Fachkräfte von Morgen. Jahreskongress der Österreichischen Buchbranche Wien, 13. Mai 2011

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1 Fachkräfte von Morgen Jahreskongress der Österreichischen Buchbranche Wien, 13. Mai 2011

2 Es ist nichts beständig als die Unbeständigkeit. Immanuel Kant

3 Märkte und Konsumwelten Lebenswelten/ Individualisierung WANDEL Demographischer Wandel Arbeitswelten Digitalisierung

4 Die Digitalisierung wird unser Leben völlig verändern. Ihre Möglichkeiten sind noch lange nicht ausgeschöpft. Prof. Dr. Günter Faltin, blog.paperc.de Digitalisierung

5 Unsere Branche ist einem Wandel unterworfen Vielfalt der Medien

6 Die Digitalisierung verändert die Produkte, mit denen wir handeln die Vertriebswege das Marketing unsere täglichen Arbeitsprozesse und somit Organisationsstrukturen und Unternehmenskulturen

7 Märkte und Konsumwelten

8 8 Die neue Kundengeneration Merkmale der neuen Kundengeneration: Hohe Manipulationsimmunit t Kritische Grundhaltung gegen ber traditionellen Verkaufsstrategien Hohes Anspruchsniveau Informiert und vorbereitet Kunden wollen schnelle und effiziente L sungen

9

10 Arbeitswelten

11 Die Jobprofile im Verlag wachsen PRESSE PR, Kommunikation, Eventmanagement MARKETING LEKTORAT Manuskriptbearbeitung, Autorenbetreuung SCHNITTSTELLEN-/ PROJEKT- MANAGEMENT Vertrieb Kundenberatung, Verkaufskompetenz, kaufmännische Steuerung E-BUSINESS Multichannel HERSTELLUNG Gestaltung, Produktionsüberwachung WEBDESIGN

12 Der Lektor Trüffelschwein des Verlages

13 die Anforderungen von einst Große Liebe zu Büchern Besonderes Sprachgefühl und gute Schreibe Beurteilen und Redigieren von Manuskripten Trends und Themen aufspüren, Autoren entdecken

14 und heute. Große Liebe zu Büchern Besonderes Sprachgefühl und gute Schreibe Beurteilen und Redigieren von Manuskripten Trends und Themen aufspüren, Autoren entdecken Kaufm nnisches Geschick und juristische Grundkenntnisse f r Vertragsverhandlungen Schnittstellenmanagement interner und externer Produktionsabl ufe Technisches und grafisches Grundwissen (DTP-Programme) Crossmediales Verst ndnis Fachwissen als Zusatzqualifikation, z.b. BWL-, Jura- oder P dagogikstudium

15 Die Jobprofile der Buchhändler wachsen Marketing Multichannel E-BUSINESS Eventmanager BUCHHÄNDLER Beraten und Verkaufen Akquisiteur Profiler Inspirateur

16 Lebenswelten/ Individualisierung

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19 Weniger Bunter Älter Demographischer Wandel

20 Quelle: Die Welt vom 7. August 2010

21 Wenn ein Unternehmen auf solche Umstände nicht reagiert, tun es Andere. Wer starr bleibt, verliert am Markt Dr. Winfried Kösters Ausbildertagung 2011 am mediacampus frankfurt

22 Fachkräfte von morgen suchen finden binden Ausbildungsmarketing Talente erkennen Chancen ermöglichen Demographischer Wandel

23 suchen durch Informationsmaterial Berufsinformationstage an Schulen Präsenz an Universitäten Jobbörsen Social Media spezielle Veranstaltungsformate

24 Karrieretag Buch+Medien ca Schüler und Studenten Branchenprofis berichten über die unterschiedlichen Tätigkeiten des Buchhandels in moderierten Podiumsgesprächen Neben den Gesprächsrunden können Firmen ihr Bildungsangebot präsentieren

25 finden durch suchen das gefunden werden!!! das erkennen von Talenten

26 binden durch gute Ausbildung ein modernes Arbeitsumfeld Flexibiliät / Kreativität Weiterqualifizierung Perspektiven

27 Nachwuchstreffen zu den Buchtagen Berlin ca. 100 Teilnehmer (Auszubildende, Hochschulabsolventen, Volontäre) - Branchenthemen werden im Rahmen eines Nachwuchsparlaments positioniert Auswahl durch Bewerberverfahren Tag 1: Moderiertes Nachwuchsparlament + Besichtigung von Buchhandlung/Verlag in Berlin Tag 2: Workshops für Nachwuchs

28 Wir müssen begreifen, dass die Ausbildung von Nachwuchs, die stetige Fortbildung von Mitarbeitern, kein Mittelabfluss, sondern ein Invest ist!

29 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!