MINT Blick auf den Arbeitsmarkt

Transkript

1 Blick auf den Arbeitsmarkt Prof. Dr. Axel Plünnecke 12. Dezember 2016, Berlin

2 Gliederung Digitalisierung und Kompetenzen Aktuelle Fachkräftesituation -Bildung Seite 2

3 Arbeitswelt 4.0 wirklich neu? Bildquellen: Der Spiegel, 1979, 2016, Titelcover Seite 3

4 Anforderungen in den nächsten 10 Jahren steigt Anteil der Unternehmen in % nach Digitalisierungsgrad steigende Bedeutung für Großteil der Beschäftigten ,2 83,0 53,1 60,8 24,1 20,6 51,3 75, ,8 Unternehmen 3.0 Unternehmen 4.0 Quelle: IW-Personalpanel 2014 Seite 4

5 Unternehmen 4.0: steigender Personalbedarf Anteil der Unternehmen mit steigendem / sinkendem Bedarf in den nächsten fünf Jahren in Prozent nach Digitalisierungsgrad UN 3.0 UN 4.0 UN 3.0 UN 4.0 UN 3.0 UN 4.0 UN 3.0 UN 4.0 UN 3.0 UN 4.0 Auszubildende Un-/Angelernte Fachkräfte mit Berufsausbildung Fachkräfte mit Berufsfortbildung Akademiker UN mit sinkendem Bedarf UN mit steigendem Bedarf Quelle: IW-Personalpanel 2014 Seite 5

6 Zwischenfazit: Bedarf an steigt Digitale Revolution => Zusatzbedarf an IT- Kompetenzen. Kommunikationsfähigkeit wichtig. Digitale Unternehmen erwarten Zusatzbedarf an Akademikern, Meistern und Fachkräften. Bildquelle: Fotowerk - Fotolia Seite 7

7 Gliederung Digitalisierung und Kompetenzen Aktuelle Fachkräftesituation -Bildung Seite 7

8 -Fachkräftelücke nimmt wieder zu offene Stellen und Arbeitslose in -Berufen Gesamtwirtschaftliches -Stellenangebot -Arbeitslosigkeit Quellen: Anger et al., 2016; Berechnungen auf Basis von Daten der BA Seite 9

9 Fachkräftesicherung durch Zuwanderung Veränderung der -Beschäftigung seit Q4, 2012, nach Qualifikation ,0 126,6 116,1 110,1 103,6 99,8 -Expertentätigkeiten - Deutsche -Spezialistentätigkeiten - Deutsche -Facharbeiter - Deutsche -Expertentätigkeiten - Ausländer -Spezialistentätigkeiten - Ausländer -Facharbeiter - Ausländer Quellen: Anger et al., 2016; Untersuchungen auf Basis von Daten der BA Seite 9

10 Lohnprämien gewinnt Lohnprämien gegenüber Geringqualifizierte in Prozent ,4 88,1 92,8 100,7 109,5 77,2 66,3 67,4 67,2 55,1 18,7 27,2 sonstige berufliche Bildung sonstige Akademiker berufliche Bildung Wiwi-Akademiker -Akademiker Akademiker Recht, Gesundheit Quellen: -Herbstbericht 2016; Untersuchungen auf Basis des SOEP Seite 11

11 Regionen - demografische Herausforderung im Osten Anteil der Beschäftigten an allen -Beschäftigten (Q1-2016) Quelle: Anger et al., 2016 Seite 11

12 Regionen wenig Zuwanderung im Osten Anteil der ausländischen -Beschäftigten an allen -Beschäftigten (Q1-2016) Quelle: Anger et al., 2016 Seite 12

13 Zwischenfazit Demographie: Lage im Osten kritisch Große demografische Herausforderung. Zuwanderung trägt stark zur Fachkräftesicherung in bei. Kritische Lage im Osten: hoher Ersatzbedarf, wenig Zuwanderung. Bildquelle: jarous Fotolia_ _M Seite 13

14 Gliederung Digitalisierung und Kompetenzen Aktuelle Fachkräftesituation -Bildung Seite 14

15 Entwicklung bei PISA-Kompetenzen Bildquelle: Fotolia_ _M Seite 15

16 Anzahl der -Akademiker steigt stark an Studierende im ersten Hochschulsemester Sprach- und Kulturw Sport Rechts-, Wirtschaftsund Sozialw Kunst, Kunstw. Medizin / Gesundheit Agrar-, Forstund Ernährungsw Quelle: Statistisches Bundesamt, 2015; in 2015 wurde die Fächerzuordnung geändert Seite 16

17 Anzahl an -Fachkräften sinkt Anteil Jähriger und Jähriger mit -Berufsausbildung, in Prozent , ,3 20,3 21,3 20,7 20,5 19,6 19,1 18, Quelle: eigene Berechnungen auf Basis des Mikrozensus, jährlich Seite 17

18 Fazit -Bildung: es bleibt viel zu tun Akademisierungstrend wird nicht in Gänze von Kompetenzzuwächsen unterlegt. Vielfalt an Hochschulen steigt. Quantität nimmt zu. Besondere Herausforderung berufliche Bildung à Ausbildungsreife sichern, Berufsorientierung auch an Gymnasien stärken. Bildquelle: MK Fotolia Seite 20