Melanie Taube Regionalagentur OWL Berlin,

Größe: px

Ab Seite anzeigen:

Download "Melanie Taube Regionalagentur OWL Berlin,"

Caroline Koenig
vor 5 Jahren
Abrufe

1 Fachkräftebündnis OWL: Aktivitäten von und Zusammenarbeit mit Branchennetzwerken 6. Innovationstag 2018 Die Arbeitswelt der Zukunft gestalten gemeinsam Fachkräfte sichern Melanie Taube Regionalagentur OWL Berlin,

2 Fachkräftebündnis OWL Ziele Die Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigungsfähigkeit der regionalen Wirtschaft stärken Den Fachkräftemarkt beobachten und Lösungen gegen Fachkräftemangel entwickeln Unternehmen in OWL über gute Beispiele der Fachkräftesicherung informieren Die Aktivitäten in der Region Bündeln und zum Transfer guter Praxis beitragen Kooperationen und Netzwerkarbeit fördern und stärken Den regelmäßigen Austausch zwischen Politik, Wirtschaft und Wissenschaft intensivieren Kompetenzen und Aktivitäten innerhalb der Region und darüber hinaus sichtbar machen

3 Fachkräftebündnis OWL Struktur, aktuelle Themen 73 Mitglieder (darunter auch Branchenverbände und -netzwerke) Geschäftsstelle: Regionalagentur OWL (OWL GmbH) Lenkungskreis entscheidet auf der Grundlage des Handlungskonzepts Fachkräftesicherung in OWL über Projektvorhaben (zwischen : 25 Fachkräfteprojekte) Aktuelle Handlungsschwerpunkte - Digitalisierung menschlich gestalten - Kompetenzerweiterung von Beschäftigten (in KMU) durch Bildung / Qualifizierung; - Vernetzung von Themen, Akteuren und Projekten im Bereich Digitalisierung - Konstituierung des AK Fachkräftesicherung; erste Sitzung am mit dem Schwerpunkt Digitalisierung und Weiterbildung, 2. Sitzung zum Thema Ausbildung in der Pflege am

4 Branchennetzwerke und -Initiativen in OWL Auswahl Energie Impuls OWL e.v. Food-Processing Initiative e.v. igel Interessengemeinschaft Leichtbau e.v. Kunststoffe in OWL e.v. OWL Maschinenbau e.v. Verbände der Holz- und Möbelindustrie Westfalen-Lippe e.v. ZIG - Zentrum für Innovation in der Gesundheitswirtschaft e.v. Handelsverband Ostwestfalen-Lippe e.v. InteG e.v. InnoZent OWL e.v..

5 Fachkräftebündnis OWL Fachkräftebedarfe unterschiedlicher Branchen OWL ist eine mittelständisch geprägte Region mit breitem Branchenmix und über 70 % kleinen und mittleren Unternehmen. In 2018 wurde der höchste Stand an Beschäftigten aller Zeiten erreicht, der Fachkräftemangel ist zum TOP-Risiko für die weitere wirtschaftliche Entwicklung avanciert.* Fachkräfteengpässe bestehen nicht mehr nur in den Branchen Metall, Elektro, Mechatronik, IT, in der Gesundheitswirtschaft und in der Pflege, sondern auch im Dienstleistungsbereich, im Handel und vielen anderen Bereichen. Umso wichtiger ist der Austausch zwischen den Branchen und der Transfer guter Beispiele Branchenschwerpunkte in (landesgeförderten) Fachkräfteprojekten in OWL: Maschinenbau / Metallverarbeitung; Hotel- und Gaststättengewerbe, Pflege, (Bau-)Handwerk, Ernährungswirtschaft * Quelle: Konjunkturbericht IHK Ostwestfalen zu Bielefeld 2018

6 Projekte mit Branchenschwerpunkten Projekt Träger Projektziele Ausbildungsmanagement VHS-Zweckverband Diemel Egge Weser Erhöhung der Ausbildungsquote im MINT- und Handwerksbereich, Aktivierung der Schülerinnen und Schüler aus den Übergangsklassen in die Berufskollegs für Ausbildung AZUBI Management DAA Ostwestfalen-Lippe Entwicklung von Qualifizierungsstrategien für das Ausbildungsmanagement in den Branchen Handel und Metall, Unterstützung der Ausbildung im nicht fachlichen Bereich Careprofi gesucht Kolping Akademie für Gesundheit und Sozialwesen ggmbh Gewinnung von Nachwuchskräften in der Altenpflege, Attraktivitätssteigerung der Ausbildung, Verbesserung der Passgenauigkeit von Bewerbern, Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen EXPERT Neue Wege zur Fachkräftegewinnung im Mühlenkreis ZAM Ausbildung ggmbh Besetzung von Ausbildungsplätzen mit SGBII- Jugendlichen (Schwerpunkt HoGa), Minimierung der Vertragsauflösungsquote High Azubi BANG Gütersloh e.v. & Fachhochschule Bielefeld Ausbildungsberatung für Studienabbrecher/innen in technischen Studiengängen und Vermittlung in gewerblich-technische Ausbildung

7 Projekte mit Branchenschwerpunkten Projekt Träger Projektziele Mehrwert DAA & gpdm Ausbildungsberatung für Studienabbrecher/innen in geisteswissenschaftlichen Fächern und Vermittlung in (kaufmännische) Ausbildung Starte durch dein Job im Maschinenbau VDW Nachwuchsstiftung Kompetenzfeststellung und Vorbereitung bis zur Ausbildungsreife im Bereich Maschinenbau, Sensibilisierung der Unternehmen für benachteiligte Zielgruppen Starter BANG BANG Ausbildungsnetzwerk Hövelhof e.v. Gewinnung von Qualifizierung von Jugendlichen ohne Schulabschluss bzw. Ausbildungsreife zu Nachwuchskräften in den Bereichen Maschinenbau und Metallverarbeitung UP SBH West 2 GmbH Vorbereitung auf die Externenprüfung oder auf die zertifizierte Teilqualifzierung in den Berufen Fachlagerist / Verkäufer/in, Fachkraft im Gastgewerbe HoGa Plus Kolping Bildungswerk Paderborn Gewinnung und Sicherung von Nachwuchskräften, Qualifizierung und Weiterbildung des bestehenden Personals, Aktivierung der HoGa-Branche

8 Projekte mit Branchenschwerpunkten Projekt Träger Projektziele Nächste Station Facharbeiter VDW Nachwuchsstiftung Qualifizierung An- und Ungelernter im Berufsfeld Zerspanungsmechaniker. Ziel ist es, die Teilnehmenden zu einem erfolgreichen Abschluss der Externenprüfung zu führen Azubis gewinnen Zuwanderung nutzen Initiative für Beschäftigung OWL e.v. Integration junger Flüchtlinge in Unternehmen des Bauhandwerks; interkulturelle Kompetenzentwicklung der ausbildenden Unternehmen MINT Pro (Lehrfabrik BANG) Gesellschaft für Projektierungs- und Dienstleistungsmanage ment mbh (gpdm) KMU erproben Qualifizierungsmodule für digitalisierte Arbeitsabläufe in einer Lehrfabrik und können anschließend die Arbeitsabläufe in ihren Unternehmen den Anforderungen zunehmender Digitalisierung anpassen (Schwerpunkt Metall, Elektro, Mechatronik) Personalmanagement in KMU der nordrheinwestfälischen Ernährungswirtschaft (PerLe) Food Processing Initiative e.v. Erarbeitung und Erprobung von Maßnahmen zur Stärkung der Personalmanagementstrukturen in KMU der nordrheinwestfälischen Ernährungswirtschaft; Gewinnung zusätzlicher Fachkräfte

v. in den Jahren 2013/2014 das Projekt Upgrade Einzelhandel durch. Insgesamt 155 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus 40 Unternehmen der Region Ostwestfalen-Lippe partizipierten von dem Angebot.

9 Fachkräftebündnis OWL Transfer guter Beispiele (branchenbezogen) Newsletter Fachkräftesicherung OWL Veranstaltungen, Förderinfos, Praxisbeispiele November/Dezember 2017 NEU: Projekte der Partner im Fachkräftebündnis Interview mit dem Handelsverband OWL e.v. zum Projekt Upgrade Einzelhandel Gemeinsam mit dem ESTA-Bildungswerk ggmbh und der Gaus GmbH aus Dortmund führte der Handelsverband Ostwestfalen-Lippe e.v. in den Jahren 2013/2014 das Projekt Upgrade Einzelhandel durch. Insgesamt 155 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus 40 Unternehmen der Region Ostwestfalen-Lippe partizipierten von dem Angebot. Zielgruppe waren Teilzeitkräfte und geringfügig Beschäftigte aus KMU-Betrieben des Einzelhandels. Im Interview mit der Regionalagentur OWL erläutert Thomas Kunz, Hauptgeschäftsführer vom Handelsverband OWL e.v., die Schwerpunkte des Projektes. Weitere Infos finden Sie hier. Kontakt: Boris Voss, Regionalagentur OWL, Tel ,

10 Fachkräftebündnis OWL Aktivitäten mit (Branchen)netzwerken Kooperationsveranstaltung OWL 4.0., it s OWL, OWL Maschinenbau und Regionalagentur Ziel: Aufzeigen von Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt in OWL Zielgruppen: Unternehmen (Geschäftsführer, Personaler.), Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Wissenschaft, Bildungsakteure Erwartete Teilnehmerzahl: 400 Für Begrüßung angefragt: Bundesarbeitsminister Heil, BMAS Impulsvorträge (Unternehmen / Experten: Bestandsaufnahme für OWL) 4 Themenmodule (Technologieentwicklung, Arbeiten im ländlichen Raum, Berufliche Bildung sowie Unternehmenskultur, Organisation und Führung) Ort: Ravensberger Spinnerei, Bielefeld

11 Weitere Informationen: Kontakt: Melanie Taube, Telefon: 0521/ Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

Ähnliche Dokumente

Herzlich Willkommen im Projektentwicklungsworkshop Fachkräftesicherung - Verbesserung der Ausbildung. am in Bielefeld

Herzlich Willkommen im Projektentwicklungsworkshop Fachkräftesicherung - Verbesserung der Ausbildung am 31.08.2017 in Bielefeld Regionalagentur OstWestfalenLippe Agenda Begrüßung und Einführung Nachwuchskräfte