Trainings & Orientierungswerkstatt

Transkript

1 Trainings & Orientierungswerkstatt Jugendtraining-Anker mit einem Spezialangebot Was sind wir? Die Trainings- & Orientierungswerkstatt dient der Berufsorientierung jugendlicher Schulabgänger, welche sich noch nicht mit der bevorstehenden Berufswelt identifizieren können. In der Werkstatt beschäftigen wir max. sechs Jugendliche, welchen es nicht möglich ist, aufgrund ihrer schulischen Leistungen, familiären Verhältnisse oder ihrer Dissozialität den Schritt in die Berufswelt zu gehen. Die Jugendlichen werden ausschliesslich in handwerklichen Berufen trainiert. Unser breitgefächertes Netzwerk mit verschiedenen Betrieben in und um Stadt / Kanton Zürich, ermöglicht den Jugendlichen durch verschiedene Schnuppertrainings, Einblicke in den realen Berufsalltag zu gewinnen. Die Werkstatt wird geleitet von zwei Lehrmeistern. Wo sind wir? Die Werkstatt ist in der Nähe vom Bahnhof Bassersdorf der direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist. Vom Bahnhof gelangt man zu Fuss innert fünf Minuten zu uns.

2 Was machen wir? In der Werkstatt führen wir mit den Jugendlichen und jungen Erwachsenen verschiedene Projekte durch. Als Einstieg werden kleinere Aufgaben, wie einen Holzbock planen und fertigen, im Vordergrund stehen. Diese bewegen sich in einem Zeitrahmen von einigen Tagen. Die Projekte werden durch unsere Lehrmeister eng betreut. Im Verlaufe der 1. Phase werden die Grundfähigkeiten und Fertigkeiten der Jugendlichen und jungen Erwachsenen erörtert, um sie später gezielt für Arbeiten einzusetzen, welche ihre Neigungen und Möglichkeiten fördern. Im Durchlaufen unseres Phasenkonzeptes werden die Jugendlichen und jungen Erwachsenen zunehmend in den Arbeitsprozess eingebunden, um so die Eingliederung in die Berufswelt zu fördern. Mit externen Aufträgen werden sie mit der freien Wirtschaft und Kunden in Kontakt treten, wo ein korrektes Auftreten im Vordergrund steht. Durch die vielseitigen Arbeitseinsätze werden ihre Stärken gefördert und es wird versucht ihr Interesse an der Berufswelt zu wecken sowie ihre Motivation zu steigern. Mit berufsspezifischer Förderung und Schnuppertrainings werden sie Schritt für Schritt an die Arbeitswelt und Lehrstellensuche herangeführt. Was bieten wir? Grundsätzlich bieten wir zwei Wege an. Einer mit Ausbildung in Richtung Berufsfindung, den Anderen mit Kursen für Jugendliche und jungen Erwachsene die keine (noch keine oder gar keine) Lehre machen können. Ausbildungsmöglichkeit 1 Die Jugendlichen und jungen Erwachsenen durchlaufen nachstehendes Phasenkonzept, dass i.d.r. ein Jahr dauert und mit einem Diplom abschliesst. Phasenkonzept Phase 1: Eintritt ins Orientierungsjahr, erlernen von Strukturen: 1-3 Monat Pünktlichkeit, Auftreten, Umgang, Motivation, Ordnung. Orientierung und Schulung an Maschinen und Geräten. Planung und Umsetzung von kleineren Projekten. Ende 3. Monate Ablauf Probezeit (Auswertungsgespräch) Orientierungs-/ Reflexionsgespräch mit Auswertung: Stärken und Schwächen, Verbesserungsfelder und weiteres Vorgehen.

3 Phase 2: Selbständige Zielsetzung, Reflexion und Überprüfung 4-6 Monat Arbeitsschritte erlernen und Protokollieren. Teilweise selbständiges Arbeiten. Phase 3: Einführen in ein wirtschaftsorientiertes Klima mittels externen 6-12 Monat Aufträgen. Adäquates Auftreten und Verhalten gegenüber Kunden. Festigen & Automatisieren von Strukturen. Schnupper-/ Orientierungstraining (Berufsbranchenwahl). Erlernen von Arbeitsabläufen (bezogen auf den jeweiligen Auftrag). Erlernen von Teamfähigkeit und Verantwortung. Ende der 3. Phase, Berufswahl treffen. Phase 4: Fördern und Stärken von Teamfähigkeit und Verantwortung. Ab 1. Trainings- Jahr Teilweise selbständige Arbeit bei externen Aufträgen (unter Begleitung). Berufsspezifische Förderung (soweit möglich). Bewerbungen erstellen, Kontakte knüpfen. Schnupper-/Arbeitseinsätze im gewählten Berufsfeld. Lehrstelle finden. Lehrantritt / Austritt. Ausbildungsmöglichkeit 2 Spezialangebot für Jugendliche und junge Erwachsene die nicht oder noch nicht in der Lage sind, eine Ausbildung zu absolvieren. Wir bieten die Möglichkeit, dass Jugendliche und junge Erwachsene: ein Arbeitstraining und eine Arbeitshaltung erlernen Grundfertigkeiten lernen Umgangsformen in der Arbeitswelt erlernen Schulwissen erhalten und wir dieses fördern

4 Wir bieten als Spezialangebot für Jugendliche und junge Erwachsene: die Möglichkeit über Kurse Fertigkeiten und Ausweise zu erlangen die Möglichkeit z.b. Prüfungen (Maschinen,Traktor,PW) mit unserer Unterstützung zu erlangen Wir unterstützen sie anschliessend bei der Arbeitsplatzsuche Die Kurse werden teils intern, teils extern durchgeführt. Unsererseits benötigt das entsprechend unterstützende Massnahmen und Lernprogramme. Die Rolle der Werkstatt liegt schwergewichtig darin, die Kürsler zu unterstützen. Diese Ausbildungsmöglichkeit hat für uns auch klärenden Charakter in Bezug auf die Berufsfähigkeit unserer Jugendlichen uns jungen Erwachsenen Ziel: Fit für den Arbeitsmarkt Schule Ein wichtiger Bestandteil unseres Trainings- & Orientierungsjahres ist das Besuchen der internen Schule. Einen Tag pro Woche, an zwei Halbtagen, bekommen sie durch unseren Lehrer Stütz- und Nachhilfeunterricht mit Schwerpunkten in Mathematik und Deutsch. Vorbereitung auf Berufsschule hinsichtlich Bewältigung der inhaltlichen Anforderungen (schulische Bildungslücken schliessen), sowie der Strukturellen und Organisatorischen Rahmenbedingungen (Eingewöhnung an Schulalltag). Beim Erstellen von Bewerbungsunterlagen werden die Jugendlichen und jungen Erwachsenen durch unsere Mitarbeiter durchgehend unterstützt, um Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Externer Arbeits- und Aufgabenbereich - Kleinere Umbauten / Sanierungen (Badezimmer, Wohnräume, Garten, Sitzplätze) - Fassaden Renovation Holz - Garten- und Umgebungsarbeiten - Holzmöbelherstellung - Möbel und Umbau - und Restaurierungen - Reinigung- und Unterhalt von Gartenmöbeln - Reinigung von Booten - Hauswartungsservice - Gebäuderäumungen und Zügelservice - Service und Reparaturen an Gartenmaschinen / Werkzeugen

5 Unsere Vision Zwei Wege Weg 1 (Phasenkonzept) Da in der heutigen Arbeitswelt das leistungsorientierte Arbeiten richtungsweisend ist, fällt es vielen Jugendlichen und jungen Erwachsenen schwer, sich auf Anhieb einzugliedern. Viele Unternehmungen können sich nicht die Zeit nehmen, die Lernenden bei Problemen zu unterstützen und zu fördern. Aus diesem Grund bieten wir Jugendlichen und jungen Erwachsenen die Möglichkeit, ohne Leistungsdruck, mit viel Verständnis ihre Neugierde an der Berufswelt zu wecken und Berührungsängste abzubauen. Unser Ziel ist die Wiedereingliederung und Berufsorientierung. Die Jugendlichen lernen und trainieren handwerkliche Grundfertigkeiten, den Umgang und die Handhabung von Maschinen und eine sorgfältige Arbeitsweise. Ebenso wichtig ist es für uns, den Jugendlichen beizubringen, mit Konflikten richtig umzugehen, ihre Teamfähigkeit zu fördern und sich eine angemessene Arbeitshaltung anzueignen (Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Ordnung und Motivaton). Weg 2 (Spezialangebot Kürsler ) Immer mehr Jugendliche haben Mühe in der leistungsorientieren Gesellschaft mitzuhalten. Sei es durch mangelnde Schulbildung, durch persönliche oder familiäre und/oder soziale Schwierigkeiten sind sie nicht oder noch nicht in der Lage eine Ausbildung zu absolvieren. Für die Jugendlichen und jungen Erwachsenen haben wir das Angebot Kürsler geschaffen. Im Rahmen von internen und externen Kursen erlangen die Jugendlichen und jungen Erwachsenen Fähigkeiten und Fertigkeiten, die sie Fit machen für den Arbeitsmarkt. Sei es vom Chauffeur mit dem Kleinlastwagen bis hin zum Maschinen und Gerätewart, die wie die Vergangenheit zeigt, oft Berufsleute hervorgebracht hat, die ohne eine Ausbildung im Sinne einer Lehre hervorragende Berufsleute geworden sind. Jugendtraining Anker Anhang: Berufsschulkonzept