Klausur Organisation und Führung - Ergebnisse Wintersemester 2008/09

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1 Technische Universität Braunschweig Institut für Organisation und Führung Klausur Organisation und Führung - Ergebnisse Wintersemester 2008/09 Aufgabe 1 Häufig wurde ausschließlich auf das theoretische Konstrukt Motivation oder auf dessen Bedeutung für die Personalführung eingegangen. Intrinsische und extrinsische Motivation wurden meistens korrekt beschrieben, nicht immer jedoch deren Zusammenhänge. Die Ausführungen zu Möglichkeiten und Grenzen der Stimulierung beider Grundtypen war oftmals zu oberflächlich oder knapp. Aufgabe 2 Auf die Möglichkeiten der praktischen Beeinflussung der Arbeitszufriedenheit (letzter Fragenteil) wurde zumeist nur sehr knapp eingegangen. Aufgabe 3 Die Beschreibung des konzeptionellen Ansatzes fiel oft zu knapp aus (Grundkonzept der Industrial Organization, Structure-Conduct-Performance -Paradigma). Die Darstellung der wichtigsten Ergebnisse war häufig unvollständig (zum Beispiel Kapitalintensität fehlt). Die Probleme und Grenzen des PIMS-Ansatzes wurden nicht ausreichend diskutiert (Nennung von ein oder zwei Aspekten reicht nicht für 14 Punkte). Aufgabe 4 Meist wurde nur ein Kriterium zur Unterscheidung von Innovationsarten und -typen genannt, obwohl nach Kriterien gefragt worden war. Genannt werden konnten: Ausgangsimpuls (Push/Pull), Neuheit für Markt/Unternehmen, Innovationsobjekt (Prozess/Produkt/Organisation). Die drei Promotorenrollen wurden genannt, aber ihr Zusammenspiel nicht beschrieben. Aufgabe 5 Mögliche externe Wissensquellen wurden häufig nicht umfänglich genannt, und die Beschreibung von Kunden und Konkurrenten als Wissensquellen wies oft Lücken auf. Aufgabe 6 Die in der Fallstudie beschriebenen informationspolitischen Modelle wurden meist korrekt identifiziert. Das Konzept der Wissensumwandlung, in das die getroffenen Maßnahmen eingeordnet werden sollten, wurde mehrfach nur unzureichend beschrieben. Beim letzten Teil wurden häufig nur spezielle Maßnahmen genannt, die man im konkreten Fall hätte ergreifen können, nicht jedoch allgemeine. Aufgabe 7 Zwar wurde die Grundproblematik von allen erkannt, jedoch wurden die Fallstudien nur sehr oberflächlich gelöst. Oftmals wurde ausschließlich durch Textaussagen argumentiert, ohne einen Bezug zum Vorlesungsstoff herzustellen. Oftmals wurden einzelne Teilaufgaben nicht bearbeitet. Aufgabe 8 Zwar wurde die Grundproblematik von allen erkannt, jedoch wurden die Fallstudien nur sehr oberflächlich gelöst. Oftmals wurde ausschließlich durch Textaussagen argumentiert, ohne einen Bezug zum Vorlesungsstoff herzustellen. Oftmals wurden einzelne Teilaufgaben nicht bearbeitet.

2 Notenspiegel Organisation und Führung Seite 2 Aufgabe 9 Es fehlten zum Teil die Multiskilling-Optionen, zum Teil die Komponenten transaktiven Wissens. Aufgabe 10 Die Aufgabe wurde viel zu oberflächlich und zu kurz gelöst. Es konnten nicht annähernd alle formalen und informalen Koordinationsmechanismen genannt werden. Die Diskussion dieser fand teils überhaupt nicht statt obwohl hierfür insgesamt 30 Punkte vergeben wurden. Insbesondere bereiteten die Möglichkeiten zur Unterstützung des Managements große Probleme.

3 Ergebnisse Organisation und Führung Seite 3 Note n.e. n.e n.e. n.e n.e. n.e n.e. n.e , ,5 4, , , , , n.e. n.e n.e. n.e n.e. n.e , , ,5 3, , ,5 5, , n.e. n.e , ,5 2, , , n.e. n.e n.e. n.e n.e. n.e , , ,5 5, , ,7 Matrikelnummer Matrikelnummer Note n.e. n.e n.e. n.e ,5 2, , n.e. n.e n.e. n.e n.e. n.e , n.e. n.e n.e. n.e ,5 2, , , ,5 2, n.e. n.e , ,5 3,3

4 Notenspiegel Organisation und Führung Seite 4 Prüfungsumfang: 1 Vorlesung 31,5 32 bis 34,5 35 bis 37,5 38 bis 41,5 42 bis 44,5 45 bis 47,5 48 bis 50,5 51 bis 53,5 54 bis 57,5 58 bis 60,5 Anzahl Prozentsatz 0% 0% 0% 0% 0% 100% 0% 0% 0% 0% 0% Durchschnittlich erreichte : 46,5 (Median: 46,5) und damit durchschnittlich erreichte Note: 2,7 61 bis 80 Prüfungsumfang: 2 Vorlesungen 47,5 48 bis 52,5 53 bis 57,5 58 bis 61,5 62 bis 66,5 67 bis 71,5 72 bis 76,5 77 bis 81,5 82 bis 85,5 86 bis 90,5 Anzahl Prozentsatz 0% 0% 0% 50% 0% 0% 0% 0% 50% 0% 0% Durchschnittlich erreichte : 71,8 (Median: 71,8) und damit durchschnittlich erreichte Note: 2,7 Prüfungsumfang: 3 Vorlesungen 79,5 8 87,5 88 bis 95,5 96 bis 103,5 104 bis 111,5 112 bis 119, ,5 128 bis 135,5 136 bis 143,5 144 bis 151, 5 Anzahl Prozentsatz 0% 0% 100% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 91 bis bis 200 Durchschnittlich erreichte : 90,0 (Median: 90,0) und damit durchschnittlich erreichte Note: 3,7 Prüfungsumfang: 4 Vorlesungen 95,5 96 bis 105,5 106 bis 114,5 115 bis 124,5 125 bis 133,5 134 bis 143,5 144 bis 153,5 154 bis 162,5 163 bis 172,5 173 bis 181,5 Anzahl Prozentsatz 19% 27% 4% 15% 8% 8% 4% 8% 0% 0% 8% 182 bis 240 Durchschnittlich erreichte : 116,5 (Median: 111,8) und damit durchschnittlich erreichte Note: 3,3

5 Notenspiegel Organisation und Führung Seite 5 Gesamtübersicht Anzahl Prozentsatz 17% 23% 10% 13% 7% 10% 3% 7% 3% 0% 7%