Bewerber-Management. Stellenausschreibung und Bewerberverwaltung zum Festpreis.

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1 Bewerber-Management Stellenausschreibung und Bewerberverwaltung zum Festpreis.

2 Produktmerkmale Funktionen, die Ihnen das Leben erleichtern Bewerber-Management-Software hat hohen Ansprüchen zu genügen. Sie soll robust, sicher, effizient und besonders einfach zu bedienen sein. Kurzum: genau das tun, was sie soll. Mit diesem Anspruch konzentrieren wir uns bei unserer internet-basierten Stellen- und Bewerberverwaltung auf das Wesentliche. Für Sie. Für Ihren beruflichen Alltag. Stellen-Management Schalten Sie Ihre Stellen binnen weniger Minuten und binden diese einfach in Ihre eigene Webseite ein. Bewerber-Management Erhalten Sie Bewerbungen über Ihre Webseite und Social Media und verwalten Sie diese effizient. Karriereseite Integrieren Sie Ihre Stellen und die Online-Bewerbung nahtlos in Ihre Karriereseite. Bewertungen Präsentieren Sie passende Kandidaten der Fachabteilung und erhalten Sie individuelle Rückmeldung. Talent Pool Behalten Sie geeignete Bewerbungen für künftige Stellen und besetzen Sie Ihre Positionen ohne Ausschreibung. Social Media Verbreiten Sie Stellenausschreibungen unmittelbar über verschiedene Social Media Kanäle.

3 Produktmerkmale Bewerber-Management Stellen-Management Unser Bewerber-Management bietet umfassende Funktionen zum Bearbeiten eingehender Bewerbungen, Planen von Interviewterminen und der Besetzen von Stellen aus dem Talent Pool. Bewerber-Matching Integrierte Volltextsuche 1-Klick-Absage -vorlagen Terminplanung Outlook-Kalender-Integration Bewertungssystem für den Fachbereich Bewerberdaten-Export Talent Pool Online-Bewerbung Die Online-Bewerbung soll für Ihre Kandidaten keine Hürde sein und daher erlaubt sie mit seinen Funktionen eine schnelle und ansprechende Bewerbung. Bewerbungsformular Bewerben per XING-Profil Stellenspezifische Fähigkeiten Stellen schreiben Sie schnell über das Stellen-Management aus und verbreiten Ihr Gesuch in sozialen Netzwerken und Ihrer Karriereseite. WYSIWYG-Stelleneditor Corporate Branding Webseiten-Widgets Social Media Anbindung (Twitter, Facebook, Google+, XING) Datenschutz, Technik & Support Wir legen großen Wert auf Vertraulichkeit und Sicherheit persönlicher Daten. Daher betreiben wir unsere Software ausschließlich auf deutschen Servern und liefern Ihnen regelmäßige kostenlose Updates. Serverstandort Deutschland Tägliches Backup Eigene Domain Kostenlose Updates Kostenloser Support

4 Stellen-Management Einfache Bedienung Die Benutzeroberfläche wurde speziell für die tägliche Arbeit in HR optimiert und unterstützt Sie prozessorientiert von Anfang an. Dabei konzentrieren wir uns auf die für jeden Prozessschritt wesentlichen Informationen, bleibt auf diese Weise übersichtlich und ist "out of the box" verständlich. Plattformunabhängig Jeder Kunde verfügt über andere technische Rahmenbedingungen. Daher haben wir Qandis so gestaltet, dass Sie von jedem Rechner, mit jedem Betriebssystem und mit jedem gängigen Browser Ihr Tagesgeschäft erledigen können. Responsives Layout Wo und wann Sie mit Qandis arbeiten, spielt dank Laptops, Tablets und Smartphones keine Rolle mehr. Wir sind darauf vorbereitet und unterstützen Sie sowohl am Bürorechner, als auch auf dem Tablet oder Smartphone von unterwegs.

5 Bewerber-Management Filter Qandis bietet zahlreiche Filterkriterien, die Ihnen die Erstellung einer Vorauswahl erleichtern. Ob Berufserfahrung, stellenrelevante Fähigkeit oder Ausbildung. Schnell haben Sie passende Kandidaten für die aktuelle Vakanz herausgefiltert. Prozessbegleitend Qandis begleitet Ihren Rekrutierungsprozess von Anfang bis Ende und unterstützt Sie insbesondere bei der Sichtung der Bewerbungen, dem Planen von Interviews, Abstimmungen mit der Fachabteilung bis hin zur Einstellung. Massenabsagen Am Ende einer Stellenausschreibung steht idealerweise der eine passende Kandidat. Alle anderen sollen jedoch eine Absage erhalten. Qandis übernimmt für Sie den Versand individuell erstellter Absage an die unpassenden Kandidaten.

6 Karriereseite Integration in Ihre Webseite Filter und Suche Qandis setzt auf bewährte Internet-Technologien und lässt sich daher von Ihrer IT-Abteilung unkompliziert in Ihre bestehende Unternehmens- Webseite integrieren. Programmierarbeiten sind nicht notwendig, alle notwendigen Daten stellen wir Ihnen nach der Einrichtung Ihres Qandis-Zugangs zur Verfügung. Bewerber haben mit den integrierten Filtern auf verschiedene Arten von Kriterien (z.b. Standort, Sachgebiet, Vertragsart) die Möglichkeit, Ihre Stellenangebote umfangreich zu filtern und passende Stellen für sich zu finden. Über die Freitextsuche lassen sich Stellen zudem nach Schlagwörtern durchsuchen, die im Stellentitel, der Stellenbeschreibung oder auch dem Standort hinterlegt sind. Das Kachel-Widget Über das Kachel-Widget können Sie Ihrer Startseite eine Übersicht der aktuellsten Stellenausschreibungen inklusive des gewählten Titelbildes hinzufügen. So machen Sie Ihre Kandidaten direkt auf Ihre Karriereseite aufmerksam und leiten sie zu Ihren Stellenangeboten.

7 Bewertungen Bewertungen durch die Fachabteilung Während des Rekrutierungsprozesses können Sie die Rückmeldung Ihrer Fachabteilung zu vorausgewählten Kandidaten anfordern. So stellen Sie schon frühzeitig sicher, den richtigen Kandidat gefunden zu haben. Schnellbewerbung Qandis senkt die Hürden für Online-Bewerbungen Ihrer Kandidaten. Das Bewerbungsformular erfasst die wichtigsten Kerndaten, so dass dieser seine Bewerbung zügig abschließen kann. XING-Anbindung Noch schneller geht die Bewerbung über Qandis mit einem ausgefüllten XING-Profil. Mit wenigen Klicks erhalten Sie eine Bewerbung mit umfangreichem Kandidatenprofil und Bewerbungsfoto. Bewerbungen filtern Eingehende Bewerbungen filtern Sie anhand aussagekräftiger Kriterien (Bildung, Berufserfahrung, Fähigkeiten, etc.) und ermitteln schnell eine engere Auswahl vielversprechender Kandidaten.

8 Talent Pool Zeitsparend Wenn in Ihrem Unternehmen eine Vakanz gemeldet wird, stellt der Talent Pool die erste Anlaufstelle für die Prüfung geeigneter Kandidatenprofile dar. Kandidaten, die sich bereits auf andere Stellen beworben haben, werden mit der neuen Vakanz plötzlich wieder interessant und können ohne vorherige Stellenausschreibung auf Eignung geprüft werden. Wachsendes Potential Je länger Ihr Talent Pool im Einsatz ist, desto größer ist der Nutzen für Ihre Suche nach Kandidaten ohne vorherige Stellenausschreibung. Denn je größer Ihre Talent-Reserve ist, umso größer Ihre Chance, den passenden Kandidaten für Ihre Organisation zu finden. Direkter Kontakt Haben Sie Interesse an einem Kandidaten, der sich in Ihren Talent Pool eingetragen hat? Dann können Sie diesen direkt kontaktieren und Ihre neue Karriere-Option vorstellen.

9 Social Media Soziale Verbreitung Um passende Kandidaten für eine Vakanz zu finden, führt kein Weg mehr an der Verbreitung der eigenen Ausschreibung in sozialen Netzwerken vorbei. Qandis bietet Ihrem Unternehmen daher als integraler Bestandteil die Verbreitung Ihrer Stellenausschreibung bei Twitter, Facebook, Google+ und XING an und unterstützt Sie bei der Erstellung entsprechender Kurznachrichten und der Integration Ihrer Stellenübersicht z.b. bei Facebook. Kandidatengewinnung über Social Media Als Antwort auf die Verbreitung der Stellenzeigen in sozialen Netzwerken können Sie aus diesen auch Bewerbungen empfangen. Mit einem ausgefüllten XING-Profil können sich Bewerber mit wenigen Klicks auf Ihrer Karriereseite auf Ihre Stellen bewerben und Sie erhalten ein umfangreiches Kandidatenprofil.

10 Galerie Die Stellenübersicht stellt übersichtlich alle relevanten Informationen zu Ihren offenen Stellen dar.

11 Galerie Alle passenden Kandidaten auf einen Blick in der Kandidatenübersicht.

12 Galerie Ihre Stellenausschreibung gestalten Sie individuell mit eigenen Bildern und Inhalten.

13 Galerie Stellenbesetzungen ohne Ausschreibung. Der Talent Pool macht es möglich.

14 Preise Ein Tarif, ein Preis Unser Ziel ist es, Ihnen das Leben mit unseren Produkten angenehmer zu gestalten. Daher haben wir auf komplizierte Tarifmodelle verzichtet und bieten Ihnen Qandis zum Festpreis an. Gemeinnützigen Organisationen stellen wir Qandis kostenlos bereit. Voller Funktionsumfang. Keine Begrenzungen: Anzahl der Benutzer Anzahl der Stellenausschreibungen Anzahl der Bewerbungen Kachel-Widget Jobsuche-Widget Talent Pool Kostenlose Updates unbegrenzt unbegrenzt unbegrenzt 49,- (netto pro Monat)

15 Über Qandis Unser Ansatz Wir streben danach, für unsere Kunden eine in hohem Maße effiziente Software-Lösung anzubieten, die mit wenigen Klicks zum Ziel führt und immer den größtmöglichen Überblick gewährt. Effizienz bedeutet für uns auch, sich von Unwesentlichem zu trennen und lediglich entscheidende Funktionen und Informationen bereitzustellen. So können Bewerbungen schnell abgeschickt, Stellen ausgeschrieben werden. Durch unsere kontinuierliche Weiterentwicklung der Software bleiben Sie technisch stets auf dem neuesten Stand und profitieren sofort von Neuerungen - ohne Aufpreis und voll automatisch. Telefon: +49 (0)69 / Unsere Garantien Unser Ziel ist es, die Vorteile einer Standardlösung mit denen von Individualsoftware zu vereinen, so dass unsere Kunden mit minimalem Implementierungsaufwand eine über Inhalte und Layout individualisierte Software-Lösung erhalten. Unser Service Wir verstehen uns als kompetenter Partner für das Bewerber-Management unserer Kunden und bieten dazu einen umfassenden Service. Wir beraten und unterstützen Sie von Anfang an und bei Fragen oder Problemen steht Ihnen unser integriertes Ticket-System rund um die Uhr zur Verfügung. Unser Rückruf-Service erspart Ihnen zudem lästige Warteschleifen. Wir setzen bei unseren Produkten auf größtmöglichen Datenschutz, um Ihre und die Daten Ihrer Bewerber sicher zu verwahren. Daher betreiben wir unsere Software ausschließlich in Deutschland bei namhaften Providern. Zudem verzichtet Qandis vollständig auf vertragliche Begrenzungen in Form von Datenvolumina, Benutzerbeschränkungen oder Kostenverrechnung auf Basis der Bewerberanzahl. Bei uns erhalten Sie zum Festpreis alle Freiheiten, Ihr künftiges Personal zu rekrutieren. Ihre Zufriedenheit Wir wollen, dass Sie mit uns zufrieden sind. Daher können Sie alle unsere Produkte kostenlos und unverbindlich testen und haben derweil keinerlei Kündigungsfristen. Zudem verfügen unsere Produkte über eine integrierte Feedback-Funktion, über die Sie uns Rückmeldung geben können.

16 Testen Sie uns! Jetzt kostenlos testen! Unverbindlich. 30 Tage lang. Übrigens: Sie finden uns auch bei Twitter, Facebook und Google+.

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