III. Arbeit in der Reha. b. Angebote LEHRE

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1 III. Arbeit in der Reha b. Angebote LEHRE 1

2 LEHRE - Teilnahmedauer Regelteilnahme laut 1 BAG (Berufsausbildungsgesetz): maximale Ausbildungsdauer: reguläre Lehrzeit von 3,5 bzw. 3 Jahren; 3 Monate Behaltefrist zuzüglich möglicher Lehrzeitverlängerungen im Rahmen der integrativen Berufsausbildung integrative Berufsausbildung laut 8 BAG: 1 Jahr bis max. verlängerte Lehrzeit; 3 Monate Behaltefrist 2

3 LEHRE - Verlauf Großteil der TeilnehmerInnen stammt aus WORKS Führen einer Interessentenliste keine Warteliste Falls Person nicht von WORKS kommt: Aufnahme setzt die Zugehörigkeit zur Zielgruppe voraus. Entscheidung über Zugehörigkeit gründet auf einem persönlichen Vorstellungsgespräch unter Berücksichtung des bisherigen Entwicklungsverlaufs. einer daraus resultierenden, klinisch-psychologischen Einschätzung durch das Projekt. einer ergänzenden Befundung durch das Mini-Ambulatorium 3

4 LEHRE - Verlauf Vorgaben Formale/vertragliche Aufnahmekriterien PROZESS ABLAUF Neuer Kandidat Erstgespräch Nachweise Anmeldeformular Kennenlern-/ Probetage Absage Beidseitig möglich Schriftliche Mitteilung Diagnostik Aufnahmegespräch Aufnahmeformular Schnupperbericht Dokument Nr.: Über Works 1 Aufnahme Absage Beidseitig möglich 4

5 Lehrvertrag mit WKO od. Ausbildungsvertrag Vertragsabschluss über AUTARK 3 Lehrvertrag oder Ausbildungsvertrag abschließen Lehrvertrag Ausbildungsvertrag 2 Lehre arbeitsrechtliche Probezeit 3 Monate Lehrplan an jeden Jugendlichen angepasst Entscheidung über Weiterführung Weiter? Auflösung des Lehrvertrages COMO Verlaufsdoku. 2 Weiterführung der Lehrzeit (3,5J.) IBA Prüfungs- Vereinbarung; LAP- Prüfungsmodus Praktische Vorbereitung zur Abschlussprüfung (IBA!) Intern WKO Prüfer Abschlussprüfung im Haus Praktische Vorbereitung zur (regulären!) LAP WIFI und Intern WKO Lehrabschlussprüfung WIFI Kursbestätigung Arbeitsplatzsuche Vermittlung JA Bestanden? Arbeitsvertrag NEIN Nachbetreuung COMO Verlaufsdoku. 5

6 LEHRE - Angebote für KlientInnen: Angebotene Lehrberufe: Klagenfurt: Metalltechnik/ Metallbearbeitungstechnik Bürokauffrau bzw. -mann Villach: Koch/ Köchin Bürokauffrau bzw. mann FriseurIn und PerückenmacherIn (StylistIn) 6

7 ergänzende Unterstützungs- und Fördermaßnahmen: Annehmen von Außenaufträge (Anbieten einer möglichst realistischen Arbeitssituation) Absolvierung von regelmäßige Praktika in Betrieben, um spezielle Fertigungstechniken und Arbeitsverfahren kennen zu lernen bzw. um ersten Integrationsschritte anzuleiten Schulische Förderung alle Lehrlinge erhalten Lernunterstützung teilweise unterstützt durch den Lern- und Förderbereich Zusätzliche erweiterte Lernförderung zur vertiefenden Prüfungsvorbereitung im Hinblick auf eine Lehrabschluss- oder andere dieser entsprechende Abschlussprüfung Besuch von vertiefenden Kursen beim Wifi oder Bfi 7

8 Austausch der Lehrlinge mit WORKS-TeilnehmerInnen (Peer learning/ mentoring) Vermittlung Ermöglichung eines weitestgehend natürlichen Arbeits- und Ausbildungsumfeld => Unterstützung der Vermittlung zur Weiterlehre in einen Lehrbetrieb des 1. Arbeitsmarkts Nachbetreuung & Berufsausbildungsassistenz/ Jobcoaching sozialpädagogische Unterstützung während der Lehrausbildung, um das familiäre & soziale Umfeld sowie die persönliche Situation des Lehrlings zu moderieren Nach erfolgter Vermittlung: Nachbetreuung durch einen Jobcoach Im Falle einer integrativen Berufsausbildung: Jobcoach übernimmt auch die Aufgabe der Berufsausbildungsassisten Hinweis: Im Projekt LEHRE ist keine unmittelbare Betreuung durch klin. PsychologIn vorgesehen. 8

9 LEHRE - Angebote für den unmittelbaren Kontext (Eltern/ Angehörige): Optional: Angehörigenabende Gespräche mit Angehörigen (Krisenintervention, Beratungen; mit & ohne Lehrlinge) Begleitung der Angehörigen & Lehrlinge zu Behörden etc. 9