Herzlich willkommen. Gemeinsame Bildungszielplanung 2019
|
|
- Gerda Kappel
- vor 5 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Herzlich willkommen Gemeinsame Bildungszielplanung 2019
2 Inhalt 1. Bildungszielplanung weiterhin gemeinsam 2. Eintritte in Förderung beruflicher Weiterbildung und Erfolgsfaktoren 3. Tageszeitplan 4. Ziele der gemeinsamen Bildungszielplanung 5. Bildungszielplanung 2019 inhaltlich
3 , 22. Januar 2019, Bundesagentur für Arbeit Seite 3
4 Eintritte in Förderung beruflicher Weiterbildung und Erfolgsfaktoren
5 Eintritte in Förderung beruflicher Weiterbildung und Erfolgsfaktoren Anpassungsqualifizierungen Abschlussorientiert Agentur für Arbeit 1045 Eintritte * Agentur für Arbeit 115 Eintritte * JC RNK 325 Eintritte JC RNK 150 Eintritte JC Heidelberg 64 Eintritte JC Heidelberg 6 Eintritte Gesamt 1434 Eintritte Gesamt 271 Eintritte * Eintritte FbW & IFLaS (ohne WeGebAU), 22. Januar 2019, Bundesagentur für Arbeit Seite 5
6 Erfolg Eintritte in Förderung beruflicher Weiterbildung und Erfolgsfaktoren Erfolg ist uns wichtig! Erfolg durch Abschluss der Maßnahme Ziel ist dass es nicht zu unbegründeten Maßnahmeabbrüchen kommt. Erfolg durch Integration in Arbeit Ziel ist dass jeder Teilnehmer innerhalb von 6 Monaten nach Ende der Maßnahme sozialversicherungspflichtig beschäftigt ist. Alle geförderten Bildungsträger haben durch die Zusammenarbeitsrichtlinien eine Integrationsverantwortung für ihre Kursteilnehmer. Dies ist Grundvoraussetzung für die Förderung beruflicher Weiterbildung! Wichtige Infos unter: -> Institutionen -> Träger, 22. Januar 2019, Bundesagentur für Arbeit Seite 6
7 Zeitplan 08:00 09:00 Uhr Standaufbau im 1. und 2. Obergeschoss 09:00 09:45 Uhr Präsentation der gemeinsamen Bildungszielplanung :45 10:00 Uhr Weiterer Aufbau im 1. und 2. Obergeschoss 10:00 11:00 Uhr Erste Gruppe Vermittlungs- und Beratungsfachkräfte 11:00 12:00 Uhr Zweite Gruppe Vermittlungs- und Beratungsfachkräfte 12:00 13:00 Uhr Pause 13:00 14:00 Uhr Dritte Gruppe Vermittlungs- und Beratungsfachkräfte 14:00 15:00 Uhr Vierte Gruppe Vermittlungs- und Beratungsfachkräfte 15:00 16:00 Uhr Standabbau
8 Ziele der gemeinsamen Bildungszielplanung
9 Ziele der gemeinsamen Bildungszielplanung Ziel der Bildungszielplanung ist die Steuerung der Weiterbildungsförderung nach dem SGB III und dem SGB II Ebenso soll eine größtmögliche Transparenz zu den geplanten Schwerpunkten im Rahmen der Weiterbildungsförderung erreicht werden. Inhaltlich spiegelt die Bildungszielplanung den aktuellen Qualifikationsbedarf des Marktes und der Unternehmen wider. Bei der Planung der Bildungsziele wurde sowohl das Kundenpotenzial der Agentur und der Jobcenter als auch die mittelfristige regionale Arbeitsmarktentwicklung berücksichtigt. Sie soll insbesondere der Vermeidung oder Reduzierung eines Fachkräftemangels dienen., 22. Januar 2019, Bundesagentur für Arbeit Seite 9
10 Inhaltlich
11 , 22. Januar 2019, Bundesagentur für Arbeit Seite 11
12 , 22. Januar 2019, Bundesagentur für Arbeit Seite 12
13 Überbetriebliche Teilqualifizierungen Nutzen Sie einen in der Region bestehen Bedarf zur Erweiterung Ihres Maßnahmeangebots! Was sind berufsanschlussfähige Teilqualifikationen? Abgegrenzte und möglichst überregional standardisierte Einheiten innerhalb der curricularen Gesamtstruktur eines Ausbildungsberufs, deren Absolvieren etwa über einen längeren, aus Weiterbildungs- und Arbeitsphasen bestehenden Zeitraum hinweg die Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt sicher stellen soll und über die Externenprüfung den Erwerb eines Berufsabschlusses ermöglichen kann. Erfahren Sie mehr unter -> Institutionen -> Bildungsanbieter -> Berufliche Weiterbildung, 22. Januar 2019, Bundesagentur für Arbeit Seite 13
14 Beispiel: Service-/ Fachkraft für Schutz und Sicherheit, 22. Januar 2019, Bundesagentur für Arbeit Seite 14
15 Wir setzen unsere Schwerpunkte bei Teilqualifizierungen in folgenden Bereichen, 22. Januar 2019, Bundesagentur für Arbeit Seite 15
16 , 22. Januar 2019, Bundesagentur für Arbeit Seite 16
17 , 22. Januar 2019, Bundesagentur für Arbeit Seite 17
18 , 22. Januar 2019, Bundesagentur für Arbeit Seite 18
19 , 22. Januar 2019, Bundesagentur für Arbeit Seite 19
20 , 22. Januar 2019, Bundesagentur für Arbeit Seite 20
21 , 22. Januar 2019, Bundesagentur für Arbeit Seite 21
22 , 22. Januar 2019, Bundesagentur für Arbeit Seite 22
23 Ende Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
Bildungszielplanung 2019 Agentur für Arbeit Balingen Jobcenter Zollernalbkreis Jobcenter Landkreis Sigmaringen
Agentur für Arbeit Balingen Bildungszielplanung Stand November 2018 Bildungszielplanung 2019 Agentur für Arbeit Balingen Jobcenter Zollernalbkreis Jobcenter Landkreis Sigmaringen Maßnahmen mit anerkanntem
MehrBundeskonferenz: Chance Beruf Zukunft der beruflichen Bildung gestalten / 02. Juli Nachqualifizierung aus Sicht der Bundesagentur für Arbeit
Bundeskonferenz: Chance Beruf Zukunft der beruflichen Bildung gestalten / 02. Juli 2014 Nachqualifizierung aus Sicht der Bundesagentur für Arbeit Initiative Erstausbildung junger Erwachsener AusBILDUNG
Mehr1. TEILQUALIFIKATIONEN SIND KONTRAPRODUKTIV!?
Christoph Eckhardt, qualinetz GmbH Duisburg Teilqualifizierung in der Arbeitsmarktpolitik: Stand und Perspektiven 1. TEILQUALIFIKATIONEN SIND KONTRAPRODUKTIV!? 2. FLEXIBLES SYSTEM UNTERSCHIEDLICHER WEGE
MehrQualifizierungsmaßnahmen der Bundesagentur für Arbeit Fachkräfte für die Zukunft
Qualifizierungsmaßnahmen der Bundesagentur für Arbeit Fachkräfte für die Zukunft 0 1 2 Den Einzelnen im Blick auf den Fachkräftebedarf zukunftsgerecht fördern Förderung von Beschäftigten Weiterbildung
MehrFeststellung von Kompetenzen in der Nachqualifizierung
Chancen und Herausforderungen in der Nachqualifizierung Facharbeitskreis Nachqualifizierung in der Feststellung von Kompetenzen in der Nachqualifizierung Fachtagung 1. Oktober 2015 in Frankfurt am Main
MehrDas ist ein Blindtext
Das ist ein Blindtext IQ-Fachtag Qualifizierungsmaßnahmen zur Arbeitsmarktintegration ausländischer Fachkräfte Stuttgart, den Stand: 25. Oktober 2013 Fördermöglichkeiten der AA Stuttgart Das ist ein Blindtext
MehrI Fr. Lautenbacher I Leiterin Markt und Integration - Erwachsene. We Need You Fachkräftepotenziale gemeinsam mobilisieren
11.06.2015 I Fr. Lautenbacher I Leiterin Markt und Integration - Erwachsene We Need You Fachkräftepotenziale gemeinsam mobilisieren Handlungsschwerpunkte der Regionaldirektion Bayern für den Arbeitsmarkt
MehrGemeinsame Bildungszielplanung Seite 1
Gemeinsame Bildungszielplanung 2015 Seite 1 Berufliche Weiterbildung Maßnahmen der Beruflichen Weiterbildung und Qualifizierung sind unverzichtbar, um den sich wandelnden Anforderungen in den Berufen adäquat
MehrFRÜHER NIE GEWUSST, WO ICH HIN WILL. JETZT AUF DEM BESTEN WEG ZUM TRAUMJOB.
FRÜHER NIE GEWUSST, WO ICH HIN WILL. JETZT AUF DEM BESTEN WEG ZUM TRAUMJOB. Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer nnen/arbeitnehmer Erstausbildung junger Erwachsener Eine Initiative der Agenturen für Arbeit und
MehrFörderung der Weiterbildung von Beschäftigten durch die BA
Patrick Waterlot 09. November 2017 Förderung der Weiterbildung von Beschäftigten durch die BA Programm WeGebAU Fachkräftebedarf die BA leistet einen wichtigen Beitrag F a c h k r ä f t e ausbilden gewinnen
MehrBerufliche Weiterbildung
Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland RD RPS - MI3 - Februar 2013 BildrahmenBild einfügen: Menüreiter: Bild/Logo einfügen > Bild für Titelfolie auswählen Logo für die Besonderen Dienststellen und
MehrFbW Koordinatorin: Adriana Boczek Stand: Bildungszielplanung 2017 Agentur für Arbeit Iserlohn
FbW Koordinatorin: Adriana Boczek Stand: 15.12.2016 Bildungszielplanung 2017 Agentur für Arbeit Iserlohn Arbeitsmarktliche Rahmenbedingungen im Märkischen Kreis Fertigung fusioniert mit IT Die Rahmenbedingungen
MehrUnterstützungsmöglichkeiten für Unternehmen und deren Beschäftigte
Arbeitsagentur Oldenburg-Wilhelmshaven Matthias Jantos Qualifizierungsberater Dem Fachkräftemangel begegnen Unterstützungsmöglichkeiten für Unternehmen und deren Beschäftigte Weiterbildungsförderung für
Mehrddn Aktionstag Lernen im agilen Umfeld Patrick Waterlot Wandel am Arbeitsmarkt Ausbau der Weiterbildungsförderung als Antwort und Angebot
ddn Aktionstag Lernen im agilen Umfeld Patrick Waterlot Wandel am Arbeitsmarkt Ausbau der Weiterbildungsförderung als Antwort und Angebot Beschäftigungsplus in Bayern auch in Berufen mit hohen Substituierbarkeitspotenzialen
MehrInformationen für Unternehmen. Beschäftigen und Qualifizieren Weiterbildung von Beschäftigten Programm WeGebAU
Informationen für Unternehmen Beschäftigen und Qualifizieren Weiterbildung von Beschäftigten Programm WeGebAU Mehr gewinnen durch Qualifizierung wir helfen Ihnen dabei! Eigentlich ist dies eine ganz einfache
MehrDas Integrationsjahr in Ausbildung und Arbeit
Das Integrationsjahr in Ausbildung und Arbeit Handlungsempfehlungen zur Integration von geflüchteten Menschen in Arbeit - Programme der Bundesagentur für Arbeit- 1 Zahl der arbeitsuchend gemeldeten Flüchtlinge
MehrKommit - Kooperationsmodell mit berufsanschlussfähiger Weiterbildung
Informationen für Unternehmen Kommit - Kooperationsmodell mit berufsanschlussfähiger Weiterbildung Sprache - Arbeit - Qualifizierung Modell zur nachhaltigen Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt
MehrInterne Revision. Bericht gemäß 386 SGB III. Revision SGB III. Erfolg abschlussorientierter Maßnahmen
Revision SGB III Bericht gemäß 386 SGB III Erfolg abschlussorientierter Maßnahmen Inhaltsverzeichnis 1 Zusammenfassung... 1 2 Revisionsergebnisse... 2 2.1 Bildungszielplanung... 2 2.2 Aktivitäten der AA
Mehrgemeinsame Bildungszielplanung 2016 Seite 1
gemeinsame Bildungszielplanung 2016 Seite 1 Berufliche Weiterbildung - grundlegende Förderausrichtung (1/2) Die Agentur für Arbeit Bergisch Gladbach und die Jobcenter Rhein-Berg, Oberberg und Arbeit und
MehrInformationen für Unternehmen. Beschäftigen und Qualifizieren Weiterbildung von Beschäftigten Programm WeGebAU
Informationen für Unternehmen Beschäftigen und Qualifizieren Weiterbildung von Beschäftigten Programm WeGebAU Mehr gewinnen durch Qualifizierung wir helfen Ihnen dabei! Eigentlich ist dies eine ganz einfache
MehrDIE STRATEGIE FÜR GUTES PERSONAL? MITARBEITER WIE ICH, DIE WEITER DURCHSTARTEN WOLLEN.
DIE STRATEGIE FÜR GUTES PERSONAL? MITARBEITER WIE ICH, DIE WEITER DURCHSTARTEN WOLLEN. Arbeitgeber Erstausbildung junger Erwachsener Eine Initiative der Agenturen für Arbeit und Jobcenter JETZT FACHKRÄFTE
MehrArbeitsmarktentwicklung und arbeitsmarktpolitische Initiativen der Bundesagentur für Arbeit
18.11.2016 Dr. Susanne Koch / Mitgliederversammlung der ag arbeit in Baden-Württemberg e.v. Arbeitsmarktentwicklung und arbeitsmarktpolitische Initiativen der Bundesagentur für Arbeit SGB III: Gute Finanzausstattung
MehrBildungszielplanung 2017
Stand: 14.10.2016 Bildungszielplanung 2017 Agentur für Arbeit Göppingen Jobcenter Landkreis Göppingen und Esslingen zu einem anerkannten Berufsabschluss führende Bildungsziele (BZP I) a. gewerblich-technisch
MehrInformationen für Unternehmen. Beschäftigen und Qualifizieren Weiterbildung von Beschäftigten
Informationen für Unternehmen Beschäftigen und Qualifizieren Weiterbildung von Beschäftigten Programm WeGebAU Mehr gewinnen durch Qualifizierung wir helfen Ihnen dabei! Eigentlich ist dies eine ganz einfache
MehrBeitrag der Arbeitsagenturen zur Fachkräftesicherung
Qualifizierungsförderung der Bundesagentur für Arbeit zur Flankierung des Fachkräftebedarfs Martina Barton-Ziemann, 25.1.2011 BildrahmenBild einfügen: Menüreiter: Bild/Logo einfügen > Bild für Titelfolie
MehrTagung Evang. Akademie Bad Boll, 13./14. Juli 2015 Thomas Dautel, Geschäftsführer
Tagung Evang. Akademie Bad Boll, 13./14. Juli 2015 Thomas Dautel, Geschäftsführer Haft und dann? Arbeitsmarktintegration Straffälliger in Baden-Württemberg Thema: Was braucht der Arbeitsmarkt - der Bedarf
MehrQualifizierung von Beschäftigten. Ihre BA als Ansprechpartner
Bodo Schadeck, Mai 2011 BildrahmenBild einfügen: Qualifizierung von Beschäftigten Menüreiter: Bild/Logo einfügen > Bild für Titelfolie auswählen Ihre BA als Ansprechpartner Logo für die Besonderen Dienststellen
MehrDaniel Lips I Version 3 vom I Gemeinsames Trägergespräch 2017 am
Daniel Lips I Version 3 vom 12.11.2017 I Gemeinsames Trägergespräch 2017 am 17.11.2017 L/W Daniel Lips Dr. Joachim Wentzel Johanna Wachtel Marc Salzmann Ursula Schoder- Höll Anneliese Stöhr Seite 2 L Seite
MehrDas Integrationsjahr in Ausbildung und Arbeit
Das Integrationsjahr in Ausbildung und Arbeit Handlungsempfehlungen zur Integration von geflüchteten Menschen in Arbeit 1 Zahl der arbeitsuchend gemeldeten Flüchtlinge steigt zunehmender Integrationsbedarf
Mehr17. Sitzung des Landesausschusses für Berufsbildung am TOP 6 Chancen erkennen, Chancen nutzen Erstausbildung junger Erwachsener
17. Sitzung des Landesausschusses für Berufsbildung am 09.10.2013 Regionaldirektion Bayern Markt und Integration - Erwachsene TOP 6 Chancen erkennen, Chancen nutzen Erstausbildung junger Erwachsener Seite
MehrBildungsträgerkonferenz
Bildungsträgerkonferenz 30.01.2013 Bildungszielplanung 2013 Veranstaltungsablauf 14:00 Uhr Eröffnung der Veranstaltung 14:05 Uhr Geschäftspolitische Schwerpunkte des Jobcenters Salzlandkreis, Eigenbetrieb,
MehrPerspektiven der Arbeitsmarktpolitik Förderungspraxis der Arbeitsagentur HH
28. Geschäftsführerfrühstück am 08.03.2016 Fr. Rehr Geschäftsführerin operativ der AA HH Perspektiven der Arbeitsmarktpolitik Förderungspraxis der Arbeitsagentur HH Agenda Bildungszielplanung 2016 der
MehrKurzreferat Justizzentrum
Kurzreferat Justizzentrum 05.04.2017 Regionale Aufstellung Kreis Heinsberg SGBII und SGB III Heinsberg Städteregion Aachen SGBII und SGB III Aachen Alsdorf Eschweiler Monschau Simmerath Kreis Düren SGB
MehrBerufliche Qualifizierung und Förderung
Arbeitsmarkt Dossier Berufliche Qualifizierung und Förderung Weiterbildung wirkt Fachkräftemangel entgegen Christian Rauch, Vorsitzender der Geschäftsführung Regionaldirektion Baden-Württemberg Drei Megatrends
MehrAblauf. Seite 1. Bildungszielplanung AA Celle, JC Celle 2017, Bundesagentur für Arbeit
Ablauf 1) Begrüßung 2) Geschäftspolitische rechtskreisübergreifende Schwerpunkte 2017 3) Entwicklung des Arbeitsmarktes im Agenturbezirk Celle 4) Bildungszielplanung in der Agentur für Arbeit Celle 5)
MehrBildungsträgerkonferenz 2015
Agentur für Arbeit Lübeck, 17.03.2015 Bildungsbedarfe der Zukunft Bildungsträgerkonferenz 2015 Agenda 1. Arbeitsmarktbilanz 2014 und geschäftspolitische Ausrichtung 2015 2. Aktuelle Erkenntnisse des Instituts
MehrEine Initiative der Agenturen für Arbeit und Jobcenter. Arbeitgeberinnen/Arbeitgeber. Erstausbildung junger Erwachsener
Eine Initiative der Agenturen für Arbeit und Jobcenter Arbeitgeberinnen/Arbeitgeber Erstausbildung junger Erwachsener FACHKRÄFTE JETZT AUSBILDEN! Das Erwerbspersonenpotenzial wird sich aufgrund der demografischen
MehrFörderung beruflicher Weiterbildung durch das Qualifizierungschancengesetz
Förderung beruflicher Weiterbildung durch das Qualifizierungschancengesetz Webinar der AgenturQ in Kooperation mit der Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit Elke Nagl & Dr. Stefan Baron Die AgenturQ
MehrFörderleistungen der Agentur für Arbeit
04.04.2016 Förderleistungen der Agentur für Arbeit BildrahmenBild einfügen: Menüreiter: Bild/Logo einfügen > Bild für Titelfolie auswählen Logo für die Besonderen Dienststellen und RDn: Menüreiter: Bild/Logo
MehrMehr Weiterbildungsförderung das Qualifizierungschancengesetz
www.vbw-bayern.de/shortcut, wenn vorhanden Mehr Weiterbildungsförderung das Qualifizierungschancengesetz Leitfaden Stand: Februar 2019 Hinweis Zitate aus dieser Publikation sind unter Angabe der Quelle
MehrBildungszielplanung 2014
Bremen, 16.12.2013 BildrahmenBild einfügen: Menüreiter: Bild/Logo einfügen > Bild für Titelfolie auswählen Logo für die Besonderen Dienststellen und RDn: Menüreiter: Bild/Logo einfügen > Logoauswahl Bildungszielplanung
MehrBildungszielplanung 2016
Bildungszielplanung 06 5534. / 5530 / 5533-90 Basis der Bildungszielplanung der Agentur für Arbeit Osnabrück sind die Analysen über die konjunkturelle Entwicklung sowie strukturelle Veränderungen. Die
MehrIntegration von Geflüchteten in Arbeit und Ausbildung Perspektiven und Unterstützungsmöglichkeiten aus Sicht der BA
DVGW 25.10.2016 - Regionaldirektion Baden-Württemberg - Martina Tschik Integration von Geflüchteten in Arbeit und Ausbildung Perspektiven und Unterstützungsmöglichkeiten aus Sicht der BA Schulbildung ist
MehrBildungszielplanung 2017
Bildungszielplanung 2017 Erläuterungen zu den Überlegungen/Analysen, die der Detailplanung zu Grunde liegen (z.b. Überlegungen zu Bedarfs- und oder Angebotsorientierung, Sondereffekten, usw.) Die Bildungszielplanung
MehrFachkräfteengpässe bei Gesundheitsberufen in nahezu allen Bundesländern
Regionale Pflegekonferenz des Landkreises Bernkastel-Wittlich Ferdinand Zingen Agentur für Arbeit Bernkastel-Kues/Wittlich Fachkräfte für die Pflege Fachkräfteengpässe bei Gesundheitsberufen in nahezu
MehrFachimpuls: Kompetenzfeststellung bei Teilqualifikationen
FACHTAGUNG: Bildungsinnovationen für nicht formal Qualifizierte Forum 3: Fachtagung Zertifikatsorientiertes Lernen Fachimpuls: Kompetenzfeststellung bei Teilqualifikationen (Dominique Dauser, f-bb) Nürnberg
MehrDie Agentur für Arbeit (SGB III) ist zuständig für
Die Agentur für Arbeit (SGB III) ist zuständig für - Flüchtlinge im laufenden Asylverfahren: Aufenthaltsgestattung oder Duldung UND Gestattung einer Erwerbstätigkeit mit Erlaubnis der Ausländerbehörde
MehrArbeitsmarktintegration von Geflüchteten Wo stehen wir? Wo wollen wir hin?...erfolgsinstrumente aus Sicht der Agentur für Arbeit Stuttgart
Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten Wo stehen wir? Wo wollen wir hin?...erfolgsinstrumente aus Sicht der Agentur für Arbeit Stuttgart Agentur für Arbeit Stuttgart Frau Thiele und Frau Jäger Was ist
MehrBundesagentur für Arbeit, Raimund Becker, Aktuelle Entwicklungen in der Bundesagentur für Arbeit
Bundesagentur für Arbeit, Raimund Becker, 03.03.2009 Aktuelle Entwicklungen in der Bundesagentur für Arbeit Viele Agenturbezirke deutlich stärker von Kurzarbeit betroffen als zu Beginn des 4. Quartals
MehrGemeinsame Bildungszielplanung 2019 der Agentur für Arbeit Mettmann und des Jobcenters ME-aktiv
Gemeinsame Bildungszielplanung 2019 der Agentur für Arbeit Mettmann und des Jobcenters ME-aktiv 1 Bildungszielplanung 2019 Die Bildungszielplanung (BZP) 2019 wurde gemeinsam vom Jobcenter ME-aktiv und
MehrFachtag Schule, Ausbildung, Beruf Neue Chancen für eine berufliche Integration von Flüchtlingen
Pia Schmitt, Fachtag Flüchtlingsarbeit 13. Oktober 2015 BESSER als der MARKT gemeinsam ERFOLGREICH Fachtag Schule, Ausbildung, Beruf Neue Chancen für eine berufliche Integration von Flüchtlingen Stationen
MehrNeubrandenburg, den
Neubrandenburg, den 17.12.2015 Arbeitsmarktkonferenz - Gemeinsames Arbeitsmarktprogramm - Ableitung und Schlussfolgerungen - Schwerpunkte des Geschäftsplans der Agentur für Arbeit Neubrandenburg - besondere
MehrAgentur für Arbeit Leipzig. Weiterbildung beschäftigter Arbeitnehmer - WeGebAU
Agentur für Arbeit Leipzig Weiterbildung beschäftigter Arbeitnehmer - WeGebAU WeGebAU - Förderung geringqualifizierter Beschäftigter Arbeitsentgeltzuschuss ( 81 Abs. 5 SGB III) im Rahmen eines bestehenden
Mehr10. Stuttgarter Weiterbildungstage. Carolin Manicke, 04. Juli Weiter durch Bildung
10. Stuttgarter Weiterbildungstage Carolin Manicke, 04. Juli 2009 Weiter durch Bildung Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW) Förderung der Weiterbildung von arbeitslosen Arbeitnehmer/innen Förderung
MehrStandardisierte Teilqualifikationen der Bundesagentur für Arbeit
Workshopreihe Schritt für Schritt zum Berufsabschluss Fachtagung 9. Juli 2018, Berlin Standardisierte Teilqualifikationen der Bundesagentur für Arbeit Gestaltungsprinzipien und Spezifika der Entwicklungen
MehrVereinbarung. zu den gemeinsamen Schwerpunkten. in der Grundsicherung für Arbeitsuchende in Nordrhein-Westfalen. im Jahr 2018.
Vereinbarung zu den gemeinsamen Schwerpunkten in der Grundsicherung für Arbeitsuchende in Nordrhein-Westfalen im Jahr 2018 zwischen dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen
MehrAllianz für Aus- und Weiterbildung Integration von Flüchtlingen in Ausbildung und Arbeit
Allianz für Aus- und Weiterbildung Integration von Flüchtlingen in Ausbildung und Arbeit 2. Juni 2016 Status und rechtlich möglicher Zugang zum Arbeitsmarkt Status der Flüchtlinge Rechtslage: nach 3 Monaten
MehrNANO. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) ggmbh
NANO Nachqualifizierung Nordbayern Abschlussorientierte modulare Nachqualifizierung junger Erwachsener ohne Berufsabschluss in der Region Nordbayern modellhafter Auf-und Ausbau auf Dauer ausgerichteter
MehrModularisierung in der beruflichen Bildung Was ist das?
Fulda 05.11.2009 Modularisierung in der beruflichen Bildung Was ist das? Fulda 05.11.2009 Ursula Krings Themen des Vortrags Stand der dualen Ausbildung in Deutschland Gegenstand der Diskussion: Module,
Mehr, Roland Lumpe, Teamleiter Reha/SB. Regionaler Tisch für Arbeit Memmingen-Unterallgäu Fachkräfte durch Inklusion
15.11.2014, Roland Lumpe, Teamleiter Reha/SB Regionaler Tisch für Arbeit Memmingen-Unterallgäu Fachkräfte durch Inklusion Der Arbeitgeber-Service - Ihr kompetenter AnsprechpartnervorOrt Ihre Vorteile:
Mehrgemeinsame Bildungszielplanung 2019 Stand
gemeinsame Stand 22.01.2019 Inhalt 1. Zu einem anerkannten Berufsabschluss führende Qualifizierungen (BZP I) Qualifizierung zur Erlangung eines Berufsabschluss - Seite 3 2. Anpassungsqualifizierungen (BZP
MehrBildungszielplanung 2016
Agentur für Arbeit Hameln und Jobcenter Hameln-Pyrmont Stand 25.01.2016 Gemeinsame Bildungszielplanung der Agentur für Arbeit Hameln und des Jobcenter Hameln-Pyrmont Teil I Teil II Anpassungsqualifizierungen
MehrFinanzielle Unterstützungsmöglichkeiten bei Neueinstellungen für behinderte und schwerbehinderte Menschen
Finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten bei Neueinstellungen für behinderte und schwerbehinderte Menschen Probebeschäftigung Eingliederungszuschuss Ausbildungszuschuss Agenda Einleitung und Vorstellung
MehrBildungsträgertreffen am 23. Februar 2016 Thomas Friedrich. Aktuelle Herausforderungen in der Produktentwicklung
Bildungsträgertreffen am 23. Februar 2016 Thomas Friedrich Aktuelle Herausforderungen in der Produktentwicklung Megatrends erfordern eine Steigerung des Fachkräfteangebotes Megatrends Märkte verändern
MehrPro Fachkräfte Patrick Waterlot 15.November Personal finden, binden, weiterbilden Angebote der Bundesagentur für Arbeit
Pro Fachkräfte Patrick Waterlot 15.November 2018 Personal finden, binden, weiterbilden Angebote der Bundesagentur für Arbeit Beschäftigungsplus in Bayern auch in Berufen mit hohen Substituierbarkeitspotenzialen
MehrBildungszielplanung 2015 Bildungszielplanung 2015 der Agentur für Arbeit Solingen-Wuppertal
12/2014 Bildungszielplanung 2015 Bildungszielplanung 2015 der Agentur für Arbeit Solingen-Wuppertal Impressum Agentur für Arbeit Solingen-Wuppertal Die FbW-Koordinatoren Stefanie Knappstein Martin Reuschel
MehrQualifizierung mit Perspektive für Menschen mit Behinderung
Qualifizierung mit Perspektive für Menschen mit Behinderung Unterstützte Beschäftigung Informationen für Arbeitgeber Unterstützte Beschäftigung NEUE WEGE FÜR IHR UNTER NEHMEN Ihr Unternehmen -Führung,
MehrWorkshop. Teilqualifizierungen und abschlussorientierte Nachqualifizierung auch ein Thema für BBAs. Tag der Berufsbildung,
Workshop Teilqualifizierungen und abschlussorientierte Nachqualifizierung auch ein Thema für BBAs Tag der Berufsbildung, 17.11.2017, Berlin Einführung: Ein Rückblick 2006 / 2008 Modularisierungsmodell
MehrFördermöglichkeiten der Weiterbildung. Lebensphasenorientierte Weiterbildung
Lebenslanges Lernen gestalten Fördermöglichkeiten der Weiterbildung Lebensphasenorientierte Weiterbildung (anhand von Praxisbeispielen) Fördermöglichkeiten der Weiterbildung vorgestellt von der Arbeitsagentur
MehrAgenturQ. Seit 2002 bieten wir als kompetenter Dienstleister Informationen, Beratung und Unterstützung zu allen Fragen der betrieblichen Bildung.
AgenturQ Die AgenturQ zur Förderung der beruflichen Weiterbildung in der Metall-und Elektroindustrie Baden-Württemberg e. V. ist eine gemeinsame Einrichtung der IG Metall und Südwestmetall. Seit 2002 bieten
MehrAktuelle Herausforderungen im Jobcenter
Martina Rauch - Zentrale der Bundesagentur für Arbeit 16./17. Juni 2014 Aktuelle Herausforderungen im Jobcenter Tagung für Leitungskräfte am 7. und 8.11.2016 Kombination von Sprachförderung mit arbeitsmarktpolitischen
MehrBildungszielplanung der Agentur für Arbeit Hannover 2016
Agentur für Arbeit Hannover Bildungszielplanung der Agentur für Arbeit Hannover 2016 BildrahmenBild einfügen: Menüreiter: Bild/Logo einfügen > Bild für Titelfolie auswählen Logo für die Besonderen Dienststellen
Mehr05. Dezember Bildungszielplanung 2019
05. Dezember 2018 Impressum Andreas Teuber Agentur für Arbeit Bremen-Bremerhaven Bremen-Bremerhaven.FbW-Koordination@arbeitsagentur.de Jana Latzel Agentur für Arbeit Bremen-Bremerhaven Bremen-Bremerhaven.FbW-Koordination@arbeitsagentur.de
MehrMöglichkeiten der Beschäftigung von internationalen Fachkräften Fördermöglichkeiten für Arbeitnehmer nach dem Sozialgesetzbuch II & III
03.03.2016 AMIGA Karrierebörse Möglichkeiten der Beschäftigung von internationalen Fachkräften Fördermöglichkeiten für Arbeitnehmer nach dem Sozialgesetzbuch II & III Prognose/Entwicklung der sozialvers.pflichtigen
MehrJosef Langen Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Euskirchen & Jobcenter EUaktiv. Erfahrung wertschätzen - altersgerechte Arbeitswelt gestalten
Josef Langen Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Euskirchen & Jobcenter EUaktiv Erfahrung wertschätzen - altersgerechte Arbeitswelt gestalten Erfahrung wertschätzen Ältere Arbeitnehmer stehen mit
Mehr, , Bildungszielplanung 2018
06.12.17 5534.1, 5530.2, 5531 Impressum Andreas Teuber Agentur für Arbeit Bremen-Bremerhaven Bremen-Bremerhaven.FbW-Koordination@arbeitsagentur.de Nicole Samuelson-Redeker Jobcenter Bremen Jobcenter-Bremen.FbW-Koordination@jobcenter-ge.de
MehrSITZUNG DES AUSSCHUSSES WIRTSCHAFTSPOLITIK 17. November 2015
SITZUNG DES AUSSCHUSSES WIRTSCHAFTSPOLITIK 17. November 2015 Standortpolitik Ausschuss Wirtschaftspolitik 17. November 2015 TOP 1: Begrüßung Standortpolitik Ausschuss Wirtschaftspolitik 17. November 2015
MehrQualifizieren statt Entlassen. Weiterbildung für beschäftigte. und Arbeitnehmerinnen INFORMATIONEN FÜR ARBEITGEBER
Arbeiter_03 Weiterbildung für beschäftigte Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen INFORMATIONEN FÜR ARBEITGEBER Qualifizieren statt Entlassen Logo Für alle in dieser Publikation genannten Service-Rufnummern
MehrQualifizierung mit Perspektive für Menschen mit Behinderungen
Unterstützte Beschäftigung Qualifizierung mit Perspektive für Menschen mit Behinderungen Informationen für Arbeitgeber Unterstützte Beschäftigung Neue Wege für Ihr Unternehmen Ist Ihr Unternehmen - Leitung,
MehrBildungszielplanung 2016
Bildungszielplanung 2016 Erläuterungen zu den Überlegungen/Analysen, die der Detailplanung zu Grunde liegen (z.b. Überlegungen zu Bedarfs- und oder Angebotsorientierung, Sondereffekten, usw.) Die Bildungszielplanung
MehrBildungszielplanung 2017
Agentur für Arbeit Oberhausen und Jobcenter Oberhausen Stand: November 2016 zu einem anerkannten Berufsabschluss führende Bildungsziele (BZP I) a. sozial/pflegerisch b. gewerblich/ technisch c. individuelle
MehrBilanz der Initiative AusBILDUNG wird was Spätstarter gesucht
Deutscher Bundestag Drucksache 18/6929 18. Wahlperiode 03.12.2015 Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten Brigitte Pothmer, Corinna Rüffer, Dr. Wolfgang Strengmann-Kuhn, weiterer
MehrBildungszielplanung Marketing Chancen und Herausforderungen für die BA
Bildungszielplanung 2016 Marketing Chancen und Herausforderungen für die BA Volumenplanung der Bildungsgutscheine für 2016 Geplantes Volumen 2016: ca. 1138 Bildungsgutscheine (inklusiv der BGS des Sonderprogramms
MehrKonstruktionsprinzipien und Qualitätsmerkmale arbeitsmarktverwertbarer Teilqualifikationen für gering qualifizierte Arbeitslose
Uwe Klinck, Bundesagentur für Arbeit Florian Neumann, Forschungsinstitut Betriebliche Bildung Konstruktionsprinzipien und Qualitätsmerkmale arbeitsmarktverwertbarer Teilqualifikationen für gering qualifizierte
MehrBÜS Bürgerservice ggmbh
BÜS Bürgerservice ggmbh Monaiser Str. 7, 54294 Trier / 0651/8250-0 info@bues-trier.de, www.bues-trier.de Angebote zur Unterstützung der beruflichen Integration von Flüchtlingen und Menschen mit Migrationshintergrund
MehrQualifizierung mit Perspektive für Menschen mit Behinderungen
Unterstützte Beschäftigung Qualifizierung mit Perspektive für Menschen mit Behinderungen Informationen für Arbeitnehmer Unterstützte Beschäftigung Neue Perspektiven Unterstützte Beschäftigung bietet Menschen
MehrQualifizierungsmaßnahmen für geflüchtete Menschen
Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen der Bundesagentur für Arbeit Qualifizierungsmaßnahmen für geflüchtete Menschen BildrahmenBild einfügen: Menüreiter: Bild/Logo einfügen > Bild für Titelfolie auswählen
MehrBeschäftigung sichern Qualifizierung während Kurzarbeit Aktivierung und Qualifizierung - Weiterbildung ohne Kurzarbeit
Qualifizierung sichert Arbeitsplätze Agentur für Arbeit Königs Wusterhausen - April 2009 Qualifizieren statt Entlassen Beschäftigung sichern Qualifizierung während Kurzarbeit Aktivierung und Qualifizierung
MehrTagung Berufliche Qualifizierung individualisieren Kooperation mit Betrieben stärken
Regionaldirektion Sachsen-Anhalt-Thüringen Programmbereich Arbeitnehmer Tagung Berufliche Qualifizierung individualisieren Kooperation mit Betrieben stärken Neue Akzente der Aus- und Weiterbildung der
MehrErfahrungen des IQ-Landesnetzwerkes Migranet
Erfahrungen des IQ-Landesnetzwerkes Migranet Stephan Schiele 13. Berufsbildungskongress Anerkennung im Ausland erworbener Berufsqualifikationen Das Förderprogramm Integration durch Qualifizierung (IQ)
MehrPotential fördern Fachkräfte gewinnen mit WeGebAU
Wir entwickeln Kompetenzen Potential fördern Fachkräfte gewinnen mit WeGebAU Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen. Ein Förderprogramm der Bundesagentur
MehrFördermöglichkeiten der Agentur für Arbeit im Bereich der beruflichen Qualifizierung
Potenziale nutzen - Mitarbeiter qualifizieren Marion Hecklau, 04./11.04.2017 Fördermöglichkeiten der Agentur für Arbeit im Bereich der beruflichen Qualifizierung Marion Hecklau, Teamleiterin Vermittlung,
MehrTEILQUALIFIKATIONEN IN DER BAUWIRTSCHAFT (TQBW)
TEILQUALIFIKATIONEN IN DER BAUWIRTSCHAFT (TQBW) TQBW die Initiative Die Integration von Menschen mit geringen oder unpassenden Qualifikationen in den Arbeitsmarkt ist eine der wichtigsten arbeitsmarktpolitischen
MehrWIRTSCHAFT UND VERWALTUNG GLÄNZENDE ZUKUNFT. BBZ.
WIRTSCHAFT UND VERWALTUNG 2016 www.bbz-augsburg.de GLÄNZENDE ZUKUNFT. BBZ. 1 ANPASSUNGSQUALIFIZIERUNG STEUERFACHANGESTELLTE [StBK] mit DATEV-Zertifikat [TZ]: 07.03.2016 bis 30.08.2016 12.09.2016 bis Mär.
MehrLANDTAG MECKLENBURG-VORPOMMERN Drucksache 6/ Wahlperiode
LANDTAG MECKLENBURGVORPOMMERN Drucksache 6/3190 6 Wahlperiode 08092014 KLEINE ANFRAGE des Abgeordneten Henning Foerster, Fraktion DIE LINKE Weiterbildung älterer und gering qualifizierter Mitarbeiter in
MehrSchriftliche Kleine Anfrage
BÜRGERSCHAFT DER FREIEN UND HANSESTADT HAMBURG Drucksache 21/7543 21. Wahlperiode 24.01.17 Schriftliche Kleine Anfrage der Abgeordneten Inge Hannemann (DIE LINKE) vom 16.01.17 und Antwort des Senats Betr.:
MehrSchriftliche Kleine Anfrage
BÜRGERSCHAFT DER FREIEN UND HANSESTADT HAMBURG Drucksache /128. Wahlperiode 8..17 Schriftliche Kleine Anfrage der Abgeordneten Jennyfer Dutschke (FDP) vom 31.8.17 und Antwort des Senats Betr.: Qualifizierungsmaßnahmen
MehrIntegration Point. copyright-jobcenter Dortmund
Integration Point copyright-jobcenter Dortmund Personalstruktur im Integration Point Agentur für Arbeit 3 Arbeitsvermittler/innen 1 Mitarbeiterin Eingangszone 1 Teamleiter Jobcenter 4 Arbeitsvermittler/innen
Mehr