Rundschreiben/Information

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1 Rundschreiben/Information Aktuelle Informationen rund um unsere neue Berufsunfähigkeitsversicherung Dokumenteigenschaften: Stand: Gültig ab: sofort Ablagepfad im Intranet (ab Sparte): Personenversicherung / Leben / Produkte / Allgemeine Hinweise Verfasser: Tobias Bossert Abt.: Leben Mathematik / Produkte Telefon Telefax Direktion: Gebiet: Konzerngesellschaften: BW-Bank: Alle Abteilungen Bundesgebiet Gesamt GST, ang. AD, HV (elektr. über Bausparkasse Abt. Privatkundenmarketing Sehr geehrte Damen und Herren, über folgende Themen rund um unsere neue Berufsunfähigkeitsversicherung möchten wir Sie aufgrund Ihrer Anregungen und Rückfragen heute informieren: 1. Versicherungsbedingungen und Antragspolicierung zur Selbständigen Berufsunfähigkeitsversicherung Die Policen werden ab Anfang Juni ausgefertigt. 2. Berufsliste in WebKIS wird überarbeitet Zahlreiche heutige Berufsbilder werden neu eingearbeitet, veralterte Berufe entfernt und mit dem nächsten Web- KIS-Release Mitte Juni zur Verfügung stehen. 3. Erweiterung der Berufe mit Endalter 67 Neujustierung der Leistungsdauer in vielen Berufen auf Wechsel der Überschussverwendung bei der Selbständigen Berufsunfähigkeitsversicherung Wir bieten dem Kunden ab sofort eine flexible Wechseloption der Überschussverwendungsform an. 5. Neuregelung der Altersgrenzen in der SBU Selbständige Berufsunfähigkeitsversicherung mit Beitragsverrechnung bereits ab Alter 15 abschließbar. 6. Verbesserungen bezüglich der Annahmerichtlinien in der BUZ / SBU Künftig entfällt die Regelung, dass EU-/BU-Rentenansprüche aus der GRV angerechnet werden. 7. Übergangsvereinbarung von Krankentagegeld zur BU-Rente Die besonderen Vereinbarungen zum nahtlosen Übergang jetzt auch außerhalb von Besser Leben. Auf den nachfolgenden Seiten finden Sie weitere Details und ergänzende Anlagen zu den obigen Punkten.

2 zu 1. Versicherungsbedingungen zur selbständigen Berufsunfähigkeitsversicherung Zunächst möchten wir Sie mit diesem Informationsschreiben darüber informieren, dass Ihnen die Versicherungsbedingungen zu unserer Selbständigen Berufsunfähigkeitsversicherung (SBU) ab sofort zur Verfügung stehen. Sie finden das Bedingungswerk in einer seperaten Datei zu diesem Rundschreiben als pdf und in der AAP- Infothek unter folgendem Link: AAP-Infothek beim Kunden / Offline Produkte Leben Bedingungen Klassische Tarife Label Württembergische Sonstige Versicherungsbedingungen Die Policen zu den eingereichten Anträgen nach Tarif BURV werden ausgefertigt ab Anfang Juni zu 2. Überarbeitete Berufsliste in WebKIS Unsere bisher in WebKIS enthaltene Berufsliste haben wir auch aufgrund Ihrer Anregungen und Praxiserfahrungen überarbeitet. Unter anderem haben wir zahlreiche aktuelle Berufsbilder - die bisher noch nicht in der Berufsliste enthalten waren eingearbeitet. Umgekehrt haben wir veralterte Berufsbezeichnungen, bzw. Berufe die im Tagesgeschäft so gut wie nie auftauchen, aus der Berufsliste entfernt. Berufe, die Sie bisher nicht in der Liste finden konnten (z.b. Kraftfahrer), wurden ebenfalls eingearbeitet. Die neue Liste steht ab dem nächsten WebKIS- Release Mitte Juni 2007 zur Verfügung. zu 3. Erweiterung der Berufe mit Endalter 67 Im Zuge der gesetzlichen Neuregelung zur gesetzlichen Rente mit 67 haben wir nun bei Berufen der Berufsklasse 1 und 2 - mit wenigen Ausnahmen - die Leistungsdauer auf Endalter 67 neu festgelegt. zu 4. Wechsel der Überschussverwendung bei der Selbständigen Berufsunfähigkeitsversicherung Innerhalb unserer SBU bieten wir dem VN künftig einen Wechsel der Überschussverwendungsform an. Somit besteht während der Vertragslaufzeit die Option ein Fondsguthaben mit den Überschüssen aufzubauen, bzw. bei Zahlungsschwierigkeiten kann vom Überschusssystem Fonds auf Überschussverwendungsform Beitragsverrechnung umgestellt werden. zu 5. Neuregelung der Altersgrenzen in der SBU 5a. Versicherung von Minderjährigen in der SBU Aus Ihren Reihen kam immer wieder der Wunsch nach einer einheitlichen Handhabung bezüglich des Mindestalters bei SBU und BUZ. Analog unserer BUZ ist nun auch bei der SBU mit Beitragsverrechnung ein Mindestalter des VN von 15 Jahren (bisher 18) möglich. Lediglich bei der SBU mit der Überschussverwendung in Fonds muss der VN wie bisher um schwebend unwirksame Verträge zu vermeiden volljährig sein. 5b. Höchstalter der versicherten Person in der SBU Die Altershöchstgrenze der VP von 45 Jahren bleibt bei der SBU grundsätzlich bestehen. Als Ventil denken Sie bitte an die BUZ, zum Beispiel in der Kombination mit einer Risikoversicherung, die ein Höchsteintrittsalter von 55 Jahren ermöglicht. Seite 2/3

3 zu 6. Verbesserungen bezüglich der Annahmerichtlinien in der BUZ / SBU 6a. Bei Angestellten/Selbständigen Im Zuge einer höheren Transparenz und Durchgängigkeit zur bedarfsgerechteren Beratung haben wir unsere Annahmerichtlinien bei der finanziellen Risikoprüfung neu ausgerichtet. Unter anderem entfällt künftig die Regelung dass BU- bzw. EU-Rentenansprüche aus der GRV angerechnet werden. Dadurch kann die teilweise recht komplizierte und aufwendige Berechnung der maximal versicherbaren BU-Rente, deutlich vereinfacht werden. Zur leichteren Orientierung für Sie, finden Sie in beigefügter Anlage auf zwei Seiten eine Gegenüberstellung der alten und neuen Annahmerichtlinien zur SBU/BUZ jeweils für Arbeitnehmer/Angestellte bzw. Selbständige (siehe Anlage 1). Diese Verbesserung/Vereinheitlichung der Annahmerichtlinien bei der finanziellen Risikoprüfung trägt damit zu einer deutlichen Entbürokratisierung und besseren Transparenz, sowohl für Sie im Verkauf - als auch für unseren Servicebereich im Rahmen der Antragsprüfung - bei. Mit dieser Vereinfachung kann der BU-Schutz noch bedarfsgerechter (höhere Absicherung) gestaltet werden. Hinweis: Bitte beachten Sie, dass diese Neuregelung erst noch in die WebKIS-Hilfe eingearbeitet werden muss. Dies wird erst in einem Folgerelease der Fall sein. 6b. Bei Hausfrauen, Schüler/Studenten und Auszubildenden Eine Verbesserung der Annahmerichtlinien haben wir auch in dieser Zielgruppe vorgenommen, indem wir die maximale BU-Rentenhöhe für Hausfrauen, Schüler/ Studenten und Auszubildende von bisher EUR garantierter Rentenhöhe auf neu EUR incl. Bonus erhöht haben (siehe Anlage 2). zu 7. Übergangsvereinbarung von Krankentagegeld zur BU-Rente Bei gleichzeitigem Bestehen einer Krankentageld- und Berufsunfähigkeitsversicherung bietet unser spartenübergreifender EinkommensSchutzbrief Besser Leben bei Krankheit und anschließender Berufsunfähigkeit nahtlosen Versicherungsschutz an. Im Leistungsfall ist nur ein Antrag bei der WürttKranken auf Zahlung von Krankentagegeld zu stellen, bei einer Arbeitsunfähigkeit von länger als 6 Monaten prüfen wir dann automatisch ob eine Berufsunfähigkeit vorliegt. Die vertraglichen Grundlagen hierzu sind im Rahmen einer Besonderen Vereinbarung festgelegt und müssen vom Versicherungsnehmer unterschrieben werden. Als weiteres Highlight bieten wir diesen nahtlosen Übergang von Krankentagegeld zur BU-Rente nun auch außerhalb von Besser Leben mit Hilfe der Besonderen Vereinbarungen an. Das Formular zur Besonderen Vereinbarung ist diesem Schreiben als seperates PDF ebenfalls beigefügt und in der AAP-Infothek unter folgendem Link eingestellt: AAP-Infothek beim Kunden / Offline Produkte Leben Formulare Tarifgeneration 2007 Zusatzformulare zum Antrag Viele dieser Punkte stehen nun auf Basis Ihrer Anregungen im Verkauf rund um unsere neuen Berufsunfähigkeitsversicherung zur Verfügung. Wir danken allen, die durch ihre Anregungen/Vorschläge mit dazu beitragen, dass wir unsere hervorragende Produktpalette laufend weiterentwickeln und verbessern können, damit Sie im Vertrieb weiterhin Erfolg mit Leben haben werden. Wir wünschen viel Erfolg! Ihr Ressort Leben Seite 3/3

4 Annahmerichtlinien SBU / BUZ für Arbeitnehmer / Angestellte 1.maximal versicherbare BU-Rente incl. Bonus Alt./. 2/3 EU/BU-Rentenansprüche aus GRV WL Neu ab Tarifgeneration 2007 (70% bei SBU mit Dynamik)./. 0,00 EU/BU-Rentenansprüche aus GRV WL / KLV 2.Berufsfragebogen 3.gesicherte Einkommensnachweise anderen VU s, sofern beantragte BU-Rente > > > anderen VU s siehe erweiterte Antragsfragen nach Einkommen und bestehenden BU-Absicherungen Verbesserte und transparente Regelung für bedarfsgerechte Beratung Annahmerichtlinien SBU / BUZ für Selbständige / Geschäftsführer Alt Neu ab Tarifgeneration maximal versicherbare BU-Rente incl. Bonus WL (70% bei SBU mit Dynamik) WL / KLV 2.Berufsfragebogen 3.gesicherte Einkommensnachweise anderen VU s, sofern beantragte BU-Rente > > > anderen VU s siehe erweiterte Antragsfragen nach Einkommen und bestehenden BU-Absicherungen > Transparente Regelung für bedarfsgerechte Beratung

5 Berufsunfähigkeitsversicherung Neue Annahmerichtlinien - Verbesserungen Hausfrauen-/männer, Azubis, Studenten (keine Kunst-, Musik- oder Sportstudenten), Schüler jetzt versicherte Rente EUR p.a. (inkl. Bonus) bisher EUR p.a. garantierte Rente (inkl. Bonus max EUR) Einstufung der Berufsgruppe bei Azubis analog dem Ausbildungsberuf Einstufung der Berufsgruppe bei Studenten analog Studiengang Höhere BU-Renten für Schüler, Studenten und Hausfrauen möglich.

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