FINANZ-, HUMAN- UND SOZIALVERMÖGEN: NEUE STRATEGIEN ZUM VERMÖGENSSCHUTZ DR. KEVIN SCHAEFERS
|
|
- Karoline Ritter
- vor 7 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 FINANZ-, HUMAN- UND SOZIALVERMÖGEN: NEUE STRATEGIEN ZUM VERMÖGENSSCHUTZ DR. KEVIN SCHAEFERS Vermögen ist mehr als Finanzvermögen. Finanzdienstleister tendieren dazu, das Vermögen einer Familie auf deren Finanzvermögen zu reduzieren. Doch diese herkömmliche Sichtweise greift in der Beratung großer Familienvermögen zu kurz. Denn Vermögensinhaber sind nicht nur Eigentümer von Finanz-, sondern auch von Human- und Sozialvermögen. Vermögen ist mehr als Geld, Wertpapiere, Immobilien und Unternehmensbeteiligungen. Zum Vermögen im umfassenden Sinn zählen auch individuelle Humanressourcen, wie etwa Gesundheit, Ausbildung oder Erfahrung. Darüber hinaus sind auch soziale Faktoren, wie beispielsweise die öffentliche Reputation der Familienmitglieder, das gesellschaftliche Netzwerk, in dem sie agieren, oder die tradierten Familienwerte, an denen sie ihr Handeln orientieren, Teil eines erweiterten Vermögensbegriffs. Vor diesem Hintergrund sind Human- und Sozialvermögen als Voraussetzungen zu verstehen, die den erfolgreichen Aufbau und intergenerationellen Erhalt des Finanzvermögens einer Familie ermöglichen oder zumindest erleichtern. Die einzelnen Vermögensbereiche sind dabei nicht wie weit auseinander liegende, verbindungslose Inseln zu denken; sondern eher wie Bezirke einer Großstadt, unter denen eine rege Interaktion und Vernetzung herrscht. Zwischen den Vermögenssphären bestehen vielfältige, zumeist übersehene oder unterschätzte Interdependenzen. Risiken und Gefahren in einem Vermögensfeld haben folglich Auswirkungen auf die anderen Vermögensbereiche. Auf diese Weise beeinflussen Bewegungen im Humanund Sozialvermögen auch die monetären Vermögensströme. Mit der beschriebenen Erweiterung des Vermögensbegriffs korrespondiert eine Erweiterung des Risikobegriffs. Denn Risiko ist die Kehrseite von Vermögen. Für ein umfassendes Risikomanagement ist es daher nicht mehr hinreichend, nur das Finanzvermögen durch eine kluge Anlagestrategie zu schützen. Auch die Wahrung des Sozial- und Humanvermögens muss Aufgabe einer konsequent zu Ende gedachten Vermögensschutz-Strategie sein. Die nachfolgende Abbildung (Abb. 1) vermittelt einen ersten Eindruck von der Komplexität zentraler risiko- und vermögensrelevanter Beziehungen untereinander. Integratives Family Office-Konzept. Eine ganzheitliche Beratung und Steuerung des Finanzvermögens muss auch die monetär relevanten Aspekte des Human- und Sozialvermögens berücksichtigen. Das ist die neue und zentrale Erkenntnis. Zwar hat es in der Vergangenheit in der Finanzindustrie immer wieder punktuelle Ansätze gegeben, um auch mittelbar monetär wirksame Faktoren in die Beratung von Familienvermögen einzubeziehen. Dazu zählen etwa Angebote zur Vermögensnachfolge oder zur Formulierung von Family Governance-Richtlinien. Doch im Ganzen genommen fehlte diesen Teildienstleistungen der übergeordnete innere Zusammenhalt. Unter wissenschaftlicher Leitung von Finanz-, Human- und Sozialvermögen: Neue Strategien zum Vermögensschutz 19
2 Abbildung 1: Ursache-Wirkungs-Beziehungen im Finanz-, Human- und Sozialvermögen Abbildung 2: FERI-Vermögensschutzstrategien im Überblick EINFÜHRUNG
3 Prof. Dr. Peter Schaubach vom Competence Center for Family Office (CFFO) an der EBS Business School in Oestrich-Winkel hat FERI im Rahmen eines zweijährigen Forschungsprojekts das bislang unübersichtliche Feld des Finanz-, Humanund Sozialvermögens systematisch aufgearbeitet und begrifflich kartographiert. Das Ergebnis ist ein breiteres und tieferes Verständnis für die Anforderungen an den realen Erhalt großer Familienvermögen. Das dafür entwickelte integrative Family Office-Konzept basiert auf einem neu definierten Vermögensbegriff und berücksichtigt bewusst auch weiche Faktoren im Human- und Sozialvermögen, sofern sie finanziell wirksam sind. Für eine praktikable Gesamtsteuerung des Familienvermögens wurden die mannigfachen Vermögens- und Risikoaspekte zu sechs übergeordneten Themenfeldern zum Vermögensschutz zusammengefasst: Im Bereich des Humanvermögens sind dies der Schutz der Unversehrtheit der Person sowie der Handlungsfähigkeit; im Bereich des Finanzvermögens liegt der Fokus auf dem Schutz vor Vermögensverwässerung und dem Zugriff Dritter; und im Bereich des Sozialvermögens erfolgt die Konzentration auf den Schutz vor Reputations- sowie Netzwerkrisiken (siehe Abb. 2). Family Risk Office. Der skizzierte holistische Ansatz kann nur realisiert werden, indem er zentral koordiniert wird. Dies ist die Rolle des Family Office als Family Risk Manager. In dieser Funktion identifiziert und evaluiert FERI die relevanten Vermögensrisiken der Familie, entwickelt für sie eine tragfähige Vermögensschutz-Strategie und steuert deren Umsetzung. Für diesen Prozess wurde zusammen mit der EBS Business School eine systematische Beratungslogik entwickelt (vgl. Abb. 3). In enger Abstimmung mit den Familienmitgliedern wird eine nachvollziehbare Strategie zum Vermögensschutz auf den Weg gebracht. Während FERI die Lösungsvorschläge für das Finanzvermögen selbst konzipiert und implementiert denn dies ist von jeher ihre Kernkompetenz, wird auf dritte Experten in den Bereichen des Human- und Sozialvermögens zurückgegriffen. Die bewährte FERI-Methodik bei der Auswahl von Dienstleistern im Finanzvermögen wird dabei auch auf die angrenzenden Vermögensbereiche angewandt. Hier wie dort prüft und selektiert FERI Dienstleister, die höchsten Qualitäts-, Service- und Innovationsansprüchen genügen. Vielfach wurden gemeinsam mit den Kooperationspartnern exklusive Dienstleistungen, die vormals nur Unternehmen, aber nicht Privatpersonen zu Verfügung standen, entwickelt. Dies betrifft beispielsweise Services im Bereich Sicherheits-, Gesundheits- und Reputationsmanagement. Vor diesem Hintergrund wird deutlich, dass ein moderner Kundenberater, d.h. ein Family Risk Officer, ein Generalist ist, der neben der traditionellen Finanzexpertise auch über Kompetenzen im Human- und Sozialvermögen verfügt. Für solch ein umfassendes und komplexes Anforderungsprofil gibt es (noch) keinen professionellen Ausbildungsgang. Deshalb legt FERI großen Wert auf die interne Schulung und fortlaufende Weiterbildung ihrer Family Office-Berater gemäß einem eigens dafür entwickelten Curriculum. Schutz des Finanzvermögens. In den letzten Jahren hat sich das Spektrum der Risikofelder im Finanzvermögen deutlich verbreitert. Systemisch geprägte Risiken, wie beispielsweise staatliche Überschuldung, monetäre Vermögensverwässerung oder eine mögliche Währungserosion, sind in den Mittelpunkt gerückt. Die Zypern-Krise und die dort über Nacht eingeführten Kapitalverkehrsbeschränkungen und sonstigen staatlichen Repressionsinstrumente haben die Dimensionalität dessen vor Augen geführt, was zukünftig auch in Kerneuropa wirklich werden könnte. Die Märkte sind gleichsam politisch aufgeladen. Und die Krim-Krise veranschaulicht, dass auch geopolitische Spannungen für den Vermögensschutz zu beachten sind. Family Office-Dienstleister müssen daher heute mehr denn je in der Lage sein, eine Vielzahl äußerst anspruchsvoller Asset Protection-Maßnahmen umsetzen zu können. Sie reichen von der zukunftsfähigen Ausgestaltung der langfristigen Finanz-, Human- und Sozialvermögen: Neue Strategien zum Vermögensschutz 21
4 Abbildung 3: Beratungsprozess Abbildung 4: Schutz vor Vermögensverwässerung Vermögensstruktur und ihrer Konkretisierung in Anlagerichtlinien über die professionelle Auswahl von sachwertorientierten Vermögensverwaltern sowie die Absicherung gegen Kurs- und Währungsverluste bis hin zum Risiko-Controlling und -Reporting (siehe Abb. 4). Zu diesen quasi-institutionellen Dienstleistungen für Familienvermögen tritt auch eine Reihe von infrastrukturellen und rechtlichen Maßnahmen, die das Vermögen vor dem unberechtigten Zugriff Dritter abschotten sollen. Exemplarisch sei die geographische Diversifikation von Depotbankstandorten als Mittel zur Aufrechterhaltung wirtschaftlicher Handlungsfreiheit genannt. Schutz des Humanvermögens. Im Bereich des Humanvermögens geht es beispielsweise um EINFÜHRUNG
5 Services zur familiären Sicherheit. Darunter fallen Präventivmaßnahmen zum Schutz vor Erpressung, die Erschwerung der Recherchierbarkeit von vermögensbezogenen Personendaten durch Dritte oder die Formulierung von Verhaltensregeln im Umgang mit Social Media-Plattformen im Internet. Auf diesem unvertrauten Terrain macht es für Family Offices wie FERI Sinn, mit hochspezialisierten Anbietern zu kooperieren. Eine eintägige Experten-Schulung sensibilisiert die Familie für Sicherheitsrisiken in der Offline- und Online-Welt. Zum Schutz der Unversehrtheit der Person im weiteren Sinne gehört auch ein Angebot im Bereich Gesundheitscoaching für Vermögensinhaber ( Personal Health Management ). Dieses zielt auf die Förderung von gesundem Verhalten. Im Rahmen eines 360-Grad-Gesundheitschecks geben Experten den Familienmitgliedern Ratschläge zur richtigen Ernährung, sie vermitteln einfach anwendbare Entspannungstechniken, arbeiten ein individuelles Bewegungsprogramm aus und bieten Unterstützung bei der Suche nach anerkannten Fachärzten. In diesem Zusammenhang lässt sich die bekannte Schopenhauer-Sentenz Gesundheit ist gewiss nicht alles, aber ohne Gesundheit ist alles nichts auch vermögensbezogen interpretieren. Neben Strategien zum Schutz der Unversehrtheit der Person spielen auch Regelungen zur Wahrung der Handlungsfähigkeit eine zentrale Rolle im Bereich des Humanvermögens. So ist es beispielsweise ratsam, klar zu regeln, wer welche Vollmachten, Befugnisse und Aufgaben innerhalb der Familie hat, und zu welcher übergeordneten Familienstrategie sich die einzelnen Mitglieder bekennen. Aber auch die simple Einrichtung eines Familien-Archivs, wo zentrale Dokumente hinterlegt werden, garantiert die Handlungsfähigkeit der Familie gerade in Notfällen. Weiterhin ist die frühzeitige Planung der Nachfolge unerlässlich für einen generationenübergreifenden Erhalt des Familienvermögens. All diese Punkte sollten im Rahmen einer Family Governance unten den Familienmitgliedern diskutiert und in einer Art Familienverfassung schriftlich festgehalten werden. Zur Erzielung einer zustimmungsfähigen Familienstrategie kann es hilfreich sein, einen externen Mediator einzuschalten, um Konflikte unter den einzelnen Familienmitgliedern einer konsensuellen Lösung zuzuführen (siehe Abb. 5). Schutz des Sozialvermögens. Während Teilaspekte zum Schutz des Humanvermögens bereits Abbildung 5: Schutz der Unversehrtheit und Handlungsfähigkeit Finanz-, Human- und Sozialvermögen: Neue Strategien zum Vermögensschutz 23
6 Abbildung 6: Strategien zum Reputationsschutz standardmäßig von Family Offices angeboten werden etwa Nachfolgeplanung und Family Governance, kommt der Schutz des Sozialvermögens überhaupt erst durch einen erweiterten Vermögensbegriff ins Blickfeld des Risikomanagements von Finanzdienstleistern. Exemplarische Fragen von Vermögensinhabern sind etwa: Wie kann ich mich vor einer Rufschädigung präventiv schützen? Und wie reagiere ich im Krisenfall? ; In welchen Netzwerken sollte ich vertreten sein? Und ergeben sich Reputationsrisiken aus den bestehenden Netzwerken?. Mit Dienstleistungen zum Schutz des Sozialvermögens betreten Family Offices Neuland und sollten daher auf externe Spezialisten zurückgreifen. Gerade im Bereich des Reputationsmanagements existieren für Vermögensinhaber ausgereifte Konzepte am Markt zum aktiv gesteuerten Aufbau einer positiven Reputation. Sie fungiert als Immunisierung gegen eine zukünftige Rufschädigung durch Dritte und bietet den wirksamsten Reputationsschutz ( Personal Reputation Management ). Auch auf dem Feld der Reputationsmessung steht Familien heute ein präventives Frühwarnsystem zur Verfügung, um rufschädigende Gefahren im Ansatz erkennen und rechtzeitig darauf reagieren zu können (siehe. Abb. 6). Fazit. Eine konsequent gedachte ganzheitliche Beratung großer Familienvermögen muss auch deren monetär wirksame Aspekte im Humanund Sozialvermögen berücksichtigen. Basis hierfür ist ein erweitertes Verständnis von Vermögen und Risiko. Human- und Sozialvermögen zu schützen, heißt, Finanzvermögen zu schützen. In einem solchen Ansatz übernimmt das Family Office die Funktion des zentralen Family Risk Managers. Dieses integrative Family Office-Modell nimmt die Perspektive der Familie selbst ein, deren Lebenswirklichkeit über die engen Grenzen des Finanzvermögens hinausreicht. EINFÜHRUNG
Estate Planning. Weichenstellungen für unternehmerisches und privates Vermögen
Estate Planning Weichenstellungen für unternehmerisches und privates Vermögen Alle Facetten ausleuchten: Mit dem Estate Planning der BHF-BANK stellen Sie die richtigen Weichen für unternehmerisches und
MehrWillkommen bei Ihrem Partner. Erfolgreich. Über Generationen.
Willkommen bei Ihrem Partner. Erfolgreich. Über Generationen. www.opes.ch www.family-business.ch Begleitet. Im OPES Family Business. Reflexion Persönlichkeit Familie Unternehmen Vermögen Die erfolgreiche
MehrFAMILY OFFICE DIENSTLEISTUNGEN für höchste Ansprüche
Mandorit AG Meierhofstrasse 110 Postfach 102 9495 Triesen Fürstentum Liechtenstein FAMILY OFFICE DIENSTLEISTUNGEN für höchste Ansprüche www.mandorit.li KOMPLEXITÄT BEWÄLTIGEN Die Übertragung des Familienvermögens
MehrSCHWEISSGUT GmbH VERMÖGENSMANAGEMENT & CONSULTING. Family Office
SCHWEISSGUT GmbH VERMÖGENSMANAGEMENT & CONSULTING Family Office Family Office: Unsere Definition Ein Family Office unterstützt wohlhabende Familien im ganzheitlichen Vermögensmanagement. Es bietet die
Mehrwerte ScHAffeN. werte SIcHerN.
werte ScHAffeN. werte SIcHerN. HISOLUTIONS AG Die HiSolutions AG bietet ein umfassendes Portfolio an Dienstleistungen rund um die Themen Governance, Risk und Compliance (GRC). Dabei vereinen wir strategische
MehrVermögensmanagement. Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt. Wir machen den Weg frei.
Vermögensmanagement Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt. Wir machen den Weg frei. Beständigkeit. Als Kunde unseres Vermögensmanagements dürfen Sie viel von uns erwarten: umfassende Kompetenz, absolute
MehrAufgaben, Strukturen und Ausprägungsformen von Family Offices
Aufgaben, Strukturen und Ausprägungsformen von Family Offices Christoph Weber und Alexander Koeberle-Schmid 2 Die Ursprungsform des Family Offices ist und bleibt das, dessen einzige Eigentümerin und Auftraggeberin
MehrFERI Institutional & Family Office GmbH
FERI Institutional & Family Office GmbH FAMILY RISK OFFICE: STRATEGIEN ZUM VERMÖGENSSCHUTZ IM ÜBERBLICK Dr. Kevin Schaefers Schlosshotel Hugenpoet, 22. April2015 Mehr erkennen. Mehr erreichen. INHALT I.
MehrTRICONNECT CONSULTING GMBH
ÜBER TRICONNECT Standorte: Köln/Düsseldorf Unternehmen, Kandidat und wir im dynamischen Dreieck Experten aus Leidenschaft mit langjähriger Markt- & Menschenkenntnis Wohlfühlarbeitgeber mit einzigartigen
MehrHerleitung und Erklärung des Key Visuals
Das FERI Cognitive Finance Institute hat eine klare Bild-Sprache. Es kommuniziert wichtige Aussagen und Inhalte durch zentrale Bild- und Grafik-Elemente. Diese finden sich in Logos, Icons und interaktiven
MehrEHRENAMT IM VDI: CHANCEN FÜR MITARBEITER UND UNTERNEHMEN
EHRENAMT IM VDI: CHANCEN FÜR MITARBEITER UND UNTERNEHMEN Sie kennen sich aus bestimmen Sie mit, wo es langgeht, und alle kommen weiter. Wissen ist die einzige Ressource, die wir vermehren können, indem
Mehrt a. r a r e b s n t a k i o k e i d. www Kommunikation.
Kommunikation. Wir machen Kommunikation. die Kommunikationsberater Gute Kommunikation schafft wertvolle Beziehungen, auf denen Sie Ihren Erfolg aufbauen können. Strategische Kommunikationsberatung Erfolg
MehrSicherheit auf allen Wegen. Versicherungslösungen für die Logistikwirtschaft
Sicherheit auf allen Wegen Versicherungslösungen für die Logistikwirtschaft In der ganzen Welt zu Hause für Sie vor Ort Die Kenntnis der globalen Märkte unter Berücksichtigung der speziellen Bedürfnisse
MehrBetriebliches Gesundheitsmanagement Was Sie wissen müssen, wenn Sie kooperieren wollen
Impuls-Vortrag: Was Sie wissen müssen, wenn Sie kooperieren wollen ( 20 Min.) Bad Orb 1 in-puncto-gesundheit Unternehmensberatung: Analysen, Beratung, Consulting Gesundheitsmanagement: Umsetzung individueller
MehrDie 1. Planspiel-Zertiizierung. im deutschsprachingen Raum. Für TrainerInnen, Unternehmen und Hochschulenx-
Die 1. Planspiel-Zertiizierung im deutschsprachingen Raum Für TrainerInnen, Unternehmen und Hochschulenx- Das Planspielzentrum ist die Entwicklung innovativer Lernlösungen für Unternehmen, Hochschulen,
MehrAnke Hellmann. Beratung Training Coaching. Erfolgreiche Unternehmensführung bedeutet heute vor allem gute Mitarbeiterführung.
Erfolgreiche Unternehmensführung bedeutet heute vor allem gute Mitarbeiterführung. Führungskräfte entwickeln Organisationen gestalten Potenziale entdecken Mitarbeiter weiterbilden Führungskräfte bewegen
MehrKundenbetreuung und Anlageberatung. Portfoliomanagement
Kundenbetreuung und Anlageberatung Portfoliomanagement Kundenbetreuung und Anlageberatung Steigende Beratungspflichten Verstärkte Haftungsrisiken Veränderte Marktbedingungen Umfassender Marktüberblick
MehrPrivate Clients. Beratung von Familienunternehmen und vermögenden Privatpersonen bei der Unternehmens- bzw. Vermögensnachfolge
SKW Schwarz Rechtsanwälte Private Clients Beratung von Familienunternehmen und vermögenden Privatpersonen bei der Unternehmens- bzw. Vermögensnachfolge SKW Schwarz Rechtsanwälte Private Clients SKW Schwarz
MehrZertifikatskurse Risikoprävention und Katastrophenmanagement
BILDUNG & SOZIALES GESUNDHEIT & NATURWISSENSCHAFTEN INTERNATIONALES & WIRTSCHAFT KOMMUNIKATION & MEDIEN RECHT Zertifikatskurse Risikoprävention und Katastrophenmanagement GRUNDLAGEN DES KATASTROPHENMANAGEMENTS
MehrRegional Forum St. Galler Verband der Raiffeisenbanken. Familien-Strategie in KMU Chancen und Nutzen der Familienverfassung
Regional Forum St. Galler Verband der Raiffeisenbanken Familien-Strategie in KMU Chancen und Nutzen der Familienverfassung Rolf Brunner Mitglied Verwaltungsrat/Partner Continuum AG Landwirtschaftliches
MehrAus Sicht des Gesamtprozesses Addressing the full process. Überblick Seminarangebot
Seminars Seminare on über Investment Investment Performance Performance Analysis Aus Sicht des Gesamtprozesses Addressing the full process Überblick Performance-Messung, Investment Reporting und Investment
MehrWas kommt zuerst: Unternehmen oder Familie?
1 Was kommt zuerst: Unternehmen oder Familie? ***** Dr. Bernd LeMar ***** Wir-Tage Freitag, 16. September 2011 11.45-13.15 Uhr Gründerphase: zwei unterschiedliche Systeme wirken produktiv zusammen 2 Familie
MehrProzess und Risikomanagement
Prozess und Risikomanagement Round Table 6. Juni 2013 Gesellschaft für Prozessmanagement in Kooperation mit dem Institut für Interne Revision Austria GP www.prozesse.at Folie 1 AG Risiko- und Prozessmanagement
MehrPersonalentwicklung. für kleinere mittelständische. Die Qualifikation Ihrer Mitarbeiter ist der Schlüssel zum Erfolg. www.logos-hamburg.
Personalentwicklung für kleinere mittelständische Unternehmen Die Qualifikation Ihrer Mitarbeiter ist der Schlüssel zum Erfolg Leistungssteigerung durch gezielte Personalentwicklung Globaler Wettbewerb,
MehrINTERCONSILIUM. Family Officer (m/w) ein Praxisbericht vom Suchen und Finden. Dr. Marc Viebahn. Wiesbaden, 9. Mai 2017
Family Officer (m/w) ein Praxisbericht vom Suchen und Finden Wiesbaden, 9. Mai 2017 Kernfragen beim Aufbau von Family Offices 1 Wohin soll die Reise gehen? 2 Wer fliegt mit? 3 Wie soll der Service aussehen?
MehrErfolgreich vererben. Unternehmens- und Vermögensnachfolge Erbrecht und Testamentsvollstreckung Für Unternehmer und Privatpersonen
Unternehmens- und Vermögensnachfolge Erbrecht und Testamentsvollstreckung Für Unternehmer und Privatpersonen Ihre persönliche Vermögens- und Nachfolgeplanung Bleibende Werte zu schaffen erfordert planvolles
MehrJohannes Christian Panitz
Johannes Christian Panitz Compliance-Management Anforderungen, Herausforderungen und Scorecard-basierte Ansätze für eine integrierte Compliance-Steuerung Verlag Dr. Kovac Hamburg 2012 VORWORT ABBILDUNGSVERZEICHNIS
MehrRISIKOMANAGEMENT IM FAMILY OFFICE: EIN GANZHEITLICHER ANSATZ
RISIKOMANAGEMENT IM FAMILY OFFICE: EIN GANZHEITLICHER ANSATZ PROF. DR. PETER SCHAUBACH Welche Risiken bedrohen eigentlich (Familien-) Vermögen? Diese wichtige und auf den ersten Blick recht einfach klingende
MehrSuche nach Problemen oder Finden von Lösungen
Suche nach Problemen oder Finden von Lösungen ESSC-D Fachkonferenz Nürnberg, März 2017 Michael Kierdorf 1 Herausforderungen für Six Sigma Industrie 4.0 Big Data Nachhaltigkeit Schnelllebigkeit Kultur -
MehrCLOUD STRATEGY CLOUD STRATEGY
CLOUD STRATEGY Unternehmen gehen zunehmend zu Everything-as-a-Service -Modellen über, zu Cloud-Lösungen und Software-definierten Umgebungen, bleiben aber weiterhin von herkömmlichen internen Systemen für
MehrDatenschutz-Management-System
Wie wird die DSGVO mit Ihrem externen Datenschutzbeauftragten im Unternehmen eingeführt? Die Anforderungen an den Datenschutz nehmen mit der neuen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) erneut zu. Ab dem 25.
MehrWir Glauben, Werterhaltung und Loyalität bilden die Basis für morgen. Immobilien Family Office aus Tradition
Wir Glauben, Werterhaltung und Loyalität bilden die Basis für morgen Immobilien Family Office aus Tradition Das Dr. Dullinger Immobilien Family Office verwaltet als gewerbliches Multi Family Office das
MehrSBWL Organisation. Spezialisierungsmesse Institut für Organization Studies.
SBWL Organisation Institut für Organization Studies www.wu.ac.at/orgstudies Spezialisierungsmesse 2017 Womit befasst sich die SBWL Organisation? Krankenhaus Kindergarten Schule Universität Beratung Konzern
Mehr1. Die Herausforderung: Ein neues Qualitätsverständnis. 2. Die Idee: Interne Qualitätsentwicklung. 4. Das Verfahren: 30 Minuten für mehr Qualität
Qualitätsentwicklung in Ganztagsschulen Inhalte der Präsentation 1. Die Herausforderung: Ein neues Qualitätsverständnis 2. Die Idee: Interne Qualitätsentwicklung 4. Das Verfahren: 30 Minuten für mehr Qualität
MehrHERZLICH WILLKOMMEN. Revision der 9001:2015
HERZLICH WILLKOMMEN Revision der 9001:2015 Volker Landscheidt Qualitätsmanagementbeauftragter DOYMA GmbH & Co 28876 Oyten Regionalkreisleiter DQG Elbe-Weser Die Struktur der ISO 9001:2015 Einleitung Kapitel
MehrCSR im Finanzmarktkapitalismus
7. Konferenz der HBS für Arbeitnehmer-VertreterInnen im Aufsichtsrat börsennotierter Unternehmen CSR im Finanzmarktkapitalismus Frankfurt am Main, den 21. Januar 2011 Prof. Dr. Bernhard Emunds Nell-Breuning-Institut
MehrGenerationenwechsel in Familienunternehmen
Generationenwechsel in Familienunternehmen 1. Systemtheoretische Perspektiven zur Ausgangssituation Der Generationenwechsel in Familienunternehmen ist ein ebenso anspruchsvoller wie heikler Prozess, da
MehrLeitlinien für ein Unternehmen im Wandel DIE WELT VON MORGEN. Aus Visionen Werte schaffen.
Leitlinien für ein Unternehmen im Wandel WIR B UEN DIE WELT VON MORGEN. Aus Visionen Werte schaffen. 1 2 Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, HOCHTIEF baut die Welt von morgen das ist der Anspruch,
Mehr» FACHLICHE KOMPETENZ FÜR EINE NACHHALTIGE AUSRICHTUNG
» FACHLICHE KOMPETENZ FÜR EINE NACHHALTIGE AUSRICHTUNG «Unsere Ausbildungen für einen gesünderen Betrieb. Die Krankenkasse der neuen Generation DER GESUNDHEITSLOTSE DER GESUNDHEITSLOTSE Mit der Ausbildung
MehrAsset Management mit System
Asset Management mit System HELLER Ingenieurgesellschaft mbh Mai 2017 Asset Management System Das Asset Management steht für die systematische und koordinierte Verwaltung und Erhaltung der Assets (Werte)
MehrWirkung erzielen im Einklang mit Führungskräften und Mitarbeitern
Wannenstraße 20 70199 Stuttgart Fon +49 (171) 433 89 73 joachim@hentscheldialog.com Wirkung erzielen im Einklang mit Führungskräften und Mitarbeitern Eine Übersicht meiner Unterstützungsleistungen Unser
MehrCyber Attacks & Data Security in der Eventbranche WIE VERANSTALTUNGEN VOR CYBER-ANGRIFFEN EFFEKTIV GESCHÜTZT WERDEN KÖNNEN
Cyber Attacks & Data Security in der Eventbranche WIE VERANSTALTUNGEN VOR CYBER-ANGRIFFEN EFFEKTIV GESCHÜTZT WERDEN KÖNNEN Inhaltsverzeichnis Einleitung... 3 Cyber-Security: Grundsätzliches... 4 Mögliche
MehrErwartungen an eine Compliance Funktion 4.0
DICO Thesenpapier Erwartungen an eine Compliance Funktion 4.0 Thesen zur digitalen Zukunft der Compliance Autoren: Arbeitskreis Digitale Transformation und Compliance Disclaimer I 2 Stand: Dezember 2017
MehrVorbereitetsein. ist Macht. Elastizität. BK Strategie. Business Kontinuität Krisenmanagement. Reputation. Identifizierung der Bedrohungen
Elastizität Vorbereitetsein ist Macht Minderung der Störungen Wiederanlauf Reputation Management Kapazität Planung Identifizierung der Bedrohungen RisikoAuswirkung Schadensminderung BK Strategie Notfallplanung
MehrFinancial Consulting, Controlling & Research
Financial Consulting, Controlling & Research S elbst der mächtigste Fluss war irgendwann ein kleiner Regentropfen. Wir haben uns zum führenden Schweizer Beratungsunternehmen für institutionelle Anleger
MehrWELTKLIMAVERTRAG UND DEKARBONISIERUNG CHANCEN UND RISIKEN FÜR INVESTOREN
WELTKLIMAVERTRAG UND DEKARBONISIERUNG CHANCEN UND RISIKEN FÜR INVESTOREN Innsbruck, 20. April 2018 Dr. Kevin Schaefers 1 Mehr erkennen. Mehr erreichen. INHALT I. Ausgangssituation II. III. IV. Risiken
MehrGesunde Arbeit gemeinsam möglich machen Gesundheitsmanagement mit Raum Für Führung. Raum Für Führung GmbH Frankfurt,
Gesunde Arbeit gemeinsam möglich machen Gesundheitsmanagement mit Raum Für Führung Raum Für Führung GmbH Frankfurt, 13.08.2015 Inhalt der Präsentation 1 2 3 4 5 6 7 Raum Für Führung stellt sich vor Seite
MehrWenn der Wohnort zum Problem wird. Nutzen Sie rechtliche und steuerliche Gestaltungsmöglichkeiten rechtzeitig
Unternehmer-Dialog Gesellschafter im Ausland Wenn der Wohnort zum Problem wird Nutzen Sie rechtliche und steuerliche Gestaltungsmöglichkeiten rechtzeitig 13. September 2018, Hamburg Mit Susanne Thonemann-Micker
MehrAuswertung onlineted. 11. Fachkonferenz Reporting. Maren Hartmann Laurids Hegele. Berlin, 9. Juni Horváth & Partners
Auswertung onlineted 11. Fachkonferenz Reporting Maren Hartmann Laurids Hegele Berlin, 9. Juni 2016 Eine umfassende Datenbasis und die Performancesteigerung in der Datenanalyse bieten zukünftig den größten
MehrMaster of Advanced Studies in. Corporate Communication Management
Master of Advanced Studies in Corporate Communication Management Master in Corporate Communication Management (CCM) Erfolgreiches Kommunikationsmanagement: integriert, digital und analog Erfolg im Kommunikationsmanagement
MehrINTERCONSILIUM. Marktstudie Family Offices Executive Summary - Dr. Marc Viebahn Dr. Christoph Trah. September 2018
Marktstudie Family Offices 2018 - Executive Summary - Dr. Marc Viebahn Dr. Christoph Trah September 2018 Family Offices übernehmen zentrale Aufgaben im Management des Familienvermögens Vordringliche Aufgaben
MehrDas Ziel ist Ihnen bekannt. Aber was ist der richtige Weg?
FOCAM Family Office Das Ziel ist Ihnen bekannt. Aber was ist der richtige Weg? Im Bereich der Finanzdienstleistungen für größere Vermögen gibt es eine Vielzahl unterschiedlicher Anbieter und Lösungswege.
MehrDIE FREIHEIT, DAS RICHTIGE ZU TUN
DIE FREIHEIT, DAS RICHTIGE ZU TUN MIT QUANTITATIVEN STRATEGIEN ÜBER ZEHN JAHRE ERFOLGREICH AM MARKT Die Gründer von Staedel Hanseatic haben die Vorzüge des quantitativen Asset Managements gegenüber dem
MehrChange-Management Trends 2017
Change-Management Trends 2017 von Claudia Schmidt Digitalisierung, disruptive Geschäftsmodelle, steigender Wettbewerbsdruck, demographische Entwicklung Unternehmen werden kontinuierlich durch Veränderungen
MehrWerteSchmiede Genossenschaftliches Family Office Family Office strategische Vermögensplanung. Altdorf, den 01. Juni 2016
Family Office strategische Vermögensplanung Altdorf, den 01. Juni 2016 Inhalt 1. Niedrigzinsen und weitere Vermögenskiller 2. Erfolgsfaktor strategische Vermögensplanung 3. Fazit 1. Niedrigzinsen und weitere
MehrAsset Allocation 2015: Neue Herausforderungen im Risikomanagement? investmentforum Univ.-Prof. DDr. Thomas Dangl 23.04.2015
Asset Allocation 2015: Neue Herausforderungen im Risikomanagement? investmentforum Univ.-Prof. DDr. Thomas Dangl 23.04.2015 Nicht zur Weitergabe an Dritte bestimmt! Agenda 1. Überblick: Asset Allocation
MehrUmweltmanager. Umweltmanagement. Lehrgang // Seminare. EOQ Environmental Systems Manager.
Umweltmanagement Lehrgang // Seminare Umweltmanager EOQ Environmental Systems Manager V1.1 Lehrgang Umweltmanager EOQ Environmental Systems Manager Der Lehrgang richtet sich an Personen, die in ihrem Unternehmen
MehrSteuerung der IT in der öffentlichen Verwaltung
Steuerung der IT in der öffentlichen Verwaltung 12. Ministerialkongress 13. und 14. September 2007 Ernst Bürger Bundesministerium des Innern www.bmi.bund.de Agenda Bedeutung der IT IT-Steuerung im Bund
MehrFragen eines Auditors zur ISO 9001:2015
Fragen eines Auditors zur ISO 9001:2015 Das fragt ein Auditor zur ISO 9001:2015 - Haben Sie die Antworten? Stehen Sie vor der Aufgabe, Ihr Unternehmen nach ISO 9001:2015 (re-)zertifizieren zu lassen? Der
Mehrt consulting management-consul
m a n a g e m e n t - c o n s u l t consulting m a n a g e m e n t c o n s u l t i n g Instrat Instrat ist ein österreichisches Beratungsunternehmen mit Spezialisierung auf gewinnorientierte Führung von
MehrDienstleistungszentrum. im Schweizer Gesundheitsmarkt
Dienstleistungszentrum im Schweizer Gesundheitsmarkt Dienstleistungen und Versicherungen für den Gesundheitsmarkt Der RVK ist ein unabhängiger und führender Dienstleister im Schweizer Gesundheitsmarkt.
MehrDILLING UND MÜNCH N O T A R E
DILLING UND MÜNCH N O T A R E Herzlich willkommen bei Ihren Notaren Dilling und Münch in Oppenheim am Rhein Von den ersten Urkunden im Jahre 1805 bis zur Digitalisierung: Das Notariat in Oppenheim ist
Mehr5. September, Konfliktmanagement-Kongress im Landgericht Hannover
Konfliktmanagement@SAP 5. September, 2009 Konfliktmanagement-Kongress im Landgericht Hannover Jürgen Briem, SAP AG Projektexecutive Konfliktmanagement acting Global Ombudsmann Interne Transformation, um
MehrLösungsfokussiertes KVP Coaching
Lösungsfokussiertes KVP Coaching http://kvp.expert Wir machen Experten! 1 Im Laufe der Jahrzehnte haben sich zahlreiche Methoden zur Verbesserung von Produktions- und Verwaltungsprozessen etabliert. So
MehrAusbildung zum Compliance Officer Mittelstand
Praxisorientierter Zertifikatslehrgang Ausbildung zum Compliance Officer Mittelstand Effektives Compliance Management mit Darstellung der ISO-Norm 19600 und IDW Prüfungsstandard 980 Unternehmen sind zunehmend
MehrNeuausrichtung des Relationship Managements im indirekten Vertrieb DOAG Applications
Neuausrichtung des Relationship Managements im indirekten Vertrieb DOAG Applications 2013 09.10.2013 Wer ist die Deka-Gruppe? Unsere Eckdaten Anteilseigner: 100% Sparkassen Bilanzsumme: 121 Mrd. Euro Assets
MehrPERSÖNLICHKEIT SCHAFFT WERTE MARKETING MITTEILUNG
PERSÖNLICHKEIT SCHAFFT WERTE MARKETING MITTEILUNG EDITORIAL PERSÖNLICHKEIT SCHAFFT WERTE EDITORIAL. INHALT. Dr. Peter Hellerich Gründer und Gesellschafter Liebe Leserin, lieber Leser, Vermögensverwaltung
MehrHerzlich Willkommen. Das Wealth Management der Commerzbank
Herzlich Willkommen Das Wealth Management der Commerzbank Herzlich Willkommen im Wealth Management der Commerzbank Die Bank an Ihrer Seite Gute Gründe für die Commerzbank AG Mit über 140 Jahren Erfahrung
MehrImplenia Buildings. Hochbau neu gedacht. Integriert und individuell. Immer auf Sie zugeschnitten.
Implenia Buildings Hochbau neu gedacht. Integriert und individuell. Immer auf Sie zugeschnitten. Für Sie als Kunde zählt erstklassige Qualität. Sie steht deshalb für uns als Dienstleisterin an erster Stelle.
MehrErst Change Management macht ITIL Projekte erfolgreich
www.apmg-international.com APMG-International Webinar Erst Change Management macht ITIL Projekte erfolgreich Wednesday 6 June 2012 / 14:00 CET Presented by Markus Bause, SERVIEW www.apmg-international.com
MehrGespräch für Analysten
Gespräch für Analysten Dr. Uwe Schroeder-Wildberg, Vorstandvorsitzender MLP AG Arnd Thorn, Vorstandsvorsitzender Feri AG Frankfurt, 27. November 2012 Niedriges Durchschnittsalter der Kunden bietet hohes
MehrZusätzlicher Fragenkatalog zur ISO Asset Management
Kontakt: Lehrstuhl Wirtschafts- und Betriebswissenschaften an der Montanuniversität Leoben Johann JUNGWIRTH, Tel. +43 (0) 3842 402 6004, ma2@wbw.unileoben.ac.at Dieser ergänzende Fragebogen bezieht sich
MehrLeitlinien für einen erfolgreichen Aufbau einer CSR Strategie in kleinen und mittelständischen Unternehmen im Rahmen der CSR Initiative Rheinland
Leitlinien für einen erfolgreichen Aufbau einer CSR Strategie in kleinen und mittelständischen Unternehmen im Rahmen der CSR Initiative Rheinland Herausgeber: CSR Initiative Rheinland Ein Gemeinschaftsprojekt
MehrAltersvorsorge Investment-Stabilitäts-Pakete. Wenn mein Investment auf Kurs bleiben soll. HDI hilft.
Altersvorsorge Investment-Stabilitäts-Pakete Wenn mein Investment auf Kurs bleiben soll. HDI hilft. www.hdi.de/www.hdi.de/intelligentes-investment Mit meinem Investment-Stabilitäts-Paket (ISP) von HDI
MehrHDI hilft. Wenn mein Investment auf Kurs bleiben soll. Altersvorsorge Investment-Stabilitäts-Pakete.
Altersvorsorge Investment-Stabilitäts-Pakete Wenn mein Investment auf Kurs bleiben soll. HDI hilft. www.hdi.de/www.hdi.de/intelligentes-investment Mit meinem Investment-Stabilitäts-Paket (ISP) von HDI
MehrDigitalisierung. E-world 2017 Essen, 7. bis 9. Februar
Digitalisierung E-world 2017 Essen, 7. bis 9. Februar Digitale Gesamtlösungen sind nur erfolgreich, wenn eine digitale Gesamtstrategie vorliegt! Digitalisierung betrifft Ihr gesamtes Unternehmen Lieferant
MehrEinfach.Anders Einfach.Anders
Einfach.Anders Mit Verantwortungsbewusstsein und Innovationsgeist, setzen wir im Fürstentum Liechtenstein die Impulse für die Altersvorsorge der Zukunft... Herzlich Willkommen bei Liechtenstein Life Assurance
MehrFinanzplaner Forum. Unternehmensnachfolge Estate Planning. Wealth Advisory Services / Tax, Foundations & Estate Planning Mag. Elke Esterbauer, EFA
Finanzplaner Forum Wealth Advisory Services / Tax, Foundations & Estate Planning Mag. Elke Esterbauer, EFA Wien, 06.Mai 2014 Inhalt I. Wealth Advisory Serviceleistungen II. Financial Planning Maßgeschneiderte
MehrRisiken für die deutsche Lebensmittelindustrie sowie den -handel bezüglich der Lebensmittelsicherheit beim Rohstoffbezug aus China
Risiken für die deutsche Lebensmittelindustrie sowie den -handel bezüglich der Lebensmittelsicherheit beim Rohstoffbezug aus China Fallstudie am Beispiel des Imports von Obst und Gemüse Charakterisierung
MehrEin Programm der Walliser Liga gegen Lungenkrankheiten und für Prävention
Ein Programm der Walliser Liga gegen Lungenkrankheiten und für Prävention Persönliches Gleichgewicht dank Bewegung! Zentrum Ernährung und Bewegung : Unterstützung der Akteure im Gesundheitswesen. Rückblick
MehrGFI TREUHAND. Expertise für Investmentvermögen
GFI TREUHAND Expertise für Investmentvermögen Herzlich willkommen Die GFI Treuhand ist der Beratungs- und Servicedienstleister für Investmentgesellschaften und kennt die besonderen rechtlichen Anforderungen,
MehrMit der Förderung des Wettbewerbs Aufstieg durch Bildung Offenen Hochschule,
Eine Verzahnung von Theorie & Praxis in der hochschulischen Lehre, kann als eine Form des Umgangs mit der dualistischen Konzipierung von Theorie und Praxis, als zwei unterschiedlichen Formen von Wissen,
MehrDie Steuerberatung der Zukunft
Die Steuerberatung der Zukunft IBV Unternehmensberatung GmbH Ausgabe 01/2016 Die Steuerberatung der Zukunft Der steuerberatende Berufsstand steht in der Zukunft einem bedeutsamen Strukturwandel gegenüber.
MehrVERMÖGEN VEREDELN MEHRWERTE ERLEBEN
VERMÖGEN VEREDELN MEHRWERTE ERLEBEN Private Banking Bei uns erleben Sie Private Banking im Sinne genossenschaftlicher Werte. VERTRAULICH Private Finanz- und Vermögensplanung ist Vertrauenssache. Sie können
MehrSOS bei der Geldanlage für Stiftungen. Deutscher StiftungsTag Leipzig, 12. Mai 2016
SOS bei der Geldanlage für Stiftungen Deutscher StiftungsTag Leipzig, 12. Mai 2016 Wir sind eine Genossenschaftsbank mit christlichen Wurzeln und Werten. Unsere Eigentümer sind Kirche und Diakonie. Leitsatz
MehrFamily Office im Finanzdienstleistungsbereich Konzeptvorstellung und kritische Würdigung anhand einer empirischen Untersuchung
VORWORT Seit 2001 bietet die Fachhochschule der Wirtschaft (FHDW) in Paderborn die Spezialisierungsrichtung Finanzdienstleistungen im Rahmen eines betriebswirtschaftlichen Studiums an. Vorliegende Diplomarbeit
MehrWir denken Geldanlage zu Ende!
Wir denken Geldanlage zu Ende! »Treffen Sie bei der Geldanlage die richtigen Entscheidungen mit einem mehrfach ausgezeichneten Coach an Ihrer Seite.«Andreas Schmidt, Geschäftsführer von LARANSA und stellvertretender
MehrNGOs - normatives und utilitaristisches Potenzial für das Legitimitätsdefizit transnationaler Politik?
Politik Sandra Markert NGOs - normatives und utilitaristisches Potenzial für das Legitimitätsdefizit transnationaler Politik? Studienarbeit Universität Stuttgart Institut für Sozialwissenschaften Abteilung
MehrStrategieberatung. für institutionelle Anleger
Strategieberatung für institutionelle Anleger Strategieberatung alles aus einer Hand Wissenswertes auf einen Blick Die sich ständig verändernden gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben sowie die schwankenden
MehrEY Family Office Services Vermögen bewahren über Generationen. Maßgeschneiderte Lösungen für die Verwaltung Ihres Familienvermögens
EY Family Office Services Vermögen bewahren über Generationen Maßgeschneiderte Lösungen für die Verwaltung Ihres Familienvermögens Um das Familienvermögen über Generationen zu bewahren, braucht man Weitblick
MehrAktives Vermögensmanagement
Aktives Vermögensmanagement Was Experten vermögen Beschreiten Sie gemeinsam mit BNP Paribas Personal Investors neue Wege in der privaten Geldanlage. Das aktive Management der vier zur Auswahl stehenden
MehrCheckliste. Management-Diagnostik
Checkliste Management-Diagnostik Checkliste Management-Diagnostik Management-Diagnostik ist in der Vielzahl seiner Verfahrens-Ausprägungen ein effizientes Instrument zur Identifizierung von Stärken und
MehrASSET ALLOKATION & INVESTITIONS- STRATEGIEN FÜR ANLAGEKOMMISSIONEN
ASSET ALLOKATION & INVESTITIONS- STRATEGIEN FÜR ANLAGEKOMMISSIONEN Freitag, 15. September 2017 HSG-Trading Room Universität St.Gallen Bodanstrasse 6 CH-9000 St.Gallen sabrina.frei@unisg.ch Weitere Informationen
MehrIhre Karriere bei der LLB-Gruppe. Einsteigen und durchstarten
Ihre Karriere bei der LLB-Gruppe Einsteigen und durchstarten Als Hochschulabsolvent zur LLB? Die Chance mit Potenzial. Ihren Abschluss haben Sie schon, oder bald in der Tasche und suchen die ideale Berufschance.
MehrDie Arbeit in Mutter-Kind-Einrichtungen: Eine fachliche und persönliche Herausforderung
Die Arbeit in Mutter-Kind-Einrichtungen: Eine fachliche und persönliche Herausforderung In Mutter-Kind-Einrichtungen leben heute Frauen, die vielfach belastet sind. Es gibt keinen typischen Personenkreis,
MehrKarriere- Telegramm. Zur deutschlandweiten und ab 2018 beginnenden, weltweiten Operations- und damit Umsetzungsphase
Karriere- Telegramm Unser Mandant ist ein DAX-30-Unternehmen und eine der ersten Adressen der deutschen Industrie. Im Jahre 2014 wurde die Konzeption und Umsetzung eines konzernweiten, integrierten Immobilienmanagements
Mehr