Arbeitsmarktentwicklung & Berufsfelder in der Psychologie. Dipl.-Psych. Fredi Lang MPH BDP Referat Fachpolitik

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Margarete Messner
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1 Arbeitsmarktentwicklung & Berufsfelder in der Psychologie Dipl.-Psych. Fredi Lang MPH BDP Referat Fachpolitik

2 Gliederung Daten zur Entwicklung der Profession Trends am Arbeitsmarkt Psychologie in der Gesellschaft Arbeitsfelder & Berufseinstieg Fragen und Diskussion

3 Psychologen in Deutschland Annahme 70% MSC, Umstellung DP MSc Bsc BDP Extrapolation Basis Lageberichte DGPs und Daten BA

20000 10000 0 61 70 75 80 85 90 95 0 5 10 15 20 25 30

4 Arbeitslose Entwicklung der Arbeitslosigkeit bei Psychologinnen und Psychologen Jahr Quelle: Bundesagentur für Arbeit Januar 2013 a) Ab 2001 mit PsychotherapeutInnen b) 2005 & 2006 ohne Daten kommunaler Träger, Daten von sind als Schätzung einzuordnen

3000 2500 2000 1500 1000 500 0 Jahr Quelle: Bundesagentur für Arbeit Januar 2013 a) Ab 2001 mit

5 Gesellschaftliche Trends in der BRD Deutschland ist reife Industriegesellschaft mit strukturellen Entwicklungen: Dienstleistung löst Produktion ab, Höhere Verdichtung und Komplexität der Arbeit, Mobilität & Flexibilität gefordert, Berufs- und Familienplanung erzeugt demografische Umverteilung und Integrationsbedarfe (verstärkt Zuzug nach Deutschland Steigende Beanspruchung bei geringeren Ressourcen; steigender Bedarf trifft zudem auf Fachkräftemangel

gefordert, Berufs- und Familienplanung erzeugt demografische Umverteilung und Integrationsbedarfe (verstärkt

6 Psychologie in der Gesellschaft 1. Gesellschaftliche Potentiale für psychologische Intervention waren und sind hoch z.b. in den Bereichen Gesundheit, Bildung, Teilhabe und Arbeit Gesundheit ist starker Wachstumsmarkt Altersentwicklung und Zunahme der Renteneintritte

7 Entwicklungslinien Nachfrage nach Psychologie steigt weiter, medizinische Potentiale häufig ausgeschöpft, Steigende Morbidität und Produktivität bei sinkenden Ressourcen, Erhöhter Bedarf bei Einzelnen, Angehörigen und Helfern, bei Gruppen und in Systemen

Morbidität und Produktivität bei sinkenden Ressourcen, Erhöhter

8 Tätigkeitsfelder mit Unter- bzw. Fehlversorgung und steigendem Bedarf Erziehungsförderung und Bildungsförderung Studienwahlberatung, Laufbahnberatung, Karriereberatung Personalauswahl und -entwicklung, OE, BGM Prävention und Gesundheitsförderung Psychische Belastungen, somatische Erkrankungen Gemeindepsychologie, Gerontopsychologie, Familienpsychologie (vom Staat vernachlässigt)

Studienwahlberatung, Laufbahnberatung, Karriereberatung Personalauswahl und -entwicklung, OE,

9 Tätigkeitsfelder mit steigendem Bedarf Integrationsförderung: kulturell, sozial, gesundheitlich/psych., z. B. in Bildung und Arbeit über Lebensspanne und -räume hinweg Konfliktregulation und Partizipation Entwicklung von Systemen: Gute gesunde Familie, Gemeinde, Schule, Arbeitsstätte, Heime, Krankenhäuser...

in Bildung und Arbeit über Lebensspanne und -räume hinweg Konfliktregulation

10 Arbeitsfelder I Bildungspsychologie, Erziehungsberatung, Frühförderung, Elternschulung, Intelligenz- und Potentialdiagnostik, Prävention, Intervention bei psychischen + somat. Erkrankungen bzw. Belastungen, z.b. Stress, Übergewicht, Rauchen, Diabetes, Asthma, Krebs, Gerontopsychologie, Prävention im Alter, Wellness, Training

bei psychischen + somat. Erkrankungen bzw. Belastungen, z.b. Stress, Übergewicht,

11 Arbeitsfelder II Notfallpsychologie, Sportpsychologie, Medienpsychologie, Mediation Börsenpsychologie, Tourismuspsychologie

12 Eingruppierung von Absolventen nach TVÖD 2010 Monatliches Bruttoeinkommen Bachelor (Diplom FH) 1. Jahr nach 1 Jahr von EG 9: 2.264, ,00 bis EG 11: 2.660, ,00 Master/Diplom Hochschule EG 13: 3.075, ,00

13 Lizenz nach DIN Lizenzerwerb nach DIN im Studium, Gebühren für Prüfung und Registerführung für 5 Jahre Mitwirkende Interviews (425 EUR) Mitwirkende AC (315 EUR) Leitung, verantwortlich Durchführender (700 EUR)

Jahre Mitwirkende Interviews (425 EUR) Mitwirkende AC

14 Was tut der Berufsverband für die Profession? Politische Stellungnahmen und Expertisen berufliche Absicherung durch kontinuierliche Interessenvertretung / Lobbyarbeit in Europa, Bund und Ländern, zur Förderung der Arbeitsbedingungen von Psychologinnen Musterprozesse zu Steuerfragen, zum Schutz des Titels... Medien- und PR-Arbeit zur Förderung und Anerkennung psychologischer Leistungen in der Öffentlichkeit Servicematerialien zur Berufsausübung, maßgeschneiderte Versicherungs- und Beratungsangebote...

Europa, Bund und Ländern, zur Förderung der Arbeitsbedingungen von Psychologinnen Musterprozesse zu Steuerfragen, zum Schutz

15 Der BDP steht zur Seite Beratung bei Auswahl von Fortbildung und Studium, Unterstützung bei der Praktikums- und Jobsuche Verpflichtung der Mitglieder auf die Ethischen Richtlinien der Föderation, Fachkundiger Rat bei berufsspezifischen Rechtsproblemen oder bei der Anerkennung im Ausland, Aufbau von Netzwerken zu Kollegen

die Ethischen Richtlinien der Föderation, Fachkundiger Rat bei

16 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Fredi Lang Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen e. V. Referat Fachpolitik Am Köllnischen Park Berlin f.lang@bdp-verband.de

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