3. Beratersymposium 2012

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1 3. Beratersymposium 2012 Beratung im Übermorgen Wohin führt die Reise? Ausrichter AM 23. März 2012 von 10:00 bis 17:00 Uhr im A14 Hörsaalzentrum der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

2 1 Vorstellung der Referenten

3 Dr. Ralf Klinge Dr. Ralf Klinge studierte Betriebswirtschaftlehre und Wirtschaftsinformatik in Hamburg, Lüneburg und Kiel kam er über ein Promotionsstipendium zur Commerzbank kag nach Frankfurt, wo er theoretisches h Wissen mit der betrieblichen Bankpraxis verweben konnte. Nach verschiedenen Stationen als Spezialist, Gruppenleiter und Assistent des Vorstandsprechers baute er ab dem Jahr 2003 als Geschäftsführer die CommerzBusiness Consulting GmbH zur internen Managementberatung der Commerzbank Gruppe mit heute über 80 Beraterinnen und Beratern auf.

4 Dr. Ralf Klinge Das Unternehmen beschäftigt 86 Mitarbeiter (Berater und Stab). Das Durchschnittsalter der Beschäftigten beträgt 32 Jahre. Die geplanten Qualifikationskosten k t werden im Jahr 2012 pro Berater EUR betragen.

5 Arnd Petmecky Arnd Petmecky ist selbstständiger Unternehmensberater aus Düsseldorf. Der Dipl. Kaufmann führt als Geschäftsführer die CLEVIS GmbH in München, ein Berater für HR Management mit Schwerpunkten auf Interimsmanagement und Associate Lease. Als Dipl. Kaufmann trat er 1995 bei der Mannesmann AG ein, bevor er im Jahr 2000 in die Strategieberatung der A.T.Kearney nach Berlin wechselte. Im Jahr 2002 kam er schließlich zur Deutschen Telekom AG, wo er zuletzt das Inhouse Consulting und die Shared Service Betriebe für den Personalbereich, sowie die IT der Konzernzentrale verantwortete.

6 Arnd Petmecky Die Clevis Group beschäftigt derzeit 15 festangestellte Berater und 12 Freelancer mit einem Durchschnittsalter von 29 Jahren. Das Weiterbildungsbudget umfasst 5% vom Umsatz und somit etwas mehr als EUR je Mitarbeiter. Als größte Maßnahmen gelten das interne Beratersymposium sowie Kostenunterstützungen bei Masterstudiengängen.

7 Hagen Röwer Akademieleiter der interpartner Gesellschaft für Organisations und Personalentwicklung mbh, zuständig für den Bereich Personal und Führungskräfteentwicklung. Gründungsmitglied des Bundesverbandes arbeitsorientierter Beratung (BAB) e.v. Darüber hinaus verfügt Herr Röwer über eine langjährige Trainings und Beratungspraxis.

8 Hagen Röwer Das Unternehmen beschäftigt 3 Beraterinnen und 3 Berater. Das Durchschnittsalter der Beschäftigten beträgt 49 Jahre.

9 Dieter Schoon Herr Schoon ist Personalchef der itelligence AG und aktives Beiratsmitglied im Masterstudiengang Management Consulting. Zudem ister Autordes Buches Helden fürden Mittelstand.

10 Dieter Schoon In dem Unternehmen arbeiten Mitarbeiter. Das durchschnittliche Alter der Belegschaft beträgt 40 Jahre. Die Weiterbildungskosten pro Mitarbeiter betragen EUR/Jahr.

11 Burchard Schröder Seit über 25 Jahren ist Burchard Schröder in der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung tätig. Seither ist er persönlich haftender Gesellschafter bei der PKF ARBICON ZINK KG, sowie Sprecher der ARBICON Unternehmensgruppe und Mitglied in der Geschäftsleitung von PKF Deutschland. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind: Prüfung von Einzel und Konzernabschlüssen nach nationalen und internationalen Grundsätzen, Prüfung und Beratung von Non Profit Organisationen, Beratung von Familienunternehmen und Entwicklung und Gestaltung von steuerlichen Problemlösungen.

12 Burchard Schröder Das Unternehmen beschäftigt zurzeit 160 Mitarbeiter mit einem durchschnittlichen Alter von ca. 37 Jahren. Die Weiterbildungskosten für die fachlichen Arbeitskräfte betragen ca EUR pro Mitarbeiter, te wobei das hohe Potenzial, was daraus erzielt wird, hier nicht ersichtlich ist.

13 Katja Vittinghoff Frau Vittinghoff studierte Wirtschaftspsychologie hf hl in Bremen und London. Außerdem ging sie einer wissenschaftlichen Tätigkeit in der Chaosund Sozialforschung nach und verfügt über 10 Jahre Erfahrung als Trainerin und Coach für lösungsorientierte Kommunikation und systemische Prozessbegleitung. Seit 15 Jahren ist sie Beraterin für Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement im In und Ausland. Ihre Spezialgebiete sind: Begleitung gkomplexer Organisationen in Veränderungsprozessen, Großgruppenformate und Weiterbildung interner Change Agents.

14 Katja Vittinghoff Frau Vittinghoff beschäftigt in ihrer Unternehmensberatung eine Assistentin. Bei personellem Bedarf außerhalb ihres Fachgebiets greift sie auf ein Netzwerk verschiedener Berater zu.

15 2 Vorstellung des Organisationsteams

16 Miriam i Shb Schubert Moderation Angela Mußmann Organisation Stefanie Bergholz Organisation