Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Praxis - Wie aktiviert man die Belegschaft? -
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- Jakob Kerner
- vor 8 Jahren
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Transkript
1 Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Praxis - Wie aktiviert man die Belegschaft? - Anke Kann Personalleiterin Unilever Deutschland Produktions GmbH & Co. OHG Schafft Ansbach
2 Unilever - Adding Vitality to Life 150 Millionen Mal am Tag nutzen Verbraucher Unilever Produkte - in mehr als 150 Ländern der Erde Mitarbeiter Nahrungsmittel, Waschmittel, Reinigungs- und Körperpflegemittel ca. 40 Mrd. Umsatz 337 Produktionsstätten auf 6 Kontinenten
3 Unilever in Deutschland 2007 Standorte Foods IC & OoH Hamburg Buxtehude Stavenhagen HPC Kleve Pratau ca Mitarbeiter Auerbach Heppenheim Mannheim Ansbach Heilbronn
4 Unilever Deutschland Schafft Ansbach Produkte: Fleischsnacks und Wurst Kennzahlen Prod.Volumen: 450 Mio BU SKUs: ca. 100 Marken: 6
5 Unsere Mitarbeiter 680 Mitarbeiter (55, 4 % Männer, 44, 6 % Frauen) % < >60 Alter Schafft Branche
6 Die Gesundheitssituation bei Schafft - AU-Profil der AOK - Psychische und Verhaltensstörungen (13%) Sonstige (u.a. Infektionen, Verdauung) (34 %) Verletzungen (10%) + Herz-Kreislauferkrankungen (6 %) Atemwegserkrankungen (6,0%) Muskel- und Skeletterkrankung (31%) Unsere Mitarbeiter sind seltener, aber länger krank als in der Branche.
7 Die Gesundheitssituation bei Schafft- AU-Quote 7,0 6,0 6,0 5,7 5,5 Betrachtung der AU -Quote netto (innerhalb Lohnfortzahlung) 5,0 AU-Quote in % 4,0 3,0 4,0 3,7 3,3 3,4 3,5 3,4 2,0 1,0 0, Ziel 2008 Jahr
8 Ziele des Gesundheitsmanagements bei Schafft AU-Quote Senkung der Arbeitsunfähigkeits-Quote + Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit + Erhöhung des Firmenimage (intern und extern)
9 Aktivierung im Gesundheitsmanagement: Unsere Schwerpunkte Fokus Führung Arbeitskreis für Gesundheit (ArGuS)/ Gesundheitsmaßnahmen Erfolgsbeteiligung Ständige Verbesserung
10 Fokus Führung Kommunikation auf Betriebs- und Abteilungsversammlungen Mitarbeiterentwicklungsgespräche Rückkehrgespräche Eingliederungsgespräche Fehlzeitenmanagement vor Ort
11 Aktivierung im Gesundheitsmanagement: Unsere Schwerpunkte Fokus Führung Arbeitskreis für Gesundheit (ArGuS)/ Gesundheitsmaßnahmen Erfolgsbeteiligung Ständige Verbesserung
12 Arbeitskreis für Gesundheit (ArGuS)/ Gesundheitsmaßnahmen Organisation Kursprogramm, Prävention & Ergonomie Bonusprogramm Werksärztliche Beratung
13 Organisation Gesundheitsmanagement Steuerungsgruppe Referentin Gesundheitsmanagement Werksleiter Personalleiter Betriebsrat ArGuS Referentin Gesundheitsmanagement Produktionsleiter Abteilung für Arbeitssicherheit Mitarbeiter Produktion Personal/ Moderation Mitarbeiter Verwaltung Mitarbeiter Technik Betriebsrat Betriebsarzt
14 Kursprogramm, Prävention und Ergonomie Arbeitsplatzverbesserungen Werksmasseurin - Stehstühle - Stehmatten - Stühle - neue Sicherheitsschuhe - Arbeitskleidung Schafft Kursprogramm Gymnastik (WS, Ski) Hatha Yoga Leichter Leben in Deutschland Nordic Walking Aqua-Fitness Entspannungsprogramme Kooperation mit Fitnesstudios Präventionsaktionen: - Krebsvorsorgepass - Hautschutzaktion - Impfschutz - Arbeitsplatzanalyse - Ansbacher City Lauf - Mit dem Rad zur Arbeit
15 Neu Neu Nordic Walking Hatha Yoga Tropho Training Blitzentspannung Wirbelsäulen-Gymnastik Gymnastik mit Gudrun Grob Skigymnasti k Muskelaufbau & Dehnung Aqua- Fitness Montag 16:30-17:30 Uhr Dienstag 14:30-16:00 Uhr Dienstag 14:30-16 Uhr Dienstag 16:15-17:15 Uhr Mittwoch 14:15-15:15 Uhr ab Gruppengröße von 8 Mitarbeitern Mittwoch 16:30-17:30 Uhr Samstag 09:00-09:45 Uhr Januar - 15./22./ /15./22./ /16./23./ /23./ /19./26./ Februar 11./18./25 12./26./ 05./12./19./ /13./20./27. freie Terminwahl 06./13./20./ /16. März 03./10./17./ /18./ /11./18./ /12./19./ /12./19. evtl. Verlängerung April 7./14./ Ort Treffpunkt Pförtner Gymnastik-Raum Gymnastik-Raum Gymnastik-Raum Gymnastik-Raum Gymnastik-Raum Gymnastik-Raum Aquella Anmeldung: Rohware: Halbfabrikate: Backsnack: Fleischsnack: Du Darfst: Technik: Verwaltung: Nennen Sie: Ihren Namen Ihre Abteilung Ihre Krankenkasse Argus-Bonus Bei 10 Stempeln im Bonus-Heft haben Sie die Auswahl zwischen: - Geldwertkarte für das Aquella in Ansbach - Geldwertkarte für das Juramare in Gunzenhausen - Eintrittskarten für das Kristall Palm Beach - Gutschein für einen Monat muskelaufbauendes Training im Medi (20 Stempel) - 2 Fango-Behandlungen im Medi - Massage-Gutscheine für Frau Schöngarth im Haus oder in der Praxis - Gutschein für Sicherheitsschuhe KomfortModell Alu-Tec
16 Das Bonusprogramm Für die regelmäßige Teilnahme an den ArGuS- Gesundheitsmaßnahmen werden Boni ausgeschüttet: Freikarten für Schwimm-und Thermalbäder Gutscheine Fitnesscenter & Fango Massagen (im Haus, außer Haus)
17 Aktivierung im Gesundheitsmanagement: Unsere Schwerpunkte Fokus Führung Arbeitskreis für Gesundheit (ArGuS)/ Gesundheitsmaßnahmen Erfolgsbeteiligung Ständige Verbesserung
18 Erfolgsbeteiligung Werksziele/ Balanced Scorecard Ergebnisabhängige Bezahlung für alle Mitarbeiter
19 Aktivierung im Gesundheitsmanagement: Unsere Schwerpunkte Fokus Führung Arbeitskreis für Gesundheit (ArGuS)/ Gesundheitsmaßnahmen Erfolgsbeteiligung Ständige Verbesserung
20 Ständige Verbesserung AOK- Datenreport Audit Unilever Supply Chain Internes Audit Netzwerkaktivitäten Diplomarbeit
21 Aktivierung der Mitarbeiter im Gesundheitsmanagement geschieht bei uns durch. Führung Beteiligung Kommunikation Selbstverantwortung Wertschätzung und ist ein Thema, an dem wir ständig arbeiten!!
22 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. Fragen?
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