Kurskalender Herbst Calendario corsi Autunno Rittner Straße 13 Via Renon 13. Tel

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1 Kurskalender Herbst 2015 Weiterbildung der Landesbediensteten Calendario corsi Autunno 2015 Formazione del personale provinciale Autonome Provinz Bozen Amt für Personalentwicklung Provincia Autonoma di Bolzano Ufficio Sviluppo personale Amt für Personalentwicklung Ufficio Sviluppo personale Rittner Straße 13 Via Renon 13 Tel Aktualisiert am 18. Dezember 2015 Ultimo aggiornamento: 18 dicembre 2015

2 Inhaltsverzeichnis Allgemeine Weiterbildung Seite 3 bis 13 Formazione generica pagina 3 a 13 Computer-Kurse Seite 14 bis 16 Corsi computer pagina 14 a 16 Fachspezifische Weiterbildung auf Anfrage Seite 17 bis 39 Corsi specifici su richiesta pagina 17 a 39 Weiterbildung für Führungskräfte Seite 40 bis 41 Formazione per dirigenti pagina 40 a 41 Weitere Initiativen Seite 42 bis 43 Ulteriori iniziative pagina 42 a 43 Kursleitung - Direzione corsi Evi Christoforetti eva.christoforetti@provinz.bz.it Tel Claudia Castellitto claudia.castellitto@provinz.bz.it Tel Edeltraud Obkircher edeltraud.obkircher@provinz.bz.it Tel Angelika von Payr angelika.payr@provinz.bz.it Tel Raffaella Spanu raffaella.spanu@provinz.bz.it Tel

3 Allgemeine Weiterbildung Formazione generica Verfassen von Texten für Internet Redazione testi per internet - Was bedeutet "SEO", Search Engine Optimization? - Funktionsweise der Google-Suche - Die Bedeutung der Inhalte (Texte) für Webseiten als Anreiz um die Benutzer für sich zu gewinnen - Beispiele von Landesinternetseiten und anderen mit angemessenen und unangemessenen Inhalten: bestpractice vs. worst practice - Wie man Texte und Inhalte erarbeitet und Bilder gemäß dem "SEO"-Konzept lädt - Erarbeiten eines Probetextes (in der eigenen Muttersprache) gemäß den erhaltenden Anleitungen interessierte Landesbedienstete 2 Vormittage /italienisch Ort: Bozen, PC-Raum der Abt. 41, Giorgio-Ambrosoli-Platz 4 Termine: 1. Auflage: 5. und 6. August 2015 jeweils Vormittag 2. Auflage: 9. und 10. September 2015 jeweils Vormittag Referenten: Dr. Thomas Ohnewein - Presseamt Dr. Michele Bolognini - Presseamt Kursleitung: Claudia Castellitto Anmeldefrist: bzw Gli appalti di servizi e forniture Corso base Il quadro di riferimento per gli appalti pubblici di servizi e forniture - Il d.lgs. n. 163/2006 e il d.p.r. n. 207/2010 come fonti di riferimento per la gestione delle procedure di affidamento e dell'esecuzione del contratto - Le differenti tipologie di procedure di affidamento: aperte, ristrette, negoziate e in economia - Le casistiche particolari per l'utilizzo delle procedure negoziate previste dall'art. 57 del Codice - L'utilizzo delle procedure in economia - Gli obblighi e le facoltà di utilizzo delle convenzioni Consip e della centrale di committenza provinciale (art. 1, comma 449 legge n. 296/2006) - Gli obblighi di acquisto di beni e servizi di valore inferiore alla soglia comunitaria mediante il MEPA (Mercato elettronico della pubblica amministrazione) o le piattaforme telematiche - L'utilizzo del SICP in base all'art. 6-bis, comma 3 della l.p. n. 17/ La programmazione delle acquisizioni di beni e servizi - Alcune particolari tipologie di procedure derogatorie: es. l'affidamento a cooperative sociali di tipo B in base all'art. 5 della legge n. 381/ Le convenzioni con le associazioni L'impostazione degli atti di gara - La progettazione dell'appalto di servizi (art. 279 d.p.r. n. 207/2010) - L'impostazione dell'appalto per lotti (e motivazione obbligatoria in caso di gara a lotto unico) - Il capitolato speciale descrittivo e prestazionale: le specifiche tecniche (art. 68 Codice) - Lo schema di contratto - Il DUVRI - Il valore dell'appalto: valore a base d'asta e valore - Le possibili opzioni: differenze tra proroga, nuova aggiudicazione e rinnovo - La definizione del bando di gara - I Bandi-tipo dell'anac e gli schemi di bandi del SICP (per le procedure (telematiche) - La definizione dei requisiti di partecipazione: il parametro del principio di proporzionalità - La definizione dei criteri nelle gare con l'offerta economicamente più vantaggiosa: le indicazioni dell'anac e della giurisprudenza - 3 -

4 - La scelta della metodologia di attribuzione dei punteggi (le opzioni offerte nell'allegato P) - Le clausole a pena di esclusione - Le dichiarazioni relative ai requisiti di ordine generale La gestione delle procedure di affidamento - L'incidenza dell'art. 6 della l.p. n. 17/1993 su alcune fasi di gara - Il seggio di gara (prezzo più basso) - La commissione giudicatrice (gare con l'offerta economicamente più vantaggiosa) - Le possibili incompatibilità per i componenti della commissione giudicatrice - La gestione del sistema AVCPass per verifica dei requisiti dei concorrenti - La fase di ammissione dei concorrenti alla gara - Le possibili problematiche connesse alla mancanza o all'incompletezza di dichiarazioni o documenti essenziali: l'esercizio del soccorso istruttorio - La valutazione delle offerte e la verbalizzazione delle operazioni di gara - La valutazione delle offerte economiche - La rilevazione e la verifica delle offerte anormalmente basse - L'aggiudicazione provvisoria e l'aggiudicazione definitiva La verifica dei requisiti - Le comunicazioni obbligatorie post gara - Il termine dilatorio e la stipulazione del contratto - Le peculiarità delle procedure telematiche gestite mediante il SICP - I principali profili relativi all'esecuzione degli appalti di beni e servizi Destinatari: dipendenti dal 6 al 9 livello funzio nale 1 giornata Lingua del corso: italiano Luogo: Bolzano, Auditorium Palazzo II, Piazza Silvius Magnago 10 Periodo: 14 settembre 2015 Relatore: dott. Alberto Barbiero Direzione corso: Edeltraud Obkircher Termine d'iscrizione: Gli appalti di servizi e forniture Le ultime novità Le novità in materia di acquisizione di beni e servizi: Il rafforzamento dell'utilizzo delle procedure telematiche per l'acquisizione di beni e servizi di valore inferiore alla soglia comunitaria Le indicazioni interpretative della Corte dei Conti e della giurisprudenza amministrativa sulle procedure telematiche (MEPA e piattaforme elettroniche Le novità relative alle procedure di acquisto per beni e servizi mediante il SICP Le novità derivanti dal comma 3-bis dell'art. 33 del Codice in ordine ai modelli di acquisto aggregati per i Comuni non capoluogo e il ruolo della Provincia Autonoma come centrale di committenza-stazione unica appaltante Le novità incidenti sull'impostazione e sullo sviluppo della gara: Il bando-tipo per gli appalti di beni e servizi: principali elementi di criticità nella gestione Il riconoscimento della non applicabilità del principio di corrispondenza tra quote di partecipazione e quote di esecuzione per i RTI negli appalti di beni e servizi Le novità giurisprudenziali sull'obbligo di dichiarazione della risoluzione per grave inadempimento/errore professionale - Le indicazioni dell'anac e del Consiglio di Stato sulla cauzione provvisoria - L'esercizio obbligatorio del soccorso istruttorio in caso di mancata o incompleta presentazione di dichiarazioni (relative ai requisiti) e di documenti - Le indicazioni interpretative dell'anac - Le novità interpretative sulla composizione della Commissione giudicatrice nelle gare con l'oepv Le novità incidenti sulla gestione di alcuni operazioni di gara e sull'esecuzione degli appalti: - Le novità relative al sistema AVCPass e alla sua gestione in relazione alla verifica dei requisiti - Le problematiche rilevate dalla giurisprudenza in ordine della definizione dei criteri di valutazione delle offerte - Come migliorare la definizione dei criteri di valutazione in gare con l'oepv - Le novità in materia di pagamenti negli appalti in base all'art. 21 della legge n. 161/2014 (legge comunitaria) - Come impostare le clausole relative ai pagamenti - 4 -

5 Destinatari: dipendenti dal 6 al 9 livello funzio nale 1 giornata Lingua del corso: italiano Luogo: Bolzano, Auditorium Palazzo II, Piazza Silvius Magnago 10 Periodo: 15 settembre 2015 Relatore: dott. Alberto Barbiero Direzione corso: Edeltraud Obkircher Termine d'iscrizione: Il Documento e altri problemi dell'ammininistrazione digitale - Excursus delle recenti modifiche ed innovazioni normative in materia di protocollo, gestione documentale, conservazione - Aspetti archivistici della conservazione digitale - Titolario, massimari di scarto - tempi di conservazione - scarto nel mondo della conservazione digitale: indicazioni pratiche ed esempi - Protocollo informatico: regole tecniche 2013 e rappporto con il sistema di conservazione - Gestione del digital divide: documenti in ingresso (istanze) e in uscita (provvedimenti) per chi non può o non vuole usare gli strumenti informatici - Indicazioni pratiche per la reingegnerizzazione dei procedimenti amministrativi - Formazione fascioli informatici e gestione e archiviazione dei documenti amministrativi informatici - Indicazioni pratiche sulla gestione del ciclo di vita del documento (formazione, firma protocollazione, trasmissione, conservazione - scarto ed esibizione). Rapporto tra documentale/protocollo e sistema di conservazione - Carte CPS in scadenza e necessità di nuovo riconoscimento de visu Destinatari: gruppo di lavoro per l'informazione e digitalizzazione dell'amministrazione 1 giornata Lingua del corso: italiano Luogo: Bolzano, sala sedute Palazzo I, Piazza Silvius Magnago 1 Periodo: 15 settembre 2015 Relatore: dott. Gianni Penzo Doria Direzione corso: Claudia Castellitto Termine d'iscrizione: Professionalität durch gute Umgangsformen - Gute Umgangsformen, wozu? - Distanzzone - Richtige Begrüßung (Hierarchie beachten, passender Handschlag) - Vorstellen - Selbstvorstellung - Duzen/Siezen - Pünktlichkeit - Verabschieden - Absagen - Entschuldigungen - Erster Eindruck - Passende Kleidung - Danke sagen - Peinliche Situationen - Sitzordnung - Freundlicher Ton am Telefon und in den s - Richtiger Umgang mit den Vorgesetzten und den Kunden - Grundregeln des Small-talks Bedienstete der 4. bis 8. Funktionsebene Termine: 1. Auflage: 30. September Auflage: 23. Oktober Auflage: 23 November

6 Ort: Bozen, Seminarraum Landhaus 8, Rittner Straße 13 Martha Erlacher - Eppan Kursleitung: Angelika von Payr Anmeldefrist: bzw Giornata informativa: Gestione autonoma della formazione esterna - Significato di formazione esterna - Tipologie di formazione esterna - Iscrizione e pagamento delle quote di partecipazione - Gestione delle domande online - Aspetti fiscali (IVA, ecc.) Aspetti giuridici (vincoli) - Aspetti finanziari (accesso al capitolo) - Modulistica Destinatari: responsabili per la gestione della formazione esterna 1 mattina Lingua del corso: italiano/tedesco Luogo: Bolzano, Auditorium Palazzo II, Piazza Silvius Magnago 10 Periodo: 1 ottobre 2015 mattina Relatori: Cesare Marchiori - Ufficio Sviluppo personale Edeltraud Obkircher - Ufficio Sviluppo personale Patrick Marchiodi Ripartizione Informatica Direzione corso: Edeltraud Obkircher Termine d'iscrizione: Vital und gesund bei der Arbeit - Ihr Rüstzeug für die zweite Lebenshälfte Zunehmende Berufsjahre bringen oft große Verantwortung mit sich, zugleich machen sich erste Veränderungen des Älterwerdens bemerkbar. In dieser Lebensphase verschieben sich häufig persönliche Werte und Bedürfnisse und die körperliche und geistige Belastbakreit nimmt ab. Im Seminar haben Sie die Möglichkeit, sich mit ihrer aktuellen Arbeits- und Lebensphase bewusst auseinanderzusetzen. Sie erhalten wertvolle Impulse für ein gesundes Arbeiten und den Erhalt Ihrer Vitalität auch in der zweiten Lebenshälfte. - Persönliche Faktoren für ein gesundes und sinnerfülltes Arbeiten: - Die Chance einer Zwischenbilanz: was soll bleiben, was will ich verändern? - Was bedeutet Älterwerden für mich? - Die Freude an der Arbeit immer wieder finden und fördern - Persönliche Ressourcen (wieder)entdecken - Vitalität ganzheitlich gesehen: - Vier-Säulen-Modell der psychischen Gesundheit - Balance-Strategie für Körper und Geist - Mit Rhythmus und Achtsamkeit den Alltag meistern - Mit Veränderungen umgehen: - Erreichtes würdigen und wertschätzen - Flexibilität durch Perspektivenwechsel - Entwicklungsphasen und Übergänge erkennen und aktiv gestalten Bedienstete der 4. bis 8. Funktionsebene über 45 Termin: 6. Oktober 2015 Ort: Bozen, Seminarraum Landhaus 8, Rittner Straße 13 Susanne Steidl Kursleitung: Angelika von Payr Anmeldefrist:

7 Sviluppo di competenze interculturali - Presentazione dell'attività formativa - Introduzione al corso: immigrazione in Italia e in Provincia di Bolzano: dati, caratteristiche e chiavi di lettura - Formazione i gruppi di lavoro per la rilevazione dei bisogni, anche in relazione a esperienze specifiche e/o casi emblematici - Esercitazione: parole chiave per una comunicazione interculturale nei contesti migratori - Esercitazione immaginari e paesi - Analisi delle esperienze e dei casi riportati nel lavoro di gruppo - Laboratorio lettura, biografia migrante - Laboratorio immagini profili migranti - Analisi del profilo del migrante e relazioni comunicative - Donne migranti bisogni lavorativi, formazione e dimensione scociale - Le nuove generazioni tra modelli di appartenenza e dimensione comunicativa - Elementi per una strategia di mediazione interculturale nei servizi - Conclusione Destinatari: dipendenti di tutti i livelli, soprattutto persone, che lavorano a diretto contatto con un'utenza straniera, e anche dirigenti 3 giornate Lingua del corso: italiano Luogo: Bolzano, sala grande Palazzo 11, via Renon 4 (07.10) e sala seminari Palazzo 8, via Renon 13 (21 e 28.10) Periodo: 7, 21 e 28 ottobre 2015 Relatori: Adel Jabbar Ali - Bolzano Nora Lonardi - Lavis Direzione corso: Angelia von Payr Termine d'iscrizione: Gli appalti di servizi e forniture Qualificazione negli appalti di servizi e forniture - La disciplina dei requisiti di partecipazione - La qualificazione dei concorrenti in ragione della forma di partecipazione: mono e plurisoggettiva - Gli adempimenti dichiarativi in ordine al possesso dei requisiti di partecipazione alla luce dell'art. 23-bis della L.P. 17/ Le verifiche dei requisiti di partecipazione ai fini della declaratoria di efficacia dell'aggiudicazione definitiva Destinatari: dipendenti dal 6 al 9 livello funzio nale 1 mattina Lingua del corso: italiano Luogo: Bolzano, Auditorium Palazzo II, Piazza Silvius Magnago 10 Periodo: 1 edizone: 8 ottobre 2015 mattina 2 edizione: 12 novembre 2015 mattina Relatori: dott. Gianluca Nettis - CA Centrale d'acquisti dott.ssa Sabina Sciarrone - SUA - Stazione Unica Appaltante Lavori Direzione corso: Edeltraud Obkircher Termine d'iscrizione: e Stress in Balance - Stress -was ist das? Chance oder Gefahr? - Was stresst mich persönlich? Wie reagiere ich bei Stress? - Der Unterschied von akutem und chronischem Stress - Erkenntnisse aus der angewandten Gehirnforschung (Jammerlappen, Frontalhirn u.a.) - Anwendung von verschiedenen Entspannungsmethoden (Atemtechniken, Herzintelligenz u.v.a.) - Persönliche Reaktionsmuster optimieren - 7 -

8 - Wie kann jeder persönlich seinem Stress vorbeugen? - Emotionale Souveränität Bedienstete der 4. bis 6. Funktionsebene Orte: Bozen, Seminarraum Landhaus 8, Rittner Straße 13 Termin 8. Oktober 2015 Petra Gamper Meran Kursleitung: Evi Christoforetti Anmeldefrist: Wirkungsvoll auftreten natürliche Rhetorik - Abbau von Redebremsen und Lampenfieber - Den eigenen inneren Zustand positiv beeinflussen - Sicher und frei reden - Atemtechniken, Energie aufbauen, Ausstrahlung stärken - Kontakt zum Publikum herstellen - Redevorbereitung - Mentale Techniken - Selbst- und Fremdwahrnehmung, Feedback und Erfolgskontrolle Bedienstete der 4. und 5. Funktionsebene Ort: Bozen, Seminarraum Landhaus 8, Rittner Straße 13 Termin: 1. Termin: 20. Oktober Termin: 24. November 2015 Karin Leimgruber - Girlan Kursleitung: Angelika von Payr Anmeldefrist: bzw Gestire il cambiamento: il processo U "Non si può risolvere un problema con lo stesso livello di consapevolezza che lo ha originato." Partendo da questa citazione di Albert Einstein vogliamo sperimentare, in questo corso, un nuovo approccio di soluzione dei problemi, che va oltre il solito modo di procedere, il "processo U". Questo strumento di cambiamento, sviluppato da Otto C. Scharmer, può aiutarci a liberarci da un modo di pensare ancorato al passato, per quindi orientarci verso il futuro e per percepire e far emergere le possibilità che in esso possono risiedere. Questo apprendere e agire "dal futuro" Scharmer lo definisce con il gioco di parole "presencing", una parola costituita da "presence (presente) e "sensing" (percepire/avvertire). Percorreremo insieme il processo U utilizzando diversi tools, tra i quali: - cambiare prospettiva - tecniche di creatività - matrice dei valori - fantasia del miracolo - passare per il portone - tetralemma Destinatari: dipendenti dal 4 al 9 livello funzio nale 2 giornate Lingua del corso: italiano Luogo: Bolzano, sala seminari Palazzo 8, via Renon 13 Periodo: 22 ottobre e 12 novembre 2015 Relatori: dott. Hansjörg Auer - Ufficio Sviluppo personale dott. Günter Sölva Ufficio Organizzazione Direzione corso: Evi Christoforetti Termine d iscrizione:

9 Umgang mit Veränderungen. Veränderungen gestalten: Der U-Prozess "Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind." Ausgehend von diesem Zitat von Albert Einstein werden wir in diesem Seminar einen neuen Ansatz erproben, der aus der üblichen Denkweise hinausführt, den von Otto C. Scharmer entwickelten U-Prozess. Beim U-Prozess handelt es sich um ein Veränderungstool, das helfen kann, sich aus dem auf die Vergangenheit bezogenen Denken zu befreien und sich zur Zukunft hin zu orientieren. Dabei kommen Möglichkeiten an die Oberfläche, die eben in der Zukunft liegen. Dieses Lernen und Handeln "aus der Zukunft" wird von Scharmer mit dem Wortspiel "presencing bezeichnet, das aus "presence" (Gegenwart) und "sensing" (wahrnehmen/erahnen) besteht. Gemeinsam werden wir den U-Prozess durchlaufen, wobei wir verschiedene Tools anwenden, unter anderem folgende: - Perspektivenwechsel - Kreativitätstechniken - Werte- und Zielematrix - Wunderfrage - Durch das Tor gehen - Tetralemma - Kollegiale Beratung Bedienstete der 4. bis 9. Funktionsebene 2 Tage Ort: Bozen, Seminarraum Landhaus 8, Rittner Straße 13 Termin: 3. und 17. November 2015 Referenten: DDr. Hansjörg Auer - Amt für Personalentwicklung Dr. Günter Sölva - Organisationsamt, Bereich Controlling Kursleitung: Evi Christoforetti Anmeldefrist: Fortbildung für Coaches Glaube nicht alles was du meinst - Wege aus dem Gedankenlabyrinth Da wir in der Regel mehr unter unseren Gedanken über eine Situation leiden, als unter der Situation selbst, gibt es eine Chance für uns stressvollen Situationen neu zu begegnen. In diesem Seminar geht es darum, Erfahrungen mit der Methode "The Work" (vier Fragen und Umkehrungen) von Byron Katie zu machen. Anhand von alltäglichen Beispielen wird gelernt, stressvolle Gedanken, die uns die Arbeit und das Leben schwer machen, aufzuspüren. Durch eine behutsame Begleitung gelingt es uns die einschränkenden Gedanken zu identifizieren und einen freien, klaren Blick auf die Situation zu haben. Das Seminar regt dazu an, "The Work" im täglichen Leben anzuwenden und tiefer in die Natur des eigenen Denkens einzutauchen. Thema dabei ist unter anderem der Umgang mit Stress, Kritik und Konflikten. Coaches in der Landesverwaltung Ort: Bozen, Seminarraum Landhaus 8, Rittner Straße 13 Termin: 20. November 2015 Referentinnen: Dr. Helga Huber - Bildungsplanung und -entwicklung Helga Bohnstedt - Musikschule Überetsch Kursleitung: Evi Christoforetti Anmeldefrist: Assunzione degli impegni di spesa secondo le regole dell'armonizzazione e le variazioni di bilancio - Introduzione ai nuovi principi - Definizione ed elementi costitutivi dell'impegno di spesa - La prenotazione della spesa - 9 -

10 - Le varie ipotesi di impegno: vantaggi economici e spesa diretta - Le nuove regole per la rendicontazione dei contributi - Le variazioni di bilancio Destinatari: contabili 1 mattina Lingua del corso: italiano Luogo: Bolzano, Auditorium Palazzo II, Piazza Silvius Magnago 10 Bolzano, sala esposizione Palazzo 11, via Renon 4 ( ) Periodo: 1 edizione: 24 novembre 2015 mattina 2 edizione: 27 novembre 2015 mattina 3 edizione: 1 dicembre 2015 mattina 4 edizione: 7 dicembre 2015 mattina Relatori: dott. Giulio Lazzara - Ripartizione Finanze dott. Stefano Natale - Ufficio Spese dott. Enrico Gastaldelli - Ufficio Bilancio e programmazione rag. Franca Berti - Ufficio Spese rag. Berta Olivieri - Ufficio Spese Direzione corso: Evi Christoforetti Termine d iscrizione: SketchNote Lo SketchNote non è solo una metodologia di scrittura grafica, è qualcosa di più profondo che riguarda il nostro modo di pensare, interpretare ed esprimere informazioni e situazioni che ci circondano. Consente il perfetto equilibrio tra l'emisfero destro (intuitivo, irrazionale, visivo...) e quello sinistro (verbale, razionale, logico...) del nostro cervello, dandoci la possibilità di utilizzare contemporaneamente la nostra parte razionale e quella creativa. Sono tantissimi gli ambiti in cui è possibile applicare la tecnica delle SketchNotes: appunti, studio, pianificazione di un evento o di un'azione di business, memorizzazione di informazioni importanti fino alla generazione tracce per il public speaking. Per creare una SketchNote ci si base su tre elementi specifici: gli SKETCH (i disegni), le CACHE ("contenitori" utilizzati per raggruppare gli sketch di un singolo concetto) e le PATTERNS (utilizzate per ordinare e correlare i vari concetti che si vogliono esprimere). Contenuti del corso: - Cosa sono le SketchNotes: definizione, cervello verbale e visuale, strumenti di sintesi ed analisi - Perchè utilizzarle: - Sketchnote ed apprendimento - SketchNote e Creatività - Sketchnote e semplicità + velocità - SketchNote per memorizzare - Quando utilizzarle (a cosa servono): - prendere appunti - studio - progettazione - pianificazione - insegnamento - parlare in pubblico - Esercizi pratici ed esperienzali: - Durante tutta la durata del corso sono previsti esercizi pratici per facilitare l'apprendimento esperienzale Destinatari: dipendenti dal 6 al 9 livello funzio nale 2 giornate Lingua del corso: italiano Luogo: Bolzano, sala seminari Palazzo 8, via Renon 13 Periodo: 26 e 27 novembre 2015 Relatore: dott. Luigi Mengato Abano Terme Direzione corso: Raffaella Spanu Termine d iscrizione:

11 Pianificazione territoriale e urbanistica Pianificazione paesaggistica - Il sistema delle fonti in materia di anticorruzione - fonti disciplinanti la materia - Analisi della normativa e prassi provinciale: aspetti critici - Cenni sulla predisposizione e l'aggiornamento dei piani in materia - Formazione del Piano triennale della prevenzione in materia di procedimenti amministrativi in genere - Individuazione dei rischi e delle misure ordinarie e ulteriori in materia - Compiti degli uffici nella reportistica periodica - Adempimento del Piano da parte dei dipendenti - Connessione con il Codice di comportamento - I procedimenti amministrativi nella materia, i rischi e le misure anticorruzione - Fasi - Soggetti della procedura (dirigenti, responsabile del procedimento, uffici ed enti che rendono pareri o valtuazioni tecniche) - Fase preliminare e fase istruttoria (valutazione interessi pubblici e valutazione interessi privati) - Ipotesi di conferenza di servizi e criticità del coinvolgimento di altri enti - Partecipazione dell'interessato e il suo coinvolgimento effettivo nell'istruttoria - Casi di silenzio assenso - Compiti dei dipendenti in caso di ricorso al giudice amministrativo e a quello civile - Responsabilità del dirigente e del responsabile del procedimento - Pubblicità e trasparenza - Accesso agli atti durante e a conclusione del procedimento - Pubblicazione dei dati sul sito web ai sensi del Codice della trasparenza - Tutela della privacy - Accesso civico e responsabilità Destinatari: dipendenti provinciali 1 giornata Lingua: italiano Luogo: Bolzano, Auditorium Palazzo II, Piazza Silvius Magnago 10 Periodo: 30 novembre 2015 Relatori: dott.ssa Anna Corrado - TAR Campagnia avv. Fabrizio Cavallar - Area Servizio legale per il territorio dott. Horand Ingo Maier - Ufficio Amministrativo del Paesaggio e sviluppo del territorio Direzione corso: Claudia Castellitto Termine d iscrizione: Attribuzione di vantaggi economici e benefici - ll sistema delle fonti in materia di anticorruzione. Il ruolo di ANAC nel controllo sull'attività delle amministrazioni - Individuazione delle fonti disciplinanti il settore - Orientamenti e segnalazioni dell'anac in materia - Sovvenzioni contributi e sussidi a soggetti privati ed enti pubblici - Coinvolgimento delle società "in mano pubblica" - Analisi della normativa e prassi provinciale: aspetti critici - Cenni sulla predisposizione e l'aggiornamento dei piani in materia di ttribuzione di vantaggi economici - Formazione del Piano triennale della prevenzione in materia di attribuzione di vantaggi economici - Individuazione dei rischi e delle misure ordinarie e ulteriori - Compiti degli uffici nella reportistica periodica - Adempimento del Piano da parte dei dipendenti - Connessione con il Codice di comportamento - La procedura di affidamento delle concessioni, contributi, benefici e vantaggi economici comunque denominati -- Ambito di applicazione delle norme e individuazione delle procedure ex art. 12 L. 241/1990 (art. 2 L.p. 17/'93) - Soggetti della procedura (dirigente, responsabile del procedimento, commissioni) - Principi ineludibili applicabili a tutti i procedimenti di attribuzione - Obbligo della selezione pubblica e della pubblicità - Predisposizione del bando di selezione - Procedura di scelta del beneficiario e i vari "rischi" - Rischi nella fase di pagamento

12 - Compiti dei dipendenti in caso di ricorso al giudice amministrativo e a quello civile - Responsabilità del dipendente e della commissione - Pubblicità e trasparenza - Accesso agli atti - Pubblicazione dei dati sul sito web ai sensi del Codice della trasparenza - Tutela della privacy Destinatari: dipendenti provinciali 1 giornata Lingua: italiano Luogo: Bolzano, Auditorium Palazzo II, Piazza Silvius Magnago 10 Periodo: 1 dicembre 2015 Relatori: dott.ssa Anna Corrado - TAR Campania avv. Stephan Beikircher - Area Servizio legale Direzione corso: Claudia Castellitto Termine d iscrizione: Concorsi e progressioni in carriera - Il sistema delle fonti in materia di anticorruzione. Il ruolo dell'anac nel controllo sulle selezioni per l'arruolamento nel pubblico impiego e per lo sviluppo di carriera dei dipendenti pubblici - Coesistenza della fonte legislativa con fonti di altra natura - Puntualizzazioni ed orientamenti dell'anac in materia - Analisi della normativa e prassi provinciale: aspetti critici - Cenni sulla predisposizione e l'aggiornamento dei piani in materia di concorsi e selezioni per l'attribuzione di incarichi - Formazione del Piano triennale della prevenzione in materia di concorsi e assunzione di personale, in materia di attribuzione di incarichi dirigenziali, a collaboratori, consulenti ed esperti - Individuazione dei rischi e delle misure ordinarie e ulteriori compiti degli uffici nella reportistica periodica - Adempimento del Piano da parte dei dipendenti - Connessione con il Codice di comportamento - La procedura di concorso e quella di attribuzione degli incarichi - Concorsi per l'assunzione e per la progressione di carriera - Selezioni per la progressione economica e per l'attribuzione di incarichi ex art. 7 D.Lgs. n. 165/ Struttura bifasica della procedura - Soggetti della procedura (dirigente, responsabile del procedimento, commissioni) - Principi ineludibili applicabili a ogni tipo di selezione di personale - Predisposizione del bando di concorso o di selezione - Procedura, rischi e misure: domanda e manifestazione di interesse, test di ammissione, prove scritte ed orali, attribuzione dei punteggi e criteri, comunicazioni anche telematiche - Compiti dei dipendenti in caso di ricorso al giudice amministrativo e a quello del lavoro - Responsabilità del dipendente e della commissione - Pubblicità e trasparenza - Accesso agli atti della procedura - Pubblicazione dei dati sul sito web ai sensi del Codice della trasparenza - Tutela della privacy - Accesso civico e responsabilità Destinatari: dipendenti provinciali 1 giornata Lingua: italiano Luogo: Bolzano, Auditorium Palazzo II, Piazza Silvius Magnago 10 Periodo: 10 dicembre 2015 Relatori: dott.ssa Angelita Caruocciolo - Roma dott. Maurizio Pacchiani - Ufficio Assunzione personale Direzione corso: Claudia Castellitto Termine d iscrizione:

13 Affidamento di commesse pubbliche - Il sistema delle fonti in materia di anticorruzione. Il ruolo di ANAC nel controllo sugli appalti - Ruolo recessivo della fonte legislativa - Valore delle delibere dell'anac - Valore delle circolari ANAC e AVCP - Poteri dell'anac - Controllo sugli appalti - Varianti in corso d'opera - Comunicazioni ex D.L. n. 66/ Coinvolgimento dei soggetti privati - Individuazione degli adempimenti imposti alle società partecipate e agli altri soggetti privati indicati come "obbligati" - Analisi della normativa e prassi provinciale: aspetti critici - Cenni sulla predisposizione e l'aggiornamento dei piani in materia di appalti - Formazione del Piano triennale della prevenzione in materia di affidamento di commesse pubbliche - Individuazione dei rischi e delle misure ordinarie e ulteriori - Protocolli di legalità - Compiti degli uffici nella reportistica periodica - Adempimento del Piano da parte dei dipendenti - Connessione con il Codice di comportamento - La procedura di affidamento delle commesse pubbliche, i rischi e le misure anticorruzione - Le tre macrofasi - Soggetti della procedura (dirigente, RUP, seggio di gara, commissioni, direzione lavori, direttore dell'esecuzione) - Principi ineludibili applicabili a tutti gli affidamenti - Mondo dei "sottosoglia" (CONSIP, MEPA, centrali di committenza, affidamenti ordinari e diretti) - Predisposizione della legge di gara e problema dell'applicazione dell'art. 57 del Codice dei contratti pubblici - Procedura di scelta del contraente e vari "rischi" (verifica dei requisiti generali, cauzioni, soccorso istruttorio successivo introdotto dal D.L. n 90/2014, attribuz ione dei punteggi, aggiudicazione, stipula del contratto e applicazione dello stand still) - Rischi nella fase di esecuzione (varianti, negligenze, risoluzione, rescissione, rinegoziazione dei contratti, proroghe e rinnovi) - Compiti dei dipendenti in caso di ricorso al giudice amministrativo e a quello civile - Responsabilità del dipendente e della commissione - Pubblicità e trasparenza - Accesso agli atti di gara - Pubblicazione dei dati sul sito web ai sensi del Codice della trasparenza - Tutela della privacy - Accesso civico e responsabilità Destinatari: dipendenti provinciali 1 giornata Lingua: italiano Luogo: Bolzano, Auditorium Palazzo II, Piazza Silvius Magnago 10 Periodo: 11 dicembre 2015 Relatori: dott.ssa Angelita Caruocciolo - Roma Mag. dott. Thomas Mathà - ACP dott. Paolo Montagner - Dipartimento Cultura ita., Edilizia e Lavori pubblici Direzione corso: Claudia Castellitto Termine d iscrizione:

14 Computer-Kurse Corsi computer CMS OpenText Web Site Management Server OpenText Advanced CMS è l'abbreviazione di "Content Management System", che significa "sistema di gestione dei contenuti". Le pagine Web dell'amministrazione provinciale sono integrate in questo CMS, per dare la possibilità ai collaboratori di integrare autonomamente i contenuti nel loro sito web. Il CMS è dunque un sistema di gestione dei contenuti che permette di gestire la creazione, la modifica e la rimozione di contenuti da un sito web senza aver bisogno delle conoscenze di un webmaster. Destinatari: dipendenti che usano i programmi OpenText e Redas 1 mattina Lingua del corso: italiano Luogo: Bolzano, aula corsi dell'informatica Alto Adige spa, via Siemens 29, 9 piano Periodo: 2 settembre mattina Relatore: Stefan Zuegg - Informatica Alto Adige spa - Coc Web Direzione corso: Angelika von Payr Termine d'iscrizione: Arbeiten mit Excel Grundkurs Excel Bildschirm - Arbeitsoberflächen - Die Zellenformatierung - Schriftart, Ausrichtung, Zahlenformat - Eingabe in Excel - Die Arbeit im Tabellenblatt - Grundrechenarten - Einfache Berechnungen und Formeln - Zellbezüge - relative, absolute - Die Standardfunktionen Summe Mittelwerte - Richtiges Ausdrucken unter Excel Bedienstete der 4. bis 7. Funktionsebene 2 Vormittage Ort: Bozen, PC-Raum Landhaus 10, Crispistraße 15 Termine: 1. Auflage: 8. und 13. Oktober 2015 jeweils Vormittag 2. Auflage: 18. und 19. November jeweils Vormittag 3. Auflage: 25. November und 2. Dezember 2015 jeweils Vormittag Dr. Hannes Wisthaler Ressort für Familie und Verwaltungsorganisation Kursleitung: Angelika von Payr Anmeldefrist: Outlook Alles um die s - s erstellen - Wichtige Basiseinstellungen - Formate: HMTL, Rich Text, nur Text - Formatierungen - Vorteile der Nachverfolgung

15 - Die neuen Suchmöglichkeiten - Quicksteps & Regeln - Signaturen - s zeitlich verzögert übermitteln - s zurückrufen - s erneut senden interessierte Landesbedienstete 1 Vormittag Ort: Bozen, PC-Raum Landhaus 10, Crispistraße 15 Termin: 1. Auflage: 20. Oktober 2015 Vormittag 2. Auflage: 10. November 2015 Vormittag 3. Auflage: 17. November 2015 Vormittag Beatrix Geiger - Landesberufsschule für Handel und Grafik, Bozen Kursleitung: Angelika von Payr Anmeldefrist: QGIS - Basiskurs - Einführung in QuantumGIS Landesbedienstete 2 Tage Ort: Bozen, Schulungsraum der Südtiroler Informatik AG, Siemenstraße 29 Termine: 1. Auflage: 20. und 21. Oktober Auflage: 27. und 28. Oktober Auflage: 10. und11. November Auflage: 24. und 25. November Auflage: 1. und 2. Dezember 2015 Ronny Lange Südtiroler Informatik AG Kursleitung: Angelika von Payr Anmeldefrist: Outlook - Kalender - Termine verwalten - Terminplanung - Abwesenheitsnotizen - Kalender in die Favoriten - Andere Kalender einblenden interessierte Landesbedienstete 1 Vormittag Ort: Bozen, PC-Raum Landhaus 10, Crispistraße 15 Termine: 1. Auflage: 27. Oktober 2015 Vormittag 2. Auflage: 24. November 2015 Vormittag 3. Auflabe: 15. Dezember 2015 Vormittag Beatrix Geiger - Landesberufsschule für Handel und Grafik, Bozen Kursleitung: Angelika von Payr Anmeldefrist:

16 CMS OpenText Web Site Management Server OpenText für Anfänger CMS ist die Abkürzung für "Content Management System". Die Webseiten der Landesverwaltung sind in diesem CMS integriert, um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, die Inhalte der Webseiten selbst zu verwalten. Ein CMS ist ein einfaches, benutzerfreundliches System, welches die Verwaltung, Gestaltung und redaktionelle Arbeit an Webseiten ohne besonderer Web- bzw. HTML-Kenntnisse ermöglicht. - Was ist ein CMS? - Arbeiten mit OpenText für Anfänger, Basisfunktionen - Einstieg in das CMS und Abmeldung - Grundlegender Aufbau einer Webseite, Strukturen und Bereiche: Header, Footer, Navigation, Content - Die OpenText-Oberfläche: Aufbau Interface und Benutzeroptionen - Das modulare BLock-Prinzip, Seiten und Webpart ID's - Seiten öffnen und schließen, Prinzip der "RedDots" - Der Contentbereich und der Texteditor, erlaubte u. empfohlene Formatierungen - Barrierefreie Eingabe und Textformatierungen - Verlinkungen (interne und externe Links, Dokumente) - Bilder einfüguen, erlaubte Bildformate, Bilder ausrichten, Alt-Tags - Copy & Paste Funktionen (Word, Excel, Internet) - Tabellen einfügen - Contentboxen erstellen, bearbeiten, sortieren, abändern, löschen - Thementboxen erstellen, bearbeiten, sortieren, abändern, löschen - Die Navigation und Menüs: Seiten erstellen, Menüs verklinken, Seitensortierung bearbeiten, Seiten abhängen, Seiten löschen - Die Aufgaben: Seiten als Entwürfe speichern, Aufgaben schließen - Die Publikation: Sprachvarianten und Folgeseiten publizieren - Arbeiten mit Redas für Anfänger: Verwaltung der News und der Publikationen Bedienstete, welche mit "OpenText und Redas" arbeiten 1 Vormittag Ort: Bozen, Schulungsraum der Südtiroler Informatik AG, Siemenstraße 29, 9. Stock Termin: 4. November 2015 Vormittag Stefan Zuegg - Südtiroler Informatik AG - Coc Web Kursleitung: Angelika von Payr Anmeldefrist: Excel Corso base - Excel schermata, area di lavoro, formattazione delle celle, carattere, allineamento, formato numero - Inserimento in Excel - il lavoro nel foglio tabella - Il calcolo - calcoli semplici e formule - Formato delle celle - relative, assolute - Funzioni standard - somme, media - La stampa corretta in Excel Destinatari: dipendenti dal 4 al 7 livello funzio nale 2 mattine Lingua del corso: italiano Luogo: Bolzano, sala PC Palazzo 10, via Crispi 15 Periodo: 20 e 27 novembre mattine Relatore: dott. Marco Schöpf - Scuola professionale per l'artigianato e l'industria, Bolzano Direzione corso: Angelika von Payr Termine d'iscrizione:

17 Fachspezifische Weiterbildung auf Anfrage Gespräche mit Eltern - eine Herausforderung In der Tätigkeit im Kindergarten haben Elterngespräche eine große Bedeutung. Gerade in dieser Kleinkindphase braucht es den ständigen Austausch zwischen Elternhaus und Kindergarten. Wie leicht fällt es Angenehmes zu erzählen und wie schwer Unangenehmes mitzzteilen. Gerade bei Elterngesprächen kann es da oft zu Missverständnissen kommen und nicht immer verlaufen diese Gespräche konstruktiv. Wie gelingt es sachlich zu bleiben und gleichzeitig die Bedürfnisse der Eltern und vor allem die des Kindes wahr zu nehmen? Dafür braucht es den richtigen Umgang mit Ich-Botschaften und Aktiven Zuhören, die Unterscheidung von Bewertung und Beobachtung sowie das Wahrnehmen von Gefühlen und wie ich diese zum Ausdruck bringe. Anhand von Fallbeispielen und Rollenspielen soll das Seminar auch genutzt werden, um in Zukunft mehr Sicherheit bei Gesprächen mit Eltern zu bekommen. pädagogische Fachkräfte des Kindergartensprengels Bruneck Ort: Bruneck, Räumlichkeiten des Kindergartensprengels Bruneck Termine: 1. Auflage: 26. August Auflage: 27. August 2015 Elke Boettcher Albertini - Tramin Kursleitung: Evi Christoforetti Anmeldefrist: Individuelle Lernbegleitung - Konzeptionelle Grundlagen und Haltungen der Lösungsorientierung - Konzeptionelle Grundlagen von Lernen - Erarbeiten von eigenen Anliegen der Jugendlichen - Zielvereinbarungen - Aufbau eines Lernplans von kleinen handhabbaren Schritten - Umgang mit Niederlagen und Rückschlägen - Aufbau von Helfernetzwerken - Haltung der Ressourcenorientierung und der Zuversicht Lehrkräfte der Fachschule für Hauswirtschaft und Ernährung Frankenberg 2 Tage Ort: Tisens, Fachschule für Hauswirtschaft und Ernährung Frankenberg Termin: 26. und 27. August 2015 Mag. a Birgit Dissertori - Tiers Kursleitung: Edeltraud Obkircher Anmeldefrist: Mit Freude und Begeisterung führen Situatives Führen - Menschen, die sich in ihrem Handeln vom Bewusstsein ihrer Selbstverantwortung und von ihren grundsätzlichen Werten leiten lassen, zeigen in ihr Führungsarbeit Entscheidungskraft, Kongruenz, Durchsetzungsvermögen, Glaubwürdigkeit und Motivationsfähigkeit - Was bringt eine wertorientierte Führungskultur den eigenen Kindergarten? - Wirksame Führungsinstrumente für eine werteorientierte Führung pädagogische Leiterinnen des Kindergartensprengels Schlanders

18 Ort: Glurns, Gemeindesaal Termin: 27. August 2015 Mag. Stefan Habicher Klausen Kursleitung: Evi Christoforetti Anmeldefrist: Sprachliche Bildung im Kindergarten dialogisch begleiten "Der Erwerb sprachlicher Kommunikation ist einer der wichtigsten Aspekte der menschlichen Entwicklung und grundlegende Voraussetzung für Kommunikation und damit für den Zugang zur Welt. Sprachen bilden sich in einer sozialen Umgebung mit vielfältigen sprachlichen Anregungen und Spielanlässen heraus, die das Lernen über alle Sinne in den Mittelpunkt stellen. Am besten lernt das Kind Sprache im persönlichen Kontakt mit einer ihm zugewandeten Bezugsperson und im positiven sozialen Kontakt mit Personen, die ihm wichtig sind. Dabei werden sprachliche Kompetenzen am erfolgreichsten in Zusammenarbeit mit Handlungen erworben, die für das Kind selbst Sinn ergeben und sein Interesse aufgreifen. Die Bezugspersonen sind sprachliche Vorbilder für das Kind. Den pädagogischen Fachkräften kommt dabei eine besondere Aufgabe zu." Die Professionalisierung und Stärkung der pädagogischen Kompetenzen in der Begleitung der sprachlichen Entwicklung der Mädchen und Jungen im Kindergarten sind Ziel des Workshops. Die pädagogischen Fachkräfte setzen sich mit wissenschaftlich-theoretischen und praktischen Inhalten des Bildungsbereichs Sprache auseinander. Neben entwicklungspsychologischen und neurolinguistischen Grundlagen werden zudem auch Methoden der Beleitung und Unterstützung sprachlicher Bildungsprozesse an Mädchen und Jungen erarbeitet. Das Schaffen von Sprach- und Sprechanlässe im Alltag, sowie die Verknüpfung von Sprache zu allen Bildungsbereichen der RRL (Sprache und Mathematik, Sprache und Motorik...) ergänzen im praktischen Teil den Workshop und schaffen damit ein Konzept für die ganzheitliche Persönlichkeitsbildung im Kindergarten. pädagogische Leiterinnen des Kindergartensprengels Mühlbach halbtags Ort: Mühlbach, Räumlichkeiten des Kindergartensprengels Mühlbach Termine: 31. August, 1. und 3. September 2015 Dr.phil. Ursula Primus - Fakultät für Bildungswissenschaften Brixen Kursleitung: Evi Christoforetti Anmeldefrist: Resilienz stärken, ausbauen und entwickeln Vertiefende Auseinandersetzung Die Fähigkeit zu Belastbarkeit und Widerstand wird in der Psychologie als Resilienz bezeichnet. Resiliente Menschen sind in der Lage, auf die Anforderungen wechselnder Situationen flexibel zu reagieren. Diese lebenswichtige Fähigkeit ist vor allem dann gefragt, wenn der äußere und innere Belastungsdruck steigt. Resilienz ist die Fähigkeit, durch die Bewältigung der Krise, die eigene Persönlichkeit zu stärken. Sie ist eine Kernfähigkeit der persönlichen Lebensbewältigung. Auch in der betrieblichen Personalentwicklung nimmt die Entwicklung und Stärkung von Resilienz - als Schlüssel zum betrieblichen und persönlichen Erfolg - an Bedeutung zu. - Einführung in das Resilienz-Modell und in die wesentlichen Faktoren - Das Konzept der Resilienz - Das persönliche Resilienz-Profil wertschätzend erkunden, vorhandene Ressourcenn würdigen und erweitern - Kreative Übungen zur Resilienzförderung - Innere Stabilität und Gelassenheit festigen - Klarheit über persönlichen Standort, über persönliche Werte, Ziele, Visionen - Geben und Nehmen im Gleichgewicht - Grenzen setzen/grenzen wahren/grenzen öffnen - Energien aufspüren und benennen - Energie tanken - Kompetente Selbststeuerung und Selbstwirksamkeit - Lösung von einschränkenden Denk- und Handlungsmuster - Anzeichen, Symptome und Umgang von und mit Burn-Out - Erschließen zuverlässiger Kraftquellen - Praxistransfer

19 pädagogische Fachkräfte des Kindergartensprengels Schlanders halbtags Ort: Schlanders, Räumlichkeiten des Kindergartensprengels Termine: 31. August und 8. September 2015 halbtägig Maria Magdalena (Marlene) Pircher-Preims - Meran Kursleitung: Evi Christoforetti Anmeldefrist: Bildung dialogisch begleiten In Dialog mit Kindern, Familien, Team und und mir selbst - Anhand des Modells der "4 Teamkulturen" werden Vorteile, Chancen und Hindernisse für eine gelingende Teamkultur beleuchtet - Aufspüren von neuen Chancen und Auswegen, Verantwortung für sich und andere übernehmen - Praktische Schritte zur Resilienz im Team - Ein gesundes Selbstwert- und Körpergefühl öffnet Türen des Lebens, lässt uns die Herausforderungen des Lebens leichter annehmen und ist die beste Voraussetzung für ein selbstbestimmtes und glückliches Leben: Was tun, um selbst ein gesundes Selbstwertgefühl aufzubauen? Wie können wir Kinder durch unsere Gedanken, Gefühle und unsere innere Haltung stärken und unterstützen? - Bewusst eintauchen in postitive Gedanken und Gefühle und dadurch Lösungsansätze für schwierige Situationen finden, Sorgen und Grübeleien entlassen und neue Kraft für den Alltag mit den Kindern tanken - Was ist der Unterschied zwischen Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen? - Wie können wir das Selbstwertgefühl der Kinder stärken? Mag das Kind sich selbst? Weiß es, welches seine Kompetenzen sind? Was ist für ein gesundes Selbstwertgefühl hinderlich bzw. förderlich? pädagogische Leiterinnen des Kindergartensprengels Mühlbach 1 Vormittag Ort: Mühlbach, Räumlichkeiten des Kindergartensprengels Mühlbach Termin: 2. September 2015 Vormittag DDr. Roland Feichter - Projekte Haller & Feichter OHG, Lana Kursleitung: Evi Christoforetti Anmeldefrist: Bildung dialogisch begleiten Mit Kindern im Dialog - Vertiefung - Anhand des Modells der "4 Teamkulturen" werden Vorteile, Chancen und Hindernisse für eine gelingende Teamkultur beleuchtet - Aufspüren von neuen Chancen und Auswegen, Verantwortung für sich und andere übernehmen - Praktische Schritte zur Resilienz im Team - Ein gesundes Selbstwert- und Körpergefühl öffnet Türen des Lebens, lässt uns die Herausforderungen des Lebens leichter annehmen und ist die beste Voraussetzung für ein selbstbestimmtes und glückliches Leben: Was tun, um selbst ein gesundes Selbstwertgefühl aufzubauen? Wie können wir Kinder durch unsere Gedanken, Gefühle und unsere innere Haltung stärken und unterstützen? - Bewusst eintauchen in postitive Gedanken und Gefühle und dadurch Lösungsansätze für schwierige Situationen finden, Sorgen und Grübeleien entlassen und neue Kraft für den Alltag mit den Kindern tanken - Wss ist der Unterschied zwischen Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen? - Wie können wir das Selbstwertgefühl der Kinder stärken? Mag das Kind sich selbst? Weiß es, welches seine Kompetenzen sind? Was ist für ein gesundes Selbstwertgefühl hinderlich bzw. förderlich? pädagogische Leiterinnen des Kindergartensprengels Mühlbach halbtags Ort: Mühlbach, Räumlichkeiten des Kindergartensprengels Mühlbach Termin: 2., 3. und 4. September 2015 DDr. Roland Feichter - Projekte Haller & Feichter OHG, Lana

20 Kursleitung: Evi Christoforetti Anmeldefrist: Grundlagen der Kommunikation Die Zusammenarbeit - Die Kunst des Mitteilens und des Zuhörens - Eigene Stärken erkennen - Ziele und Prioritäten setzen - Eigene Grenzen und Bedürfnisse wirkungsvoll kommunizieren - Was braucht der Andere? Bedürfnisse lesen können - Situation und Nutzen des Anderen erfassen können - Fokussieren positiver Körpersprachsignale - Mentalitätsgerecht Argumente formulieren - Verstärkung der Beziehung zum Menschen auf emotionaler Ebene - Mehr Erfolg haben Schulwarte und Reinigungskräfte der Landesberufsschule für Handel und Grafik Gutenberg" Bozen Ort: Bozen, Kolpinghaus, A.-Kolping-Straße 3 Termin: 3. September 2015 Dr. Hagen Kasslatter - Burgstall Kursleitung: Evi Christoforetti Anmeldefrist: Organisationsentwicklungsprojekt an der Musikschule Oberer Vinschgau Wie wir gemeinsam mit unseren Schülern eine gesund erhaltende Lernkultur schaffen können Dieser pädagogische Tag soll den Lehrkräften auf der Grundlage eines würdigen stärkenorientierten Menschenbildes Einstellungen und Möglichkeiten für ein bewusstes, innerlich bejahtes, verantwortungsvolles und damit erfolgreiches und erfülltes Lehrer-Dasein aufzeigen und sie für die Bedeutung des Wertes ihrer Arbeit und deren Wirkung sensibilisieren. Lehrkräfte der Musikschule Oberer Vinschgau Ort: Prad am Stilfser Joch, Musikschule Oberer Vinschgau, Kreuzgasse 4b Termin: 10. September 2015 Prof. Dr. Anna Maria Pircher-Friedrich - Meran Kursleitung: Evi Christoforetti Anmeldefrist: Kommunikationstraining Gesprächsführung - Reflexion der Zusammenarbeit - Optimierung der internen Kommunikation - Organisatorische Abläufe Abt. 32: Bedienstete des Forstinspektorates Sterzing Ort: Sterzing, Forsthütte Mareit Termin: 11. September 2015 Susanne Steidl - Pfalzen

21 Kursleitung: Edeltraud Obkircher Anmeldefrist: Organisationsentwicklungsprojekt an der Musikschule Brixen Wie wir gemeinsam mit unseren Schülern eine gesund erhaltende Lernkultur schaffen können Dieser pädagogische Tag soll den Lehrkräften auf der Grundlage eines würdigen stärkenorientierten Menschenbildes Einstellungen und Möglichkeiten für ein bewusstes, innerlich bejahtes, verantwortungsvolles und damit erfolgreiches und erfülltes Lehrer-Dasein aufzeigen und sie für die Bedeutung des Wertes ihrer Arbeit und deren Wirkung sensibilisieren. Lehrkräfte der Musikschule Brixen Ort: Brixen, Jugendhaus Kassianeum, Brunogasse 2 Termin: 11. September 2015 Prof. Dr. Anna Maria Pircher-Friedrich - Meran Kursleitung: Evi Christoforetti Anmeldefrist: Lawinenkataster - Lawinenkataster und Modell 7 - Allgemeines zu Lawinen - Aufnahme der Lawinenstriche im Geobrowser: editieren, abändern und abspeichern von Dateien - Übungsbeispiele Abt. 26: Bedienstete der Abteilung 32 - Forstwirtschaft 1 Vormittag Ort: Bozen, PC-Raum Abt. 41, Giorgio-Ambrosoli-Platz 14 Termin: 15. September 2015 Vormittag Referenten: Dr. Lukas Rastner - Hydrographisches Amt Dr.in Martina Inderst - Hydrographisches Amt Kursleitung: Raffaella Spanu Anmeldefrist: Personalentwicklungskonzept für die Führungskräfte am Versuchszentrum Laimburg Entwicklung und Ausbau von Führungskompetenzen Workshop: Ziele Aufbauend auf das Modul Leadership-Grundsätze werden in diesem Workshop die Management-Aufgaben einer Führungskraft in einer NPO beleuchtet. Diese Aufgaben des Managements sind für das Versuchszentrum Laimburg: für Ziele sorgen, organisieren, entscheiden, kontrollieren, Menschen entwickeln. Führungskräfte des Versuchszentrum Laimburg Ort: Pfatten/Auer, Räumlichkeiten des Versuchszentrum Laimburg Termin: 17. September 2015 Dr. in Sabine Fischer - Fischer Consulting, Bruneck Kursleitung: Evi Christoforetti Anmeldefrist: