Potenziale weiblicher Arbeitskräfte nutzen Herausforderung und Chance für die Zeitarbeitsbranche
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- Matilde Brandt
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1 Potenziale weiblicher Arbeitskräfte nutzen Herausforderung und Chance für die Zeitarbeitsbranche Dr. Oliver Stettes 14. Branchenforum Personaldienstleistung Hamburg, 31. August 2015
2 Technischer Fortschritt Globalisierung / Internationalisierung Demografischer Wandel Strukturwandel / Hybridisierung Gesellschaftlicher Wandel Bildquellen: Rainer Plendel/Fotolia; Dmitry/Fotolia, Anyka/Fotolia Abschlussbericht Arbeitskreis Industrie 4.0, _Sl/Fotolia; Hannes Eichinger/Fotolia
3 Der Arbeitsmarkt in Deutschland Anzahl abhängig Beschäftigter in "Normal-Beschäftigte" "atypische Beschäftigte" Bildquelle: _XS/Fotolia Personen im Alter von 15 bis 64 Jahren, ohne Personen in Ausbildung, Soldaten/-innen, Wehr-/Zivildienstleistende Jahresdurchschnitt. Ergebnisse ab 2011 sind mit denen vor 2011 nur eingeschränkt vergleichbar. Normal-Beschäftigte inkl. Teilzeitbeschäftigte mit über 20 Wochenstd. Quellen: Statistisches Bundesamt, IW Köln
4 Atypische Beschäftigung in Deutschland Anzahl abhängig Beschäftigter in Bildquelle: /Fotolia befristet Teilzeit geringfügig Zeitarbeit Personen im Alter von 15 bis 64 Jahren, ohne Personen in Ausbildung, Soldaten/-innen, Wehr-/Zivildienstleistende Jahresdurchschnitt. Ergebnisse ab 2011 sind mit denen vor 2011 nur eingeschränkt vergleichbar. Teilzeitbeschäftigte mit bis zu 20 Wochenstd. Quellen: Statistisches Bundesamt, IW Köln
5 Teilzeitbeschäftigung ist Domäne von Frauen Anteil in Prozent 2013 Frauenanteil Gründe für Teilzeit bei Frauen 76,0 23,4 22,1 Frauen Bildquelle: Teilzeit / Fotolia Männer Vollzeittätigkeit nicht zu finden Aus-/Fortbildung Krankheit familiäre Gründe freiwillig keine Angabe von Gründen Teilzeitbeschäftigung: unter 20 Wochenstunden Quellen: Statistisches Bundesamt, IW Köln
6 Elterngeldbezug nach Geschlecht beendeter Bezug für im Jahr 2013 geborene Kinder Inanspruchnahme Anteil in Prozent Dauer Anteil in Prozent ,9 90, , Bildquellen: Tomasz Trojanowski / Fotolia, Hannes Eichinger / Fotolia 0 1 bis 2 3 bis 4 5 bis 6 7 bis 8 9 bis bis bis 14 Männer Frauen Männer Frauen Quellen: Statistisches Bundesamt, IW Köln
7 Bildquelle: pressmaster / Fotolia Bildquelle: _S / Fotolia
8 Beschäftigung von Frauen in der Zeitarbeit Anteil der Frauen in Prozent Jahresdurchschnitte 2014 Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Zeitarbeit im engeren Sinn 29,3 41,9 29,1 28,2 Beschäftigte in WZ Beschäftigte in WZ (ohne Zeitarbeiter - Bildquelle: pressmaster / Fotolia geschätzt) alle Zeitarbeitnehmer Bildquelle: _S / Fotolia in Betrieben mit Betriebszweck "auschließlich / überwiegend Arbeitnehmerüberlassung" Quellen: BA, IW Köln
9 Nachwuchskräfte in der Zeitarbeitsbranche Anteil in Prozent Stand September Anteil der weiblichen Auszubildenden in WZ ,1 47,9 48,0 48,1 48,8 51,3 54,7 Bildquelle: pressmaster / Fotolia Quellen: BA, IW Köln
10 Zeitarbeitnehmerinnen Anteil in Prozent 100,0 90,0 80,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 26,1 29,8 29,1 10,0 Bildquelle: _S / Fotolia 0, Quellen: BA, IW Köln
11 Zeitarbeit als Tor zum Arbeitsmarkt Anteil der Zugänge in Zeitarbeit in Prozent 12/2014 Männer 10,2 9,7 aus Zeitarbeit aus sonstiger Beschäftigung aus Arbeitslosigkeit unter 1 Jahr aus Langzeitarbeitslosigkeit aus Nichterwerbstätigkeit 13,9 Frauen 7,6 Bildquelle: _S / Fotolia
12 Einsatzgebiete der Zeitarbeitnehmer/-innen Bedeutung nach ausgeübter Tätigkeit 2013 Bestand nach ausgeübter Tätigkeit - insgesamt Anteil der Frauen in Prozent Verkehr, Logistik 51 Metallerzeugung etc. 24 Industrieberufe 21-23, 27,28 Masch.-/Fahrzeugtechnik 25 Verwaltung, Recht etc. 7 Elektroberufe 26 Gesundheit/Soziales/Bildung 8 Kfm. DL/Handel etc. 6 Bau/Archit./Gebäudetechn. 3 Lebensmittelherstellung 29 Fahrzeugführer 52 Reinigungsberufe 54 Naturwissenschaften 4 Geisteswissenschaft/Kultur 9 Bildquelle: _S / Fotolia Sicherheitsgewerbe 53 Land-/Forstwirtschaft Verkehr, Logistik 51 Metallerzeugung etc. 24 Industrieberufe 21-23, 27,28 Masch.-/Fahrzeugtechnik 25 Verwaltung, Recht etc. 7 Elektroberufe 26 Gesundheit/Soziales/Bildung 8 Kfm. DL/Handel etc. 6 Bau/Archit./Gebäudetechn. 3 Lebensmittelherstellung 29 Fahrzeugführer 52 Reinigungsberufe 54 Naturwissenschaften 4 Geisteswissenschaft/Kultur 9 Bildquelle: Serg Zastavkin / Fotolia Sicherheitsgewerbe 53 Land-/Forstwirtschaft ,7 14,8 54,7 32,7 7,0 85, Gelbe Kästen: Anteil der Frauen an den abhängig Beschäftigten in einer Berufskategorie Quellen: BA, IW Köln
13 Frauen in der Zeitarbeit Merkmale Bildquellen: olly / Fotolia, Roman Sigaev / Fotolia, _M / Fotolia
14 Herausforderung Personalpolitik Ganzheitlicher Ansatz strategischer und operativer Personalpolitik Wie werde ich ein attraktiver Arbeitgeber? Quelle: Blazek et al., 2011 Quelle: Franz Pfluegl /Fotolia
15 Personalentwicklung aus der Ferne für alle Beschäftigte Qualifizierung Gesundheitsmanagement Führung Quelle: Fernglas Franz Pfluegl Fotolia
16 Vereinbarkeit von Familie und Beruf (heute noch vorwiegend) für Frauen Arbeitszeiten / Arbeitsorganisation Bildquelle: Tomasz Trojanowski / Fotolia
17 Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Dr. Oliver Stettes Leiter des Kompetenzfelds Arbeitsmarkt und Arbeitswelt Telefon:
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