PEACE PSYCHOLOGY. Dipl. Psych. Nina Winkler. Uni Konstanz, Uni Münster, vivo international

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Erika Albrecht
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1 PEACE PSYCHOLOGY Dipl. Psych. Nina Winkler Uni Konstanz, Uni Münster, vivo international Mit Materialen von: Prof. Dr. Reinhard Meyers - Uni Münster, PoWi: Friedens- und Konfliktforschung, Dr. Christopher Cohrs - Uni Jena, Friedenspsychologie Center für Conflict Resolution, Cape Town, South Africa

2 What to expect - day 1!Introductio to Peace Psychology & Conflicts!Culture of Peace and today s wars!conflict Case Study: The Sudan!Post Conflict Case Study: Rwanda!Workshop on Post Conflict Reconstruction!Results

3 What to expect - day 2!Trip to Derdia!Psycho-social work with vivo international!reports from the ground!psychotherapy with a former child soldier!career service!internships!juniorprorgramms!ngos!supranational Organisations

5 What is it all about???

6 Peace Psychology - WHAT?!The study of mental processes and behavior that lead to violence, prevent violence, and facilitate nonviolence as well as promoting fairness, respect, and dignity for all, for the purpose of making violence a less likely occurence and helping to heal it s psychological effects. MacNair, 2003

violence, and facilitate nonviolence as well as promoting fairness, respect,

7 Peace Psychology - WHAT?!Peace Psychology seeks to develp theories and practices aimed at the prevention and mitigation of direct and structural violence. Framed positively, Peace Psychology promotes the nonviolent management of conflict and the pursuit of social jutice. Christie, Wagner & Winter, 2001

prevention and mitigation of direct and structural violence.

8 Peace Psychology - HOW?! Kontextualisierung! Berücksichtigung multipler Analyseebenen! Anwendungsorientierung! Interdisziplinäre Eingebundenheit!Klinische- u. Sozialpsychologie, Soziologie, Geschichte, Politikwissenschaft, KoWi...

Anwendungsorientierung! Interdisziplinäre Eingebundenheit!

9 Peace Psycholgy - FAQs! Wie kommt es dazu, dass die (Staaten-) Welt so miserabel funktioniert, wie sie funktioniert?! Was könnte oder sollte getan werden, damit es irgendwie besser (gewaltfreier, gerechter,...) zugeht?

10 Friedenswissenschaftliche Problemfelder Gewaltfragen Friedensfragen Handlungs-/ prozessbezogen Personale Gewalt Friedensschaffung PEACEMAKING strukturbezogen Strukturelle Gewalt Friedenskonsolidierung PEACEBUILDING

Gewalt Friedensschaffung PEACEMAKING strukturbezogen

11 UN-Culture-of-Peace-Programm! Werte, Einstellungen und Verhaltensweisen, die soziales Miteinander und das Prinzip des Teilens widerspiegeln und inspirieren, sowie auf Gewaltlosigkeit und soziale Gerechtigkeit aufbauen.

12 Culture of Peace - Issues!Gewaltlosigkeit! Nachhaltige Entwicklung!Menschenrechte! Demokratie!Toleranz und! Freier Informationsfluss Solidarität!Gleichheit zwischen Frauen und Männern! Erziehung zum Frieden

Toleranz und! Freier Informationsfluss Solidarität!

13 Culture of Peace - Pinciples!Kein Biologischer Determinismus!Verringerung sozialer Ungleichheit!Gewalt kann durch konstruktives Konfliktmanagement verhindert werden!förderung gewaltfreier Tradition!Gewaltfreies Handeln ist ein Mittel zur Förderung sozialer Gerechtigkeit!Mehr Kommunikation in Krisensituationen!Emanzipatorische Psychologie zur Veränderung in Gesellschaften!Förderung der Gleichheit von Männern und Frauen!Prävention geht vor Intervention

Gewaltfreies Handeln ist ein Mittel zur Förderung sozialer Gerechtigkeit!Mehr Kommunikation in Krisensituationen!

14 Psychologists - Why not...???!beratung von supranationalen Organisationen oder NGOs!Psychologisch fundierte Entwicklung von Programmen oder gleich Organisationen!Sensibilisierung der Öffentlichkeit!Information und Beeinflussung der staatlichen Politik (nach Wessells et al. 2001)! What else???

Psychologisch fundierte Entwicklung von Programmen oder gleich

15 Mission Statement : The Society for the Study of Peace, Conflict and Violence: Peace Psychology Division of the American Psychological Association Susie McKay: As peace psychologists, our vision is the development of sustainable societies through the prevention of destructive conflict and violence, the amelioration of its consequences, the empowerment of individuals, and the building of cultures of peace and global community.

of sustainable societies through the prevention of destructive conflict and violence, the amelioration of

16 Rechtsextremismus, Nationalismus, Antisemitismus, Militarismus, Terrorismus, Genozid, Massenvertreibungen, Feinbilder, Propaganda, Psychologische Kriegsführung, Menschenrechte, soziale Gerechtigkeit, Friedenspolitisches Engagement, Friedensbewegung, Gewaltfreiheit, Friedensjournalismus, Interaktive Konfliktlösung, Mediation, Konfliktfähigkeit, Zivilcourage, Wiederaufbau und Versöhnung nach Konflikten

Gerechtigkeit, Friedenspolitisches Engagement, Friedensbewegung, Gewaltfreiheit,

17 What is Conflict?!Normal!Inevitable!Necessary and!can, therefore, either build or destroy relationships

18 What are the Functions of Conflict?!A signal indicating the need to create or modify rules, norms, laws and institutions!tells us how important relationships are!can create coalitions!enhance group cohesion through issue and belief clarification

19 Having said this, how do we define conflict? Conflict is the energy that builds up when individuals or groups of people pursue incompatible goals in their drive to meet their needs and interests.

20 1) Vermeidung von Gewalt als Konfliktaustragung The Conflict within Conflict Research Ultima Ratio: Krieg als äußerstes Mittel, zivile Konfliktbearbeitungsmechanismen haben Vorrang. 2) Gerechtigkeit und Menschenrechte

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