Training, Coaching & Consulting. Training 2015

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1 Training, Coaching & Consulting Training 2015

2 2 Inhalt Inhalt 3 Grußwort 4 Ihre CONTUR Ansprechpartner /Shanghai 6 Ihre CONTUR Ansprechpartner / Trainings- Angebote 7 Das CONTUR Seminar- und Trainingsangebot 8 CONTUR Inhouse-Seminare 9 CONTUR Shanghai 10 Führungstraining 12 Persönlichkeitstraining 14 Arbeits- und Managementtechniken 15 Projektmanagement 16 Interkulturelles Training 18 Sprachentraining 20 Personalentwicklung in der Produktion 21 Vertriebstraining 22 Fachthemen 24 Einkaufs- und Logistiktraining /Informationstechnologien 25 Angebote in Shanghai 26 Anmeldeformular 27 AGBs Weitere Angebote und aktuelle finden Sie unter Scannen Sie den QR-Code mit einem Bar Code Scanner Ihres Smartphones und besuchen Sie uns direkt auf unserer Website! Fotos (Titel): fotolia

3 Grußwort 3 Grußwort > Stefanie Wurm Geschäftsführerin Tel s.wurm@contur-online.de > Dr. Angelika Schrand Geschäftsführerin Tel a.schrand@contur-online.de Liebe Kunden, nach mehr als einem Jahr in neuer Funktion stellen wir uns nach wie vor mit großer Freude und Engagement den spannenden Aufgaben. Die Vielfalt der inhaltlichen Themenstellungen unserer Kunden hat zugenommen. Herausforderungen wie der Aufbau unseres neuen CONTUR-Standortes in China treiben uns an, weiterhin für Sie passende Entwicklungs- und Trainingsangebote anzubieten. Die Möglichkeit, sowohl von Deutschland als auch von China aus mit einem Ansatz zu agieren, hat sich für viele unserer Kunden als erfolgreich erwiesen, z.b. in der Entsendungsbegleitung oder interkulturellen Teamentwicklungsworkshops. Unser Angebot, ausgewählte Spezialisten gezielt und kurzfristig in China einzusetzen, haben wir zunehmend erweitert. Zunehmende Komplexität im Führungsalltag ist nicht neu als Trend, gewinnt aber an Bedeutung. Facetten wie z.b. Generation Y führt Generation X, die Bindung von Spezialisten und Experten an Unternehmen, die im Zuge der demographischen Entwicklung immer wichtiger wird, interkulturelle Führungsfähigkeit in Produktionsbereichen und die Notwendigkeit, mit unterschiedlichsten Erwartungen umzugehen, sind alltägliche Herausforderungen, für die Sie neu entwickelte Trainings bei CONTUR finden. Arbeiten in globalen Unternehmen Virtuelle Zusammenarbeit und ein professionellerer Umgang mit Medien wird durch die immer stärkere Internationalisierung von Unternehmen zum selbstverständlichen Aspekt der täglichen Arbeit. Hierzu bieten wir Ihnen Maßnahmen, die die Scheu bei der Nutzung von bspw. WebEx oder anderen Online Tools nehmen. Erkennen Sie die Möglichkeiten von virtuellen Meetings und gestalten Sie sie interaktiver, interessanter und letztendlich auch wirkungsvoller! Wir unterstützen Sie gerne bei allen Fragen zum Trainingsprogramm, maßschneidern es auf Ihre konkreten Herausforderungen und führen das Training fokussiert und kosteneffizient für Ihr Unternehmen durch. Herzlichst Ihre Dr. Angelika Schrand Stefanie Wurm Sprechen Sie uns an oder mailen Sie uns!

4 4 Ihre CONTUR Ansprechpartner > Claudia Belter Leitung Business Center Training Tel > Caroline Ankewitz Seminarmanagement Tel > Stefanie Banko Produktmanagement Projektmanagement Tel > Yvonne Brigant Assistenz Geschäftsführung Tel > Tanja Ebeling Kundenmanagement Tel > Stephan Piwanski Leitung Business Center PE/OE Tel > Bernd Kuhn Beratung Projektmanagement Tel > Corinne Malchow Seminarmanagement Tel > Tanita Mayer Seminarmanagement Tel > Caroline Monkam Assistenz Geschäftsführung Tel > Birte Sievers Produktmanagement Sprachen & Interkulturelles Tel > Nicole Smeal Produktmanagement Spezifische Kundenprojekte Tel > Stefanie Söbke Beratung Personalentwicklung & Change Management Tel > Claudia Sommer Produktmanagement Spezifische Kundenprojekte Tel Shanghai > Xiaoli He General Manager Tel > Dr. Therese Geulen Beratung Tel > Lisha Pan Assistenz General Manager Tel > Harald Penner Programm Manager Tel

5 Ihre CONTUR Ansprechpartner 5 > Franziska Eichler Beratung Diagnostik Tel f.eichler@contur-online.de > Anette Göll Produktmanagement Führung Tel a.goell@ contur-online.de > Franziska Klein Seminarmanagement Tel f.klein@contur-online.de > Cornelia Kuhlmann Rechnungswesen Tel c.kuhlmann@contur-online.de > Doreen Nagork Seminarmanagement Tel d.nagork@contur-online.de > Andrea Reiß Rechnungswesen Tel a.reiss@contur-online.de > Verena Rohde Seminarmanagement Tel v.rohde@contur-online.de > Dajana Schönwald Seminarmanagement Tel d.schoenwald@contur-online.de > Anja Stech Marketing Tel a.stech@contur-online.de > Jens Witte Beratung Führung & Personalentwicklung Tel j.witte@contur-online.de > Jiayi Wang Trainerin Tel j.wang@contur-online.com

6 6 Ihre CONTUR Ansprechpartner > Rita Bronkalla Produktmanagement Spezifische Kundenprojekte Tel > Carmen Caccia Seminarmanagement Tel > Ilona Eckner Kundenmanagement Tel > Julia Viets Seminarmanagement Tel > Ira Daniel Seminarmanagement Tel > Christina Kemlein-Schiller Produktmanagement Veranstaltungsmanagement Tel > Stefan Pickl Produktmanagement Diagnostik Tel > Caroline Bach Kundenmanagement Tel > Vicky Humpert Seminarmanagement Tel > Ralf Kapfberger Beratung Führung & Personalentwicklung Tel > Norbert Kiendl Beratung Personalentwicklung Tel > Sonja Mayer Beratung Teamentwicklung Tel > Sabine Öttl Seminarmanagement Tel > Eva Vaith Seminarmanagement Tel

7 Das CONTUR Seminar- und Trainingsangebot 7 Das CONTUR Seminar- und Trainingsangebot Entwicklung von Mitarbeitern und Teams fördern Kompetenzen stärken Die CONTUR ist Ihr Partner für die wirkungsvolle Gestaltung von Organisationen und die Weiterentwicklung von Mitarbeitern vor, während und nach Veränderungen. Durch Veränderungen entstehen unperfekte Situationen. Das ist natürlich. Für die Mitarbeiter ist es oft schwer, mit diesen unperfekten Situationen umzugehen. Das ist menschlich. Die CONTUR befähigt Mitarbeiter und Teams sich auf diese neuen Herausforderungen bestmöglich einzustellen und im täglichen Business erfolgreicher zu arbeiten. Wir fördern die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und Teams und stärken sie in ihren Kompetenzen. Unser Team aus Trainern, Beratern und Seminarmanagement unterstützt Sie mit über 40 Mitarbeitern an den Standorten,, und Shanghai. Offenes Trainingsprogramm In unserem umfangreichen Offenen Trainings-Programm finden Sie Führungsund Persönlichkeitstrainings, klassische Seminare zu Arbeits- und Managementtechniken, Interkulturelle Trainings, Sprachentrainings und vielfältige fachspezifsche Schulungen, die Sie in Ihrer Kompetenzentwicklung unterstützen sollen. Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung und unser professionelles, breites Netzwerk aus ca. 150 Trainern und Beratern weltweit. Wählen Sie das für Sie passende Angebot aus dem Offenen Programm zu den genannten n und Orten. Die genauen Inhalte der einzelnen Seminare, aktuelle neue und Trainings sowie Informationen über unsere Trainer erfahren Sie unter: Zusätzlich erstellen wir Ihnen auch maßgeschneiderte Trainingsangebote, die individuell nach ihren Wünschen und Ihrem Weiterbildungsbedarf für Ihre Zielgruppe konzipiert werden.

8 8 Inhouse-Seminare CONTUR Inhouse-Seminare Wir setzen auf Individualität Auf Wunsch bieten wir alle unsere offenen, praxiserprobten Seminare auch als Inhouse Seminare an exklusiv für Ihr Unternehmen. Maßgeschneiderte Inhouse-Trainings Unternehmen sind in ihrer Kultur und Unternehmensphilosophie einzigartig. Zur Weiterentwicklung der Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte berücksichtigen wir die speziellen Erfordernisse Ihres Unternehmens bzw. die Trainingszielgruppen. Wir legen Wert darauf, dass unsere Einzel- und modular aufgebauten Trainings in bestehende Qualifizierung- und Weiterbildungskonzepte Ihres Unternehmens integriert sind. Unsere Vorgehensweise Wir begleiten Sie bei der Bedarfsanalyse, erstellen Ihnen ein Angebot mit erstem Trainingsdesign und Referentenempfehlung, stimmen die Lernarchitektur ab und evaluieren die Veranstaltung für eine gezielte Erfolgskontrolle. Sie entscheiden, ob Sie Struktur und Inhalte unserer Seminare im Wesentlichen beibehalten oder ob wir die Konzeption auf Ihre Bedürfnisse anpassen sollen. Sie entscheiden auch über Rahmenbedingungen wie, Dauer sowie organisatorische Unterstützung. Basierend auf Ihren Vorstellungen fördern Sie die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter sehr spezifisch, gezielt und kosteneffizient. Methodik unserer Veranstaltungen Das Design unserer Veranstaltungen sorgt für eine interaktive und abwechslungsreiche Wissensvermittlung durch den methodischen Mix von Theorie-Input, moderierten Arbeitsphasen, Übungen, Verhaltensreflexion, Feedbackprozessen sowie transferorientierten Aufgaben und Aktivitäten. Unsere Trainings bieten wir auch in englischer Sprache an. Auftragsklärung und Angebot > Kundenanfrage (telefonisch, per Mail) > Klärung des individuellen Kundenbedarfs (Thema, Setting, Auftraggeber, Beteiligte) > Angebotserstellung mit erstem Trainingsdesign, Referentenempfehlung (mit Trainerprofil, Vita und Referenzen), Ablauf, weitere optionale Leistungen, Kostenrahmen 1 2 Analyse und Konzept > Vertiefende Analyse der Ausgangssituation (Problemstellungen, Zielvorstellungen, Teilnehmererwartungen) > Kennenlernen und Abstimmungen mit dem ausgewählten Trainer (Briefing, Konzept, relevante Kundeninfos) > Abstimmungen von Lernarchitektur und Design mit dem Auftraggeber bzw. Beteiligten Evaluation und Erfolgskontrolle > Feedback-Bögen für die Teilnehmer zur Beurteilung des Seminares > Feedback-Auswertung für den Auftraggeber > Nachbesprechung mit dem Auftraggeber (Review und Auswertung) > Lernprozessberatung > Definition nächster Schritte 4 Organisation und Durchführung > Administration der Veranstaltung (Hotel, Teilnehmer, Trainingsunterlagen, Zertifikate etc.) je nach Kundenwunsch > Durchführung des Seminares/der Veranstaltung 3

9 Inhouse-Seminare/CONTUR Shanghai 9 Vorteile von Inhouse-Seminaren: > Vorab-Beratung mit fachlichem Austausch und Bedarfsklärung > Individuell angepasste Weiterbildungskonzepte und -inhalte > Praxiserprobte Seminare mit methodischem Mix > Trainerempfehlung, die zu Ihrem Unternehmen passt > Effizienz durch optimales Preis/Leistungsverhältnis > Individuelle Terminwahl, Dauer, Orts- und Zielvorgaben > Maßgeschneiderter Rundum-Service aus einer Hand Sie entscheiden, ob wir das Seminar direkt in Ihrem Unternehmen bzw. an einem Ort Ihrer Wahl durchführen und ob unser erfahrenes Seminarmanagement-Team Sie unterstützen soll und dann auch Teilnehmerhandling, Hotel- und Veranstaltungsmanagement für Sie übernimmt. Nutzen Sie unsere Erfahrung. Pro Jahr führen wir erfolgreich über 200 Inhouse Maßnahmen mit mehr als Teilnehmern durch. Wir beraten Sie gerne persönlich auf Wunsch auch vor Ort. Unsere Inhouse Ansprechpartner: : Tanja Ebeling-Gerber, , t.ebeling@contur-online.de : Ilona Eckner, , i.eckner@contur-online.de : Marion Göß, , m.goess@contur-online.de CONTUR Shanghai Die CONTUR Shanghai ist Ihr Geschäftspartner für Ihre Organisations- und Personalentwicklung in Asien. Seit 2013 unterstützt Sie die 100 prozentige Tochter der CONTUR GmbH mit Beratungsleistung und einem lokalen Trainernetzwerk direkt in Shanghai. Wir bieten Ihnen die gewohnte Kompetenz aus über 17 Jahren Erfahrung erfolgreicher Strukturentwicklung und Talentförderung kombiniert mit interkultureller und lokaler Anpassung auf Ihre Bedürfnisse vor Ort. Sie möchten > ein Assessment Center durchführen in Beijing? > Ihre Expats sicher durch den Geschäfts- und Lebensalltag begleiten in Shanghai? > Ihre Talente mit einem genau abgestimmten Programm fördern in Seoul? > aus ihren lokalen und internationalen Kollegen ein starkes Team formen in Jakarta? Mit unserem Team aus lokalen und internationalen Experten unterstützen wir Sie bei lokalen Herausforderungen für Ihren Erfolg in Asien. Nutzen Sie dafür unsere Angebote aus dem offenen Programm - in englischer und teilweise chinesischer Sprache oder gestalten Sie gemeinsam mit uns ein genau auf Sie abgestimmtes, maßgeschneidertes Programm. Bitte finden Sie mehr Informationen zu unseren Seminaren in Shanghai auf S. 25 Wir freuen uns auf Sie!

10 10 Führungstraining Führungstraining 2015 Führung kann man lernen und Führung muss man lernen: Eine gute Führungskraft braucht Erfahrung im Umgang mit Menschen, Einfühlungsvermögen vor allem aber gutes Handwerkszeug. Professionelle Führung erfordert vielfältige Kompetenzen: Ein hohes Maß an Verantwortung, die Fähigkeit, sich selbst und die gestellten Aufgaben zu reflektieren und den Überblick, Ziele nicht aus den Augen zu verlieren. CONTUR bietet Seminare zum systematischen und nachhaltigen Aufbau von Führungskompetenzen von der Basis an. Sie sind neu in einer Führungsposition? Unsere Führungsseminare vermitteln Ihnen das nötige Rüstzeug für einen guten Start. Wenn Sie bereits erste Erfahrungen als Führungskraft gemacht haben und Ihre Kompetenzen erweitern möchten, bieten wir Ihnen in unseren Trainings konkrete Handlungsstrategien und lösungsorientierte Verhaltensoptionen - und die Gelegenheit, bisher gesammelte Führungserfahrungen zu reflektieren und auszubauen. Erfahrene Führungskräfte können unsere Seminare zur Auffrischung Ihres Methodenwissens nutzen oder zur Erweiterung Ihres Ideen-Pools, z.b. auch in schwierigen Führungssituationen. Titel Dauer Preis Euro/TN Orientierung zu Führung Persönlichkeit Orientierung Perspektiven 3 auf Anfrage auf Anfrage , Führung I-III Grundlagenprogramm I Grundlagen der Führung , II Das professionelle Mitarbeitergespräch , III Soziale Kompetenz im Führungsalltag auf Anfrage , Führungskompetenz Basis Heute Kollege morgen Führungskraft , Teams erfolgreich leiten, entwickeln ,00 und coachen Generation Y führt Generation X auf Anfrage 970,00 Wie führe ich als junge Führungskraft ältere Mitarbeiter Strategische Kommunikation ,00 Ziele kommunikativ durchsetzen Führen ohne Vorgesetztenfunktion , Change Management Grundlagen 2 auf Anfrage auf Anfrage 970, Strategieentwicklung Techniken 2 auf Anfrage auf Anfrage 970,00 zu Analyse und Standortbestimmung

11 Führungstraining 11 Leadership in China: 1 auf Anfrage auf Anfrage 590,00 Erfolgreich führen Working in Remote and 2 auf Anfrage ,00 Virtual Teams (deutsch) (englisch) Professionell Entscheiden The Task 2 auf Anfrage ,00 that makes or breaks the Manager Self-Development Center 2 auf Anfrage auf Anfrage 1580,00 Selbstgesteuerte Weiterentwicklung für Führungs-(Nachwuchs-)kräfte Titel Dauer Preis Euro/TN Führungskompetenz für erfahrene Führungskräfte Die Führungskraft als Coach 2+1 auf Anfrage auf Anfrage 1290, Smart Leadership Führen mit auf Anfrage ,00 emotionaler Intelligenz Psychologie für Führungskräfte , Halbzeitbilanz 3 auf Anfrage auf Anfrage ,00 Persönlichkeit, Orientierung, Perspek tiven für erfahrene Führungskräfte Führen von Experten 2 auf Anfrage auf Anfrage 970,00 und Spezialisten Führen im Konflikt 2 auf Anfrage auf Anfrage 970, Wie kommt Sand ins Getriebe? 1 auf Anfrage auf Anfrage 590,00 Umgang mit täglichen Herausforderungen in chinesischen Unternehmen Die Kunst, durch Reden 2 auf Anfrage auf Anfrage 970,00 Resultate zu erzielen Work Life Balance Stress bezwingen, auf Anfrage 970,00 Leben gewinnen Effiziente Lösungen 1 auf Anfrage ,00 durch optimierte Fragetechnik Weitere Angebote und aktuelle finden Sie unter

12 12 Persönlichkeitstraining Persönlichkeitstraining 2015 Die Wirkung Ihrer Persönlichkeit ist eine der Schlüsselkompetenzen für Ihren beruflichen Erfolg. Ein Gespräch zielgerichtet führen, eine Rede halten, im Team arbeiten: Nicht nur die inhaltliche Qualität zählt. Nutzen Sie Selbstreflexion und Feedback anderer. Lernen Sie Ihre Denk- und Verhaltensmuster und Ihre Wirkung auf andere besser kennen. Titel Dauer Preis Euro/TN Erfolgreiche Arbeitsbeziehungen 2 auf Anfrage auf Anfrage 990,00 durch Menschenkenntnis Gruppencoaching auf Anfrage auf Anfrage 790,00 Mentale Fitness Rhetorik auf den Punkt gebracht , Vom Konflikt zur Kooperation 3 auf Anfrage , Auftritt Das etwas andere 6 auf Anfrage auf Anfrage 3200,00* Rhetoriktraining Mit Kommunikation zum Erfolg , Ein Mal gesagt ist kein Mal gesagt: 1 auf Anfrage auf Anfrage 440,00 Kommunikation im deutsch chinesischen Kontext Power für die Karriere! Standort bestimmen auf Anfrage auf Anfrage 1390,00 und Perspektiven entwickeln Transaktionsanalyse I ,00 (Transactional Analysis I) (englisch) Transaktionsanalyse II , *zzgl. Verpflegung, gesonderte Stornierungs- und Zahlungsbedingungen.

13 Persönlichkeitstraining 13 Titel Dauer Preis Euro/TN Kompetent in Konflikten. Konflikte ,00 erkennen und konstruktiv lösen Kompetent in Konflikten II 3 auf Anfrage ,00 Mehr Souveränität und Gelassenheit im Umgang mit Konflikten Schlagfertig & Gelassen auf Anfrage 790,00 durch Power Talking Selbstmanagement auf Anfrage 790, Teamarbeit erfolgreich mitgestalten auf Anfrage , Souveränes Auftreten , Souveränität im beruflichen Alltag ,00 überlegen handeln mit NLP Winning self assurance and power of 3 auf Anfrage auf Anfrage ,00 persuasion in our English-speaking business world Selbstbild Fremdbild ein ,00 Training zur eigenen Wirkung

14 14 Arbeits- und Managementtechniken Arbeits- und Managementtechniken 2015 Zu jedem beruflichen Erfolg gehören neben der fachlichen Qualifikation verschiedene Fertigkeiten wie Selbstorganisation, Strukturierung und Moderation von Arbeitsgruppen oder die überzeugende Präsentation von Arbeitsergebnissen: All das erfordert Know-how, Übung und Erfahrung. In CONTUR-Seminaren lernen Sie verschiedene Arbeitstechniken und haben Gelegenheit, diese in der Seminarsituation zu erproben und Ihr Auftreten durch fundiertes Feedback zu überprüfen. Titel Dauer Preis Euro/TN Stärkung der persönlichen ,00 Verhandlungskompetenz Professionell Präsentieren , Presenting Professionally 2 auf Anfrage auf Anfrage 790, Professionell Präsentieren 2+1 auf Anfrage auf Anfrage ,00 Aufbauseminar Wirkungsvoll Moderieren ,00 Moderationstechniken auf den Punkt gebracht PEA Problem- und Entscheidungs- 2 auf Anfrage ,00 analyse (orientiert an der Methodik Kepner-Tregoe) Zeitmanagement ,00 zielorientiertes Arbeiten Time Management 2 auf Anfrage auf Anfrage 790,00 target-oriented working Trainieren will gelernt sein 1 auf Anfrage auf Anfrage ,00 ein Crashkurs für angehende Trainer Trainieren will gelernt sein 2 auf Anfrage auf Anfrage ,00 Aufbauseminar Crashkurs Kreativität Mit kreativen 1 auf Anfrage auf Anfrage ,00 Methoden zu neuen Ideen Ideenmanagement 3+3 auf Anfrage auf Anfrage 1600, How to WebEx Std Webex deutsch: (jeweils 2 Std.) 790,00 Internet Meetings Webex englisch: (jeweils 2 Std.) erfolgreich moderieren zzgl. Persönliche Beratung (jeweils 1 Std.) * *zzgl. Verpflegung und IHK-Zertifikatsgebühren.

15 Projektmanagement 15 Projektmanagement 2015 In unseren Seminaren erhalten Sie einen praxisorientierten Einstieg in die wichtigsten Methoden, Standards und Werkzeuge des Projektmanagements. Sie lernen, Projekte professionell zu initiieren und auf den Weg zu bringen, ihren Ablauf effizient zu planen und zu steuern und Ihr Team von Anfang an innerhalb des magischen Dreiecks von Zeit, Kosten und Leistungsumfang zu motivieren. Zudem erhalten Sie hier und in unseren weiterführenden Trainings profunde, praxisbezogene Kenntnisse, um auch komplexe Vorhaben und spezielle Situationen gemeinsam mit Ihrem Projektteam erfolgreich zu bewältigen. Titel Dauer Preis Euro/TN Projektmanagement Basis Grundlagen des Projektmanagements 2 auf Anfrage auf Anfrage auf Anfrage 790,00 Projektmanagement Kompetenzaufbau Trainingsprogramm für Projektmanager 3x3 auf Anfrage Modul I: Modul I: ,00 Modul II: Modul II: Modul III: Modul III: Training Program for Project Manager 3x3 auf Anfrage Modul I: auf Anfrage 3390,00 Modul II: Modul III: Kritische Situationen in Projekten 3 auf Anfrage , Qualitätsmanagement für Projektmanager 2 auf Anfrage auf Anfrage auf Anfrage 790,00 Arbeitstechniken und Selbstmanagement 2 auf Anfrage ,00 für erfolgreiche Projektarbeit BWL und Wirtschaftlichkeitsrechnung 3 auf Anfrage ,00 für Projektleiter Projektmanagement Zertifizierungsvorbereitung Preparation for the PMI Certification as Project 5 auf Anfrage auf Anfrage ,00 Management Professional PMP

16 16 Interkulturelles Training Interkulturelles Training 2015 In einer global vernetzten Welt kommt der Sensibilität für andere Kulturen besondere Bedeutung zu. Das Verständnis anderer Sichtweisen ist die Grundlage für ein erfolgreiches Miteinander. Das Ziel unserer interkulturellen Trainings und Seminare ist es, den Teilnehmern in der Interaktion mit anderen Kulturen mehr Sicherheit zu vermitteln. Gleichzeitig werden sie auf das Arbeiten und Kommunizieren in internationalen Zusammenhängen vorbereitet. So können Fehler in der Kommunikation vermieden und eine stabile Basis für langfristige Partnerschaften installiert werden. Bedarfs-Analyse: TIP Der Online-Check Als persönliches Analyse-Instrument bieten wir unseren Interkulturellen Online- Check "The International Profiler" (TIP) an. Nach der Auswertung des Online- Assessments identifizieren die Teilnehmer gemeinsam mit einem zertifizierten Coach ihre Stärken und Entwicklungsfelder im Hinblick auf internationales Arbeiten. Aus dem Ergebnis des Tests leiten wir gemeinsam ein individuell optimiertes Trainingskonzept ab, das die Verbesserung persönlicher Fach- und Führungsqualitäten zum Ziel hat. Internationale Kompetenz entwickeln - Interkulturelle Sensibilisierung CONTUR Seminare zur interkulturellen Sensibilisierung haben die Zielsetzung, den Teilnehmern mehr Sicherheit in der Zusammenarbeit und Kommunikation mit Geschäftspartnern und -kollegen aus anderen Länder zu vermitteln und sie auf die Arbeit in globalen Zusammenhängen vorzubereiten. Die Trainings sind länder- und themenübergreifend gestaltet und vertiefen Ihre interkulturelle Handlungskompetenz. Titel Preis Euro/TN TIP-Interkultureller auf Anfrage auf Anfrage auf Anfrage 420,00 Check (Online) Successful English com auf Anfrage 790,00 munication wie Sie mit internationalen Partnern, Kollegen und OEMs wirkungsvoll auf Englisch kommunizieren Erfolgreich Zusammen ,00 arbeiten mit internationa- (englisch) (deutsch) (deutsch) len Partnern, Zulieferern und Kunden

17 Interkulturelles Training 17 Kulturen wirklich kennen Länderspezifische Trainings Länderspezifische Trainings und Seminare bereiten die Teilnehmer auf die Arbeit in einem konkreten Land vor. Kulturelle Besonderheiten, Werte, Normen und Traditionen der anderen Gesellschaft werden detailliert vermittelt, die Teilnehmer für dortige Arbeits-, Lebens- und Verhaltensweisen sensibilisiert. Die gewonnenen Kenntnisse werden reflektiert und in konkrete Handlungsweisen umgesetzt. Das Ziel ist es, dass Menschen in einem neuen Umfeld effektiv und nicht zuletzt auch gerne arbeiten, ohne durch unnötige Reibungsverluste eingeschränkt zu werden. Neben der Vorbereitung auf das neue Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen im Rahmen unserer internationalen Partnerschaften eine umfangreiche, professionelle Unterstützung vor Ort. Erfolgreich Zusammenarbeiten mit Zulieferern, Partnern und Kollegen aus Titel Preis Euro/TN Brasilien , Russland , Indien , China , Trainings für andere Länder, z.b. USA, Deutschland, Malaysia, Rumänien, Tschechien, Serbien, sowie weitere Veranstaltungen, Veranstaltungsorte und -termine auf Anfrage, gerne maßgeschneidert und in englischer oder deutscher Sprache. Ganzheitlich geplant: Das CONTUR-Konzept für eine erfolgreiche Auslandsentsendung CONTUR bietet Ihnen ein ganzheitliches Konzept zur Unterstützung von Auslandsentsendungen. Beginnend mit einer profunden Vorbereitung der Teilnehmer über konkrete Hilfe vor Ort bis hin zu einer persönlichen Auswertung und Nachbereitung des Auslandsaufenthaltes, unterstützen wir Ihre Mitarbeiter während der gesamten Projektphase. Durch die Nachbereitung und Auswertung des Aufenthaltes können weitere Entsendungen optimiert und Erfahrungen für folgende Entsendungen besser berücksichtigt werden. Vorbereitung Per Online Check Bedarfsanalyse Länderspezifisches Seminar 1-2 Tage Betreuung im Zielland Rückkehr + ReIntegration Online-Fragebogen The International Profiler (TIP) und telefonisches Debriefing schärfen das Bewusstsein der TeilnehmerInnen für das Arbeiten mit Menschen aus anderen Kulturkreisen. Zusammenfassen von Informationen als Arbeitsgrundlage für den Referenten des Vorbereitungsseminars: - zukünftige Tätigkeit des Teilnehmers - Kompetenzen - Führungs- und Verhandlungsverantwortung - evtl. Auslandserfahrung und Sprachkenntnisse Mögliche Themen: - Was ist Kultur? - Kulturstandards des Ziellandes - Kommunikation und Kontaktaufbau - Unternehmenskulturen - Arbeitsstile - Hierarchien - Geschäftsgepflogenheiten - Verhandlungen z. B. durch: Coaching (telefonisch oder persönlich) - festgelegte Kontaktperson im Unternehmen Ziel: Auffangen des Praxisschocks ; Förderung der Identifikation mit dem Stammhaus; Unterstützung in kritischen Phasen der Entsendung Integration des Rückkehrers und Nutzen ziehen aus den internationalen Erfahrungen - Expat-Stammtisch - Kaminabende mit Erfahrungsberichten und Diskussion Wir gestalten, organisieren und administrieren Ihre Entsendungsvorbereitungen. Ihre Ansprechpartnerin: Birte Sievers, Tel , b.sievers@contur-online.de

18 18 Sprachentraining Sprachentraining 2015 Im Sprachenbereich bietet CONTUR eine Vielzahl von Kursen und Inhalten in allen gängigen Sprachen. Um Ihnen die beste Maßnahme nach Lernstufe und Bedarf anzubieten, führen wir vor der Buchung eine Beratung und eine Einstufung durch. Dabei orientieren wir uns am europäischen Referenzrahmen für Sprachenkompetenz (CEF). A1: Basic Fragen Verstehen Antworten A2: General Kontakt aufnehmen, Telefonieren, Informationen einholen, Kurzberichte geben B1: Office Beraten Informieren Beschreiben Gespräche führen B2: Business Darstellen Argumentieren Überzeugen an Besprechungen teilnehmen C1: Management Moderieren Präsentieren Verhandeln C2: Executive Seminar für exzellente Gesprächsführung 80 Stunden 80 Stunden Stunden 160 Stunden 240 Stunden Unser Sprachenangebot A-Sprachen Englisch, Französisch, Deutsch, Spanisch B-Sprachen Chinesisch, Japanisch, Rumänisch, Portugiesisch, Tschechisch, Russisch C-Sprachen Norwegisch, Schwedisch, Finnisch, Dänisch, Italienisch, Polnisch, Türkisch, Arabisch, Indische Sprachen, Tagalog, Malai Unsere Kurskonzepte Training auf Einzelstundenbasis: Lernen Sie so, wie es zu Ihrem Bedarf passt. Dieses Training ist individuell auf Ihren persönlichen Bedarf zugeschnitten, berücksichtigt Ihr Level, Ihre Ziele, die Anforderungen an Ihrem Arbeitsplatz UND Ihren Terminkalender. Z.B. 1 x wöchentlich 2 Unterrichtseinheiten à 45 Min. für 1-12 Teilnehmer. An jedem Standort jederzeit für alle Sprachen verfügbar. Preis: ab Euro 48,30 (A-Sprachen) Offenes Gruppentraining: Lernen mit 3-12 Teilnehmern in einer homogenen Gruppe preiswert und mit Spaß. 1 x wöchentlich 2 Unterrichtseinheiten. Langfristige Vertiefung von Sprachkenntnissen und freies Sprechen in der Gruppe. An den Standorten,, zu festen Startterminen verfügbar. Preis: ab Euro 16,90 pro Person (A-Sprachen) Offenes Intensivtraining: Kontinuierliches Lernen sichert dauerhaften Erfolg. 3 Tage à 8 Unterrichtseinheiten für 3-9 Teilnehmer. Schnelle Verbesserung des Sprachniveaus in der Gruppe. An den Standorten,, zu festen Startterminen verfügbar. Preis: Euro 580,- pro Person (für A-Sprachen). Dieses Training führen wir auf Wunsch auch als Inhouse-Maßnahme und für B- und C-Sprachen durch. In vielen unserer Kurse haben Sie die Möglichkeit, arbeitsplatzrelevante, branchenspezifische oder firmenbezogene Themen individuell entsprechend Ihrer Sprachkompetenz zu behandeln. Sprechen Sie uns an!

19 Sprachentraining 19 Unsere Themenkurse Titel Preis Euro/TN Spezialangebote Englisch fürs Büro , Englisch für Business ,00 Präsentationen Schreibwerkstatt ,00 Fit für internationale Korrespondenz ( ½ Tag) Englisch für Produktions- auf Anfrage ,00 segmentleiter Englisch für Mitarbeiter ,00 aus dem Vertrieb Wall Street Englisch Dieses Konzept kombiniert ein hochmodernes Multimedia-System (CBT = Computer Based Training) mit regelmäßigem Kleingruppentraining unter Leitung eines erfahrenen Muttersprachlers. G.I.T. Ganzheitliches Intensiv Training (Englisch) In 4 1 / 2 -tägigen Intensivseminaren wird die praktische Kommunikationsfähigkeit in typischen Business-Situationen mit Hilfe effektiver Lernmethoden entwickelt und verbessert. Learnship Effektives Präsenztraining über Internet und Telefon Abwechslungsreiches Live-Training in Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Portugiesisch und Italienisch. Überall und zu jeder Zeit. Bei einem professionellen, muttersprachlichen Trainer und mit einem hohen Maß an Interaktion und Multimedialität. Intensivtrainings im Ausland Ein- oder zweiwöchiges Einzel-, Gruppen- oder Kombinationstraining aus beiden Komponenten, direkt im Heimatland der Zielsprache. Besonders intensives Lernen durch ständigen Kontakt zu den Menschen, die die Zielsprache sprechen. Unsere Sprachen Ansprechpartner: : Birte Sievers, , b.sievers@contur-online.de : Julia Viets, , j.viets@contur-online.de : Sabine Öttl, , s.oettl@contur-online.de Gemeinsam klären wir Ihren Bedarf, definieren Ihre Ziele und konzipieren die richtige Maßnahme für Ihren Erfolg.

20 20 Personalentwicklung in der Produktion Personalentwicklung in der Produktion 2015 Mit zunehmender Globalisierung und der damit verbundenen permanent erforderlichen Anpassung des Produktionsund Managementsystems steigen auch die Herausforderungen an die Beschäftigten in den Produktionsbetrieben. Führungskräfte und Mitarbeiter in der Produktion und in produktionsnahen Bereichen erleben dies aktuell als wachsende Anforderung anspruchsvoller Kunden an Menge, Qualität, Lieferfähigkeit und Kosten. Unsere Seminare qualifizieren Sie als Führungskraft auf dem Shopfloor für die professionelle Mitarbeiterführung. Sie lernen Führungstechniken, erproben Ihre Fähigkeiten im Rahmen des Trainings und reflektieren mit Hilfe von Fallarbeit Ihren persönlichen Führungsalltag. Titel Dauer Führungskompetenz in der Produktion für Führungskräfte mit bis 3 Jahren Erfahrung Preis Euro/TN Vom Kollegen zum Chef auf Anfrage auf Anfrage 970, Grundlagen der Führung Das richtige auf Anfrage auf Anfrage 970,00 Handwerkszeug für die Führungsarbeit Erfolgreiche Kommunikation auf Anfrage auf Anfrage 970,00 Mitarbeitergespräche führen, auch wenn es schwierig wird Jetzt motivieren Sie mal auf Anfrage auf Anfrage 970,00 Motivation und Umgang mit Konflikten Fit for Führung 4 auf Anfrage auf Anfrage ,00 Intensive Qualifizierung in 4 Tagen Führungskompetenz in der Produktion für erfahrene Führungskräfte MOTOR Führungsplanspiel auf Anfrage ,00 für die Produktion Boxenstopp modulare 3x2 Modul I: Modul I: auf Anfrage 1980,00 Aufbauqualifikation zu Handwerkszeug, Praxisfallbearbeitung und Coaching Arbeitstechniken in der Produktion Modul II: Modul III: Fahren Sie mal kurz nach China rüber! auf Anfrage ,00 Technische Zusammenarbeit und Unterweisung Assessment Center* und Beobachterschulungen für das First Line Management Modul II: Modul III: Assessment Center ,00** * Bitte benennen Sie bei Anmeldung pro 2 Teilnehmer auch einen Beobachter. ** Übernachtungs- und Verpflegungskosten der Beobachter werden auf den Teilnehmerpreis umgelegt.