Pressemappe. Was ist JOBLINGE? Programm Wer beteiligt sich und wie? Wesentliche Zahlen und bisherige Erfolge Standorte Stimmen zur Initiative JOBLINGE

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1 Was ist JOBLINGE? Programm Wer beteiligt sich und wie? Wesentliche Zahlen und bisherige Erfolge Standorte Stimmen zur Initiative JOBLINGE Christina Schinz Marketing und Kommunikation Ludwigstraße München Tel: Mobil:

2 Hintergrund: Was ist JOBLINGE? Im europäischen Vergleich scheint die Jugendarbeitslosigkeit in Deutschland auf den ersten Blick ein geringes Problem. Doch auch hierzulande sind mehr als junge Menschen zwischen 15 und 25 Jahren arbeitslos oder befinden sich in Maßnahmen des Übergangssystems zwischen Schule und Beruf. Zeitgleich wurde im Jahr 2014 mit unbesetzten Lehrstellen ein neuer Höchststand erreicht (vgl. Berufsbildungsbericht 2015, Bundesministerium für Bildung und Forschung). Die letzten Jahre haben gezeigt, dass die Zielgruppe der Initiative JOBLINGE, sozial benachteiligte Jugendliche, nicht von der positiven Entwicklung des deutschen Arbeitsmarkts profitiert. Insbesondere in wirtschaftsstarken Städten und Regionen ist vor allem die Passung das Problem, warum junge Menschen und Unternehmen nicht zusammenfinden. JOBLINGE gemeinsam gegen Jugendarbeitslosigkeit JOBLINGE ist eine gemeinnützige Organisation für junge Menschen, die Anschluss an die Arbeitswelt suchen. Sie verbindet Qualifizierung in der Praxis mit persönlicher, individueller Förderung und der konkreten Chance, sich einen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz aus eigener Kraft zu erarbeiten. Damit das möglich wird, bündelt JOBLINGE das Engagement und die Kompetenzen unterschiedlichster Akteure und Institutionen aus Wirtschaft, Staat und Gesellschaft. Das gemeinsame Ziel ist es, Jugendliche mit schwierigen Startbedingungen dauerhaft in eine Ausbildung oder Arbeit zu bringen. Viele Teilnehmer hatten sich selbst bereits aufgegeben und konnten nicht auf die Unterstützung ihres Umfelds zählen. Das Programm will ihnen Mut machen, Erfolgserlebnisse ermöglichen, Perspektiven schaffen und sie in die Gesellschaft integrieren. Programm: Praxis vom ersten Tag an und individuelle Förderung Bei JOBLINGE können junge Menschen ihre Fähigkeiten in der Praxis unter Beweis stellen jenseits von Schulnoten und klassischen Bewerbungsgesprächen. In einem sechsmonatigen Programm erlernen die Jugendlichen praxisnah wichtige Schlüsselqualifikationen, trainieren soziale Kompetenzen und erarbeiten sich gezielt ihren Ausbildungs- oder Arbeitsplatz und zwar sowohl in praxisnahen Gruppenprojekten als auch in mehreren Betriebspraktika. Unterstützt werden sie dabei von den JOBLINGE-Mitarbeitern, die täglich mit den Jugendlichen zusammenarbeiten. Darüber hinaus hat jeder Jugendliche seinen eigenen Mentor, einen geschulten ehrenamtlichen Helfer mit Lebens- und Berufserfahrung, der ihm über den gesamten Zeitraum zur Seite steht. Einer, der zuhört, motiviert und vor allem in schwierigen Phasen hilft, nicht aufzugeben. Am Ende des Programms steht die passgenaue Vermittlung jedes Joblings in eine Ausbildung oder Anstellung. Auch danach bleiben die JOBLINGE-Ausbildungsbegleiter den Jugendlichen und Unternehmen als Ansprechpartner erhalten. 2

3 Programmphasen: Die Joblinge erarbeiten sich in sechs Monaten ihren Ausbildungs- oder Arbeitsplatz. Die Initiative: An 17 Standorten bundesweit aktiv Die Initiative JOBLINGE wurde 2007 von der Eberhard von Kuenheim Stiftung der BMW AG und der Unternehmensberatung The Boston Consulting Group (BCG) ins Leben gerufen. Aktuell ist JOBLINGE, organisiert als Social-Franchise- Modell, an 17 Standorten bundesweit aktiv: JOBLINGE-Dachorganisation (München) Joblinge gag Berlin (Friedrichshain-Kreuzberg und Pankow) Joblinge gag FrankfurtRheinMain (Bergstraße, Darmstadt, Frankfurt, Offenbach und Wiesbaden) Joblinge gag Hanse (Hamburg) Joblinge gag Köln (Köln und Troisdorf) Joblinge gag Leipzig (Leipzig und Halle/Saale) Joblinge gag München (München) Joblinge gag Region Stuttgart (Stuttgart) Joblinge gag Ruhr (Essen, Gelsenkirchen und Recklinghausen) 3

4 Die JOBLINGE-Dachorganisation, die die Arbeit der Initiatoren fortsetzt, steuert die Initiative, unterstützt die bestehenden Standorte in ihrer täglichen Arbeit, ermöglicht den Erfahrungsaustausch, sichert gemeinsame Qualitätsstandards und koordiniert den Ausbau der Initiative und des Netzwerks. In enger Zusammenarbeit mit den Standorten konzipiert die Dachorganisation neue Projekte und bringt die Expertise von JOBLINGE in aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen ein. BCG leitet diese Organisation als Teil ihres gesellschaftlichen Engagements honorarfrei und unterstützt die Arbeit über die von BCG ins Leben gerufene JOBLINGE-Stiftung. Gebündeltes lokales Engagement Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft Lokal ist die Initiative in Form von gemeinnützigen Aktiengesellschaften (gags) organisiert, in die sich Akteure aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft einbringen. Unternehmen und Kommunen engagieren sich als (Gründungs-) und stellen das Startkapital für einen JOBLINGE-Standort in ihrer Stadt bereit; ehrenamtliche Vorstände und Aufsichtsräte unterstützen, lenken und stellen ihr Netzwerk zur Verfügung. Darüber hinaus unterstützen Privatpersonen die Jugendlichen als ehrenamtliche Mentoren, Trainer oder Nachhilfelehrer. Unternehmen bieten Praktikums- und Ausbildungsplätze oder beteiligen sich mit ihren Mitarbeitern am Mentoring- und Trainingsprogramm. Als spartner der einzelnen Joblinge gags ermöglicht zu einem wesentlichen Teil die öffentliche Hand das soziale Engagement vor Ort. Darüber hinaus unterstützen Privatpersonen und Organisationen mit Spenden die Initiative. JOBLINGE Kompass das Programm für junge Geflüchtete Mit ihrer langjährigen Erfahrung möchte die Initiative JOBLINGE ihren Beitrag leisten und junge Flüchtlinge unterstützen mit dem Ziel, sie so früh wie möglich in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Schon heute betreut die Initiative im Rahmen des klassischen JOBLINGE- Programms Flüchtlinge, die oft schon zwei bis drei Jahre in Deutschland leben. Um auch junge Flüchtlinge bereits unmittelbar nach ihrer Ankunft zu unterstützen und ihnen den Weg ins Arbeitsleben zu ermöglichen, hat die Initiative ein skalierbares Konzept entwickelt. Die ersten Teilnehmer starten im April 2016 am Standort München, parallel dazu wird die Ausweitung des Programms JOBLINGE Kompass auf die bundesweiten Standorte vorbereitet. Im Sinne von Hilfe zur Selbsthilfe erarbeiten sich die Flüchtlinge Schritt für Schritt ihren eigenen Arbeits- bzw. Ausbildungsplatz. Das Konzept baut hierbei auf den Erfolgsfaktoren des bewährten JOBLINGE-Programms auf, ergänzt und angepasst an den besonderen Unterstützungsbedarf junger Flüchtlinge. 4

5 Akteure: Wer beteiligt sich und wie? Die hauptamtlichen Mitarbeiter der Joblinge gags helfen den Jugendlichen tagtäglich, ihrem Ziel Schritt für Schritt näher zu kommen und es konsequent zu verfolgen. Sie setzen das Konzept vor Ort um und bilden den Rahmen für das ehrenamtliche Engagement der verschiedenen Partner. Ehrenamtliche Mentoren begleiten ihren Jobling auf seinem Weg in die Arbeitswelt. Sie haben Berufs- und Lebenserfahrung und stammen aus allen Altersgruppen und Branchen. Gemeinsam ist ihnen der Wille, jungen Menschen Mut zu machen und ihnen mit Rat und Anerkennung zur Seite zu stehen. Partnerunternehmen beteiligen sich an der Qualifizierung der Jugendlichen. Sie bieten zum Beispiel Praktika für Joblinge an und stellen nach einer erfolgreichen Zusammenarbeit Ausbildungs- oder Arbeitsplätze zur Verfügung. Daneben unterstützen sie die Initiative, indem sie ihre Mitarbeiter als Mentoren oder für Trainings freistellen. Die öffentliche Hand und Gremien der einzelnen gags ermöglichen es der Initiative, neue Standorte zu erschließen und diese zu betreiben. Unternehmen, Verbände, Stiftungen oder Kommunen engagieren sich als (Gründungs-) und stellen das Startkapital für den Standort in ihrer Stadt bereit. Ein Social Entrepreneur lenkt als Vorstand die lokale gag; unterstützt wird er dabei von ehrenamtlichen Aufsichtsräten aus Partnerunternehmen und seitens öffentlicher Hand. Die gemeinnützige JOBLINGE-Dachorganisation steuert die Initiative und entwickelt das Konzept stetig weiter. Sie bereitet den Aufbau neuer Standorte vor, unterstützt die bestehenden Joblinge gags bei ihrer täglichen Arbeit und hilft, die gemeinsamen Qualitätsstandards zu sichern. Darüber hinaus fördert sie den Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen den Standorten. Vorstände der überregionalen Dachorganisation sind Ulrike Garanin, Principal der Boston Consulting Group und Mit-Initiatorin der JOBLINGE, und Kadim Tas, zugleich Regionalleiter der Joblinge gag FrankfurtRheinMain. 5

6 Die Initiatoren The Boston Consulting Group (BCG) ist eine internationale Managementberatung und weltweit führend auf dem Gebiet der Unternehmensstrategie. BCG unterstützt Unternehmen aus allen Branchen und Regionen dabei, Wachstumschancen zu nutzen und ihr Geschäftsmodell an neue Gegebenheiten anzupassen. In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Kunden entwickelt BCG individuelle Lösungen. BCG wurde 1963 von Bruce D. Henderson gegründet und ist heute an 82 Standorten in 46 Ländern vertreten. Seit vielen Jahren engagiert sich die Strategieberatung mit Know-how und dem persönlichen Engagement ihrer Mitarbeiter für die Gesellschaft. BCG initiiert eigene Projekte wie JOBLINGE und berät honorarfrei soziale Organisationen auf lokaler sowie auf internationaler Ebene. Für weitere Informationen: Die Eberhard von Kuenheim Stiftung wurde von der BMW AG im Jahr 2000 zu Ehren ihres langjährigen Vorstands- und Aufsichtsratsvorsitzenden Eberhard von Kuenheim gegründet. Sie hat den Auftrag, unternehmerisches Denken und Handeln zu fördern über den wirtschaftlichen Kontext hinaus. Unter dem Motto "freude am neu:wagen" entwickelt, erprobt oder begleitet die Eberhard von Kuenheim Stiftung neue Lösungsmodelle für aktuelle gesellschaftliche Fragestellungen. Mit ausgewählten Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und gemeinnützigem Sektor schafft sie durch konkrete Projekte Räume für gesellschaftliche Innovation und Verantwortung. Nach Abschluss der Pilotphase werden die Projekte in die Selbstständigkeit überführt, mit dem Anspruch, im Alltagseinsatz Wirkung zu zeigen. Die Stiftung versteht sich mit ihrer Arbeit als Manufaktur für gesellschaftliche Verantwortungsräume. Für weitere Informationen: Eine Übersicht aller JOBLINGE-Unterstützer lokal und überregional finden Sie unter 6

7 Wesentliche Zahlen und bisherige Erfolge (Stand: Q2 2016) JOBLINGE Bisher mehr als benachteiligte Jugendliche unterstützt Knapp 60 % mit maximal Hauptschulabschluss Ca. 65 % männlich Über 60 % mit Migrationshintergrund Über 70 % Mitglied einer Hartz-IV-Bedarfsgemeinschaft Erfolge Vermittlungsquoten weit überdurchschnittlich: 70 % der Teilnehmer/ Innen in regulären Arbeitsmarkt (Fokus Ausbildung) vermittelt Nachhaltigkeit überzeugt: 80 % am Ausbildungsplatz nach 6 Monaten Kurze Programmdauer: Jugendliche Ø 6 Monate im Programm Günstig: Ø pro Teilnehmer Engagement Ca Unternehmenspartner (Ausbildungsplätze, Praktika, Spenden, Mentoren, Trainer, Sachleistungen) Ca ehrenamtliche Mentoren, Trainer und Gremienmitglieder (ehrenamtliche Vorstände & Aufsichtsräte) Ca. 50 Experten (pro bono: IT, Buchhaltung, Prüfung, Recht) Ca. 40 Förderer und Unterstützer der Öffentlichen Hand Auszeichnungen "Integrationsprojekt des Jahres 2014, ausgezeichnet von der Deutschlandstiftung Integration (durch Staatsministerin Aydan Özoğuz) Auszeichnung mit dem Fairness-Initiativpreis 2013 Preisträger 2012 Land der Ideen als Ausgewählter Ort 2012, nominiert für den Bundespreis im Bereich Bildung Auszeichnung des Wertebündnis Bayern 2010 (durch Ministerpräsident Horst Seehofer) 7

8 Dachorganisation und Standorte JOBLINGE-Dachorganisation (JOBLINGE e.v.) Ludwigstr München Vorstand Ulrike Garanin Operativer Vorstand Kadim Tas Joblinge gag Hanse (Eröffnung: Oktober 2014) Hammerbrookstraße 47a Hamburg, Anja Meyfarth Dr. Matthias Krühler, Principal, The Boston Consulting Group GmbH Dr. Peter Dill, Geschäftsführer, Deutsche See GmbH CMS Hasche Sigle, Deutsche See GmbH, Olympus, Philips, The Boston Consulting Group GmbH Durch Spenden von n und weiteren Unternehmenspartnern JOBLINGE-Hamburg ist ein Angebot für Jugendliche in Betreuung von Jobcenter team.arbeit.hamburg und die Jugendberufsagentur Hamburg, die Anrecht auf einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein haben Joblinge gag Region Stuttgart (Eröffnung: Mai 2014) Böblinger Straße Stuttgart, stuttgart@joblinge.de Janina Germann-Sentner 8

9 Dr. Rolf Kilian, Partner, The Boston Consulting Group GmbH Dr. Achim Lindemann, Partner, CMS Hasche Sigle CMS Hasche Sigle Verwaltungs GmbH, compentus/ gmbh, The Boston Consulting Group GmbH, L-Bank, Staatsbank für Baden-Württemberg Förderung durch die Jobcenter Stuttgart und Ludwigsburg sowie durch Spenden von n und weiteren Unternehmenspartnern Joblinge gag Ruhr (Eröffnung: Januar 2013) Standort Essen Huyssenallee Essen, ruhr@joblinge.de Standort Gelsenkirchen (Eröffnung: Februar 2014) Bahnhofstr Gelsenkirchen Standort Recklinghausen (Eröffnung: Oktober 2015) Erlbruch Recklinghausen Raphael Karrasch Jens Baier, Partner und Managing Director, The Boston Consulting Group GmbH Friedrich P. Kötter, Geschäftsführer, Westdeutscher Wach- und Schutzdienst Fritz Kötter GmbH & Co. KG Initiativkreis Ruhr GmbH, The Boston Consulting Group GmbH (BCG), RAG- Stiftung, KÖTTER Unternehmensgruppe, Trimet Aluminium AG, CMS Hasche Sigle Jobcenter Essen, Bundesagentur für Arbeit, Regionalverband Ruhr; Agentur für Arbeit Gelsenkirchen, Integrationscenter für Arbeit Gelsenkirchen sowie Spenden 9

10 Joblinge gag Köln (Eröffnung: Januar 2012) Hansaring Köln, Petra Balzer Dr. Harald Rubner, Senior Partner und Managing Director, The Boston Consulting Group GmbH Markus Ritterbach, Festkomitee Kölner Karneval, Präsident CARGLASS GmbH; CMS Hasche Sigle Verwaltungs GmbH; Ebner Stolz Mönning Bachem GmbH & Co. KG; Festkomitee des Kölner Karnevals von 1823 e.v.; Generali Deutschland Holding AG; Platinion GmbH; REMONDIS-Gruppe; Sparkasse KölnBonn; The Boston Consulting Group GmbH; WISAG Facility Service Holding GmbH & Co. KG Förderung durch das Jobcenter Köln, die Stadt Köln, das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen und durch Europäischer Fonds für regionale Entwicklung sowie Spenden von n und weiteren Unternehmenspartnern Joblinge gag Leipzig (Eröffnung: Januar 2012) Standort Leipzig Karl-Heine-Straße Leipzig, leipzig@joblinge.de Standort Halle (Saale) (Eröffnung: November 2015) Neustädter Passage Halle (Saale) Matthias Kretschmer Dieter Schliek, ehemaliger Hauptabteilungsleiter Ziele, Steuerung Produktion und Controlling, BMW-Werk Leipzig Carl-August Graf von Kospoth, Geschäftsführender Vorstand, Eberhard von Kuenheim Stiftung der BMW AG 10

11 Apax Foundation; BMW AG; Eberhard von Kuenheim Stiftung der BMW AG; Dr. Uwe Teichert; Leipziger Stadtbau AG; Offizin Andersen Nexö Leipzig GmbH; Sparkasse Leipzig; Stadtwerke Leipzig GmbH; The Boston Consulting Group GmbH Stadt Leipzig, Freistaat Sachsen, Europäischer Sozialfonds, Sächsische Aufbaubank, Stadt Halle (Saale), Jobcenter Halle (Saale) sowie Spenden Joblinge gag FrankfurtRheinMain (Eröffnung: März 2011) Standort Frankfurt Eschersheimer Landstraße Frankfurt am Main, Standort Bergstraße (Eröffnung: Mai 2013) Rodensteinstr Bensheim Standort Darmstadt (Eröffnung: Mai 2015) Gagernstraße Darmstadt Standort Offenbach (Eröffnung: Dezember 2012) Ziegelstraße Offenbach am Main Standort Wiesbaden (Eröffnung: Juni 2013) Adelheidstr Wiesbaden Kadim Tas Dr. Oliver Dany, Senior Partner, The Boston Consulting Group GmbH Ralf Hempel, Vorsitzender der Geschäftsführung der WISAG Facility Service Holding GmbH & Co. KG GONDER Facility Services GmbH; HessenChemie Arbeitgeberverband Chemie und verwandte Industrien für das Land Hessen e. V.; Mainova AG; The Boston Consulting Group GmbH; WISAG Beteiligungsmanagement GmbH & Co. KG 11

12 Hessisches Ministerium für Soziales und Integration; Europäische Union; Dezernat für Soziales, Senioren, Jugend und Recht der Stadt Frankfurt am Main; Jobcenter Frankfurt am Main; MainArbeit. Jobcenter Stadt Offenbach; Pro Arbeit Kreis Offenbach; Jobcenter Darmstadt; Jobcenter Wiesbaden; Der Kreis Groß- Gerau; Neue Wege Bergstraße; Hochtaunuskreis sowie Spenden Joblinge gag Berlin (Eröffnung: Juni 2010) Standort Pankow Binzstraße 1/Ecke Berliner Straße Berlin, Standort Friedrichshain-Kreuzberg (Eröffnung: Juni 2015) Grünberger Str Berlin Jonas Hettwer Heinrich Rentmeister, Partner, The Boston Consulting Group GmbH Richard Gaul, Kommunikationsberater, Zehle-Gaul-Communications GmbH Arbeitgeberverband Nordostchemie e. V.; BMW AG; GRG Services Berlin GmbH & Co. KG; GIG Technologie und Gebäudemanagement GmbH; Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie Landesbezirk Nordost; PUK Werke KG; The Boston Consulting Group GmbH; Vereinigung der Unternehmensverbände in Berlin und Brandenburg e. V. Die Joblinge gag Berlin wird von der Berliner Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen im Rahmen des Programms Berlin Arbeit und aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert. Joblinge gag München (Eröffnung: April 2009) Praterinsel München, muenchen@joblinge.de Anja Reinhard 12

13 Johann Stiessberger, Partner, The Boston Consulting Group GmbH Manfred Theunert, ehemaliger Leiter der Aus- und Weiterbildung am Standort München, BMW Group Apax Foundation, Betten Rid GmbH; BMW AG; Eberhard von Kuenheim Stiftung der BMW AG; Grunwald Kommunikation und Marketingdienstleistungen GmbH & Co. KG; Loden-Frey Verkaufshaus GmbH & Co. KG; Rotary Club München-Bavaria; Rotary Club München Englischer Garten Gemeindienst e. V.; SAHLBERG GmbH & Co. KG; The Boston Consulting Group GmbH; TÜV SÜD AG Bundesagentur für Arbeit, Agentur für Arbeit München; Jobcenter München; Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen/ Europäischer Sozialfonds sowie Spenden. Stimmen zur Initiative Teilnehmer und Teilnehmerinnen Mir hat niemand den Beruf zugetraut. Immer nur Praktika und Absagen. Dann kam ich zu den Joblingen und konnte mich beweisen. Mazharul, Jobling Mit meinem Mentor habe ich ein tolles Verhältnis. Es ist schön, dass er mir auch in Zukunft mit seinen Ratschlägen zur Seite stehen will. Thomas, Jobling Im JOBLINGE-Programm müssen wir selbst Initiative zeigen und uns unseren Ausbildungsplatz verdienen. Das finde ich cool, weil ich weiß, dass ich hier eine Chance bekomme, wenn ich zeige, was ich kann! Murat, Jobling JOBLINGE hat mir dabei geholfen hat, viel offener und selbstbewusster zu sein. Während meines JOBLINGE-Praktikums habe ich gemerkt, dass mir die Arbeit als Bürokauffrau im Gesundheitswesen Spaß macht und ich wirklich genau das gefunden habe, was ich immer machen wollte. Inna, Jobling 13

14 Mentoren Mein Jobling ist wie ein Spiegel für mich. Sie bringt mich immer wieder dazu, über mich selbst zu reflektieren. Claudia Gut, Direktorin der Filiale, Leiterin Filialverbund Poppenbüttel bei der HypoVereinsbank, Mentorin in Hamburg Berufsbedingt habe ich schon viele Personen und Geschichten erlebt. Trotzdem hat mir manchmal einfach nur der Atem gestockt bei so viel Ungerechtigkeit, für die ein junger Mensch selber nichts kann und die trotzdem sein ganzes Leben prägt. Dr. Stefan Neuhaus, Geschäftsführer Wiesbadener Wach- und Schließgesellschaft, Mentor in Wiesbaden Initiatoren Mit jeder Eröffnung eines neuen Standorts, mit jeder einzelnen Person, die dank JOBLINGE eine Chance in der Ausbildung oder auf dem Arbeitsmarkt erhält, zeigt und bewährt sich so konkret, was so häufig gefordert wird: Ökonomie und soziale Verantwortung schließen sich nicht aus, sondern können sich wechselseitig fördern. Carsten Kratz, Deutschlandchef, The Boston Consulting Group Jugendarbeitslosigkeit ist ein gesellschaftliches Problem, und die Gesellschaft sollte alles dafür tun, es zu lösen. Das Projekt JOBLINGE bringt verschiedenste Partner aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft, Bildung und drittem Sektor zusammen, damit Jugendlichen auf unternehmerische, nachhaltige Art und Weise geholfen wird, sich Berufs- und Lebensperspektiven zu erarbeiten. Carl-August Graf von Kospoth, Geschäftsführender Vorstand, Eberhard von Kuenheim Stiftung der BMW AG Vertreter der Joblinge gags Viele unserer Teilnehmer wollen ihr Leben umkrempeln schrecken aber vor dieser großen Aufgabe zurück. Wir helfen ihnen, sie anzupacken, indem wir ihnen Wege aufzeigen und diese gemeinsam mit ihnen gehen. Kadim Tas, Regionalleitung, Joblinge gag FrankfurtRheinMain Wir unterstützen die Jugendlichen dabei, positive Erfahrungen in unterschiedlichsten Kontexten zu sammeln, und schaffen so Raum für Erfolgserlebnisse. Dabei ziehen alle an einem Strang JOBLINGE-Mitarbeiter, Mentoren und Unternehmen. Das ist unser Rezept für kleine Wunder. Anja Reinhard, Leitung, Joblinge gag München 14

15 Partner aus Politik und Wirtschaft Mit dem Projekt JOBLINGE haben es die Initiatoren hervorragend verstanden, namhafte Unternehmen und Institutionen der Zivilgesellschaft für die große JOBLINGE ist das Signal in die richtige Richtung. Die Initiative ist Vorbild und Inspiration zugleich für die Chancengleichheit junger Menschen auf dem Arbeitsmarkt. Aydan Özoguz, Staatsministerin und Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration Aufgabe zu gewinnen, junge Menschen nicht zurückzulassen, die bisher beim Einstieg in den Beruf zu scheitern drohten. Wer bislang vor allem Misserfolgserlebnisse gesammelt hat, hat hier jetzt ein klares und erreichbares Ziel vor Augen: Wer sich anstrengt, hat eine wirkliche Chance auf einen Ausbildungsplatz in einem renommierten Unternehmen! Stefan Grüttner, Hessischer Minister für Soziales und Integration Die Gespräche mit den Jugendlichen haben mir einmal mehr gezeigt, welches Potenzial in ihnen steckt und wie viel die Initiative JOBLINGE bewirkt. Die hohe Vermittlungsquote in Ausbildung und sozialversicherungspflichtige Beschäftigung spricht dabei für sich. Auch die Struktur der Initiative ist außergewöhnlich: JOB- LINGE wird gemeinsam von öffentlichen und privaten Geldgebern finanziert, unterliegt den Kontrollmechanismen einer Aktiengesellschaft und gewährleistet eine große Transparenz. Ich würde mich freuen, wenn sich noch mehr Unternehmen ihrer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst werden und sich für JOBLINGE einsetzen. Garrelt Duin, Minister für Wirtschaft, Energie, Industrie, Mittelstand und Handwerk des Landes Nordrhein-Westfalen, Schirmherr der Joblinge gag Ruhr JOBLINGE ist ein innovatives Format, um mit Jugendlichen in Kontakt zu kommen. Durch die enge Begleitung des JOBLINGE-Teams kann man sich einander ideal annähern. Die jungen Menschen sind engagiert und haben viele Träume persönlich finde ich es sehr schön, wenn man einen Beitrag zur Verwirklichung leisten kann. Und auch wir als Unternehmen profitieren, denn gerade in der Logistikbranche ist der multikulturelle Hintergrund der Joblinge ein großer Gewinn! Sven Bauer, Senior HR Manager People Development bei Kühne + Nagel (AG & Co.) KG Für die WISAG bedeutet JOBLINGE, eine gesellschaftliche Verantwortung wahrzunehmen. Aber das Unternehmen bekommt auch etwas zurück: junge Menschen, die mitreißen und begeistern, wenn sie eine Chance erhalten. Ralf Hempel, Vorsitzender der Geschäftsführung WISAG Facility Service Holding GmbH und ehrenamtlicher der Joblinge gag FrankfurtRheinMain 15