Versicherungskammer Maklermanagement Kranken Psychische Gefährdungsbeurteilung (PGB) - gemäß 5 ArbSchG mit PGB.online

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1 Versicherungskammer Maklermanagement Kranken Psychische Gefährdungsbeurteilung (PGB) - gemäß 5 ArbSchG mit PGB.online

2 Inhalt Psychische Gefährdungsbeurteilung Hintergrundinformationen Timeline Best Practice Psychische Gefährdungsbeurteilung als Türöffner für bkv Ihre Kontaktperson zur Unterstützung Seite 2

3 1. Psychische Gefährdungsbeurteilung 1. Die PGB identifiziert psychische Belastung im Unternehmen ausgehend von den Arbeitsverhältnissen (Verhältnisanalyse) 2. Mit den gewonnenen Ergebnissen lassen sich geeignete Folgemaßnahmen bedarfsorientiert bestimmen und umsetzen 3. Das führt zu einer nachhaltigen Verbesserung der Arbeitsverhältnisse und somit zu gesünderen und produktiveren Mitarbeitern Prof. Dr. Simon Hahnzog Leiter Psychische Gesundheit Workshops Durchführungsdauer > 1 Jahr Hohe Kosten Anonyme Mitarbeiterbefragung mit 21 Fragen Interviews Schwer anonymisierbar Hohe subjektive Anfälligkeit Seite 3

4 2. Hintergrundinformationen Krankheitsbild Rechtliche Grundlagen Bereits 33 % der Bevölkerung leiden jedes Jahr an psychischen Erkrankungen PGB seit für alle Arbeitgeber gesetzlich als Pflicht verankert ( 5 ArbSchG) 2016 waren psychische Erkrankungen für 19% aller Krankschreibungen verantwortlich Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Maßnahmen zum Arbeitsschutz zu ergreifen ( 3 ArbSchG) Problem: lange Ausfallzeiten und dadurch hohe Kosten für Unternehmen PGB darf nur durch fachkundiges Personal durchgeführt werden ( 3 ArbStättV) Seite 4

5 2. Hintergrundinformationen Warum Psychische Gefährdungsbeurteilung? Und warum mit PGB.online? Senkung der Fluktuationsraten & Ausfallzeiten Sehr hohe Teilnehmerquoten (i.d.r. > 70 %) Förderung eines bewussten Miteinanders Aussagekräftige & erfolgsorientierte Analyse Motivierte & leistungsfähige Mitarbeiter Ausschluss von Bußgeldern und Regressansprüchen gegenüber Gewerbeaufsichtsamt und Krankenkassen Zu 100 % Anonym & Datenschutzkonform (Erfüllung der gesetzlichen GDA-Leitlinien) Bearbeitungszeit nur ca. 5 Minuten pro Mitarbeiter Unsere Experten betreuen Sie während & nach der Durchführung. Unsere Leistungen schaffen Mehrwert für Sie! Seite 5

6 3. Timeline Best Practice Beispiel 1. Vorbereitung mit dem Steuerkreis Workshop zur Vorbereitung mit dem Steuerkreis 2. Sensibilisierung der Mitarbeiter Informationsschreiben und Plakate für die Mitarbeiterkommunikation 3. Diagnostik Durchführung der Psychischen Gefährdungsbeurteilung 4. Auswertung & Maßnahmenplan Ergebnis der Psychischen Gefährdungsbeurteilung Workshop zur Nachbereitung mit dem Steuerkreis Maßnahmenableitung und Planung 5. Folgemaßnahmen Re-Evaluierung Rückmeldung der Ergebnisse an Führungskräfte und Mitarbeiter - Durchführung der abgeleiteten Maßnahmen Wirksamkeitsprüfung und Erfolgsanalyse Seite 6

7 3. Timeline Besprechung im Steuerkreis Vorbereitung mit dem Steuerkreis Projektablauf Zuständigkeiten im Steuerkreis Aufteilung in Tätigkeitsbereiche z.b.: 1. Büro/Verwaltung 2. IT/EDV 3. Lager 4. Produktion 5. Außendienst Abstimmung Informationsschreiben, Plakate Zusatzfragen Seite 7

8 3. Timeline Mitarbeiterbefragung Diagnostik Befragungsstation Seite 8

9 3. Timeline Unternehmens- bzw. Ergebnisbericht Auswertung & Maßnahmenplan Seite 9

10 3. Timeline Maßnahmenableitung/Folgemaßnahmen Auf Basis der Ergebnisberichte und der identifizierten Belastungsfaktoren werden gem. 3 und 4 ArbSchG individuelle Maßnahmen abgeleitet durchgeführt evaluiert Führungskräftecoaching Teambuilding Stressmanagement Neue Arbeitsformen Arbeitsplatzumgebung Konfliktmanagement Zeitmanagement Organisationsmanagement Selbstmanagement Persönlichkeitsentwicklung Seite 10

11 4. Psychische Gefährdungsbeurteilung als Türöffner für die bkv Viele Unternehmen in Deutschland haben noch keine Psychische Gefährdungsbeurteilung durchgeführt und suchen dringend nach einer Lösung! PGB.online ist das innovativste Instrument für die Psychische Gefährdungsbeurteilung zur Akquise von Neukunden & Beratung von Bestandskunden Ihre Sicherheit: Sie übernehmen keine Haftung, da Sie ausschließlich als Tippgeber auftreten Unsere Empfehlung: Informieren Sie Ihre Kunden, bevor es die Konkurrenz tut! Ihr Vorteil über die VKB MMK: Marginaler Aufwand hoher Ertrag! Auf Basis der Ergebnisse ist der Firmenkunde gesetzlich verpflichtet, bei Belastungsfaktoren Maßnahmen zur Prävention für die Mitarbeiter abzuleiten und umzusetzen. Diese Maßnahmen können langfristig auch über die betriebliche Krankenversicherung abgedeckt werden. Seite 11

12 5. Ihre Kontaktperson zur Unterstützung und Günter Thaler Gesundheitsmanager MEDISinn Seite 12