6. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal und Organisationsforschung

Transkript

1 6. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Tagungsthema Interdisziplinarität, Methodenvielfalt, Kontextualisierung AKempor

2 Programm AKempor Freitag, 14. November 9.00 Uhr Uhr Begrüßung Verträge, Outsourcing & Strategie (Session Chair: Michael Stephan) Strategic Outsourcing in German Engine Building Industry Susanne Gretzinger, Wenzel Matiaske Vertragsgestaltung in der Automobilindustrie Ingo Weller, Björn Eckhard & Thomas Mellewigt The Emergence and Maintenance of a Strategic Core Exploring Strategic Path Dependency Daniel Geiger, Jochen Koch & Elena Antonacopoulou Employment, Arbeitsbeziehungen & CSR (Session Chair: Florian Schramm) From HRM to Employment Rules and Lifestyles Theory Development through Qualitative Case Study Research into the Creative Industries Axel Haunschild & Doris Eikhof Wer wird Betriebsrat? Individuelle Determinanten für das Engagement in der Arbeitnehmervertretung Susi Kusche Corporate Social Responsibility (CSR) und Verantwortung nach innen Maike Kriependorf & Astrid Rimbach Uhr Uhr Uhr Rekrutierung, Anreize & Fluktuation (Session Chair: Albert Martin) Existenz und Bedeutung aktienkursorientierter Langfristanreize im Rahmen der Vorstandsvergütung deutscher Prime Standard-Unternehmen Marc Steffen Rapp, Philipp Schaller & Michael Wolff Interne versus externe Rekrutierung von Vorständen in deutschen Aktiengesellschaften Stefan Zimmermann Recruitment Sources and Early Voluntary Turnover Ingo Weller, Brooks C. Holtom, Wenzel Matiaske, Thomas Mellewigt Mittagessen Mittelstand (Session Chair: Peter Letmathe) Die Freude von mittelständischen Unternehmern am Unternehmertum: Erfassung, Interdependenzen und Konsequenzen Michael Lingenfelder & Christina Stadler Die Unternehmensgröße als Determinante des Person-Organization-Fit - Eine vergleichende Analyse arbeitsbezogener Präferenzen und Orientierungen von Beschäftigten in Klein-, Mittel- und Großunternehmen Thomas Behrends Internationalisierung des deutschen Mittelstandes und Beschäftigungseffekte auf dem Heimatmarkt Florian Zapkau & Rüdiger Kabst Justus-Liebig- Fachbereich Wirtschaftswissenschaften BWL VIII: Personalmanagement Licher Straße Gießen

3 Uhr Uhr Uhr ab Uhr Evidence-based Management and Entrepreneurship (Session Chair: Rüdiger Kabst) Evidence-based Management and Entrepreneurship (EBME): A systematic approach to cumulative science Michael Frese How do environmental conditions influence firm performance? A meta-analysis of empirical findings Nina Rosenbusch & Andreas Bausch Joint Venture Performance: A Meta-Analysis Rodrigo Isidor & Rüdiger Kabst Weiterentwicklungen der Evidence-based Research: Meta-Analysen plus SEM Peter Schmidt Entrepreneurship (Session Chair: Wenzel Matiaske) Why are entrepreneurs more risk loving? On the reference dependencies of entrepreneurial decision making Andreas Hack & Frauke Lammers Identifikation mit der Unternehmerrolle: mögliche Determinanten und Konsequenzen Katrin Cholotta Von der Biographie der Gründerin zur Erfolgsprognose: Entwicklung eines innovativen Instrumentes für Beratungs- und Finanzierungspraxis Dorothea Kissel, Cornelius Muelenz & Heinz Klandt Konferenzdinner Kurzberichte zu aktuellen Forschungsvorhaben (Session Chair: Wolfgang Mayrhofer) Die Generierung und Bereitstellung eines verknüpften Personen- und Betriebsdatensatzes im Anschluss an den ALLBUS 2008 Stefan Liebig Finanzielle Mitarbeiterbeteiligungen in Deutschland - In der Sichtweise von Unternehmensleitungen und Betriebsräten Simon Fietze, Wenzel Matiaske & Verena Tobsch Marktfairness und Solidarität am Arbeitsplatz Eine Befragung von Studierenden Werner Nienhüser, Maiken es & Wojciech Cichon Netzwerkdynamik in wissensintensiven Branchen. Bericht aus einem Forschungsprojekt Andreas Al-Laham Comparative Strategic Performance Research Norbert Steigenberger Demografie & Capitalist Variety (Session Chair: Dorothea Alewell) Demografischer Wandel: personalpolitische Herausforderungen, Problembewusstsein und Anpassungsstrategien in KMU Rosemarie Kay, Peter Kranzusch & Olga Suprinovič The management of an ageing workforce: The impact of national institutions on employers age management practices in Britain and Germany Michael Müller-Camen, Matt Flynn & Heike Schröder Mapping the Institutional Capital of High-tech Firms: A Set-theoretic Analysis of Capitalist Variety and Comparative Advantage Martin Schneider & Conrad Schulze-Bentrop Justus-Liebig- Fachbereich Wirtschaftswissenschaften BWL VIII: Personalmanagement Licher Straße Gießen

4 Programm AKempor Samstag, 15. November Uhr Uhr Uhr Uhr ab Uhr Diversity & Gender (Session Chair: Uta Wilkens) Konfliktfeld Diversity-Management!? Eine institutionalistisch-politische Analyse Stefan Süß Über Männer und Frauen und alles dazwischen Geschlecht und Geschlechtsrollentypus und ihre Auswirkungen auf objektiven und subjektiven Karriereerfolg Thomas M. Schneidhofer, Michael Schiffinger & Wolfgang Mayrhofer New captain of a sinking ship? The influence of HR director s gender on the status of the HR department a longitudinal study Astrid Reichel, Julia Brandl & Wolfgang Mayrhofer Cross-Cultural Research (Session Chair: Katharina Chudzikowski) Methods for Cross-Cultural Research Peter Schmidt Cultural variables as predictors of work-family HR practices: A multilevel analysis Angelo Giardini & Rüdiger Kabst Adoption of Electronic Human Resource Management (e-hrm) in Europe: An Examination of Major Determinants Stefan Strohmeier & Rüdiger Kabst The Influence of Personality and National Culture on Students Career Plans An International Comparison Marjaana Gunkel & Christopher Schlägel Verabschiedung Mittagessen International Entrepreneurship (Session Chair: Andreas Bausch) A Typology of International New Ventures Mathias Baum, Christian Schwens & Rüdiger Kabst Learning Behaviour of Young Technology Firms in Foreign Markets: An Empirical Analysis of a Path Model Marius Wehner, Christian Schwens & Rüdiger Kabst Interorganizational Trust and Control Evidence from German-US Joint Ventures Peter Eberl & Rüdiger Kabst Individuum, Teams & Facetten des Erfolgs (Session Chair: Werner Nienhüser) Individual Determinants of Work Attendance: Evidence on the Role of Personality René Fahr & Susi Kusche Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiteridentifikation mit dem Unternehmen als Resultat der Führungsqualität in Familienunternehmen Nadine Uebe-Emden, Peter Letmathe & Volker Stein Heterogene Teams, kognitive Übereinstimmung und Teamerfolg: Eine Mehrebenenanalyse Renate Ortlieb & Michèle Morner Mitarbeiterorientierte Personalpolitik und Unternehmenserfolg Ein Anwendungsfall der Anreiz-Beitrags-Theorie Albert Martin Justus-Liebig- Fachbereich Wirtschaftswissenschaften BWL VIII: Personalmanagement Licher Straße Gießen

5 Referentenverzeichnis Al-Laham, Andreas TU-Kaiserslautern Morner, Michèle Universität Witten/Herdecke Antonacopoulou, Elena University of Liverpool Muelenz, Cornelius Baum, Matthias Bausch, Andreas Universität Jena Müller-Camen, Michael Middlesex University Business School Behrends, Thomas Universität Lüneburg Nienhüser, Werner es, Maiken Ortlieb, Renate Cholotta, Katrin Universität Rapp, Marc Steffen TU München Cichon, Wojciech Eberl, Peter Universität Kassel Rimbach, Astrid Eckhard, Björn Rosenbusch, Nina Universität Jena Eikhof, Doris University of Sterling Schaller, Philipp TU München Fahr, René Schiffinger, Michael Fietze, Simon Schlägel, Christopher Schmidt, Peter Universität Magdeburg Flynn, Matt Middlesex University Business School Schneider, Martin Frese, Micheal Schneidhofer, Thomas M. Geiger, Daniel Giardini, Angelo Universität Linz Schröder, Heike Middlesex University Business School Gretzinger, Susanne University of Southern Denmark Schulze-Bentrop, Conrad Gunkel, Marjaana Universität Magdeburg Schwens, Christian Hack, Andreas Universität Dortmund Stadler, Christina Universität Marburg Haunschild, Axel Universität Trier Steigenberger, Norbert TU Chemnitz Holtom, Brooks C. McDonough School of Business Georgetown University Stein, Volker Strohmeier, Stefan Universität des Saarlandes Isidor, Rodrigo Kabst, Rüdiger Suprinovič, Olga Kay, Rosemarie Kissel, Dorothea Süß, Stefan Tobsch, Verena Fernuniversität Hagen Klandt, Heinz Uebe-Emden, Nadine Koch, Jochen Wehner, Marius Kranzusch, Peter Weller, Ingo Wolff, Michael Universität Karlsruhe (TH) Kriependorf, Maike Zapkau, Florian Zimmermann, Stefan Universität Würzburg Kusche, Susi Universität Lammers, Frauke WHU Otto Beisheim School of Management Letmathe, Peter Liebig, Stefan Lingenfelder, Michael Universität Marburg Martin, Albert Universität Lüneburg Matiakse, Wenzel Mayrhofer, Wolfgang Mellewigt, Thomas Justus-Liebig- Fachbereich Wirtschaftswissenschaften BWL VIII: Personalmanagement Licher Straße Gießen