bei der Erstellung kompletter Jahresabschlüsse unter Berücksichtigung der Besonderheiten bei Factoring-Gesellschaften; Erfahrung mit der Konsolidierung von Einzelabschlüssen zu Konzernabschlüssen; gute finanzmathematische Fertigkeiten gute steuerliche Kenntnisse, unterlegt durch entsprechende Praxis, auf dem Gebiet der Unternehmenssteuern umfassende Erfahrungen mit dem aufsichtsrechtlichen Meldewesen sowie dem Regelwerk aus Basel II und Basel III kommunikative Begabung, Überzeugungskraft sowie die Fähigkeit auch komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend darzustellen Führungs- und Motivationsstärke sowie soziale Kompetenz Organisationstalent, Projekterfahrung und gute DV-Anwenderkenntnisse Fließend Englisch in Wort und Schrift ist Voraussetzung

5 . 4. Das Angebot Die Führungsposition in einer international agierenden Spezialbank, eingebettet in einen erfolgreichen Konzern, eröffnet eine reizvolle, vielseitige Tätigkeit und interessante Perspektiven. Der Head of Finance berichtet direkt an die Geschäftsführung. Die Stelle ist mit einem attraktiven Gehaltspaket ausgestattet und bietet gute, bankübliche Sozialleistungen. Das Angebot wendet sich gleichermaßen an Damen und Herren. 5. Ihr nächster Schritt Wir bitten um Ihre Nachricht nach Erhalt der Positionsbeschreibung, ob Sie dieses Angebot weiterverfolgen möchten, damit die weitere Vorgehensweise bzw. ein persönlicher Gesprächstermin abgestimmt werden kann. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Im Rahmen der Projektbearbeitung haben wir Ihre Daten gespeichert, auch um Sie zukünftig bei interessanten Personalberatungsaufträgen ansprechen zu können. Außer in dem Projekt, zu dem wir mit Ihnen in Kontakt stehen, werden wir über Ihre Daten nicht bzw. nur mit Ihrer vorherigen Zustimmung verfügen

UNTERNEHMENS- UND POSITIONSBESCHREIBUNG

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