Mein Vorteil: Mein Seminaranbieter W.A.F. ist ISO-zertifiziert und TÜV-geprüft. Auf diese Qualitätsmerkmale lege ich Wert.

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1 Mein Vorteil: Mein Seminaranbieter W.A.F. ist ISO-zertifiziert und TÜV-geprüft. Auf diese Qualitätsmerkmale lege ich Wert.

2 Einfach durchblicken EDV für alle Betriebsräte Schulungsanspruch EDV-Seminare 316 PC-Einsatz im BR Teil I 318 PC-Einsatz im BR Teil II 319 Mitbestimmung Datenschutz Teil I 320 Mitbestimmung Datenschutz Teil II 321 Mitbestimmung Datenschutz Teil III NEU 322 Call-Center: So bestimmen Sie als Betriebsrat mit 323 SAP ERP Mitbestimmung des BR bei SAP ERP 324 Der vernetzte Arbeitnehmer 325 Social Media Richtlinien 326 Internet/Intranet für den Betriebsrat NEU 327 Täglich müssen offizielle Musterbriefe geschrieben, Sitzungsprotokolle verfasst oder große Datenmengen (z.b. Arbeitszeiterfassung, Überstunden) verarbeitet werden. Damit Sie die anfallenden Arbeiten in Ihrem Betriebsratsbüro bewältigen können, reichen Standardkenntnisse im EDV-Bereich nicht aus. 315 Außerdem hat der Betriebsrat weitreichende Mitbestimmungsrechte im Bereich des Datenschutzes und der Arbeitnehmerüberwachung. Wir zeigen Ihnen, wie Sie diese zum Schutz der Arbeitnehmer, beim Einsatz der EDV im Betrieb, anwenden. In unseren EDV-Seminaren erlangen Sie die erforderlichen technischen und rechtlichen Kenntnisse für den effizienten Einsatz des PCs in Ihrem Betriebsratsbüro.

3 Schulungsanspruch EDV-Seminare Schulungsanspruch Erforderlichkeit von EDV- und PC-Seminaren Um die vielfältigen Aufgaben in Ihrem Betriebsratsbüro bewältigen zu können, reichen Standardkenntnisse im EDV-Bereich nicht aus. Mit Hilfe von speziellen EDV- Seminaren erlangen Sie die erforderlichen technischen und rechtlichen Kenntnisse, um diesen Aufgaben gerecht zu werden. Was sagen Gesetz und Rechtsprechung? Ein Schulungsanspruch nach Abs. 6 BetrVG für EDV- Seminare ergibt sich immer dann, wenn bestimmte Aufgaben im Betriebsrat den Umgang mit EDV erfordern und entsprechende Kenntnisse nicht oder nur ungenügend vorhanden sind. Dies gilt sowohl für aktuelle Aufgaben wie auch für absehbare betriebliche Anlässe. Stehen dem Betriebsrat elektronische Kommunikationssysteme zu? Untermauert wird der Schulungsanspruch durch die Reform des BetrVG im Jahr 2001, durch die der Gesetzgeber in 40 Abs. 2 BetrVG dem Betriebsrat einen ausdrücklichen Anspruch auf eine moderne Informations- und Kommunikationstechnik eingeräumt hat. Dies bedeutet für den Betriebsrat, dass er auf elektronische Informationsund Kommunikationssysteme wie z.b. , Intranet und Internet zugreifen kann, wenn diese im Betrieb vorhanden sind und allgemein genutzt werden (siehe LAG Baden- Württemberg vom , AiB 98/521). Beispiele für einen berechtigten Schulungsanspruch Fall 1: Der Betriebsrat beabsichtigt, in Bereichen, in denen große Datenmengen auszuwerten sind (z.b. betriebliche Arbeitszeitnachweise, Lohn- und Gehaltstabellen), diese Daten mit Hilfe entsprechender Software zu erfassen und zu analysieren. Fall 2: Im Betrieb sollen Datenverarbeitungssysteme eingeführt werden. Fall 3: Es sollen im Betrieb Personaldatenverarbeitungsprogramme eingeführt werden. Wer trägt die Kosten der Seminarteilnahme? Der Arbeitgeber hat die Kosten für diese Seminare zu tragen. Dies hat das Bundesarbeitsgericht bereits 1995 in einer Grundsatzentscheidung (BAG Beschluss vom ABR 49/94) festgestellt. Haben Sie noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter! Rufen Sie uns an unter. 316

4 Online-Seminare Jetzt ganz neu! Online-Seminare bei der W.A.F. Diese Schulungsvariante ist ein vollwertiges Seminar und findet live im Internet statt. Ihre Vorteile auf einen Blick: Flexibel Sie können einfach vom Büro oder von zu Hause aus teilnehmen. Interaktiv Sie tauschen sich im Chat live mit unserem Referenten aus und bekommen sofort Antwort auf Ihre Fragen. Keine Spesen Da Reise- und Hotelkosten entfallen, sparen Sie Spesen und Zeit. Optimale Integration Dank kurzer Seminarblöcke können Sie das Online- Seminar perfekt in Ihren Arbeitsalltag integrieren. So funktioniert s: 1. Schritt: Suchen Sie sich Ihren Wunschtermin aus und reservieren Sie unverbindlich Ihre Teilnahme an Ihrem W.A.F. Online-Seminar Schritt: Stellen Sie Ihren Antrag bei der nächsten Betriebsratssitzung und informieren Sie Ihren Arbeitgeber. Die Kosten für unsere Online-Seminare werden nach Abs. 6 BetrVG in Verbindung mit 40 Abs. 1 BetrVG vom Arbeitgeber getragen. 3. Schritt: Füllen Sie das Anmeldeformular aus und senden Sie es uns bitte zu. Sie erhalten von der W.A.F. eine Seminarbestätigung. Hier finden Sie auch den passenden Link und eine genaue Anleitung zur Teilnahme am Online-Seminar Schritt: Am Tag des Seminars brauchen Sie nur einen PC mit Internetzugang und Ton. Falls Sie nicht über einen PC mit Ton verfügen, können Sie sich auch telefonisch einwählen. Wir empfehlen Ihnen den Systemcheck schon einige Tage vor dem Seminar. Genauere Informationen dazu finden Sie in Ihren Teilnehmerunterlagen. Und schon geht s los!

5 PC-Einsatz für die Betriebsratsarbeit Teil I 318 Anwendung von Software speziell für die BR-Arbeit Musterbriefe für den Betriebsrat Schreiben, Speichern und Gestalten von Texten mit MS Word Bearbeitung großer Datenmengen für die Ausübung von Mitbestimmungsrechten des BR Lohn- und Gehaltstabellen Überstundennachweise etc. Tabellenkalkulation zur Berechnung und Auswertung von Zahlenmaterial und Statistiken mit MS-Excel Entscheidungsfindung im Betriebsrat Hilfestellung durch anschauliche Darstellung von Informationen in Form von Diagrammen Die Betriebsversammlung Tätigkeitsberichte des Betriebsrats Wirkungsvolle Präsentation mit MS-PowerPoint Termine für die Ausübung von Beteiligungsrechten Terminverwaltung für den Betriebsrat mit MS Outlook Praktische Übungen Sicherer Umgang mit dem PC im Betriebsratsbüro Funktionsweise und Bestandteile eines PC s Einsatzmöglichkeiten im Betrieb und im Betriebsrat Umgang mit dem PC Daten organisieren Schutz vor Datenverlust und Datenmissbrauch Entscheidungshilfen zur Anschaffung oder Modernisierung von Hard- und Software im BR-Büro Rechtsprechung und Kostenübernahme des Arbeitgebers Begründung und Beschlussfassung Durchsetzung des Beschlusses EDV-Arbeitsplatz und Ergonomie Gesetzliche Vorschriften Kriterien zur Beurteilung von EDV-Komponenten Räumliche Voraussetzungen Kostenlos für mich! Kostenlos für alle Teilnehmer dieses Seminars die Software BR-Office auf dem praktischen USB-Stick (16 GB) im Gesamtwert von 226,-. Durch PC-Einsatz die BR-Arbeit unterstützen können In praktischen Übungen Musterschreiben und Terminverwaltung kennenlernen Tipps und Lösungen zur PC-Bearbeitung großer Datenmengen für eine erleichterte Ausübung der Beteiligungsrechte erhalten Dieses Seminar richtet sich speziell an Betriebsratsmitglieder, die im Bereich der EDV über keine oder nur geringe Kenntnisse verfügen. Standardkenntnisse in Word und Excel reichen für die Arbeit des BR mit dem PC nicht aus.! Ich arbeite im Seminar an einem eigenen PC. Ende: Letzter Tag Uhr, somit sparen Preise: 1 Teilnehmer: 1.389,-* 2 Teilnehmer pro TN: 1.334,-* 3 Teilnehmer pro TN: 1.292,-* Mo Do Mercure Hotel Aachen Europaplatz Aachen BR Di Fr NH Hotel München Messe München-Riem BR Weitere Termine finden Sie im Internet unter

6 PC-Einsatz für die Betriebsratsarbeit Teil II Betriebsratsarbeit mit MS-Word Vertiefung Steigerung der Effizienz mit MS Word : AutoKorrekturen, AutoText und Formatvorlagen Formulare ( Dokumentvorlagen ) mit MS Word erstellen und benutzen Die Oberfläche von MS Word an die eigenen Bedürfnisse anpassen Serienbriefe mit MS Word schreiben Techniken für den Einsatz der Betriebsrats- Büroprogramme Statistische Auswertungen mit MS Excel (Funktionen und Pivot-Tabellen) Ansprechende Gestaltung von Tabellen und Listen mit MS Excel Daten mit MS Excel verwalten (z.b. für Serienbriefe) Die Oberfläche von MS Excel an die eigenen Bedürfnisse anpassen Datenaustausch zwischen MS Word und MS Excel Ansprechende Präsentationen mit MS PowerPoint Organisation der Datenbestände mit den aktuellen Windows Versionen Weitere Einsatzmöglichkeiten im Betriebsrat Erstellen von Formularen (z.b. Widerspruch einer Kündigung, Sitzungsprotokolle) Serienbriefe an BR-Mitglieder (z.b. Einladung zur BR-Sitzung) Standardschreiben zu personellen Einzelmaßnahmen (z.b. bei Einstellungen, Versetzungen) Das Seminar wendet sich an Betriebsratsmitglieder, die bereits das Seminar PC-Einsatz für die Betriebsratsarbeit Teil I besucht und die wichtigsten Grundlagen über das Arbeiten mit einem PC für die Betriebsratsarbeit erlernt haben. PC-Kenntnisse zur Erleichterung der Betriebsratsarbeit vertiefen Die Möglichkeiten moderner Software erfolgreich für die Betriebsratsarbeit nutzen Statistische Auswertungen durchführen Ansprechende Präsentationen und Tabellen erstellen Ich arbeite im Seminar an einem eigenen PC! Ende: Letzter Tag Uhr, somit sparen Preise: 1 Teilnehmer: 1.398,-* 2 Teilnehmer pro TN: 1.343,-* 3 Teilnehmer pro TN: 1.301,-* 319 Di Fr Leonardo Hotel Hannover BR Mo Do Renaissance Hotel Bochum BR Weitere Termine finden Sie im Internet unter

7 Mitbestimmung bei Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung Teil I Der gläserne Arbeitnehmer Technische Kontrolleinrichtung zum Arbeitnehmerverhalten Zugangskontrollen Videoüberwachung; Ortungssysteme Kassensysteme GPS-Fahrzeugüberwachung Benutzer-Verhaltenskontrolle im Internet und Internet, Telefon Elektronische Personalakte Techniken zur Erfassung und Analyse von Daten Wo werden Daten erfasst und gespeichert? Persönlichkeitsprofile die Verknüpfung und Analyse der Daten Internet-Telefonie VoIP RFID Funketiketten Die vernetzte Welt welche Techniken sind schon da, wo geht die Entwicklung hin? Regeln des Bundesdatenschutzgesetzes kennenlernen Möglichkeiten der Mitarbeiterüberwachung durch moderne Technik und EDV erfahren Grenzen der Arbeitnehmerüberwachung kennenlernen Missbrauch von Arbeitnehmerdaten verhindern Dieses Seminar eignet sich für Betriebsräte, die sich mit Fragen des Datenschutzes und der Arbeitnehmerüberwachung befassen. Rechtliche Grundlagen zum Arbeitnehmerdatenschutz Basiswissen: Grundlagen und Aufbau der Datenschutzgesetzgebung Technischer und organisatorischer Datenschutz Zulässigkeit der Datenerhebung, -verarbeitung und -nutzung Rechte der Arbeitnehmer Datenverarbeitung im Konzern Zuständigkeiten im kollektiven Arbeitsrecht 320 Schutz von Daten der Arbeitnehmer Gesetzliche Regelungen zum Datenschutz Verbotener Umgang mit Daten von Kunden Internationaler Datenschutz wenn die Daten im Ausland gespeichert werden Nutzung von Personaldaten durch den Betriebsrat Handlungsmöglichkeiten für den Betriebsrat beim Datenschutz Informations-, Beratungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Planung, Einrichtung oder Änderung von EDV-Systemen Durchsetzung der Rechte des Betriebsrats Kontrollrechte des Betriebsrats Nutzung von Beschäftigtendaten durch den BR Aktuelle Gerichtsurteile Ausblick: Überwachung von Arbeitnehmern 2020 Langfristige Grenzen der Arbeitnehmerdatenverarbeitung Nachhaltige Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung Cloud & Co. wohin geht die Reise? Ende: Letzter Tag Uhr, somit sparen Preise: 1 Teilnehmer: 1.369,-* 2 Teilnehmer pro TN: 1.315,-* 3 Teilnehmer pro TN: 1.274,-* Di Fr Mercure Hotel Hagen BR Di Fr NH Hotel Berlin Kleinmachnow/Berlin BR Mo Do Novotel Nürnberg BR Di Fr Best Western Parkhotel Göttingen-Grone BR Weitere Termine finden Sie im Internet unter

8 Mitbestimmung bei Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung Teil II Erarbeitung und Anpassung von IT-Betriebsvereinbarungen Auffrischung und Vertiefung: Beschäftigtendatenschutz Informationelle Selbstbestimmung; Schutz des Persönlichkeitsrechts Beschäftigtendatenschutz Datenschutz im Betriebsratsbüro Auslandsdatenverarbeitung Datenschutz bei Telemedien und in der Telekommunikation Aktuelle Entwicklungen im Datenschutz Zusammenarbeit von Betriebsrat und betrieblichem Datenschutzbeauftragten Rolle und Aufgaben des betrieblichen Datenschutzbeauftragten Beteiligungsrecht des Betriebsrats bei der Bestellung Auswahlkriterien Kontrollrechte des Betriebsrats Datenschutzrelevante Unterlagen im Unternehmen Erstellen und Aktualisieren von IT-Betriebsvereinbarungen Vorgehensweise des Betriebsrats Strukturierte Informationsbeschaffung; Hinzuziehen von Sachverständigen Schulung des Betriebsrats Festlegen von Zielen Allgemeine Gestaltungsmöglichkeiten einer IT-Betriebsvereinbarung Gesetzliche Vorgaben zum Datenschutz Erzwingbare Mitbestimmung bei möglicher Verhaltens- und Leistungskontrolle Verhandlung, Abschluss und Neugestaltung Kündigung und Nachwirkung von IT-Betriebsvereinbarungen Zuständigkeit des BR, GBR und KBR Entwicklung einer Musterbetriebsvereinbarung Rahmenvereinbarungen zur Planung, Einführung und Änderung von Datenverarbeitungsanlagen Telefonanlagen, Internet und Personaldatenverarbeitung; digitale Personalkontakte Arbeitszeiterfassung, Arbeitszeitverarbeitung Videoüberwachung; Kassensysteme; Zugangs- und Bewegungskontrollen Kontrolle von IT-Betriebsvereinbarungen Kontrollmöglichkeiten durch den Betriebsrat Einschaltung von Experten bei Verdacht unzulässiger Datenerhebung Verbot der Verwertung bei unzulässig erhobenen Daten Rechtliche Schritte bei Verstößen gegen die Betriebsvereinbarungen Die umfassenden Mitbestimmungsrechte kennenlernen Die Nutzung von Mitarbeiterdaten kontrollieren können Bei Verstößen gegen den Datenschutz richtig vorgehen Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die mit Fragen des Datenschutzes und der Arbeitnehmerüberwachung befasst sind und die über Vorkenntnisse zu Techniken zur Erfassung und Analyse von Daten sowie zur Arbeitnehmerüberwachung verfügen.! Kenntnisse, die im Seminar Mitbestimmung bei Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung Teil I vermittelt werden, sind für eine erfolgreiche Teilnahme am Seminar unbedingt erforderlich. Ende: Letzter Tag Uhr, somit sparen Preise: 1 Teilnehmer: 1.329,-* 2 Teilnehmer pro TN: 1.276,-* 3 Teilnehmer pro TN: 1.236,-* 321 Mo Do ATLANTIC Hotel Lübeck Lübeck-City BR Mo Do NH Hotel Berlin Kleinmachnow/Berlin BR Weitere Termine finden Sie im Internet unter

9 Mitbestimmung bei Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung Teil III Der Mitarbeiter und seine Spuren in der virtuellen mobilen Welt NEU 322 Fresh-up: Datenschutz was war das noch mal? Erfassung und Analyse von arbeitnehmerbezogenen Daten Tatsächliche und rechtliche Grundlagen zum Arbeitnehmerdatenschutz Das ist technisch möglich so gläsern sind Sie! Smartphone und Tablet, Cloud-basierende Telefonanlagen, Mobile Device Management (MDM), Wearable Computing: Big Data durch das Verknüpfen von Daten aus der realen und der virtuellen Welt Ich hab doch nichts zu verbergen : Folgen und Gefahren dieses Denkens im Internet-Zeitalter 5.0 Die digitale Gefahr: private Termine, persönliches Umfeld, Krankheiten wenn der AG sich Einblick in die Privatsphäre des AN verschaffen kann Dienstliche Nutzung privater Smartphones, Tablets oder PCs Daten, die der AG daraus gewinnen kann; Zulässigkeit und Grenzen Ihre Daten in die Cloud! Kann der AG die Nutzung neuer Medien verlangen? Vorteile des Cloud-Computings Tatsächliche Risiken; rechtliche Schranken Den Stecker ziehen? Das können Sie als BR tun! Das immer schärfer werdende Schwert des BR in Zeiten der Digitalisierung: die Mitbestimmung bei technischen Überwachungseinrichtungen des AG ( 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG) Umgang mit Gesundheitsdaten sowie Leistungs- und Verhaltensdaten Wichtige Beteiligungsrechte des BR im Bereich des Datenschutzes Wichtige Gesetze: BDSG, TKG, TMG und die Kontrollaufgaben des BR: verantwortliches Handeln Alleine und verloren? Möglichkeiten des einzelnen AN gegenüber dem AG Was darf der AG über den einzelnen AN wissen? Rechtliche Grenzen und mögliche Sanktionen gegen den AG So können Arbeitnehmer erfahren, was ihr Arbeitgeber über sie weiß Datenschutz als Schutz vor arbeitsrechtlichen Sanktionen? Beweisverwertungsverbot und Ausschluss der Kündigung? MfG, Ihre NSA! Daten in einer globalisierten Arbeitswelt Globalisierter Konzern: deutsches Datenschutzrecht? Arbeitnehmer-Datenschutz bei der Unternehmens-Kooperation Wichtige Bestandteile einer Betriebsvereinbarung zu Cloud Computing und Bring your own Device Das Seminar richtet sich an alle Betriebsräte, die mit datenschutzrechtlichen Fragestellungen befasst sind oder von sich aus den Arbeitnehmer-Datenschutz gegenüber dem Arbeitgeber verbessern wollen. Einen Überblick über die technischen Möglichkeiten der Datenerhebung und -verarbeitung erhalten Rechtliche Grenzen und Handlungs - spielräume kennenlernen Praxis-Tipps zur Realisierung des Arbeitnehmer-Datenschutzes bekommen Ende: Letzter Tag Uhr, somit sparen Preise: 1 Teilnehmer: 1.398,-* 2 Teilnehmer pro TN: 1.343,-* 3 Teilnehmer pro TN: 1.301,-* Mo Do Renaissance Hotel Bochum BR Mo Do Hotel Franziskushöhe Lohr am Main BR

10 Call-Center: Fließbandarbeit Telefon So können Sie kompetent mitbestimmen Das Call-Center und seine Arbeitsweisen Techniken und Funktionen im Call-Center: ACD, CTI, VoIP und ihre Anwendung Die Terminologie der Call-Center: Inbound, Outbound, Lost Calls, Service-Level, Agents, Supervisor etc. Verknüpfung der Telefone mit dem PC-Netzwerk Überwachung der Arbeitnehmer im Call-Center Überwachung total welche Arbeitnehmerdaten im Call-Center gespeichert werden Wo entstehen Informationen über das Verhalten oder die Leistung der Arbeitnehmer? Arbeitnehmerfragen im Call-Center Körperliche und psychische Belastungen und wie sie gemindert werden können Fragen der Ergonomie am Arbeitsplatz und der Arbeitsorganisation Arbeitszeitregelungen, Schichtpläne, Bereitschaftsdienst Mitbestimmung des Betriebsrats Leistungsorientierte Vergütung im Call-Center Messung quantitativer und qualitativer Faktoren Auf der Ebene des einzelnen Mitarbeiters Auf Team- oder Gesamtebene Schutz der Arbeitnehmer Gesetzliche und andere Vorschriften zum Gesundheitsschutz Überwachung, Mitschnitt von Telefonaten Datenschutz Vorschriften zur Arbeitszeitregelung und zur Mitbestimmung Handlungsmöglichkeiten für den Betriebsrat Möglichkeiten der Mitbestimmung in allen wichtigen Punkten Zustandekommen einer Betriebsvereinbarung Wichtige Punkte in einer Betriebsvereinbarung, Muster-Betriebsvereinbarungen im Call-Center Dieses Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder, deren Arbeitgeber die Einrichtung eines Call-Centers plant, sowie an Betriebsräte in Unternehmen mit bereits bestehenden Call-Centern. Einen Überblick über die arbeitsrechtlichen Vorschriften im Call-Center erhalten Körperliche und psychische Belastungen mindern lernen Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats in einem Call-Center kennenlernen Ende: Letzter Tag Uhr, somit sparen Preise: 1 Teilnehmer: 997,-* 2 Teilnehmer pro TN: 958,-* 3 Teilnehmer pro TN: 928,-* 323 Mi Fr NH Hotel Berlin Kleinmachnow/Berlin BR Mo Mi Arabella Brauneck Hotel Lenggries BR Mi Fr NH Hotel Köln Mediapark Köln BR

11 SAP ERP Kompetent mitbestimmen wenn SAP eingeführt und genutzt wird 324 Einsatz von SAP ERP im Betrieb Was ist SAP ERP und wie funktioniert es? Vor- und Nachteile von SAP ERP, das Customizing Funktionsprinzip relationaler Datenbanken Auswertungsmöglichkeiten relationaler Datenbanken Schnittstellen zu anderen Systemen Die Umsetzung in SAP ERP Die SAP-Terminologie SAP ERP und das Internet Kontrolle der Beschäftigten Überwachung der Arbeitnehmer Missbräuchliche Nutzung personenbezogener Daten Auswirkungen auf die Arbeitsplätze Rationalisierungen mit SAP ERP Die Ergonomie der Software Schutz der Arbeitnehmer Gesetzliche Regelungen zum Datenschutz Vorschriften zur Ergonomie Unterrichtungs- und Beratungsrechte bei SAP Informationspflichten des Arbeitgebers Unterrichtungs- und Beratungsrechte bei Planung Einrichtung und Änderung von SAP-Modulen Durchsetzung der Beteiligungsrechte Möglichkeiten der Mitbestimmung bei SAP ERP beim Datenschutz bei der Arbeitnehmerüberwachung bei der Weiterbildung bei den Folgen für die Arbeitsplätze Wichtige Punkte in einer Betriebsvereinbarung, Muster-Betriebsvereinbarungen zu SAP Wichtig für mich als Betriebsrat! Vor- und Nachteile von SAP kennenlernen Bei Einführung und Nutzung von SAP mitbestimmen Die Auswirkungen auf Arbeitsplätze kennen Dieses Seminar wendet sich an Betriebsräte, in deren Betrieb die Einführung dieser Software geplant ist oder diese Software bereits genutzt wird. Ende: Letzter Tag Uhr, somit sparen Preise: 1 Teilnehmer: 994,-* 2 Teilnehmer pro TN: 955,-* 3 Teilnehmer pro TN: 925,-* Mi Fr Hotel Alpenblick Ohlstadt BR Mi Fr Victor's Residenz-Hotel Berlin BR Mo Mi NH Hotel Hamburg-Horn BR

12 Der vernetzte Arbeitnehmer Grundlegende Überwachungsmöglichkeit in einer EDV-Struktur Einsatz von Windows Software Vernetzung von PCs mit aktueller Windows Software Wichtige technische Grundlagen: das Domänenkonzept von Windows, Anmeldung im Netz, Passwörter, Sicherheitskonzepte Administration des Netzwerks: Verwaltung der Benutzer und Computer, Zugriffsrechte und andere Einstellungen Überwachung der Arbeitnehmer Steuerung und Überwachung der Anwender mit Windows Software und anderen Programmen Das Intranet im Betrieb: Funktion und Überwachungsmöglichkeiten Kontrolle der Inhalte und der Zugriffe auf Netzwerkressourcen Wichtige Netzwerksoftware kennenlernen Erfahren, an welchen Stellen eine Überwachung der Arbeitnehmer dadurch möglich ist Notwendige Regelungen zum Schutz der Arbeitnehmer vor Überwachung kennenlernen und in einer Betriebsvereinbarung absichern s, Schutz der Arbeitnehmer Aufbau von -Server und Client-Software (z.b. MS Exchange und MS Outlook ) -Überwachungsmöglichkeiten: Wer kann und darf s mitlesen? Wo können Verhaltens- und Leistungskontrollen stattfinden? Handlungsmöglichkeiten für den Betriebsrat Gesetzliche Regelungen zur Mitbestimmung Aktuelle Rechtsprechung Wichtige Punkte für eine Betriebsvereinbarung, Muster-Betriebsvereinbarungen Ich arbeite im Seminar an einem eigenen PC! Dieses Basis-Seminar richtet sich an Betriebsratsmitglieder und EDV-Ausschussmitglieder, die sich mit Fragen der IT-gestützten Überwachung der Arbeitnehmer durch lokale Netzwerke befassen. Ende: Letzter Tag Uhr, somit sparen Preise: 1 Teilnehmer: 1.398,-* 2 Teilnehmer pro TN: 1.343,-* 3 Teilnehmer pro TN: 1.301,-* 325 Mo Do NH Hotel München Messe München-Riem BR Di Fr NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR

13 Regeln für das digitale Miteinander Social Media Richtlinien im Betrieb 326 Social Media das neue Internet So funktionieren Social Media Facebook, Xing, Twitter, Blogs & Co. was nutzen Betriebe wofür? Abwägung von Nutzen und Risiken für Arbeitnehmer und Betrieb Praxisbeispiele und deren rechtliche Folgen Richtlinien zur Nutzung von Social Media am Arbeitsplatz Umfang und Art der Nutzung; Muster-Richtlinien Was ist erlaubt, verboten, toleriert, gewünscht? Einbindung der Mitarbeiter Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats Rechtlicher Rahmen für die Nutzung von Social Media im Betrieb Private Meinungsäußerung, Meinungsfreiheit nach Art. 5 GG Unzulässige Aussagen Regelung zum Datenschutz Urheberrechte Arbeitsrechtliche Hintergründe Arbeitsvertrag; Verschwiegenheitspflicht; Loyalitätspflicht des Arbeitnehmers Direktionsrecht des Arbeitgebers Verbreitung unternehmensschädlicher Meinungsäußerung Publikation/Verrat von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen Überwachung von Social Media im Betrieb Möglichkeiten zur Überwachung Rechtliche Grenzen der Überwachung Beteiligungsrechte des Betriebsrats Haftung und Sanktionen Meine Nummer für Reservierungen! Das Seminar wendet sich an Betriebsratsmitglieder aus allen Betrieben, in denen die Nutzung von Internet-Plattformen wie Facebook, Xing, Twitter, Blogs usw. am Arbeitsplatz geregelt werden soll oder bereits geregelt ist. Alles über Social Media erfahren Richtlinien über die betriebliche Nutzung der sozialen Medien mitbestimmen Zu einem authentischen, transparenten Unternehmensbild nach außen beitragen Ende: Letzter Tag Uhr, somit sparen Preise: 1 Teilnehmer: 1.049,-* 2 Teilnehmer pro TN: 1.008,-* 3 Teilnehmer pro TN: 976,-* Mo Mi Victor's Residenz-Hotel Erfurt BR

14 Der Betriebsrat im Internet/Intranet Die Internet-/Intranetseite des Betriebsrats NEU Einsatz eigener Internet-/Intranetseiten in der Arbeit des Betriebsrats Rechtliche Voraussetzungen Gesetzliche Grundlagen für die Veröffentlichung von Seiten im Internet Risiken im Internet; Datensicherheit Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats; Copyright Möglichkeiten des Internets für die Betriebsratsarbeit Aufbau und Funktionsweise des Internets Online-Recherche zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Aufbau von Betriebsrats-Informationsnetzwerken Internet-Adressen, Hosts, URL, Browser, Provider Erstellung einer Homepage des Betriebsrats Struktur von Musterseiten für die Betriebsratsarbeit Verknüpfung zu anderen Internetseiten Einbindung von Navigationsleisten und Hyperlinks Verwaltung und Management einer Website Gestaltung der Seiten Seitenlayout; Bildvorbereitung Einsatz eines Nachrichten-Tickers Einbindung von aktiven Elementen Aufbau von Antwort, Feedback und -Seiten Upload und Einstellung der Seiten Mittels HTML und FTP Aktualisierung der Daten auf der Homepage Schutz der Seiten gegen Veränderung von außen Erstellen zusätzlicher Internetseiten des Betriebsrats und Veröffentlichung im Intranet bzw. Internet Mit Internet und Intranet Infos für Kollegen interessant gestalten Effektive Öffentlichkeitsarbeit für den BR publizieren Wichtige Internetseiten für die BR-Arbeit kennenlernen Betriebsratsmitglieder, die die Arbeit des Betriebsrats durch eine professionell gestaltete Internetseite in einem firmeninternen IT-Netz aufzeigen möchten.! Kenntnisse, die in den Seminaren Öffentlichkeitsarbeit Teil I (Seite 106) und PC-Einsatz Teil I (Seite 318) vermittelt werden, sind für den Besuch dieses Seminars hilfreich. Jeder Teilnehmer arbeitet im Seminar an einem eigenen PC. Ende: Letzter Tag Uhr, somit sparen Preise: 1 Teilnehmer: 1.349,-* 2 Teilnehmer pro TN: 1.296,-* 3 Teilnehmer pro TN: 1.255,-* 327 Mo Do Avendi Hotel am Griebnitzsee Potsdam-Babelsberg BR Mo Do Allgäu Stern Hotel Sonthofen im Allgäu BR

15 W.A.F. Seminaranmeldung (Bitte diesen Vordruck kopieren) Für die Rücksendung wählen Sie bitte Fax-Nr.: oder senden Sie eine an: W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung Seminarbüro Blumenstraße Tutzing Unverbindliche, kostenfreie Reservierung: Anruf genügt! Telefon Anmeldung zu folgendem Seminar von bis Seminar-Nr.: BR Wir melden heute, in ausdrücklicher Anerkennung Ihrer Seminarbedingungen, folgende Teilnehmer verbindlich an: Frau/Herrn Vorname, Name Frau/Herrn Tel.-Nr. im Betrieb im Betrieb Vorname, Name Tel.-Nr. im Betrieb im Betrieb Bitte buchen Sie folgende Leistungen für oben genannte Teilnehmer auf Rechnung über das W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung: Hotelbuchung mit Übernachtung: Hotelbuchung ohne Übernachtung: Vollpension Halbpension Tagesgast inkl. Mittagessen (T1) (obligatorisch) Tagesgast inkl. Mittag- und Abendessen (T2) W.A.F. Service für Sie: Egal, ob Sie Hotelgast oder Tagesgast sind, wir rechnen die Hotel- und/oder Verpflegungskosten direkt mit Ihrem Arbeitgeber ab. Anreisetag Abreisetag Firmenname Tel.-Nr. des Betriebsrats Firma Straße Fax-Nr. des Betriebsrats * Firma PLZ, Ort des Betriebsrats * Branche Anzahl Mitarbeiter Ihre Funktion im Betriebsrat Bestellnummer Datum, Unterschrift des Betriebsrats Firmenstempel * Gerne informieren wir Sie künftig über unser Seminarangebot. Mit der Angabe Ihrer Faxnummer und/oder -Adresse erklären Sie Ihr Einverständnis für den Erhalt von Informationen des W.A.F. Instituts für Betriebsräte-Fortbildung. Sollten Sie Ihre Einwilligung nicht in dieser Form geben wollen, streichen Sie bitte die entsprechenden Satzteile oder setzen Sie sich mit uns in Verbindung. Ihre Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.