DIGITALISIERUNG ANPACKEN. FÜR EIN GUTES MORGEN.

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1 DIGITALISIERUNG ANPACKEN. FÜR EIN GUTES MORGEN.

2 Dr. Jens Stuhldreier Referatsleiter Modernisierung der Arbeit Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW Betriebsausflug ins Digitale Neue Wege der Weiterbildung 2

3 Überbetriebliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Markus Kamann gpdm - BANG Lehrfabriken Markus Rempe Lippe Bildung eg Wolfgang Wilden Felix-Fechenbach-Berufskolleg Susanne Tietje-Groß Hanse-Berufskolleg Jörg Schlüpmann Deutsche Angestellten-Akademie Melanie Taube Regionalagentur OWL

4 LEHRFABRIK BANG AUF DEM WEG ZUR INTELLIGENTEN PRODUKTION Trainingszentrum Digitalisierung In dualen Ausbildungen Für Auszubildende, Mitarbeitende und Ausbilder/innen Praktisches Üben in der realen Situation Markus Kamann gpdm BANG Lehrfabriken

5 LERNFABRIK LIPPE 4.0 DER DIGITALEN ZUKUNFT VERNETZT BEGEGNEN Lehren und Lernen im digitalen Wandel Modernisierung der beruflichen Aus- und Weiterbildung Austausch und Weiterentwicklung in lernenden Netzwerken Optimierung der technischen Infrastruktur in den Berufskolleg Markus Rempe Lippe Bildung eg Wolfgang Wilden Felix-Fechenbach-Berufskolleg Susanne Tietje-Groß Hanse-Berufskolleg

6 DAA-LERNFABRIK IM IZF LERNEN IM MODELL-PRODUKTIONSBETRIEB Innovatives Aus- und Weiterbildungszentrum Talentcenter und Vollzeitschulisches Berufskolleg Lernen im Echtbetrieb / Lohnfertigung Digitalisierung zum Anfassen Jörg Schlüpmann Deutsche Angestellten-Akademie

7 FACHKRÄFTE.NRW AUF DEM WEG ZUR DIGITALISIERUNG Projektentwicklung und -beratung Modell- und Verbundprojekte im Bereich der Digitalisierung Zukunft der Arbeit Chancen der Digitalisierung nutzen Melanie Taube Regionalagentur OWL

8 Faszination ARBEIT DIGITALISIERUNG ANPACKEN. FÜR EIN GUTES MORGEN.

9 Digitalisierte Weiterbildungsangebote Norbert Reichl Food Processing Initiative (FPI) e.v. Karsten Lamm Bäckerei und Konditorei Lamm GmbH Hans-Peter Obermark Handelsverband NRW Ostwestfalen-Lippe Jana Hausmann Deutsche Angestellten- Akademie Willi Rempel Nachwuchsstiftung Maschinenbau ggmbh Andrej Vorster Plagge GmbH Andreas Dolle ADM Institut Melanie Taube Regionalagentur OWL

10 PROJEKT PERLE & LEBENSMITTEL 4.0 DIGITALE PERSONALENTWICKLUNG Weiterbildungsbedarfe im digitalen Wandel Potentiale der Mitarbeiter/innen für den digitalen Wandel heben Personal- und Einsatzplanung digital unterstützt Umsetzung des digitalisierten Lernens in KMU Norbert Reichl Food Processing initiative (FPI) e.v. Karsten Lamm Bäckerei und Konditorei Lamm GmbH

11 ÜBERBETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT MODELLPROJEKT AM BEISPIEL DES EINZELHANDELS Externe Dienstleistung übernimmt alle Managementfunktionen Stress-Monitoring App Mikro-Trainingsprogramme Telefonhotline Hans-Peter Obermark Handelsverband NRW Ostwestfalen-Lippe Jana Hausmann Deutsche Angestellten- Akademie

12 NÄCHSTE STATION FACHARBEITER/IN AUF DEM WEG ZUR/M DIGITALEN MASCHINENBAUER/IN Erfahrene Mitarbeiter/innen, ungenutzte Potentiale Digitale Unterstützung der Lernprozesse Lernplattform (MLS) als Basis des Austausches Digitale Erweiterungen dualer Ausbildungsberufe Willi Rempel Nachwuchsstiftung Maschinenbau ggmbh Andrej Vorster Plagge GmbH

13 MOBILES LERN- UND TRAININGSPROGRAMM AUF DEM WEG ZUM DIGITALEN LERNEN Potentiale und Fähigkeiten bestimmen Entwicklungs- und Handlungsempfehlungen formulieren Digitale Lern- und Arbeitswerkzeuge nutzen Wissensmanagement unterstützen Andreas Dolle ADM Institut

14 BILDUNGSSCHECK.NRW FIT FÜR DIE DIGITALISIERUNG Unterstützt die berufliche Weiterbildung Zuschuss zu Weiterbildungsmaßnahmen Schwerpunkt im Bereich Digitalisierung Förderung von Webinaren und E-Learning-Angeboten Melanie Taube Regionalagentur OWL

15 Forumsteilnehmer Folienthema 15

16 Projektteam Folienthema 16

17 Kongressveranstalter Folienthema 17

18 DIGITALISIERUNG ANPACKEN. FÜR EIN GUTES MORGEN.